当好主力军建功十二五劳动竞赛资料.docx

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当好主力军建功十二五劳动竞赛资料

“当好主力军、建功‘十二五’”劳动竞赛

埇桥区总工会

2011年是实施我区“十二五”规划的开局之年。

区委七届八次全委会提出了深入贯彻科学发展观，实施产业大提升、城乡大建设、社会大和谐、工作大推进“四大”举措，实现“十二五”发展开门红的目标要求。

为认真贯彻党的十七届五中全会和区委七届八次全委会精神，动员和组织全区广大职工为全面完成我区“十二五”规划提出的目标任务、推进埇桥转型发展、加速崛起建功立业。

埇桥区总工会决定在全区职工中围绕区委实施“四大”举措、广泛开展“当好主力军、建功‘十二五’”劳动竞赛活动。

一、总体目标

通过在全区各行各业开展形式多样的竞赛活动，积极构建我区劳动竞赛全领域覆盖、全过程推动、全社会参与的新格局，充分调动和发挥广大职工的主动性、积极性和创造性，实现企业增效、职工增收、社会受益和职工队伍整体素质提高，推动和谐企业及和谐社会建设，在实现“十二五”规划和全面建设小康社会中充分发挥工人阶级的主力军作用。

二、主要内容和形式

（一）围绕增强自主创新能力，开展职工技术创新竞赛。

要围绕增强企业自主创新能力，提升技术水平、优化产品结构等，广泛开展技术革新、技术协作、发明创造、合理化建议等活动，深化创新能力培训，增强职工创新意识，推广职工技术创新成果，促进企业创新文化发展，营造企业创新氛围，增强企业自主创新能力，推动创新性班组、创新性企业建设。

动员广大职工以一流的业绩，为推动科学发展、加快转变经济发展方式献计出力。

各基层工会要从企业的生产经营实际出发，继续开展“我为企业献一计”合理化建议活动，引导职工提升素质，挖潜增效应对挑战，献计献策共谋发展。

（二）围绕推进转型发展，开展节能减排竞赛。

深化“我为节能减排做贡献”和“我为节能减排献一策”活动，发动职工围绕加强管理、优化操作、改进技术等开展节能减排合理化建议；深入开展重点行业和企业节能减排达标竞赛，组织带领广大职工，主动查找工作岗位上浪费能源资源的环节，有针对性的提出改进措施和要求；开展技术培训，推广普及节能减排技术成果；加强宣传教育，引导职工树立文明、节约、绿色、低碳的发展理念，为建设资源节约型、环境友好型社会做出贡献。

（三）围绕全面提升职工队伍素质，开展岗位成才建功立业竞赛。

通过职业技能大赛和技术比武等活动，提高职工技能素质，为技能型人才的脱颖而出创造条件。

引导广大职工加强岗位练兵，在干中学、学中练、练中比、比中创，不断增强学习能力、创新能力和竞争能力。

（四）围绕加强基础设施建设，开展重点工程立功竞赛。

要按照比质量、比安全、比进度、比投资控制、比科技创新、比廉洁为主要内容的“六比六赛”的要求，提高重点工程立功竞赛水平，打造精品工程。

（五）围绕“平安埇桥”建设，开展“安康杯”竞赛活动。

继续深入开展“安康杯”竞赛活动，认真落实“安全生产，预防为主”的方针，抓好职工全员安全教育培训工作，不断提高广大职工的安全健康意识和素质，自觉落实安全措施，消除安全隐患。

（六）围绕和谐社会和文明城市建设，开展“提高服务质量，树立服务品牌”竞赛活动。

在全区服务行业和窗口单位，开展以“讲礼仪、比服务态度；讲诚信、比服务品牌；讲规范、比服务管理；讲效率、比服务技能”为主要内容的“四讲四比”竞赛活动。

在活动中，强化职业道德教育，提升职业素养，提高服务质量，塑造服务行业形象，为人民群众提供更加优质的服务。

三、活动要求

（一）加强领导，确保竞赛活动的顺利开展。

开展“当好主力军、建功‘十二五’”竞赛活动，是我区全体工会组织围绕中心，服务大局，推动经济发展方式转变，保持经济平稳较快发展的重要手段。

全区工会组织要高度重视，认真研究，从本行业、本单位的实际出发，健全竞赛组织，制定竞赛方案，细化竞赛措施，并把具体方案报区总工会，以便区总了解和掌握竞赛情况并进行实地观摩考察。

（二）夯实基础，扩大竞赛覆盖面。

要通过开展创建“工人先锋号”为载体的班组竞赛，把更多的职工吸引到竞赛活动中来，使竞赛充满活力、蓬勃开展。

在竞赛上已有良好基础和做法的企业要再接再励，总结经验，更进一步。

非公有制企业要改变竞赛活动相对滞后的状态，加大工作力度，推动竞赛活动在我区广泛开展。

（三）强化宣传，为竞赛活动创造良好的社会氛围。

要坚持把弘扬工人阶级伟大品格和劳模精神与开展竞赛活动紧密结合起来，善于在竞赛中发现典型、选树典型、宣传典型，充分发挥先进人物的带头示范作用，努力营造崇尚劳模、学赶先进、争创一流的良好社会氛围，通过宣传引导，进一步强化职工对新形势下开展竞赛活动重要意义的认识，激发广大职工的参赛热情，形成竞赛活动的良性循环。

区总工会号召各基层工会组织要紧紧围绕区委、区政府的发展思路和发展重点，切实抓好开展竞赛活动这一服务经济建设、促进社会和谐的结合点和突破口，因地制宜、因企制宜开展好此项活动，区总将对竞赛活动进行专项督查，并对在实施区委“四大”举措及“当好主力军、建功‘十二五’”竞赛活动中涌现出来的为我区经济发展作出突出贡献的先进单位、先进班组、先进人物进行推荐参加宿州市“劳动竞赛先进集体”、“工人先锋号”和“宿州市五一劳动奖章”评比表彰及其他不同级别荣誉称号，并作为年底岗位目标考核的重要内容。

                   埇桥区总工会

                  二0一一年三月十日

临工发[2011]10号

关于印发《“当好主力军，建功‘十二五’”

劳动竞赛实施方案》的通知

各联合工会、市直各基层工会：

   根据市委、市政府和上级工会的有关工作要求，决定在全市开展“当好主力军，建功‘十二五’”劳动竞赛活动。

现将活动方案印发给你们，望结合实际，认真组织实施。

2011年6月8日

主题词：

劳动竞赛   实施方案   通知                 

抄送：

临湘市人民政府办公室 岳阳市总办公室 经济工作部     

临湘市总工会办公室                               2011年6月8日印发

“当好主力军，建功‘十二五’”劳动竞赛实施方案

“十二五”时期是我市全面建设小康社会的关键时期，是贯彻落实科学发展观、全面推进“四化两型”建设的攻坚时期。

为团结动员全市广大职工发挥主力军作用，凝心聚力打造强势湘北门户做出新的贡献。

市总工会决定在全市范围内，广泛开展“当好主力军，建功‘十二五’”主题劳动竞赛。

具体方案如下：

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实党的十七届五中全会精神，紧紧围绕坚持科学发展观、加快转变经济发展方式和“十二五”规划提出的各项目标任务，充分发挥工会组织优势，广泛开展“当好主力军，建功十二五”劳动竞赛活动，大力弘扬工人阶级伟大品格和劳模精神，引领全市广大职工在推进富民强市、构建和谐临湘建设中的积极性和创造性，促进临湘经济社会又好又快发展。

二、总体要求

（一）坚持围绕中心、服务大局，使劳动竞赛成为推动经济又好又快发展的强大力量。

紧紧抓住加快转变经济发展方式这条主线，在推动我市经济结构战略性调整、推进科技进步和创新、加快资源节约型和环境友好型社会建设等方面切实发挥作用。

（二）坚持以人为本，把开展劳动竞赛与提高职工素质、保障职工合法权益统一起来。

在组织动员职工开展劳动竞赛、促进经济发展的同时，大力提高职工队伍整体素质，切实维护职工合法权益。

（三）坚持与时俱进、勇于创新，不断增强劳动竞赛的针对性和实效性。

要在总结经验的基础上，积极研究新思路，探索新举措，改善竞赛方式、建立激励机制、丰富竞赛内容，切实增强劳动竞赛的实用性和号召力。

（四）坚持把弘扬工人阶级伟大品格和劳动模范精神贯穿于劳动竞赛全过程，推动竞赛深入发展。

坚持把弘扬工人阶级伟大品格和劳模精神与开展劳动竞赛紧密结合起来，充分发挥劳模的示范带头作用，激发广大职工的参赛热情，努力营造崇尚劳模、学赶先进、争创一流的良好氛围，推动竞赛活动广泛深入开展。

三、主要内容和目标任务

　　竞赛活动以“比创新、比节能、比技能、比安全、比质量、比服务”和“创新、创业、创效”，“六比三创”为主要内容。

1、加强基层班组建设和窗口服务行业竞赛。

深入开展“推进富民强市，争当五一先锋”劳动竞赛。

进一步完善以创建“工人先锋号”为载体的“四位一体”的劳动竞赛格局，拓宽竞赛领域、创新竞赛方式、丰富竞赛内涵，推动劳动竞赛向非公有制企业延深，向战略新兴产业、现代服务业等领域拓展，推动产业结构优化升级和现代产业体系建设。

2、大力实施职工创新竞赛，激发职工创新活力。

以增强自主创新能力为重点，动员和组织广大职工广泛开展技术革新、技术协作、发明创造、合理化建议等活动，发动职工为单位科学发展、创新发展献计出力。

抓好首届“临湘市职工科技创新奖”评选表彰工作，表彰一批职工科技创新成果。

3、广泛开展节能减排竞赛活动。

推动“节能减排达标赛”和“我为节能减排做贡献”活动，推广先进节能技术和产品，推动工业、建筑、交通运输等重点领域节能，启动节能减排义务监督员建设，引导职工树立绿色、低碳发展理念和文明、健康的消费方式，促进“两型社会”建设。

4、大力实施职工素质建设工程。

要广泛开展岗位练兵、技能比赛、师徒帮教、技术交流等活动，大力选树技能带头人。

要继续组织动员广大职工积极参与合理化建议、技术革新、发明创造等活动，充分发挥科技人员、一线技术骨干在自主创新中的带动作用，切实增强职工的创新意识和创新能力。

要大力开展“职工素质提升年”活动。

整合培训资源，重点组织开展新型产业技术工种技能人才培训工作，满足产业升级需求；督促企业按职工工资总额的1.5-2.5%落实职工教育培训经费，引导和促进企业制定各类技能人才奖励标准，推动建立“职工凭技能得到重用，凭业绩贡献确定收入”的激励制度。

四、奖项设立及评选条件

1、劳动竞赛先进单位（3家）。

本系统、本单位竞赛活动开展好，紧密结合实际，成立了相应的领导小组，制定了切实可行的竞赛实施方案，落实了相应的竞赛经费，做到竞赛活动有创新、有突破、有特色，结合生产工作实际，竞赛活动取得实效并深入宣传竞赛活动，主力军风采得到充分展示。

2、优秀班组（5个）。

班组建设创一流工作、一流服务、一流业绩、一流团队。

做到坚持以科学理论为指导，认真执行党的路线方针政策，有强烈的主人翁责任意识，良好的职业道德和较高的技能水平；工作效率、管理水平和创新能力居同行业领先水平。

社会满意度和公众认可度高，服务技能和服务质量居同行业领先水平；工作成绩突出，经济效益和社会效益显著，无人身伤亡和重大质量、设备事故；具有积极进取、奋勇争先、团结协作、和谐共进的团队精神，职工积极性充分发挥，团队凝聚力强、影响力大、职工信赖、公众认可。

3、金牌工人（2名）。

具有绝招绝技，创造了在同行业中公认的先进操作法，对于提高劳动生产率、提升产品质量、消除重大安全隐患、降低能源消耗、保护资源环境等方面具有显著成效，或在自主发明创造、重大技术革新中发挥重要作用，并取得重大经济效益和社会效益，或在技能竞赛中取得优异成绩并受到表彰，或带徒传艺，培养技术人才，徒弟多人成为企业技术骨干，并且做出突出成绩。

4、创新能手（2名）。

在科技创新方面业绩突出，有发明创造成果，取得专利或在发明创造中有一定建树、在生产和科研中有重要技术贡献，取得较大经济效益、在研发新产品，应用新技术、新工艺、新材料和技术升级中有实质性贡献，取得较大经济效益、有重要学术著作、学术论文对提升技术水平有突出贡献。

5、服务名师（2名）。

在全市旅游行业和餐饮酒店业从事中式烹调师、西式烹调师、中式面点师、西式面点师、餐厅服务员、客房服务员、前厅服务员、导游员职业（工种）等，具有一定技术管理、技术服务等实践工作，能够熟练掌握专业技术知识，有精湛的操作技能，较好的组织协调和攻关能力，有较大影响、较大贡献。