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农业银行的职业生涯规划范文

农业银行的职业生涯规划范文

农业银行的职业生涯规划范文

  职业生涯规划在提升农业银行工作人员自身实力上有着重大的作用,下面是爱汇给大家的农业银行的职业生涯规划范文,供大家阅读!

  前言

  走进大学校门就快两年了,再过不久就要参加实习,走进社会。

而职业就像是生命的台阶,需要在不同的时期、站在不同的高度来审视自己。

如今社会经济开展迅速,竞争剧烈。

随着各大高校年年"扩招"后大学生就业数量的剧增,每年高校毕业生的就业工作遇到了宏大的挑战,解决大学业生就业问题,成了社会言论的热点和高校及相关部门工作的焦点。

现如今又遭遇金融危机,本科生难找工作已属常见,更何况我们大专生呢?

首先我们进入社会的敲门砖就比他们薄一层,所以我们更应该给自己的职业进展一下规划。

  提早给自己规划一下将来的开展方向为我们能更好的适应社会打下根底,身为现代社会的大专生,对自己所处的社会应该有一个清醒全面的认识,对如今的就业形势、社会的政治环境、经济环境等都应该有所认识,对自己自身的特点、情况要有一个全面、明晰的认识,只有这样,当我们走上社会才能更好的适应社会,才能在这个社会上立足,更好的实现自己的价值。

  在走进社会前为自己做一份职业生涯规划,有条不紊的进步自身的各方面才能,为我们成功就业增加筹码。

成功的人生就是由一点一滴构成的,规划也属于我们成功人生的一部分,我们不能等花已凋谢才来珍惜,也不能等时机远去才来悔恨,更不能等已经失败才懊悔。

所以给自己的将来做一个符合实际的规划,给自己树立一个航标,为自己的职业生涯勾勒出轮廓,把命运牢牢地掌握在自己手中。

那样才能对得起我们的美丽的人生,实现人生的意义。

  目录

  一.环境分析

  1.1社会环境分析

  1.2专业分析

  二.个人情况分析

  2.1自我认知

  2.2小结

  三.职业生涯目的及行动方案与措施

  3.1短期目的

  3.2中期目的

  四.调整与评估

  五.总结

  一.环境分析

  1.社会环境分析

  在我国大中型城市,随着地产业的热炒和人们生活质量的进步,对房子的居住要求提升到前所未有的高度。

这对于我们学装饰这个专业的即将毕业的学生,无疑是一件好事。

  随着社会的开展,专业的进一步完善,室内设计会出现以下几种趋势:

  1.室内设计需回归自然化:

随着环境保护意识的增长,人们向往自然,希望用自然材料,渴望住在天然环境中。

  2.室内设计需整体艺术化:

随着社会物质财富的丰富,人们要求从“屋的堆积”中解放出来,求各种物件之间存在统一整体之美。

  3.室内设计需高度现代化:

随着科学技术的开展,室内设计师要学会采用一切现代科技手段,使室内设计到达最正确声、光、色、形的匹配效果,实现高速度、高效率、高功能、创造出理想的值得人们赞叹的空间环境来。

  4.室内设计要高技术、高情理化:

国际上工业先进国家的室内设计正在向高技术、高情感化方向开展。

所以室内设计师需既重视科技,又强调人情味,这样才能到达高技术与高情感相结合。

  5.室内设计讲求个性化:

大工业化消费给社会留下了干篇一律的同一化问题。

为了打破同一化,人们追求个性化。

  6.室内设计讲求效劳方便化:

城市人口集中,为了高效、方便,国外非常重视开展现代效劳设施。

室内设计师在设计的过程当中要更强调“人”这个主体,以让消费者满意、方便为目的。

  7.新型材料广泛应用:

随着新型建筑材料、室内装饰材料的快速开展,将来的家居将变得妙不可言。

空间格局自由划分。

随着人们生活程度的进步,住房的面积会呈大型化,原有小空间住房将逐步得到改造和重新装修。

  虽说前景可观,但近年来由于金融危机,导致大学生就业成为一大难题,我们也不能无视。

所以我们更应该学好专业知识,来抵抗金融危机。

  2.专业分析

  对于装饰这个专业,调查分析结果如下:

  1、就业时机众多,选择余地大。

房地产和建筑装饰行业高速开展需要大量专业设计人才,专业设计人才一直是热门。

近年来,买房、装修,已经成为大家关心的热点。

经济的开展,收入的增加,使越来越多的家庭开场考虑生活环境的舒适与品位,装饰行业也随之快速开展,室内设计人才需求自然旺盛。

一些装饰公司甚至不愁没活儿,只愁没人。

  2、入行门槛比较低,才能更重于学历。

室内设计在国内还处于起步阶段,现有从业人员整体专业程度还有待进步,具备职业资格持证上岗的并不多,真正科班出身的更是少数。

  3、收入程度比较高,属中上收入阶层。

设计师收入丰富,构造是“底薪+业务提成+设计提成”,年薪十万元并不遥远。

  4、开展空间广阔,就业机制灵敏。

关联行业均可就业,也便于兼职和创业。

整体来说,室内设计属于朝阳产业,有很不错的就业前景。

  5、知识系统实用,专业特长突出。

具备了深沉美术素养、扎实理论根底、超强手绘才能及电脑表现技法,熟悉实战流程的精英毕业生深受行业青睐。

  二.个人情况分析

  1.自我认知

  自我介绍:

  我是一个大专生,性格有点内向,还有点外向,一般都是开朗、活泼。

为人热情、擅长于与人沟通、人际关系佳、忠实可靠。

平时喜欢上网,逛街,喜欢阅读书籍,掌握多方面知识,更好地充实自己。

  自己的优势盘点:

  有理想,有追求,有不到黄河不死心的执着和全身心投入的激情。

做事有责任心、恒心。

做事目的明确,严谨,有强烈的开展提升意识,重视别人感受与价值。

  自己的优势盘点:

  缺乏社会理论经历,交际才能较差,组织才能较弱,口才欠佳。

做事不够客观,有时过于敏感,对自身利益考虑不够。

做事可能表现得独断专行,听不进别人意见,始终认为自己的正确,有时甚至会损害别人利益。

协作性可能不够、比较直观、固执,说话比较直接。

  职业才能:

我的专业是建筑装饰,当然可以从事室内设计这方面的工作,而且对此也有兴趣。

  职业价值观:

希望从工作中充实自己,特别是专业知识方面。

  2.自我认知小结

  鉴于对自己的一些理解,我充分认识到对于将来,假设要做好室内设计师,我必须克制自己的缺点,发挥自己的优点,在学校里要把专业知识学扎实,不仅如此,还要增加自己的硬件,多考点证书,不管是英语还是计算机,或者是专业要求的。

老师说,大学是确定自己人生观、价值观和世界观的,我才知道在大学里迷茫是必然的,我们总会为一些事情烦扰,想的太多,心就无法承受了。

所以我如今知道不能杞人忧天,不能妄自菲薄。

  我们装饰专业所学的主要内容是:

  素描、速写、色彩构成、室内设计制图与识图、室内设计原理、手绘与效果图表现技法、装饰构造、装饰材料与施工工艺、建筑装饰设计、AutoCAD、3DMAX、Photoshop等.

  目前已过CAD初级,接着还有3DMAX的……

  三.职业生涯目的及行动方案与措施

  1.短期目的(xx—xx):

  如今我是一名大二学生,过了暑假就大三了,大三下学期就实习,毕业即在眼前。

短期目的就是从如今开场到大三实习,也就是毕业前的目的。

  如今开场,在学好专业知识的根底上,抓紧时间学习英语,一定要通过6月份的英语四级考试。

  暑假方案去上海,在亲戚家的装潢公司现学点东西,至少要能做出一份家装设计图。

  开学一来就开场着手找实习公司,常州的装饰公司很多,但像我这样没毕业的学生要进去实习,困难应该会比较大,但我一定要这么做,否那么大三真正实习才找的话,自己都会急的。

  只要上一步做好,我想下学期就直接在那边实习,为毕业做准备。

实习时我会好好学习,在实习中学习知识,积累经历。

熟悉和适应工作环境。

工作之余多看报纸书籍,紧跟时代步伐,增加自己的知识和内涵。

  2.中期目的(xx—xx):

  毕业之后,也就是xx年,我想去上海,尽量去大公司,先求得工作时机,上海这个城市竞争比常州强,但因为一直喜欢那个城市,所以决定在那开展。

xx是上海世博会,我也想看看世博会。

在工作上,增强自己的素质,加强自己的业务素质,进步自己的才能,扩大人际关系网,加强沟通才能。

在组织关系中逐渐加大自己的影响。

  四.调整与评估

  方案赶不上变化。

这份职业规划书要随着客观条件的变化而不断的变化修改的。

都说理论出真知,应该在理论中不断的调整评估修改。

在这份规划书下,我还需要结合自己的才能和实际情况制定每天或者每周的方案。

或许,一切并不会如我所想,比方大学毕业以后不能马上找到和自己专业对口或是自己满意的工作,假设那样我绝不会苦苦的等待,我会先找份工作安定下来,并会一直留意,专心寻找自己中意的工作。

  五.总结

  漫漫人生路,规划书只是一个导航,更重要的是需要自己去理论的,所以我要在各个时段对照规划书检查自己。

有方案固然是好,但世事不一定会按照制定的方案走,我一定会承受世事的变化,并依此修改规划书。

  为了做好将来的设计师,加油!

努力奋斗!

  进入银行的职业生涯规划,大致可分为三个阶段:

  第一阶段,银行安排从事和学习业务为主,也就是柜台业务方面;

  第二阶段,业务纯熟之后,根据表现和才能,可以去做理财规划、资产管理、投资风险分析等;

  第三阶段,职位升迁阶段。

  对公司来说,人才很贵。

每年的三四月份,都是上市公司密集披露年报的时候,除了晒出净利润,还晒出了福利榜。

有媒体曝出,招商银行xx年的职工平均年薪达39.1万元。

听闻这年薪,不少网友抱怨自己拖了银行业的后腿,也让更多即将毕业或准备就业的朋友把目光瞄准了银行。

  银行的高收入令人艳羡

  日前,包括工农中建交五大行在内的10家上市银行已经披露了xx年财务报告。

据统计,xx年招商银行员工平均年薪39.1万元,位居榜首,民生银行以36万元、中信银行以21.8万元分列第二、第三。

平安银行、浦发银行、农业银行、中国银行、建立银行和交通银行的平均年薪分别为17.3万元、15.7万、9.4万元、9.1万元、8.94万元和5.7万元。

  一位国际四大会计师事务所银行业主管合伙人告诉记者,年报里计算得出的员工人均薪酬通常并不准确,但根本反映了员工的薪酬收入状况。

  就职于某国有四大行总行的李先生告诉记者,每年国有四大行的高收入都令人艳羡。

像他这样刚工作一年多的理财部门一线员工,年均收入约为18万元。

据他理解,总行员工平均年薪可以到达20多万元。

  招商银行总行xx届管理培训生魏女士告诉记者,当年拿到的招行总部offer年薪为18万元左右,包括每月根本工资、福利津贴、公司为员工上缴公积金、年终奖等各项,实际到手收入约为14万元。

工作两年后的她,如今年薪约为27万元,实际到手收入约为22万元。

  理解银行需要什么样的人

  银行,一直是求职者心目中的理想选择,不管从稳定性还是待遇方面都令人向往。

一般而言,进银行主要有两种途径,一是校园招聘,这是最常规也最容易的方法;二是社会招聘,有大规模存款资源的人,根本上比较容易在银行找到工作。

  在一家国有商业银行资源部工作的刘女士告诉记者,毕业生要想求职银行,首先得知道银行需要什么样的人。

  那么银行需要什么样的人呢?

刘女士总结了几点。

“从相貌来说,五官端正,形象好或气质佳即可;其次是通过了英语等级考试,在校成绩一般即可;然后具备一定的解决问题的才能和学习才能,反响速度快,愚钝、一根筋的同学不适宜。

要性格开朗,乐观积极,书面和口头表达才能好,具备一定的沟通协调才能。

另外,假设有银行实习经历,会很有帮助,但这个条件不是必要条件。

  至于社会招聘,有些银行愿意在同行中“挖角”。

对于客户经理等中层员工,不仅需要有金融理财师等证件,更重要的是要手握客户资源。

  知道银行招聘的公开条件

  如今各个单位招人,根本的程序都是发公告、收简历、筛简历、笔试、、签约。

通常,用人单位都会在招聘公告中写明详细的要求,总结起来无外乎以下几个条件:

  一是专业。

在专业方面,银行的要求并不是很严格。

二是学历。

硬性标准非常严格,假设写明招硕士,那本科以下的根本就不考虑了。

另外,很多银行都写明非211工程学校不招,或者非某几所学校不招等。

这些标准,通常在挑选简历的时候还是比较严格的。

三是英语四、六级。

绝对的硬性标准,没商量。

虽然这个标准人人都知道不合理,但是所有单位都这么要求。

  至于其他标准,比方表达才能强、擅长沟通等,这些条件根本上很难通过简历来判断,所以只要在简历上写上具备这些条件,根本就能过关。

  备齐银行工作需要的证件

  要想进入银行工作,一些专业资格证件是必须具备的。

如专门的会计从业资格证、银行从业资格证。

  进银行工作,竞争压力很大,要想银行看上你的才能,还要多具备一些自己的专业资格证明。

比方有证券从业资格证,就可以办理推荐股票一类的业务;有保险代理证,可以具备卖保险的资格。

  重庆某银行人力资源部负责人表示,当下几乎所有银行的理财经理都必需要拿到AFP(金融理财师)或CFP(国际金融理财师)的证件,才能真正成为业务骨干。

AFP为CFP的第一阶段。

假设你获得了CFP,那么你就是金融机构里的业务骨干,各大银行互相之间挖人,也将此作为衡量理财经理的根本标杆。

  明白正式工和派遣工差异大

  对于想从事银行工作的人来说,一定要做好职业规划。

银行工作看起来是个收入高、体面的职业,实际上,大多数基层银行职员的压力是非常大的,除了要完成每天日常的工作,还要完成各项营销任务,而且正式工和劳务派遣员工差异大。

  “银行正式员工和劳务派遣员工的差距非常大,正式员工平均薪酬属于绝对的白领乃至金领程度,国有大行的人均薪酬均在20万元左右,而劳务派遣员工的保底薪水每月缺乏2000元。

但如今想参加银行的正式编制是很困难的,做柜员虽然无聊点、累点,但是福利与其他行业比还算不错,至少在银行工作,面子上还说得过去。

不过,这里面的人才交替非常频繁,很多时候银行不会你,而是让你知难而退,变相淘汰。

”北京某银行人力资源部的负责人王先生说。

  某劳务派遣公司负责人对记者说:

“一般员工很难事先约定在什么样的工作下,可以转成银行的制员工,转编制与否完全要看银行的态度,员工并没有主动权,有些人做了十多年,还是个劳务派遣员工。

  进银行工作后的职业规划

  进入银行的职业生涯规划,大致可分为三个阶段:

第一阶段,银行安排从事培训和学习业务为主,也就是柜台业务方面;第二阶段,业务纯熟之后,根据表现和才能,可以去做理财规划、资产管理、投资风险分析等;第三阶段,职位升迁阶段。

光大银行私人银行客户经理李松告诉《投资与理财》记者,在光大银行,更高的职位向同行“挖角”的并不多,反而是在内部提拔,如在基层的一条工作线或好几条工作线上工作了几年,业绩不错,大客户维护得也不错,是可以往上提拔的。

  从支行到分行,再到总行,一步一个台阶的往上升迁。

  一般而言,银行分三条线:

操作、营销、行政。

一般刚入行的大学生去的是操作和营销。

操作岗以柜面为主,分为对公(会计、出纳)和对私(储蓄);营销也分对公(信贷客户经理)和对私(VIP客户经理或个贷客户经理),其中VIP客户经理主要是基于柜台进展营销的,也就是我们通常所说的贵宾理财中心。

  一、自我认知

  1.1大学经历回忆

  怀揣着期盼与憧憬,踏入了商大的校园,这个我梦起航的地方。

从一进大学就直奔图书馆,到积极参与各社团及班级工作,再到荣幸地被推举为“入党积极分子”,直到如今每天兢兢业业的看书学习,我的脚步从未听过。

  我总爱和自己说:

“懒惰是万恶之源”,于是,我认真严谨地对待每一次大学考试,记得在大学的学生手册考试中,考了第一名的我快乐极了。

沿袭着高中时候培养的求学态度,我总是会去钻研各科的知识,喜欢与老师讨论不懂得或者是模棱两可的问题。

大一第一学期期末考备考时的场景如今还历历在目,天蒙蒙亮就冒着寒风奔向图书馆,有时候在下雪,可是我坚持早起,坚持去复习。

那时候我问自己什么是求学,我想,那就是求学,古今不变的求学之道。

好事总是成双,期末考试,我再次登顶,我坚信,这都是付出所得到的回报。

  课外,我积极参加学院里举办的如演讲、辩论、篮球比赛等活动,也获得了相关的奖项,如在ppt时事评论大赛中我获得了学院第二名的好成绩;此外,我时常参与志愿者活动,其中最自豪的就是被选为“杭州国际马拉松”的志愿者,虽然每天在天不亮就起来去迎接一天的繁忙,但是付出总是伴随着快乐,在短短的三天里,我学会了微笑——那种可以鼓励一个参赛选手地发自内心的微笑,累并快乐着,这就是最大的幸福。

大一的时候,记得班级的青志活动需要拉媒体,将我们的活动推广到社会上,身为班级宣传委员的我,义不容辞的迈出了这步,以前都没试过去拉媒体,总觉得自己最不到,但是当最后我成功地将班级青志活动报道在了杭州市环保局的网站上时,我和自己说:

奇迹是创造出来的,只要我相信奇迹。

而在最后的综合才能测评中,有心人,天不负,我获得了第一名的好成绩。

在荣获了校三好学生荣誉和综合才能一等奖学金之后,快乐之余,我告诫自己要低调,不骄傲。

当然,做为一个学生,我深知身体素质的重要性,体育课我总是汗流浃背,体育测试也总是名列前茅,想走的更远、爬的更高的我,每周一直三次的锻炼是少不了的,毕竟,“身体是革命的本钱”的道理我还是懂的。

  总的来说,我的大学确实是开了个好头,但过去的已经成为历史,毛主席的教导时常在耳边萦绕:

“雄关漫道真如铁,而今迈步从头越”。

  如今,我正在修读金融学的双专业课程,为的是在大学里尽可能多的

  获得珍贵知识并充实自己的大学生活。

在双专业的课程中,我最喜欢的是《国际经济学》这门课,我甚至打算自己的毕业论文就往这个方向开展,于是我从图书馆里借来了各个经济学家的著作,如今正在研习凯恩斯和克鲁格曼的理论。

在今后的三年里,我仍将保持着认真严谨的求学态度,积极向上的处事风格,路漫漫其修远兮,吾将上下而求索。

  1.2性格分析

  通过mbti职业性格分析得出:

  1.性格类型

  内向+实感+情感+判断,属于infj

  型。

injf型的人的性格特征是:

具有坚忍不拔的精神,富有创造力,希望做需要做和想要做的事情,并能全力投入自己的工作。

沉静而坚强,责任心强,关心别人,因其坚决的原那么而受尊重。

在为公共利益效劳的方面很具有洞察力。

适宜的职业领域特征不明显,较相关的如:

有特殊教育的老师,建筑设计师,培训经理/培训师,职业筹划咨询参谋,心理咨询师,网站,作家,仲裁人,银行客户代表、客户经理、消费类商业、效劳业领域等。

  2.我的性格总括

  我是一个稍具内向性格,爱好自由,具有独立考虑才能、责任心,强烈的好奇心的人,沉静而坚强,友善,慎重,可以替人着想,细心,珍视友谊和和睦,满怀热情与同情心,会记得注意其别人的情感和利益,很重感情,可以很好地处理复杂的人。

本身具有深沉复杂的性格,既敏感又热切。

乐于协助别人,喜欢实际可行地帮助别人。

他们利用个人热情与人交往,在困难中与别人和睦相处。

不喜欢表达个人情感,但实际上对于大多数的情况和事件都具有强烈的个人反响。

关心、保护朋友,愿意为朋友献身,有为别人效劳的意识,愿意完成我的责任和义务。

对于目的的实现过程中有方案而且果断坚决,具有强烈的职业道德,相信自己的看法与决定,并且对自己的评价高于其他的一切,可以看到事物更深层的含义,忠诚甚至有些倔强,喜欢说服别人和试图使别人相信自己的观点是正确的,通常是经过深思熟虑后才会做决策。

  3.缺点

  缺乏创新才能,缺乏一定的冒险精神,缺乏变革性。

  有时候做事没有耐心。

有点内向,不太主动,有时过于在意自己在别人眼中的形象,有时会把自己的错推给别人,太喜欢找客观原因,有时候太过原那么。

  4.动力测试结果

  成功愿望:

这个方面将告诉我们在面对工作时我们是否有积极主动,努力进取的心态。

你的成功愿望较低。

  影响愿望:

是引导或说服别人按照你的想法行事的愿望。

你的影响愿望属于中等程度。

  挫折承受:

是指我们面对如今或将来可能遇到的挫折、困难和失败时常有的心态、情绪以及可能的举动。

  人际交往:

是生活和工作中对人际关系的关注程度,喜欢并能很好地建立和保持良好的人际关系。

  1.3360度评估

  1.自我评价

  优点:

  1)工作努力认真,责任意识强;

  2)通情达理,值得别人信赖;

  3)踏实稳重,做事从不不着边际。

  缺点:

  1)过分关注眼前的细节之事,容易产生情绪;

  2)不够细心,性情比较急躁;

  3)不愿意尝试、承受新的和未经考验的观点和想法;

  4)缺乏挑战精神,对挫折的承受力不高。

  2.家人评价

  优点:

  1)比较争气,很听话,能照顾自己;

  2)孝顺,较懂事;

  3)关心家里,很爱家人。

  缺点:

  1)自我控制才能较差;

  2)有时性格有些倔强;

  3.老师评价

  优点:

  1)工作认真负责,态度端正;

  2)有较强上进心;

  3)根底知识扎实,成绩良好。

  缺点:

  1)钻研才能不强;

  2)缺乏创新才能和愿望;

  3)不够自信。

  4.亲密朋友及同学评价

  4)组织管理才能不错,做事认真负责;团结友爱,对人诚恳;为人老实守信。

普通话程度较低,说话不是很明晰;

  1.4自我认知小结

  通过回忆自己的大学经历,分析自己的性格,我对自己有如下总结:

  我工作热情、努力、认真,责任意识强,是一个值得信赖的人,做事情时会讲务实际效果,采用现实可行的方法,比较关注细节,有一定的组织才能,能适应在传统的机构中工作,受各种因素影响,从小便对商业充满兴趣,爱好经济学,

  对财会类的职业也有兴趣。

根据霍兰德的人格特质归纳,我属于企业型的人,企业型的.人喜欢指导和控制别人,或为了到达个人或组织的目的而去说服别人。

他们追求高出平均程度的收入。

他们喜欢利用权利,希望成就一番事业。

这样的人大多从商或从政。

企业型的人通常精力充分、自负、热情、自信,具有冒险精神,能控制形势,擅长表达和指导。

他们大多会在政治或经济领域获得成就。

适宜这类人的职业主要有:

商业管理、律师、政治领袖、推销商、市场经理或销售经理、采购员、投资商、电视制片人等,与事务性人也有一点吻合。

通过这些经历以及爱好的认识,扬长避短,挑战自我,我以后想做一名银行的客户经理。

  二、职业认知

  2.1外部环境分析

  1.家庭环境分析

  我出生在昆明一个普通的家庭,家庭经济状况一般,父母都是本分的农民,他们爱我,对我期待很高,而对于一些关乎自己的大事,还是由我拿主意的,就自己的职业生涯与规划而言,我室友决定权的。

  2.学校环境分析

  本人现就读于浙江工商大学市场营销专业,双修金融学专业,我的大学不是211或985高校,这一点上与其他高校的毕业生相比,竞争性较弱,且国家重视程度也不高,政策上也没有那类高校优势。

但我校的经管专业在全国排名是相当可观的,并且市场营销专业是全国a+级专业,全国排名前十,故前途还是光明的,某种程度上说。

此外,工商大学的学风优良,学生个个上进好学,在浙江省也是声誉比较好,影响比较大的学校。

  3.社会环境分析

  大学毕业生的就业率下降。

据教育部统计,XX年共有普通高校毕业生115万,6月的初次就业率为70%。

从XX年开场,高校扩招的大学生陆续毕业。

当年全国普通高校毕业生145万人,较上年增加了27.1万人,增幅达23.1%。

6月的初次就业率为64.7%,比上年下降约5个百分点。

到XX年底,又有约22

  万人实现就业,就业人数到达116万人,就业率上升到8

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