三天试岗期工作总结四篇.docx
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三天试岗期工作总结四篇
2022三天试岗期工作总结四篇
在三天的试岗结束后，要好好写一份工作总结，才能打动领导胜利留在公司哦。
那你知道怎么写试岗期工作总结好吗？
我我收集整理了四篇三天试岗工作总结范文，欢迎大家阅读，盼望能关心到大家。
三天试岗工作总结
（一）
从原来的工作单位辞职之后，我预备开头一次新的尝试，我想要做好的工作有许多，不过我信任自己可以做的更好的。
在经过许多次的面试应聘之后，我最终在面试中取得一次突破性的进展。
有一家公司准时的看到了我的才华，给我机会。
我想我会尽我的全力来实现自己的价值，实现之前始终没有过的抱负、理想。
本人于本月经行政部许部长和娄总分别面试后到岗试用三天。
在这三天试岗期间我的工作是作为客服部主管管理客服部全部员工，处理客服部日常事务，帮助楼层主管和值班经理维护商场正常运营。
经过几天的工作与观看，我对客服部的日常工作有了肯定的了解，并从中学习到许多原来从未接触过的实践阅历。
结合我的学习与工作阅历，现将我所了解到的本商场客服部的实际运作状况做出如下汇报：
一、目前客服部主要工作
1、vip会员卡的办理、登记、发放、录入系统存档。
2、接待客户投诉（前台投诉和电话投诉）。
3、商场大门显示屏信息的录入与播放。
4、每日邮件收发。
5、商场内部其他事务处理。
6、播音室日常工作。
二、客服部现有工作状态
我所接手的客服部经过前期聘请工作之后，人员编制正常，前台服务部4人，播音室2人，共6人，全部实行商场正常早晚班制度。
目前客服部运作的优势特点如下：
1、员工新老交接正常，没有业务不熟识的员工独立上岗的状况，业务娴熟。
2、客服部员工与各楼层、各部门连接顺畅，工作协作较默契。
3、楼层管理到位，有效地帮助管理了客服部前台。
4、客服部前台工作细致周到，办事精确 ，例如每日邮件收发，员工订餐，商场故障修理处理等。
5、播音室工作进展顺当。
三、目前客服部主要工作中所发觉的问题与不足
1、前台简化接待客户投诉流程
现有投诉流程：
前台投诉电话投诉所属楼层主管直接将投诉转至楼层主管和各柜台自行处理。
这样的处理方式简单造成楼层主管工作量过重，导致管理上的混乱，一方面客服主管无事可做，另一方面楼层主管应接不暇。
以目前商场的客流量来说，这样的处理方式的确可以节约大量的人力物力资源，而且也可以提高投诉处理时间，但是，随着商场销售业绩的提高，客流量增加，势必会引起管理混乱继而引发各部门之间的权责划分不清的冲突。
特殊是我商场即将新装开业，类似上述状况很有可能因此而产生。
2、工作记录缺失
前台没有工作记录，前台员工所作工作无据可查，整个前台只有一本手写vip客户登记本用以将会员信息录入到计算机系统中和一本邮件领取登记本，没有客户投诉记录单，电话接待记录，失物、寻人等其他工作记录单，播音室只有日常播音记录一份，每日临时播报（广告、促销信息、寻人、移车、失物等）没有记录。
这种工作方式导致员工工作乐观性低，对于应做工作往往消极怠工能推就推，假如造成工作失误无据可查，员工间会相互推脱，无法追究责任。
另外工作记录缺失导致客服主管无法正常管理员工工作职责，难以提高管理工作的质量，这也是造成我商场客服部主管流失严峻，无法长期开展工作的一个缘由。
3、客服部员工考勤纪律差
客服部员工考勤差，两天两人三次擅自脱岗超过半个小时，均以身体不适为借口，但都没有请病假，如不被主管查岗则不会照实上报，整个部门无排班表，员工间随便倒班不报主管批准，相互包庇。
4、办公成本过高，办公用品消耗量超出了本部门的预损耗量。
如播音室多次申领笔、纸，前台胶带消耗量大。
5、客服部相关职能转移
客服部的客户投诉处理权限，商品退换，发票开据，团购等职能被其他部门分散管理，造成客服部员工工作闲散，无所事事，思想懒散。
6、无后期客户忠诚度培育
客服部对于vip会员的后续服务根本没有，前台服务人员对会员权利不清晰，单纯建立客户档案后没有进行跟踪服务，客户维护、回访等工作。
四、针对发觉的问题提出一些建议
1、要求客服部主管加强考勤管理，保证员工出勤，工作期间严格管理，严查员工在岗纪律，每周制定规范排班登记表，整顿部门工作纪律。
2、对员工进行小型部门内独立业务培训，如接待投诉流程，退换货流程，转变原有的简洁流程，规范工作流程。
目的是为今后客流量增加避开工作混乱权责不明的现象。
3、制定工作记录本，投诉记录、电话投诉记录、邮件收发记录、临时播音稿件记录，前台其他服务记录等，便于领导检查工作和主管管理员工。
4、建立客户后续跟踪服务制度，用以培育和维持商场的固定消费群，建立客户对商场的忠诚度，特殊是对vip会员客户进行追踪服务，如定期客户电话回访、大型促销活动通知，积分换购温馨提示等，来协作营销部、企划部工作。
5、严格掌握办公成本，如消耗量大的办公用品可以实行以旧换新法，填物品申领后用使用完的办公用品去换领新的，再如电话外线拨打要做登记等。
6、客服部相关业务可以适度分担，如开发票、退换货等权责，前提是要保证客服部主管拥有具有良好的执行力，否则简单管理不力造成混乱。
由于本人试岗时间有限，对整个商场的运营并不是特别熟识，观看得还不够深化细致，看到的问题比较浮浅粗糙，对于一些措施的考虑并不周全，并不肯定能够真正反映出整个客服部的全貌，盼望领导能够批判指正，给出指导意见。
另外，以目前商场的客流量和管理制度而言，需要改进的地方并不是非常突出，考虑到我商场重装开业会扩大经营，现有的管理力度无法应付以后的商场规模，借此装修之际进行加强管理势在必行。
我也不知道自己能否在试用期之后，连续留在这里担当客服部主管。
不过我在三天的试用期中，表现还是不错的，虽然对客服部的状况没有太大的了解，不过也许状况还是知道的。
盼望公司能够看到我的潜力，让我连续在现在的工作岗位工作下去，我信任自己有这个力量当好客服部主管。
我会尽我的全力来工作，我会为公司的进展做出我的贡献!
三天试岗工作总结
（二）
三天的试岗经受让我对销售工作有了全面的熟悉，对于身为职场新人的我来说这也是每个员工都需要经受的环节，所以我能够将领导支配的任务当成是对自身的磨砺并仔细做好销售工作，虽然三天的时间很短暂却也让我通过销售工作中的努力取得了些许成就，回顾试岗期间的得失进行工作总结如下。
注意业务学问的学习以便于在销售工作中获得客户的认可，作为销售人员自然要对公司的产品或业务比较熟识才能够做好自身的工作，所以试岗期间我很重视业务学问和销售话术的学习，虽然能够通过死记硬背的方式对这方面的信息有着大致的了解，但由于三天时间太短的原因导致我在详细的运用方面比较生疏，虽然能够达到和客户进行沟通的标准却难以取得抱负的效果，这不由得让我更加重视对销售技巧的运用并盼望能够尽快取得成就，若是难以通过试岗期间的表现获得领导的认可无疑是令人懊丧的。
仔细收集与整理客户资料并为下次的沟通做好预备，想要在销售工作中一蹴而就往往是比较困难的，更何况是处于三天试岗期的自己呢?
所以我会收集与整理有意向的客户资料并做好长期沟通的预备，通过自己的诚意来获得客户的认可才能够签单胜利，除此之外我也对部分客户实行了上门访问的方式来体现自己的诚意，事实上这方面的努力让我在销售工作中获得了不错的`评价，针对这点应当在今后的工作中予以保持并争取做得更好，另外我也应当学习逼单方面的技巧从而让部分迟疑不决的客户早下决心，对我来说这项措施也能够让自己在销售工作中节约很多时间。
缺乏阅历的积累让我在试岗期间的工作中吃了不少亏，说究竟还是入职时间太短导致我对销售技巧的运用不太娴熟，对我来说仍需要花费大量时间来熟识销售技巧的运用以及学习业务学问，另外我对客户资料的收集也要更加专心才行，至少要立起联络客户的渠道才能够为销售工作供应保障，至于上门访问的做法则可以连续保持并提升访问次数比较好，对于现阶段的我来说缺乏阅历积累以及难以找准目标客户是需要尽快解决的问题。
这三天在销售工作中的经受给我留下了非常深刻的印象，但我深知工作机会的来之不易并决心在今后仔细做好销售工作，也盼望在今后的工作中得到领导的支持并仔细履行好自身的职责，总之我会牢记试岗期间的阅历教训并争取在今后的销售工作中乐观表现自己。
三天试岗工作总结（三）
在公司领导的关怀和支持下试岗行政人事部总务工作。
时间很快，试岗期已经结束，现将试岗期的工作小结如下：
企业文化：
通过入职当天的培训、相关资料的宣扬和试岗期的了解，现对公司的企业文化有了肯定的认知，可以说公司的企业文化是特别好的也是特别受员工爱戴的。
试岗期主要工作：
了解安保管理和消防管理相关工作，了解其工作内容、工作流程和工作重点。
对公司现在的安保管理和消防管理状况，提出意见和建议（已制作出安保、消防方面的相关制度，待领导审核）。
存在问题（工作问题）和改善建议：
公司在安保和消防管理存在着很大的管理漏洞，主要体现在：
1、安保公司和安保人员总体工作状态较差（服务意识、工作纪律、执勤状况）。
改善建议：
（1）依据公司和保安公司所签订的合同对保安公司进行要求
和协商，对不符合我公司管理之事项马上进行订正。
对不符合和不适应我公司管理之要求的保安人员进行汰换。
对符合条件进入我公司工作的保安人员进行培训，对经培训后仍不能够胜任工作的实行汰换。
（2）公司内部专人跟进、处理相关工作，责任到人。
2、公司现有安保管理制度存在肯定的管理漏洞。
改善建议：
已制作出《门禁管理规定》、《保安岗位管理方法》（待领导审核）。
公司在进展壮大，管理制度需要准时的更新以适应公司的进展。
我们要在最大程度上保证公司的平安。
3、公司消防管理工作只停留在表面，员工消防平安意识淡薄。
改善建议：
已制作出《消防管理方法》（待领导审核）。
公司加强员工三级平安训练，提高员工平安意识和管理干部平安管理水平，实行《平安工作责任制》，平安工作落实到每个人。
4、公司内部平安管理硬件管理较差。
改善建议：
（1）保安室：
保安室是公司的门面，内饰及外观已经特别陈旧，
建议：
改建或重新粉刷装修。
（2）6s：
公司外部和车间内部6s管理较为混乱，不仅影响美观同时也关系到消防平安。
建议：
条件允许时重新规划。
（3）公司消防使用设备较少。
建议：
待消防设施、设备重新清理、规划后依据状况作部分添加。
总结：
通过试岗期的工作，对公司、部门和自身工作有了肯定的了解，和同事之间能够很好的相处和沟通。
对于自身的工作我想说的是目前公司在这一块的起步是比较低的，但这只是临时的。
请公司和领导放心，我想通过努力，我们肯定会开拓行政管理工作的新篇章。
三天试岗工作总结（四）
转瞬间，为期3天的试岗工作很快就结束了，在这里，我对这几天的试岗状况做一个简洁的自我总结。
首先，特别感谢各位领导能够给我这次试岗的机会。
在学校领导和科室主任的介绍下，我熟识了卫校的教学环境以及教学理念，让我惊异的是，学校的教学方式都是以多媒体进行教学，跟高校院校一模一样，可见学校的硬件措施特别的完善，这样的教学方式更加形象生动，便于同学更好地理解学习。
期间，谭主任热忱的给我介绍了学校的会议室，播音室，以及学校的专业状况，让我深深的感觉到学校的一股乐观向上的氛围，假如能置身于这样的环境工作，将是我莫大的荣幸。
试岗期间，我严格要求自己，不迟到不早退，遵守纪律，敬重领导，仔细完成领导安排给我的每一项任务，特殊是通过帮老师批阅试卷，了解同学对学问的把握状况，仔细负责的批阅每一道题目，让我觉得自己已经融入其中，是一名真正的老师，同时也体会到老师们工作的艰辛和对同学高度的责任感。
在这期间，我乐观主悦耳教龄丰富老师的讲课，学习他们的教学方法（怎样和同学互动，以及怎样提高同学的思维力量以及学习效果）不断努力完善自己的教学方案。
特殊是通过这次试岗学习，看到各位领导和老师每天劳碌的身影，来得早，回去得晚，在学习上对同学严格要求，在生活上，对同学微小照看，嘘寒问暖，使我深深的明白了，作为一名老师，特殊是医疗卫生学校的老师，不仅要有扎实的专业基础学问，而且还要有无私奉献的精神，对同学有足够的爱心，急躁和责任心。
我在学校试岗期间感受到一股乐观向上的氛围，使我对将来布满了信念，我情愿为垫江卫校献一份微薄的力气，我知道自己还存在一些不足，学高为师，身正为范，这个道理古今皆然，在今后的工作中我会更加严格要求自己，所谓活到老，学到老，只有不断努力地学习上进，不断提高自己的专业学问和操作水平，才能使自己的教学水平更上一个台阶，更好的对同学负责，争做一名优秀的老师，无愧于领导，无愧于同学!
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2022中医科护士出科小结四篇
实习对我们而言是增长自身专业力量，开拓视野，增长社会阅历的好途径，但在实习结束后，也要记得写一份实习小结，巩固自己的收获。
下面是我我收集的一些中医科护士出科小结范文。
中医科护士出科小结
（一）
我叫xx，于20xx年进入医院，由于工作的需要，我要被支配实习，提高自己的工作力量。
本人工作仔细，细心，且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富有工作热忱，性格开朗，乐于与他人沟通，具有良好和娴熟的沟通技巧，有很强的团队精神和协作力量，责任感强，的确能够玩成学校交付的工作和同事之间能够通力合作，和同学关系相处融洽，而和谐，协作同学完成了很多班上的工作，乐观学习新学问，技能，注意熬炼自身的进展和进步。
我自小就宠爱护士这个职业，现在我有了机会去实现我的幻想，我姓辛我会在很短的时间内去熟识医院内的各项工作，搞好同事之间的关系，在医院的工作中我会勤奋工作，会获得医院领导和同事之间的认可，我盼望自己能够进入xx县中医院完成我的实习，县中医院有宽松融洽的工作氛围，团结向上的社会文明，能够让我很快的进入工作状态中来，跟好的完成我的实习，能够更好的培育我的实践力量，这就好比一辆正在磨合的新车一样，一个好的司机会让磨合期缩短，并且会很好的爱护好新车，让他发挥更好的性能，xx中医院就好比是一名优秀的司机，我就是需要度过磨合期的新车。
在xx县中医院的领导下我会更加的严格要求自己，在做好本职工作的同时乐观团结同事，搞好大家之间的关系，在工作中不断提出问题，不断完善自我，是实习更快，更好的完成，我信任我肯定做好工作，成为优秀中的一个，不辜负领导对我的栽培，不辜负医院对我的期望。
中医科护士出科小结
（二）
按学校和医院的要求和规定，我分别到了内儿、妇产、骨外、手外、急诊、五官、中医等科室实习。
在实习期间我严格遵守医院及医院各科室的各项规章制度，遵纪守法，敬重师长，团结同事，严格律己，提旱到科室、不早退、不旷工及擅离工作岗位。
对病人细心照看，和气可亲，常常受到科室同事的认可和病人表扬。
努力将理论学问结合实践阅历，在实习过程中我还不断总结学习方法和临床阅历努力培育自己独立思索、独立解决问题、独立工作的力量，实习生活也培育我全心全意为人民服务的崇高思想和医务工必需具备的职业素养，经过实习实践我娴熟把握了病程记录、病史书写、会诊记录、出院记录等全部医疗文件书写;把握了临床各科室的特点及各科室常见、多发病人的诊治;把握了常见化验的正常值和临床意义及和对各类危、重、急病人的紧急处理。
很好地完成了各科室的学习任务，未发生过医疗差错和事故。
临床的实习是对理论学习阶段的巩固与加强，也是对临床技能操作的培育和熬炼，同时也是我们就业岗前的训练。
尽管这段时间很短，但对我们每个人都很重要。
我们倍偿珍惜这段时间，珍惜每一天的熬炼和自我提高的机会，珍惜与老师们这段难得的师徒之情。
我喜爱医学事业，并立志献身于医学事业!
我牢记着医同学的誓词：
我自愿献身医学，喜爱祖国，忠于人民，恪守医德，尊师守纪，刻苦钻研，孜孜不倦，精益求精，全面进展。
我决心竭尽全力除人类之病痛，助健康之完善，维护医术的圣洁和荣誉，救死扶伤，不辞艰辛，执着追求，为祖国医药卫生事业的进展和人类身心健康奋斗终生。
我将在以后的工作和学习中更加努力，不断充实自我、完善自我，做一名二十一世纪的好医生!
中医科护士出科小结（三）
在中医科的实习即将结束，在这一个多月的实习期间，我遵纪守法，遵守医院及医院各科室的各项规章制度，敬重师长，团结同学，严格要求自己，努力做到不迟到、不早退、不无故旷工及擅自离开工作岗位。
对待病人和气可亲，态度良好，努力将所学理论学问和基本技能应用于实践。
在此过程中我不断总结学习方法和临床阅历，尽力提高独立思索、独立解决问题、独立工作的力量，不断培育自己全心全意为人民服务的崇高思想和良好的职业道德。
我在本科室实习期间，遵守劳动纪律，工作仔细，勤学好问，能将自己在书本中所学学问用于实际。
在老师的指导下，我基本把握了中医科一些常见病的护理以及一些基本操作，是我从一个实习生逐步向护士过度，从而让我熟悉到临床工作的特别性与必要性。
以前在学校所学都是理论上的，现在接触临床才发觉实际工作所见并非想象那么简洁，并非如书上说写那么典型，好多时候都是要靠自己平常在工作中的阅历积累，所以只有扎实投入实习，好好体会才能渐渐积累阅历。
中医科护士出科小结（四）
在这一个月里，我深刻的熟悉到身为一个医者所应有的担当。
在此期间，不停有人在质疑医生，不停地向我叙述他们及他们身边所经受的被庸医所误的故事。
并且盼望我给他们一个解释，一副向我讨说法的架势。
之前的理论课上，老师们常常会提到当前医疗环境不好，要学会爱护自己。
当时听着像是玩笑，现在才深刻的体会到老师们的无奈。
实习期间，也常常遇到一些比较难应付的患者。
老师对待这类患者的方法很简洁——不治!
看似不太合理，对患者不够负责，但认真想来，这也不无道理。
首先，这是对自己的一个爱护;其次，这也是对其它患者的一种负责。
需要补充一下背景，每日来针灸室就诊的患者有一百多人，外加病房的约二十个病人，而且全部病人都要亲自处理，因此老师每天忙的不行开交。
假如在一个无理取闹的病人身上花费大量时间和精力，无疑是对医疗资源的一种铺张。
作为新时代的医务人员，我们必需清晰的熟悉到我们所处的环境。
我们要治病救人，但更应当学会保佑自己。
老师治的病都是自己有把握的，对于力量范围之外的，老师不会轻易治疗。
尽管老师已经对患者说过能治了，但常常会遇到一些病人，要求医生保证治疗有效，并且反复质疑医生的力量。
对于这样的患者，老师一概不治。
以前在《心术》中看到过与之类似的情节，没想到如今就发生在身边，而且如此真实，频率如此之高。
有一个病人曾先后来询问过四次，都因为这个缘由被老师拒绝了。
认真想想，当医生实在不简单。
十几年熬下来，最终有了自己的一席之地，此时若遇上一个找茬的病人，或出一次故事，整个职业生涯可能就此终结。
有一个患者曾对我过这样一句话：
医生肯定要有仁心。
我当时就反问：
假如一个医生满是仁心，医术很差劲，这个行吗?
当各行各业素养都在下滑的时代，你凭什么要求医生永久崇高?
作为医生，我们凭良心治病救人，为了更好的救助伤者，我们有义务提高自己的业务水平。
我只是觉得，一个卖注水肉的无良商人没有资格要求别人恪守道德。
当然，我并不是说,这个患者就是卖注水肉的无良商人，我只想说，人与人是公平的。
假如你自己都不恪守道德底线，又凭什么这样去要求别人?
我也不是在为医生开脱，我只是想说，社会是大家的，只要每个人都做好自己的本职工作就行了。
每个都恪守道德，也就不会有无良庸医。
社会是一个整体，你们无权将医生孤立起来。
客观上讲，我同意每个医生必需有一颗仁心。
但反过来，假如一个道德低下的人要求我必需有仁心时，至少我觉得是不畅快的。
见习期间，遇到过几个比较典型的病例，让我对中医针灸疗效刮目相看。
第一例是一个19岁的姑娘，左侧面部痛苦1年伴严峻面肌萎缩，在为期一个月的治疗中，面肌渐渐恢复。
因开学缘由，其终止治疗，左侧面部已基本恢复正常。
而对此，西医是束手无策的。
作为一个西医临床的医同学，这是极为诱惑的，简简洁几根针就有如此奇妙之疗效。
第二例一个脑瘫后遗症的小孩。
从9个月开头扎针治疗，到现在1岁半，已经基本恢复正常，目前仍在连续治疗。
同时慕名而来，治疗小儿脑瘫的患者，每天不下十余例。
对于继发性肌力下降的患者，一次治疗，就有相当显著的疗效，同时，对颈椎，腰椎问题所消失的症状，有显著的改善作用……
有一个急腹症的患者，痛的满地打滚，杜冷丁上也毫无作用，于是请中医科会诊。
我和师兄同去的，见患者苦痛难忍，于是先取四关穴加人中，患者苦痛立马减轻，可以安静地躺在床上，接受进一步的治疗。
这样的病例太多了，不胜枚举。
总之，在医院针灸室见习的一个月里，我真实地体会到什么叫博大精深。
除此之外，我也深刻体会到什么叫无助!
2022新员工实习总结报告范文四篇
当工作告一段落，也要记得回顾过往，对过去的工作做一份总结，确定成果的同时归纳失败的阅历与教训，才能更好的促进自身成长。
那么新员工们要怎么写自己的实习报告呢?
我我收集整理了四篇新员工的实习工作总结报告，盼望能给大家供应一些小小的关心。
新员工实习总结报告
（一）
时间总是过得这么快，一转瞬一个月的试用期就过去。
虽然我来到公司的时间并不长但是我也已经爱上了在这里的生活。
在这一个月里面我熟悉了许多新伴侣，也接触了许多以前自己从来没有接触过得东西。
我盼望自己能够在将来也能接着在这里工作下去，当然这需要领导做出打算，并不是我说了就算的。
下面就这次试用期的一个月做出简略的总结，假如有不对的地方往领导见谅。
在这一个月里面，在我上岗前领导对我们这次新进来的员工进行了为期三天岗前培训。
在培训的这一个月里面，我学习到了许多行业内的专业学问，让我以前所学的更加深了。
虽然并没有一下达到那些阅历老道的老员工的水平，但在新入职的员工里也算是表现比较好的了。
在这三天里当然也遇到了一些困难，但我们新入职的员工也都是互帮互助的解决了一些问题。
剩下许多我们解决不了的问题也会有带我们的老员工对我们进行了指导。
假如没有他们的关心的话我们不行能成长的有这么快的，这也需要感谢他们在我们成长道路上，贡献出来的这一份力。
在这一个月里我也曾经感到过迷茫，也曾手足无措过，但身边都会有人开解我，让我的内心没有那么难过。
在刚刚进入公司的时候，看大家都一句都不说的在工作，以为这里的纪律很严厉，不允许在上班的时候讲话。
也以为这里的人唯恐都不好接触，甚至担忧起了自己将来工作的时候该怎么办。
后面发觉这里的制度的确制定的很严峻，但是员工之间相处的都特别的好，没有任何一个员工谁和谁有冲突，大家都相处的很和谐。
每天中午休息的时候，也都能传出一阵阵的欢声笑语，而我也在几天之后胜利和大家都熟悉了，融入了这个公司这个大家庭。
这的确像个大家庭，有谁受伤难受时，大家都会劝慰他，相互照看的走下去，在这里我被别人劝慰过，也劝慰过别人，这让我很是喜爱这里的工作氛围。
虽然这一个月试用期结束了，但我也不会停止我学习的步伐，并且坚决不移的走下去。
想要再公司的待得更久就更要付出常人所没有的努力，更何况我现在距离老员工还差太远了，他们的业务力量都很强，但我也是不会放弃的，我会连续的努力。
新员工实习总结报告
（二）
在这段时间里我虽然在学校那学习了一些理论学问，但这一现状不能满意工作的需求。
为了尽快把握电商行业和卫浴行业，每天坚持来到公司学习公司制度及理论学问等等，到了工作时间，就和那些前辈们学习实际操作及帮忙做点小事情，到了晚上和前辈们探讨工作内容，聊聊工作的不便及心中的不满加上自身不足，前辈们赐予工作上的支持和精神上鼓舞，经过较长时间的熬炼、克服和努力，使我渐渐成为一名合格的员工。
一、工作上
我
升级会员 