午托工作总结.docx
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午托工作总结
午托工作总结
午托工作总结
午托工作总结
篇一:
下学期午托工作总结下学期午托工作总结下学期午托工作总结时间一晃而过，转眼间，本学期的工作已接近尾声，回顾过去半年的时间，在校领导和同事的悉心指导与帮助下，学校的午托工作进展的还是比较顺利，现将总结如下:
一、规范管理上轨道
1、现在的孩子都是独生子女，家长愿意为孩子投资，但他们也要求有一定的回报，我们老师不仅关系着学生的学习成绩，还要关心学生的健康成长，食堂卫生关系着孩子的生命安全，午托的各项工作都牵动着每一个家长的心，我们的管理工作样样都不能放松，为此成立了安全卫生领导小组、伙食管理委员会、伙食监督委员会，狠抓落实，同时还制定了各项管理制度，午托管理职责、值周职责、并通过
培训来增强我们的业务水平及安全责任意识。
二、服务质量上台阶强化服务质量是我们上学期午托工作的重点，开学初，我们进一步完善了奖惩制度，要求值日教师每天做好日检查，周督查记录，利用每周例会时间反馈记录情况，这样大大提高了午托的服务质量，使午托学生在校安全度过了一个学期。
三、典型事例午托工作看似简单的工作，却是很复杂的。
它关系到每位午托学生中午在校的安全，生活习惯以及学习等等，需要尽心尽责的做好每个环节。
从中午放学铃声响起那一刻，老师们及时的到达了自己的午托值日岗位，点名，打饭，盛饭，负责用餐纪律，还要给没吃饱的学生端饭，负责用餐后操场学生的安全，教室值班，看管学生寝室午休，一系列的工作几乎让老师喘不过气来，但是我们每位教师都能兢兢业业，认真负责的做好每一个细节。
记得刚开学时，由于一些特殊原因负责学生吃过饭在操场活动的安全工作做得不是很好，但是通过学校的合理安排与部署，每位老师都能及时的到达自
己的负责区域负责安全，尽管是风刮日头晒，老师们毫无怨言。
二三班的赵艳丽老师，是一位默默无闻，责任心巨强的老师。
在上学期每天中午都能看到赵老师帮着打饭，盛饭的身影，这种执着的精神真是我们学习的好榜样～我们是四月下旬开始午休的，可以说安排寝室布置床位是一件非常棘手的事情，不仅要统计男女，还要合理规划寝室的人数，又加上期中考试，正是忙上加忙。
但是我们的班主任老师们克服种种困难，以一切行动听指挥的信念，使我们的工作一个上午就轻松的搞定了，不论是剪床头卡，系绳子，安排床位，发校信通，一件一件的事情都进展的是有头有序的，班主任老师们真是干劲十足。
中午老师们不休息看学生午休的精神让我们看在眼里，感动在心里～想一想上午上了一晌课，中午紧接着午托的值日工作，让人忙得够呛，还要坚持看寝室，下午还要接着上课。
的确，工作让我们忙得不可开交，但是老师们毫无怨言，尽心尽力的做着～孙校长、崔校长、小白老师、张钊老师、慎博老师每天都要给每个教室打饭，帮着剩饭，他们这种坚持不懈的精神令人佩服～总之，过去一学期的工作，是不平凡的一个学期，全体师生上下一致，团结一体，尽心尽力。
尽管很苦、很忙、也很累，但大家胸怀大局，心往一处想，劲往一处使，实现了我们让家长放心，让学生开心的办学理念，树立了学校的良好形象，扩大了学校对外影响，赢来了各界人士的广泛好评。
在此，我向大家道一声辛苦啦，谢谢你们～
篇二:
201X年6月工作总结师训工作:
1、幸福共同体百合花名师工作站内各校抱团发展，定期召开联席会议，共同设计出工作站教师培训课程体系《幸福教育缔造教师幸福》。
依据课程体系有序开展教师教育工作。
如:
4月10日，幸福教育发展共同体“百合花”名师工作站研修课程——提升教师学科素养系列之“教师教育技能中级培训”在二七区幸福路小学多功能厅举行。
2、加强中、青年教师的培养，开展多种形式的培训活动。
如:
胡建玲校长为老师们讲德国教育的现状，开阔教师的教育视野;郭贵新老师为老师们讲解粉笔字书写技巧;组织开展了教师钢笔字大赛;成功组织开展青年教师基本功大赛，提升教师的综合素能。
3、借助教师教育网、郑州教师信息网的平台，扎实组织教师撰写博文、反思，提升教师的教育水平。
如:
举行了“迎第八届郑州教育博客大赛——畅想教育心声”讲座，我校有31位老师参加了此次博客大赛;开展畅谈《幸福课堂之我见》活动;整理教师优秀博文《幸福语丝》博文集已集结成册。
百合花名师工作站及我校幸福名师工作室积分排名名列前茅。
4、邀请知名专家到校讲座。
如:
特邀国家高级企业EAP咨询师、国家注册二级心理咨询师宋国正给大家做专题讲座，让老师们学会“塑造阳光心态，提升职业幸福”，
邀请中国社科院研究生院特邀教授，《光明日报》社顾问、广东省人民政府教育顾问，广州英豪家庭教育研究所所长，教育界知名达人陈忠联教授应邀来到校，为老师家长讲学校教育和家庭教育。
5、组织开展二七区教师教育专家培养对象的申报工作，我校有胡建玲、何滢、吴妍虹、朱莉、张艳霞五位老师积极申报，并已通过初审。
6、扎实做好岗位培训工作，第四周期第二期继续教育结业办证和教育技术能力中级培训的学习、报名、报考工作都已顺利完成。
7、加强名优教师的培养，本学年我校胡建玲校长、张争光书记分别到北京、上海积极参加校长、书记班培训，张争光书记参加河南省骨干教师培训，张慧副校长到华东师范参加业务领导培训，吴妍虹到北京师范大学珠海分校参加郑州市骨干班主任培训，万彬、谷红培老师到南京参加培训等。
8、充分发挥名优教师的辐射引领作用，积极组织开展师带徒活动，提升青年教师的快速成长。
取得成效:
1、幸福名师工作室被授予“优秀名师工作室”。
2、百合花名师工作站、幸福名师工作室积分排名名列前茅。
3、张艳霞被评为二七区多彩教育博客“引领辐射博主”。
4、学校有85人次荣获省、市、区不同的奖项。
数学教学工作:
1、扎实开展数学教研工作，本学期学校每月定期开展大组数学教研工作，开学初中年级积极承担大组教研活动，由邢静老师执教的《课程刚要分享课》研讨活动，接着低年级开展了《关于评价》方面的教研大组教研活动。
调动了老师分参与教研的热情。
2、抓好学生的计算能力，平时要求数学老师加强学生的口算能力训练，在4月份，组织了全校的口算能力测试比赛。
成绩较上学期有明显提升。
3、扎实开展第二课堂的数学社团活动，一年级数学组的苗苗社团，二年级数学组的幸福雏鹰社团，积极申报了区级数学优秀社团评比。
4、数学特色作业，异样多彩，如:
一年级学生制作的钟表，二年级老师设计的分层作业，低年级组的利用七巧板拼接图案，中年级组的数学手抄报，六年级学生利用学习圆的知识，设计出了很多精美的图案。
后勤工作:
一、做好后勤服务常规工作有条不紊
1、做好午托部的监管工作，制定了午托部每日督查制度，并认真做好记录。
2、做好日常维修工作，尽力为教学服务好，学校开学初对学校的各个功能室、教室的锁、多媒体设备进行了检修。
并设计了日常维修记录表，做到及时维修及时登记。
3、开学初，后勤人员加班加点确保了教学第一线的教学用品及时发放到位，保证了教学工作正常开展。
4、严格购物制度，教学办公物资的的采购工作，本着“既满足需要又注重节俭”的原则，“统一采购，统一供应，统一管理”的三统一制度，保证教学正常需求。
5、
6、加强水电管理。
制定工作人员巡视制度，规范水电管理秩序。
做好每次大型活动的后勤保障工作，如:
庆六一“红领巾相约中国梦”主题队会活动等。
7、做好对固定资产增减工作的登记，定期定时进行固定资产的核对工作，做到帐、物相符，严防学校财产的流失
8、整理各个处室，先后整理了午托部后面的桌椅，调整部分教室，舞蹈室的服装、检修了录播室的录播系统使其更好地为教学服务。
二、校园绿化美化开展井然有序
1、学校在校园醒目的地方安装电子屏幕，为学校开展大型活动及每周一诗的讲解提供保障。
2、学校对东教楼的外墙进行了清洗，对学校的长廊连椅进行了美化，扮靓了整个校园环境。
篇三:
201X下半年工作总结半年工作小结自201X年6月22日接任博颂校区校长以来对自己的工作进行了一个回顾，虽仍然有很多不足，欣慰的是博颂校区步入了良好的发展轨迹。
一、校区安全方面:
1、进行安全教育，以班级为单位要求老师在班内对学生进行安全教育并对自己所带班级进行纪律要求，师生均在安全管理规定上签名，这有利于提升学生和学生的安全意识。
2、给所有校区工作人员（包含午托和学前）加强要求，分工到位，加强学生在校期间的安全管理。
3、请有关单位给给校区工作人员进行安全知识培训，了解安全设施的使用。
4、对校区消防设施进行排查，确保正常使用，对硬件设施进行完善与修整，排除安全隐患。
5、在学校的安排下，发放家长安全信，与家长一同配合，加强对学生安全的监管。
6、要求老师在家长会上强调安全教育，并要求家长一起配合
二、员工管理方面:
1、与员工进行了深入的沟通稳定人心，在一定程度上改善员工的工资待遇，稳定校区人员。
2、与老师沟通了解班级所面临的难题，协助老师们解决遗留的和已经出现的问题。
3、帮助提高员工的业务水平，提升工作效率。
4、改善上班时间，提升员工工作的幸福指数。
三、老生服务方面
1、通过加强与老师、学生、家长的沟通，通过加星、发放小礼物、评定文明班级等增加班级的凝聚力，增加学生对老师的喜爱来解决所面临的换老师给校区生源带来的不稳定因素。
最终的结果还比较满意。
2、举办语数冲关活动，让学生们学以致用，并享受知识带来的成就感。
3、举办校区跳蚤市场，丰富学生的课余生活，并让学生体验挣钱的趣。
4、为培养学生的阅读素养和写作能力，举行了写读后感赠送积分的活动。
5、
6、
7、
8、加强了学校与家长的沟通，关注学生的学习效果。
对老师严格要求，关注学生，提升学生的学习习惯和学习成绩。
美化校区环境，给家长带来舒适的体验。
对员工服务进行要求，微笑、态度、速度、形象
四、校区环境美化:
1、对损坏的固定设施进行修整，方便顾客的体验。
对校区监控，校区电脑、投影、空调、门窗、卫生间、下水道等损坏措施进行了全
面的修理，为学生们提供一个有序的环境。
2、对校区班级纪律、班级设施等进行要求，整齐的布局让校区环境提升不少。
3、对校区所有的宣传栏进行更新，对美观进行要求，提升校园形象。
4、
5、增加绿色植物，美化校园环境。
改变原来不美观的布局，对整体区域和教室单元格进行调整，使布局合理美观。
五、新招生源方面
1、由之前的一直完不成任务，未定任务，转变为签订任务并超额完成新招任务。
2、推行老带新政策，一方面服务老生，另一方面为新招带来一定的便利～
3、加强了与托教的合作，制定利益分配，促进招生。
六、电子化办公方面:
1、
2、对ERP的操作进行规范，使所有人都能熟练使用ERP，对ERP各项业务的办理进行规范，完善学生档案信息，学生课时消耗等七、学校考评:
在质检部对校区卫生、团队建设、校区服务、家长满意度等多方面的评估中，均较之前工作提升很多。
七、201X年工作拓展
1、
2、
3、与周边午托制定协议合作，提升招生拓展与公立小学老师的关系，维护老关系。
提升自身的管理能力
4、提升员工的业务水平，提升员工的工资水平。
八、数据结果输出:
校区学生基数:
人数基数上升了6
8.3%的比例校区稳定性:
现在所有的问题:
班级换老师，班级结课，班级合并，校区服务跟不这些问题都已经得到解决。
学生和家长们的心里都已经趋于稳定校区收入数据:
总体收入提升了40%虽然是完成了15年制定的目标，但仍然有很多工作未完全展开和优化，这些都将作为201X年的工作，期待201X年是丰收的一年～篇四:
午托部调查问卷总结午托部调查问卷总结201X年2月5日学校向午托部学生家长发放了《午托部有关问题的调查问卷》，共发放174张问卷，于2月6日回收，共收回150张有效问卷。
此次调查，家长们密切配合，认真填写有关内容，具体情况如下:
一、对午托部整体印象比较满意，三家满意率均在80%以上，其中:
新佳苑午托部满意率达9
4.4%，童馨午托部达到87%，嵩博午托部满意率达到8
5.3%。
二、三家午托部都能够较好的按照学校要求服务好学生，无体罚学生现象。
三、主要建议:
1.午托部应配备饮水机，督促学生喝水。
2.把好食品原料关，确保食品安全。
3.应加强安全教育。
4.就餐要多样化。
5.配合学校做好文明礼仪教育。
6.建立图书角，别让学生老看电视。
四、主要问题:
共性:
1、大部分家长与午托部没有签订《安全责任书》。
2、各种证书不全。
3、引导学生养成饭前洗手习惯。
嵩博午托部:
1、电话信号差，沟通不便。
2、人多做作业时吵杂。
3、午休环境不太好。
童馨午托部:
1、上下楼梯学生乱跑。
2、消毒设施存在不用现象。
3、有短时周托现象。
新佳苑午托部:
1、养成良好就餐习惯，教育学生不要乱跑。
登封市通达路小学201X5年2月9日篇五:
五二班十月班务工作总结十月班务工作总结五二班朱素红本月是爱国教育月，我班主要做好以下几方面工作:
安全工作:
1、组织开展以路队为主题的安全工作。
2、强调过马路、坐公交等安全常识。
少先队工作;
1、强调班干部的职能，树立威信。
2、召开以“爱我中华”为主题的队会。
4、出了一期以“热爱祖国”为主题的黑板报，获得学校好评。
开展“祖国在我心中”优秀手抄报评比活动。
卫生防疫工作:
1、继续认真学习卫生标准。
在学校进行卫生评比中获得卫生流动红旗一次。
2、每天进行晨检，及时上报晨检情况。
3、每周一进行卫生大扫除，并对我班进行消杀，杜绝传染病的发生。
行为规范工作;
1、由班主任带领学生继续学习《小学生日常行为规范》、《守则》及学校的纪律、卫生，班规等方面的规章制度，并做好强化落实。
2、小手拉大手，在班内推广“热爱祖国，从我做起”的活动，发现经常用文明用语的学生大力表扬。
3、规范学生路队管理，我班分三队，西队、北队和南队，实行值日路队长负责制，每天及时表扬路队表现好的学生。
4、带领全体同学做广播体操。
午托部
1、根据制定的家访活动方案，进行家访，并填写家访记录。
2、统计午托部学生，告诉学生的午托部管理规定，收交家长与午托部签订的午托部协议书。
工作不足:
1、安全工作有松懈现象，总是学校讲了，我才抓，要做到安全警钟长鸣。
2、队会准备不充分，有应付现象，应认识到队会对学生的教育意义，认真开展。
3、大扫除学生进行的慢，要提前安排好学生值日，并亲临现场对学生进行指导。
4、继续加强对学生行为规范的教育，发现有学生向楼下扔纸及时教育。
5、应认识到午托部管理的重要意义，坚持不懈的做好午托部的管理工作。
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