06稼轩乡民兵整组责任书.docx

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06稼轩乡民兵整组责任书

（二）指标。

通过整组，民兵队伍组织健全、结构优化，队伍纯洁、素质良好，制度落实、资料完善，管理规范、动员快速，退伍军人比例、党团员比例、专业对口率、在位率、经训率和人装结合率（简称“六率”）达标。

“六率”均达到60%以上，其中：

应急排和安全警戒分队，党团员比例、经训率和人装结合率均达到80%以上；应急分队，经训率、在位率均达到95%以上，应急连、排人员能在24小时内完成收拢集结。

要加强管理，指定召集人，确保在位。

二、完成时限

4月底前完成组织调整和本级集结点验，同时做好迎接上级检查验收准备工作。

三、考核奖惩

（二）在迎接上级组织的检查中未达标的给予通报批评，严重影响镇民兵整组工作荣誉的单位，追究单位领导责任。

（三）民兵营指导员为本单位整组工作第一责任人。

民兵营长为直接责任人。

本责任书一式两份，签订双方各执一份。

（二）指标。

通过整组，民兵队伍组织健全、结构优化，队伍纯洁、素质良好，制度落实、资料完善，管理规范、动员快速，退伍军人比例、党团员比例、专业对口率、在位率、经训率和人装结合率（简称“六率”）达标。

“六率”均达到60%以上，其中：

应急排和安全警戒分队，党团员比例、经训率和人装结合率均达到80%以上；应急分队，经训率、在位率均达到95%以上，应急连、排人员能在24小时内完成收拢集结。

要加强管理，指定召集人，确保在位。

二、完成时限

4月底前完成组织调整和本级集结点验，同时做好迎接上级检查验收准备工作。

三、考核奖惩

（二）在迎接上级组织的检查中未达标的给予通报批评，严重影响镇民兵整组工作荣誉的单位，追究单位领导责任。

（三）民兵营指导员为本单位整组工作第一责任人。

民兵营长为直接责任人。

本责任书一式两份，签订双方各执一份。

（二）指标。

通过整组，民兵队伍组织健全、结构优化，队伍纯洁、素质良好，制度落实、资料完善，管理规范、动员快速，退伍军人比例、党团员比例、专业对口率、在位率、经训率和人装结合率（简称“六率”）达标。

“六率”均达到60%以上，其中：

应急排和安全警戒分队，党团员比例、经训率和人装结合率均达到80%以上；应急分队，经训率、在位率均达到95%以上，应急连、排人员能在24小时内完成收拢集结。

要加强管理，指定召集人，确保在位。

二、完成时限

4月底前完成组织调整和本级集结点验，同时做好迎接上级检查验收准备工作。

三、考核奖惩

（二）在迎接上级组织的检查中未达标的给予通报批评，严重影响镇民兵整组工作荣誉的单位，追究单位领导责任。

（三）民兵营指导员为本单位整组工作第一责任人。

民兵营长为直接责任人。

本责任书一式两份，签订双方各执一份。

（二）指标。

通过整组，民兵队伍组织健全、结构优化，队伍纯洁、素质良好，制度落实、资料完善，管理规范、动员快速，退伍军人比例、党团员比例、专业对口率、在位率、经训率和人装结合率（简称“六率”）达标。

“六率”均达到60%以上，其中：

应急排和安全警戒分队，党团员比例、经训率和人装结合率均达到80%以上；应急分队，经训率、在位率均达到95%以上，应急连、排人员能在24小时内完成收拢集结。

要加强管理，指定召集人，确保在位。

二、完成时限

4月底前完成组织调整和本级集结点验，同时做好迎接上级检查验收准备工作。

三、考核奖惩

（二）在迎接上级组织的检查中未达标的给予通报批评，严重影响镇民兵整组工作荣誉的单位，追究单位领导责任。

（三）民兵营指导员为本单位整组工作第一责任人。

民兵营长为直接责任人。

本责任书一式两份，签订双方各执一份。

（二）指标。

通过整组，民兵队伍组织健全、结构优化，队伍纯洁、素质良好，制度落实、资料完善，管理规范、动员快速，退伍军人比例、党团员比例、专业对口率、在位率、经训率和人装结合率（简称“六率”）达标。

“六率”均达到60%以上，其中：

应急排和安全警戒分队，党团员比例、经训率和人装结合率均达到80%以上；应急分队，经训率、在位率均达到95%以上，应急连、排人员能在24小时内完成收拢集结。

要加强管理，指定召集人，确保在位。

二、完成时限

4月底前完成组织调整和本级集结点验，同时做好迎接上级检查验收准备工作。

三、考核奖惩

（二）在迎接上级组织的检查中未达标的给予通报批评，严重影响镇民兵整组工作荣誉的单位，追究单位领导责任。

（三）民兵营指导员为本单位整组工作第一责任人。

民兵营长为直接责任人。

本责任书一式两份，签订双方各执一份。

（二）指标。

通过整组，民兵队伍组织健全、结构优化，队伍纯洁、素质良好，制度落实、资料完善，管理规范、动员快速，退伍军人比例、党团员比例、专业对口率、在位率、经训率和人装结合率（简称“六率”）达标。

“六率”均达到60%以上，其中：

应急排和安全警戒分队，党团员比例、经训率和人装结合率均达到80%以上；应急分队，经训率、在位率均达到95%以上，应急连、排人员能在24小时内完成收拢集结。

要加强管理，指定召集人，确保在位。

二、完成时限

4月底前完成组织调整和本级集结点验，同时做好迎接上级检查验收准备工作。

三、考核奖惩

（二）在迎接上级组织的检查中未达标的给予通报批评，严重影响镇民兵整组工作荣誉的单位，追究单位领导责任。

（三）民兵营指导员为本单位整组工作第一责任人。

民兵营长为直接责任人。

本责任书一式两份，签订双方各执一份。

（二）指标。

通过整组，民兵队伍组织健全、结构优化，队伍纯洁、素质良好，制度落实、资料完善，管理规范、动员快速，退伍军人比例、党团员比例、专业对口率、在位率、经训率和人装结合率（简称“六率”）达标。

“六率”均达到60%以上，其中：

应急排和安全警戒分队，党团员比例、经训率和人装结合率均达到80%以上；应急分队，经训率、在位率均达到95%以上，应急连、排人员能在24小时内完成收拢集结。

要加强管理，指定召集人，确保在位。

二、完成时限

4月底前完成组织调整和本级集结点验，同时做好迎接上级检查验收准备工作。

三、考核奖惩

（二）在迎接上级组织的检查中未达标的给予通报批评，严重影响镇民兵整组工作荣誉的单位，追究单位领导责任。

（三）民兵营指导员为本单位整组工作第一责任人。

民兵营长为直接责任人。

本责任书一式两份，签订双方各执一份。

（二）指标。

通过整组，民兵队伍组织健全、结构优化，队伍纯洁、素质良好，制度落实、资料完善，管理规范、动员快速，退伍军人比例、党团员比例、专业对口率、在位率、经训率和人装结合率（简称“六率”）达标。

“六率”均达到60%以上，其中：

应急排和安全警戒分队，党团员比例、经训率和人装结合率均达到80%以上；应急分队，经训率、在位率均达到95%以上，应急连、排人员能在24小时内完成收拢集结。

要加强管理，指定召集人，确保在位。

二、完成时限

4月底前完成组织调整和本级集结点验，同时做好迎接上级检查验收准备工作。

三、考核奖惩

（二）在迎接上级组织的检查中未达标的给予通报批评，严重影响镇民兵整组工作荣誉的单位，追究单位领导责任。

（三）民兵营指导员为本单位整组工作第一责任人。

民兵营长为直接责任人。

本责任书一式两份，签订双方各执一份。