招聘岗位职责与岗位要求.docx
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招聘岗位职责与岗位要求
一、总裁助理
二、公关经理
三、商品推广主管
4、策划经理
5、商品开发经理（规划方向）
6、SEO内容编辑
七、新媒体运营专员
八、微信运营专员
九、网络编辑
十、数据高级分析师
十一、会计主管
十二、培训师
十三、.NET高级软件工程师
十四、Web前端开发工程师
十五、会员营销策划
十六、产品经理
十七、陈列师
十八、门店拓展经理
十九、营运督导
二十、线上销售主管
二十一、数据分析师
二十二、话务坐席客服
二十三、质检QA
二十四、高级采购专员
一、总裁助理
岗位职责：
1、协助总经理做好各项管理工作的布置、实施、检查、督促以及落实执行，确保结果按时，按质完成；
2、协助起草公司各阶段工作总结和其他正式文件；
3、协助总经理处理公司日常运作事务及与各职能部门的协调、管理工作；
4、妥善安排总经理重要客人的接待工作，并协助有关部门做好来宾的接待工作；
5、跟踪公司经营目标达成情况，提供分析与改进意见；
6、撰写和跟进落实公司总经理会议、专题研讨会议等公司会议纪要；
7、根据公司安排，代表公司参加外部有关会议和商务谈判等活动；
8、协助总经理进行对外事务联络，协调与行业管理机构、协会及其他单位的关系；
9、协助总经理推进公司企业文化的建设工作；
10、积极完成总经理临时交办的其他任务。
任职要求:
1、有超强执行力；
2、三年以上企业管理经验，具有公关和担当总经理助理的工作经验；
3、具备出色的领导才能，具备先进的管理理念、战略观念；
4、熟悉互联网行业，有较全面的行业知识者优先考虑。
熟悉现代企业管理制度和管理模式；
5、具备较强的计划、组织、控制和综合分析能力；
6、具有较强的沟通、人及交往、公关协调能力；
7、具备熟练操作自动化办公软件的能力和基本的网络知识；
8、高度的敬业精神及高涨的工作激情，工作态度积极乐观；
9、团队意识强、责任心强，较强服从意识。
2、公关经理
岗位职责：
1、主要负责公司的公共关系工作，树立品牌良好形象；
2、负责品牌公关项目的策划、媒体关系的开拓与维护，建立并维护与主流媒体的沟通合作渠道；
3、负责品牌与影视、名人明星、节目等对接合作，提升品牌口碑与知名度；
4、负责品牌危机公关；
5、负责品牌公关部部门建设管理工作。
任职资格：
1、本科及以上学历，传媒、新闻学、广告学、市场营销相关专业；
2、3年以上大型企业、财经类新闻媒体等单位从事文字综合性工作或企业宣传、媒体关系管理工作经验；
3、具有较强的新闻敏感性，了解媒体运作方式，善于开发及整合媒体资源。
媒体行业资深人士、在媒体界具有较好的人脉关系者优先；
4、文字功底深厚，文笔流畅，撰写具有针对性的新闻稿并组织发稿，同时监控报道过程和传播效果；
5、应迅速，有良好的危机事件处理经验，能对突发性事件做有效决策和处理；
6、具备快速沟通与协调能力，具有良好的个人品行与职业操守，能适应较强的工作压力。
三、商品推广主管
岗位职责：
1.负责商品的规划，包括用户需求分析、产品卖点提炼、市场推广策划、确保产品在进入销售环节具备行销力；（新品上市策划）
2.根据公司品牌传播策略，有效的组织产品宣传工作；包括产品传播事件的策划执行，产品传播内容的撰写，并能有效在媒体上形成传播力；（产品传播）
3、协助商品经理制定商品组合策略，包括商品定位定价等
任职资格：
1、市场营销学、广告学及珠宝相关专业，大专以上，男女不限，1-3年相关工作经验；
2、有快消品行业、珠宝行业从业经验者优先；
3、负责策划过新品策划上市等工作；
4、具备较强的沟通协作能力和团队合作意识，责任心强，语言沟通表达能力强，具有较强的自我学习意识、知识应用能力，能承受较大工作压力。
四、策划经理
岗位职责：
1、负责品牌传播以及项目统筹（活动策划、协调、执行工作）；
2、根据不同时间段借热点话题进行品牌事件营销和策划，提高品牌曝光；
3、全程跟进项目，并及时依据具体情况进行调整。
任职资格：
1、具备3年以上时尚知名品牌管理和事件策划经验；
2、有深厚的市场营销理论知识，并有熟练运用各种市场推广策略的能力；
3、有网感，有传播策划经验，熟悉网络传播路径，操盘过多起成功案例优先。
4、有4A广告公司、公关公司背景优先。
五、商品开发经理（规划方向）
岗位职责：
1、根据销售、运营计划、商品定位及成本预算，制定商品年度企划方案；
2、组织完成市场调研、销售与竞品分析、产品规划与产品策略、价格策略、产品组合策略、新品计划与上市管理、产品生命周期；
3、负责整个产品线的实际规划、老品迭代和新产品的设计；
4、跟踪当季货品销售指标的完成情况，货品进、销、存情况，货品的畅滞销情况，根据报表反馈信息，对于货品情况（涵盖结构、价格策略等）作相应的调整；每季度结束之后，对整季度货品销售情况的分析，记录，留档；
5、及时跟进国内外设计师的合作，把控整个项目的进度，同时针对产品设计方案提出建设性的建议，保证新品的上市时间；
保证可以根据新品计划完成设计、跟进制版、款式挑选和下单。
任职资格：
1、本科以上学历，美术、艺术设计、珠宝设计等相关专业，有扎实的美术功底及较强的手绘能力，具有电绘能力者优先考虑；
2、5年以上珠宝行业设计工作经验，在产品设计管理上至少有3年的管理经验；
3、熟悉设计软件的操作，具备一定的图画能力、市场分析和预测能力、产品造型分析能力；
4、熟悉珠宝工艺、工厂起版流程，有较高的审美能力和创新意识；
5、追求完美，具有品牌意识，致力于为顾客创造价值；
6、有良好的沟通能力以及职业操守。
六、SEO内容编辑
岗位职责：
1、负责官网文章资讯的更新，每天发布一定量的原创（或伪原创）文章；
2、负责准确采集文章素材，并进行整合及编辑；
3、具备一定的观察力和新闻嗅觉，把握内容趋向和时代热点、具备选题能力。
任职资格：
1、大专及以上学历，编辑、新闻、中文等相关专业；
2、一年以上相关工作经验，有媒体编辑领域从业经验者优先；
3、良好的文字功底，较强的网站信息采编能力；
4、热爱软文写作工作，熟悉网站编辑常识；
5、具备快速学习能力，良好的沟通能力及团队合作精神
七、新媒体运营专员
岗位职责：
1、负责DR钻戒（DarryRing）官方微博，QQ空间等自媒体平台的日常运营；
2、负责协助DR钻戒（DarryRing）品牌在各大媒体上的策划、宣传项目的执行等；
3、撰写自媒体平台发布的品牌相关稿件及相关信息收集整理；
4、市场方向线上线下活动的策划及执行；
5、负责文案内容创作。
任职要求：
1、本科以上，专业不限，要求了解传媒相关知识；
2、学习能力强，对新媒体有独特的见解，有新媒体（官方微博或自媒体）运营经验者优先；
3、具有项目策划、管理及执行能力经验，文笔佳；
4、资源分析及整合能力强，能把握住多方位的资源，有一定的视野及行业知识
5、逻辑清楚，热情大方，积极主动，精力充沛，热爱新媒体传播工作；
6、既要有独当一面的个人能力，也需具备团队协同作战的合作精神。
八、微信运营专员
岗位职责：
1、负责微信公众账号推广模式与渠道的探索，了解用户需求，收集用户反馈，分析用户行为及需求；
2、跟踪微信推广效果,分析数据并反馈,总结经验,建立有效运营手段提升用户活跃度,增加粉丝数量；
3、能够熟练掌握并实施企业、产品、内容微信运营矩阵策略；
4、制定并实施清晰的用户互动策略，发展粉丝与好友，通过持续互动转化潜在客户，提升企业及产品口碑。
任职资格：
1、至少2年企业微信运营经验
2、熟悉企业微信运营模式；根据公司的文化和特色，建立公司的微信渠道运营模式，组建营销团队。
3、了解微信推广，提高粉丝活跃度，擅长与微信的粉丝互动；
4、精准粉丝拓展，粉丝运营、朋友圈运维；善于交友，人脉广；
5.擅长微信特色包装及策划运营活动，思维活跃，有一定的文案功底。
九、网络编辑
岗位职责：
1、网站原创文章的编辑；
2、官网专题、tag标签制作；
3、工作后期的效果跟踪和修改。
任职要求：
1、大专及以上学历，编辑、新闻、中文等相关专业；
2、一年以上相关工作经验，有媒体编辑领域从业经验者优先；
3、良好的文字功底，较强的网站信息采编能力；
4、热爱软文写作工作，熟悉网站编辑常识；
5、具备快速学习能力，良好的沟通能力及团队合作精神；
6、懂SEO知识、有相关工作经验者优先。
十、数据高级分析师
岗位职责：
1.负责整个数据分析部门搭建及日常管理工作；
2.负责中心推广部门的数据规划工作，分析各部门各项日常推广数据，为推广部门的策略优化提供各项数据支持；
3.负责对务数据进行分析，挖掘用户行为特征，构建用户精准运营或营销的指标体系；
4.进行各项转化率（不同来源如SEO、SEM、社交媒体等）预警、内容偏好、网站功能需求、访问路径等方面的数据挖掘、深度的分析和总结，并定期给到对应部门分析报告。
5.协助推进大数据应用项目（各板块数据打通）落地。
任职要求：
1.数学、统计学、计算机相关专业本科及以上学历；
2.有数据分析建模经验，能够用最快速最简单的方法得出结论，驱动业务；
3.有IT大数据分析经验、大型互联网公司数据分析经验、互联网数据建模分析经验优先；
4.精通sql&python能够熟练提取数据，熟练使用excel、SPSS或R等数据分析和统工具；
5.熟悉分布式系统（如Hadoop/Spark）和算法设计，熟悉常用的分类、聚类、回归、图论等基础算法；
6.对数据有极强的敏感性，善于分析公司业务数据及用户行为数据，发现问题，找出解决方案，给公司运营提供运行监控及建议报告。
十一、会计主管
岗位职责：
1.负责分公司（店铺）每月日常税务工作，确保各分公司（店铺）税务工作有序展开；
2.负责分公司（店铺）每月账务核算，并按时编制财务报表；
3.监督和审核分公司（店铺）的费用、资金、存货和固定资产；
4.主导完成分公司（店铺）的工商注册工作；
任职资格：
1.会计、财务、审计或相关专业本科以上学历，3年以上工作经验；
2.熟悉会计核算方法和一般纳税人各项税务操作，有初级会计职称优先考虑；
3.熟悉企业会计准则、税务政策和会计法律法规；
4.熟悉常用办公软件和财务软件；
5.独立思考、积极主动、善于分析；有良好的团队合作和开拓创新精神；
6.有珠宝零售行业经验者优先考虑。
十二、培训师
岗位职责：
1、协助培训经理组织及开展各类终端培训；
2、具备独立开发终端标准化运营、服务流程、客户服务等学习课件的能力；
3、协助完成产品知识学习课件的编写、下发，并定期组织抽查与反馈；
4、协助收集顾客疑议，编写话术并指导终端；
5、收集本品牌或不同行业、不同品牌个性化（特色化）服务案例
6、开展培训效果的调查评估工作，撰写评估报告及所有培训资料归档
7、按时完成上级交办的临时性工作。
任职资格：
1、专科以上学历；
2、具备两年以上零售服务行业终端培训经验，能独立组织和执行区域性基础培训工作；
3、有良好的沟通表达能力及团队协作力；
4、熟练运用办公软件，有较强的PPT制作能力；
5、能接受短期出差。
十三、.NET高级软件工程师
岗位职责：
1.官方网站系统相应接口开发；
2.参与主要架构设计及底层核心模块的开发；
3.参与软件需求评审，审核重要模块的代码实现；
4.指导初中级软件工程师解决技术疑难。
任职要求：
1、3-5年相关工作经验，精通ASP/ASP.NET（C#）编程，熟悉.NETFramework4.0及以上框架。
2、熟悉常用设计模式，熟悉MVC、WEBAPI。
3、精通SQLServer、MySQL等数据库的开发，熟悉存贮过程、视图、触发器等，有数据优化经验。
4、参与过系统架构设计、对系统设计有独特见解、并能编写核心底层代码。
5、具大型项目经验，熟悉相关业务流程。
良好的编程习惯及代码安全意识。
6、项目中使用过RPC框架优先，精通DDD架构优先，项目中能大数据处理优先。
7、能分析项目需求，负责关键模块设计、实现。
8、工作责任心强，热爱工作，良好沟通理解能力和学习能力。
9、解决项目中技术问题，并且能够积极的帮助新人解决问题。
十四、Web前端开发工程师
岗位职责：
1、配合UI设计师，根据产品需求、视觉设计完成符合web标准的前端页面制作；
2、常规JS的编写工作，与后端开发工程师协作，完成数据交互、动态信息展现等功能；
3、维护及优化产品前端页面性能，不断的实现更好的交互体验；
4、解决主流浏览器的兼容性问题；
5、定义并实现能够为后台工程师使用的产品前端框架。
任职要求：
1、2年以上Web前端开发经验；
2、精通HTML5+CSS3+js，熟悉页面架构和布局；
3、精通AngularJs,Bootstrap前端开发框架；
4、熟知当前web标准和最佳实践；
5、熟练掌握Ajax；
6、熟悉CSS处理，如LESS。
熟练使用XML，JSON；
7、能够有效解决浏览器兼容性问题；
8、了解响应式设计和自适应设计等前端技术；
9、熟悉用户交互设计理论，热衷分析并改善产品的用户体验；
10、具备工程化的前端思维，具备较好的问题分析与解决能力；
11、思路清晰，具备良好的沟通能力和团队协作精，善于学习、总结，乐于分享。
十五、会员营销策划
岗位职责：
1、分析会员特征，了解会员需求，驱动完善会员体系建设；
2、根据公司发展目标，做好会员服务体系的运营与建设
3、根据会员需求，达成公司营销目标，不定期主导与策划线上线下会员营销活动
4、根据会员数据，不断提高整个会员价值
任职要求：
1、多年线上线下活动策划经验，对数据敏感，对结果负责；
2、善于创新，对市场敏感，有一定的品牌理念；
3、懂互联网营销，有一定的会员营销和CRM管理运营经验优先。
十六、产品经理
岗位职责：
1、负责公司官网/社区前后台（pc端/移动端）产品工作。
需求收集、整理和分析，撰写需求文档、产品原型输出、推进产品顺利上线；
2、根据用户需求与业务发展，不断优化与提高产品；
3、跟踪、分析上线产品的运营数据和交互效果，提高用户体验，对运营结果负责；
4、与市场、运营、销售紧密配合，支持和完成各部门提出的相关工作；
任职要求：
1、年龄22至28岁，本科及以上学历，不限专业，理科优先；
2、相关产品工作经验1-3年，有移动电商经验、互联网行业、珠宝行业优先；
3、具备独立撰写需求文档，有一定数据分析能力；
4、逻辑性强、有耐心、细心、责任心强，有较好的沟通能力、执行力、推动力。
十七、陈列师
岗位职责:
1、按照公司陈列规范，全面负责店铺整体陈列设计及指导，产品搭配展示；
2、编制陈列指导手册，建立产品陈列的标准，维护终端陈列形象的统一；
3、负责规范品牌陈列与季节陈列指引的制定与标准化执行；
4、监管区域终端店的品牌形象的执行与效果评估；
5、绘制陈列道具，跟踪制作。
任职要求:
1、设计专业，大专及以上学历；
2、工作经验及年限：
两年以上；
3、品牌专卖店视觉陈列设计及运作经验；
4、熟练操作3D及CorelDRAW设计软件，熟悉色彩搭配；
5、能力素质要求：
有较高审美意识和时尚敏感度，有独特色彩搭配能力，具备良好表达沟通能力。
十八、门店拓展经理
岗位职责：
1.负责品牌门店选址工作的执行；
2.负责商圈考察、项目分析及合作洽谈等；
3.负责新合同的审阅、续约沟通及终止合约事项的跟进等；
4.负责甲乙双方的协调沟通工作；
5.协助上级领导完成年度拓展任务。
任职要求：
1.大专以上学历，市场营销或法律专业优先；
2.五年以上零售行业同类工作经验，熟悉西区和北区商业环境和渠道资源。
3.能熟练操作办公软件；
4.具备较强的逻辑性，有一定分析能力和文字能力。
十九、营运督导
岗位职责：
1、店铺流程制度落实效果及店铺售后服务质量保证的监督与反馈；
2、定期通过电话抽检、视频监控、巡店等手段监管店铺各项规章制度、培训内容、终端视觉形象标准规范、店铺服务质量等工作的执行、落实、优化；
3、完成巡店质量检验报告，同时监督店铺投诉处理质量及客户投诉率的优化；
4、协助市场部门跟进终端店铺促销活动的组织与执行，并进行评估和资料归档等工作；
5、协助完善终端营运管理体系。
任职要求：
1、本科及以上学历，有终端销售或督导经验，其中2年以上门店管理经验或1年品牌渠道营运经验。
2、熟练操作各类办公软件，精通公文写作；
3、良好的心理素质及判断力，敬业的工作精神，吃苦耐劳，具有良好的组织协调能力、沟通能力以及较强的执行力，能适应出差。
二十、线上销售主管
岗位职责：
1、负责客户服务标准、业务标准和流程的制定，规范客户服务行为；
2、负责制定并完成销售目标及部门管理计划；
3、围绕客户开发计划，负责客户关系的维护；
4、负责客户突发事件的处理；
5、负责客户回访制度的建立，并监督实施；
6、负责组织客户各类回访调查及客户档案管理工作；
7、负责客服部的团队建设，内部培训及监督考核；
8、配合各部门推出活动优化建议和实施；
9、定期向上级反馈可行性工作方法，及工作流程等改进建议；
10、定期向上级述职，按时完成各项报表（周报，月销售报表，月度总结表，及其他统计分析报表）。
任职要求：
1、2年以上客服中心销售团队管理工作经验；
2、具备团队人员管理能力，有较强人员沟通能力，具备沟通能力、协调能力、创新能力；
3、责任心强，有较强的学习能力、语言表达能力和文字处理能力；
4、熟练使用excel、word、ppt等office办公软件；
5、有良好的案例分析能力，熟悉线上销售团队业务流程。
二十一、数据分析师
岗位职责：
1、负责网上各销售渠道的各类销售数据、业绩的统计分析，以及销售提成的报表编制；
2、负责对网上各销售渠道的销售额、客单价、转化率、连带率、地域分布、人群画像等进行专业的数据统计及分析；
3、负责对多种数据源进行深度诊断性组合分析、挖掘、深度分析和建模；
4、撰写数据分析报告，为公司线上销售渠道运营决策、产品方向、销售策略提供数据支持；
5、参与数据体系的完善，据及报表，并提出各项意见。
任职要求：
1、精通电商平台（如淘宝、天猫、京东等）后台运营各项指标，对数字敏感，责任心强，细心耐心，对数据分析有一定的兴趣；
2、能够熟练使用EXCEL，善于使用Excel制作图表；熟练使用各种数据分析、统计、数据挖掘工具软件；
3、优秀的分析技巧、逻辑思维和沟通能力，良好的数据敏感度与逻辑分析能力，能从海量数据提炼出有利于公司决策与营销的结果。
二十二、话务坐席客服
岗位职责：
1.根据话术标准、作业流程和指标要求，回访客户，提供售后维护及复购服务；
2.按照规范要求，记录、整理服务信息，并录入后台业务系统；
3.记录在工作中发现的疑难问题和业务规则漏洞，反馈给相关管理人员。
任职资格：
1.大专及以上学历；
2.普通话标准、电话语音感受度好，同时具备良好的聆听能力、理解能力和应变能力；
3.熟悉office办公软件，具备抗压能力,同时要有一定的销售意识，有大型呼叫中心呼出回访客服经验者优先。
二十三、质检QA
岗位职责：
1.委外加工的戒托、成品、半成品货品的品质判定；
2.品质异常与内部相关部门（采购、售后、PMC）及时沟通反馈；
3.质量标准宣导，供应商处巡厂质检；
4.督促供应商质量提升与不良改善。
任职要求：
1.中专以上学历，具备一定的语言沟通、协调能力；
2.熟悉电脑办公软件；
3.工作认真，积极主动，责任心强；
4.五年以上珠宝质检经验，懂钻石分级，能分辨真假钻石。
二十四、高级采购专员
岗位职责：
1.根据委外加工计划，跟进物料准时外发，并按期跟回加工货品；
2.协调并处理供应商交期中异常问题，确保供方按时交货，及时改善；
3.各类数据分析整理，报表的完善，按时提交；
4.公司内部流程及供应商相关通告的拟定、通知；
5.供应商月度评核整理及跟进评核结果；
6.其它上级交待临时任务。
任职要求：
1.男女不限，年龄22-30岁，大专及以上文化水平；
2.两年以上珠宝行业采购跟单工作经验；
3.具备良好的口头和书面表达能力，能抗压，执行力强；
4.具有较强的数据分析及汇总能力；
5.熟练的电脑操作，精通EXCEL各类函数操作，熟悉了解ERP系统；
5.勤奋，敬业，具备良好的职业操守。
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