个人3年工作总结.docx

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个人3年工作总结

区政府办公室秘书个人3年工作总结

我叫xx，28岁，大学文化。

1999年在原xx乡政府参加工作，2003年2月借调到区政府办公室秘书组工作。

主要承办国土、建设、城市管理、环保等方面工作文件、综合材料的起草和印制，人大代表建议、政协委员提案办理，领导决定和批示事项的督查督办，全区重大中心工作和领导交办的其它工作，先后联系区长。

工作中，我勤奋学习，奉公守法，恪尽职守，圆满完成了各项工作任务，政治思想素质和业务水平、工作技能不断提高。

现将近3年的工作情况简要汇报

一、勤奋学习，政治水平和业务素质不断提高

（一）向书本学习，提高理论修养。

工作以来，我认真研读了《马克思主义哲学》、《邓小平文选》、《WTO与行政管理》、《行政许可法》、《规划与建设学》、《公文写作》等理论知识以及业务工作相关政策、法规和条例等，增强了对新时期建设中国特色社会主义理论的认识，提高了自身政治修养和政策水平，增强了执行党和国家的路线、方针、政策的自觉性。

（二）向领导学习，提升管理能力。

自己倍加珍惜在政府办的工作机会，在参与服务全区财政、国土、建设、城市开发等重大决策过程中，积极向身边领导学习。

围绕领导思路，自己有机结合理论知识，认真理解学习决策的原则、过程，事前主动思考、事中积极参谋、事后认真总结，政治水平和驾驭实际工作的能力不断增强。

（三）向实践学习，提高工作本领。

自己牢固树立“干中学、学中干”的理念，坚持工作任务抢在前、荣誉利益靠后站，主动争取多方锻炼。

我先后被抽调参与了04年创建优良人居环境、05年猪链球菌防控、行政区划调整、失地无业农民安置以及先进性教育活动等中心工作。

在工作中，自己主动想办法、添措施，认真寻求解决问题的最佳方案，不断积累工作经验。

通过全方位的实践锻炼，拓宽了知识面，锻炼了实际工作本领。

二、着力锤炼，文字功底和思维能力切实增强

（一）苦琢苦磨，锤炼文笔。

文秘工作要求有较强的文字表达能力和逻辑思维能力。

写作中，我总是认真揣摩，反复推敲，通过勤写苦练，着力提高自己以文辅政水平。

在05年初xx老街改造开发过程中，我负责江西投资商招商协议文稿的起草。

夜以继日十几易其稿，使协议表达准确完善，帮助了我区城市建设中瓶颈问题的顺利破解。

3年来，我参与政府工作报告、年度总结撰写，完成各类会议纪要、领导讲话、综合汇报等文字材料共3xxxx万字。

（二）深入调研，积极谏言。

掌握准确及时的信息是领导做出正确决策的重要依据。

3年来，我走遍全区1xxxx乡镇、4条街和几乎所有工作部门，收集了大量第一手资料，上报各类信息20xxxx条，其中被市、区采纳8xxxx条。

对热点难点我认真分析思考，努力提出有针对性和操作性的对策建议，先后撰写了《xx区乡镇国土所现状调查》、《浅谈经营城市》等多篇调研文章，有效发挥了助手和参谋作用。

（三）狠抓细节，严谨细致。

我牢固树立“细节决定成败”理念，努力养成一丝不苟、善始善终的工作作风。

政府发文具有很高的严肃性和权威性，代表着政府的形象。

对印发的材料，我每次都认真核稿和校对至少3遍以上，保证了发放文件准确、及时。

在办会、办事等其它政务工作中，自己始终坚持“大出着眼、小出着手”认真把握工作细节，高质量完成工作任务。

自己先后参加了历年全区“三代会”、政府扩大会、招商引资会等接待工作，总是考虑周详、热情服务，得到了领导的好评。

三、努力实践，协调意识和办事能力综合提升

（一）努力做好协调督查工作。

领导的决策和指示的落实都需要进一步的协调和检查监督，这是秘书工作的一项重要职能。

在创建优良人居环境工作中，我协助领导协调各单位在工作中遇到的难题。

在主街大道临街建筑物翻新中，由于多种原因建设单位和业主经常发生纠纷。

我及时了解情况，耐心解释、多方协调，促进了问题解决，保证了创优工作顺利通过全省环保大会检验，自己也得到了很大锻炼。

在市长热线电话的转办中，我都热情为群众服务。

有群众反映和大市场附近路灯连续几天不亮，居民生活很不方便，我立即协调市政所整治，仅用半天时间就更换了破损的器材，事情得到圆满解决后群众打来电话表示感谢，自己也感到由衷的高兴。

（二）兢兢业业完成办理工作。

连续3年我独立承办区政府人大代表意见建议和政协委员提案办理工作。

工作中，我从全区实际情况出发，认真分类归总，疏理出承办单位，并逐一落实，确保了办理工作在规定时间内的顺利完成，使代表和委员们反映的问题件件有着落、事事有回音。

区政府认真办理人大代表意见建议的事迹在《人民权力报》上得到了刊载，自己还获得了全区2003、2004连续2年的办理工作先进个人。

（三）在处突应急工作中锻炼成长。

政府工作处在改革发展的一线，各种矛盾纷繁复杂，临时性工作和紧急性任务比较多。

3年来，我多次参与现场处理马吃水征地补偿群体性上访、鸿化煤渣场附近村民阻断交通、民工因拖欠工资上访等突发性群体事件。

在各类处突应急工作中，着力锻炼了自己的应急能力和素质，掌握了一定的工作技巧。

在参与今年的防控工作中，自己坚持1xxxx昼夜连续奋战，全面掌握情况、及时反馈信息、冷静应对疫情，为我区成为全市唯一的无疫区做出了自己的贡献。

虽然我在工作中取得了一定的成绩，但还存在一定的问题和不足。

一是工作有急躁情绪，有时工作急于求成；二是自身知识还需要不断更新和提高。

在今后的工作中，我还要继续加强学习，戒骄戒躁，努力实践，为把自己培养成为新时期的合格人才而努力奋斗。

组织考核近３年个人工作总结

本人自2001年10月任办公室主任以来，在局党政领导班子的带领下，认真贯彻坚持预防为主，医疗保健为辅的卫生工作方针，在建立和完善我县疾病预防控制体系、卫生监督体系、医疗救治体系和农村卫生服务体系，加大卫生基础设施建设中，在工作岗位尽职尽责搞好参谋和助手。

现将近年来的思想工作总结汇报如下。

：

一、政治、思想、作风表现

1、努力提高自己的政治思想素质，按照“三个代表”重要思想要求，认真贯彻中发（2002）13号《中共中央国务院关于进一步加强农村卫生工作的决定》精神，深入基层，开展调查研究，虚心听取基层的意见和呼声，积极协助局领导班子不断深化农村卫生事业改革，探索适合我县卫生工作发展的新机制。

2、强化自身政治理论和业务技能学习。

通过参加保持共产党员先进性教育活动，坚定思想信念，增强依法行政意识和全心全意为人民服务的宗旨意识，加强《传染病防治法》、《食品卫生法》、《执业医师法》、《医疗事故处理条例》等卫生法律法规学习，通过努力，2006年取得省委党校法律本科文凭，依法行政能力进一步提高。

3、思想、工作、学习和生活作风端正，团结同志，善于听取各方面的意见，大公无私，办事民主，坚持原则，按章办事，有强烈的事业心和责任感，认真履行工作职责，工作讲求实效，能理论联系实际，学以致用，不墨守成规，与时俱进,创造性地开展工作，推进政务管理，能率先垂范，做到令行禁止，恪尽职守，维护领导权威和会议决定，弘扬岗位奉献精神，保持党员先进性,维护党员形象，维护集体荣誉，。

二、主要工作情况

在担任局办公室主任期间，有力协助局领导班子，加快卫生管理与改革，主要做了以下工作：

1、强化管理职能，理顺工作关系。

为规范工作办事程序，提高局行政管理效能，建立和完善局本部的各项工作制度，2002年制定了《锦屏县卫生局工作规则》，组织开展了本局的全员竞争上岗，制定了各股室的工作职责及明确人员分工，行政效率有效提高，同时制定了局机关，诸如考勤卫生值周制度，财务管理制度，爱国卫生管理制度，完善了行政执法责任制度，行政执法错案追究制度，行政执法案件复议制度，局党组、行政议事规则及政务公开制度，为依法治医、依法办医、依法管医工作开展打下坚实的基础，局依法行政能力和行政法法水平明显提高，各项工作走向规范化、制度化、法制化轨道。

加强档案管理与利用，目前我局室藏文书档案300余卷，2001—2005年本人整理形成案卷达120余卷。

2、履行参谋助手职责，推进政务管理。

积极参与局日常事务管理，做到办文、办会、办事与服务领导，服务基层，服务群众和社会有机结合，为领导分忧，为基层解难，协调各股室和各医疗卫生单位，贯彻卫生事业各项方针、政策，推行卫生目标管理责任制，完善考核内容，细化考核办法，将工作层层分解促落实。

积极开展调查研究，发现问题、分析问题、解决问题，建言献策，提出对策措施，《认清形势立足农村夯实基础加快发展——锦屏县农村卫生问题与对策初探》调研文章，反映的问题在全州有相当的普遍性和共性，州卫生局金鸣昌局长指示作为2003年全州卫生工作会议加编者按会议材料印发，该文后来编入2003年人民日报出版社《21世纪医疗与医政工作实务》大型工具书。

《农村卫生人才问题初探》先后在2003年《人事世界》、《中国乡镇卫生院》杂志上发表，针对农村卫生人才问题提出的建议措施操作性强切实可行，如理顺乡镇卫生院管理体制，实行全行业管理；推进乡村一体化管理；推进疾病预防控制和卫生监督体制改革；深化医疗卫生部门人事制度改革，合理解决村卫生员补助工资，提高乡镇卫生院工资差额比例等建议与对策，在我县都得到实施与落实。

如2003年我县实现了乡镇卫生院人员、业务统上划到县卫生部门按职责实行全行业管理，经费预算纳入县财政，理顺了我县农村卫生管理体制。

积极推进卫生监督体制和疾病预防控制体制改革，于2003年3月撤销卫生防疫站，组建成立了县卫生监督所和疾病预防控制中心，使卫生行政部门转变职能，变“办卫生”为“管卫生”，积极推进人事制度改革，2003年完成了县人民医院人事制度改革试点工作。

从2005年1月份开始，县政府决定乡镇中心卫生院差额补助分由原来的65%提高到75%，一般乡镇卫生院由70%提高到80%，村卫生员工资由39—42元提高到80元/月等等。

3、制定区域卫生规划，为局领导宏观管理提供科学决策方案。

按照各乡镇服务半径，服务人口、工作项目制定了《锦屏县2003年—2005年区域卫生设置规划》，合理配置医疗资源和人力资源，解决了乡镇卫生人员配置不合理和发展不平衡的突出问题。

同时认真编制了《锦屏县卫生事业发展“十一五”规划》，为我县今后卫生事业发展提供了科学指导思想和发展思路，制定编制申报的卫生发展重点项目，为项目争取奠定了基础，近3年来，我局累计争取到项目资金1600余万元，新建县疾控中心综合楼，县医院新门诊大楼、传染病区，87套职工经济住房。

乡镇卫院建设除三江镇卫生院和隆里乡卫生院（古城规划难以落实建设用地）外，敦寨、平略、启蒙等13个乡镇卫生院新业务用房全部建成，总投资450万元，总建筑规模7000m2。

利用扶贫资金建成八河、黄门等12个村卫生室，医疗工作条件极大改善。

4、抓好信息反馈，推进工作目标管理开展与落实。

针对乡镇财务管理混乱，部分医疗机构发生医疗事故、医疗纠纷和乡镇卫生院加强班子建设内部管理见成效等情况，认真编写《卫生通讯》并新闻报道，如对2002年我县率先在全州实行药品招投标，及时通过简报和《黔东南日报》进行宣传报道，对2002年我县采措施整顿治疗市场秩序，共取缔56个不合格村卫生室，分别在《中国乡镇卫生院》、《凯里晚报》、《贵州卫生》及≤贵州政报≥等报刊杂志作了报道，增强了打非法行医和依法行医，依法管医的法律氛围，取得一定的社会效益。

同时，每年负责撰写县委、县政府、县人大、县政协关于我县卫生工作情况报告，以及贯彻《食品卫生法》、红十字“一法两条例”等专题汇报材料，认真答复人大代表和政协委员议案和建议，起草了《对于锦屏县卫生事业发展的三点建议》、《对今后全州五年卫生工作措施的建议》、《关于解决新农村合试点县村级卫生室业务用房建设专项资金的建议》等省、州人大会议建议，完成县委交办的卫生调研工作任务。

做好人民来信来访接待工作，作到个个有登记，事事有回音，件件有落实。

将矛盾化解在基层和萌芽状态。

5、协助局领导班子，规范基层组织管理。

积极参与农村卫生管理，严把医疗机构，执业医师，护士准入关，在15个乡镇全面实行乡村一体化管理，实现对村卫生室业务、药品、财务、人员“五统一”，同时推进中心卫生院创建一甲医院和爱婴医院。

从2003年以来我局举办了五期院站长、医政管理、卫生防疫、妇幼保健业务管理、医德医风讲座等业务理论和卫生行政管理知识的培训，使我县医疗业务技术和管理水平得到了进一步的提高。

6、积极贯彻落实局纠风工作部署。

推进医疗机构医德医风建设，强化行风和执业规范管理，开展行效能监察，推行“住院清单”、“病人选医生”、“放心药房”等活动，严厉打击滥检查，乱开大处方等违规行为，改进医疗服务质量，树立了卫生行业新形象。

总结人：

龙令烈

2007年元月27日