半年助理个人工作总结.docx
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半年助理个人工作总结
半年助理个人工作总结
半年助理个人工作总结
2016已经过去一半了，很多人不知道怎么写半年个人工作总结。
下面是工作总结栏目为您推荐的半年助理个人工作总结，希望能帮到您。
【半年助理个人工作总结一】
进佳洋公司已经有半年多了。
虽然有时候做得比较累，但是我觉得生活得特别充实，更重要的是，对经商之道，生产管理和生产流程也有了很深的了解。
回首在佳洋工作的这半年年，无论是公司还是我自己己，感觉变化真的是特别大大。
还记得x年x月份我我来公司的时候，业务员里里大学生只有小唐、邓皓和和我，现在80%都是大学学毕业生，这说明公司注重重员工素质培养，我们对公公司的前景未来抱有希望。
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公司的业绩也一直的在上上升，从我们负责的区域也也可以明显感觉到，原来一一个人负责两三个展柜，现现在一个人负责一个展柜刚刚好合适，说明我们的瓷器器更换的速度快，销售业绩绩的增加。
x月份，我从从一个业务员变成经理助理理，这对我来说是一个锻炼炼，尤其是在工作遇到很多多第一次有点担心怕处理不不妥当的时候。
第一次主主持召开晨会，从不知道说说什么，好在大家都特别熟熟悉，但当经理还是一问，，我们三不知的时候，我知知道平时需要更加仔细的记记录客户订单和客户销售记记录折扣情况。
所以每天我我的本子都记的很多，生怕怕因为我个人工作疏忽而拖拖累大家一起挨批;
第一一次有公司名片，记得印好好的时候，姐姐们经常发我我的名片，还说：
“这是我我们助理的名片，有什么事事情可以直接找她就行。
””开始的时候我脸都会红，，还有些时候我就站在旁边边，土土的装扮，加上心很很虚，我都很不的钻到哪里里去。
第一次招聘给别人人面试，心里还是有些悸动动，不知道来应聘的人是什什么样的人，是多大，我应应该怎样做显得不生疏，我我需要更多的自信，要对工工作有足够的了解，要问在在以后实际工作中有帮助的的问题，还要最多的抓住第第一面的细节问题，等等………好在对业务岗位有足够够了解后，知道我们需要什什么样新生力量来加入我们们的团队，接下来面试成功功的人经过考核基本都符合合要求，虽然都是凭直觉做做的决定，但还是让我很欣欣慰。
第一次辞退员工，，这个经历对我来说真的可可以列入我成长的历程当中中，辞退一个员工要比应聘聘一个员工难的多，不是技技术上的而是心理上的，我我从小性格就比较开朗随和和，很难对朋友、老师、同同学、家人提出的要求说不不，但工作就不一样了，工工作就是工作，它是以制度度为前提不能掺杂太多感情情色彩的，而我往往就是这这里处理不好。
以上一个个员工占捷为例，面试的时时候觉得不是很适合这份工工作，但因为是佳洋老员工工的亲属，就先试用，结果果在试用期中，表现不佳，，我做了很久心理准备和她她谈的时候，她也说自己其其实很努力，说着说着还哭哭了起来，我当时就有点慌慌乱，是让她现在走还是做做到月底，后来我选择让她她做到月底，说是会计好结结账，也给她一个适应准备备的时间。
但其实这个决决定我又错了，因为后来她她的表现就已经一副要走的的样子，不但不能鼓舞团队队士气，相反倒影响团队情情绪，因为这个事情，我回回家想了好久，我想以后要要是再有这种情况绝不心软软，合适留下，不合适离开开，工作就是工作，一直希希望别人不要多想，对事不不对人，但是自己首先没有有摆正思想观念的话，很容容易让自己在工作中陷入被被动优柔寡断的局面，对团团队的势气和凝聚力都有影影响。
第一次坐飞机公出出住希尔顿大酒店，这是很很爽的一次公出，坐计程车车经理坐前面付钱，吃饭经经理点菜买单，好像我们成成了经理的老板一样。
我和和陈珂吃完5块钱的酸辣粉粉转了两圈后还是决定去吃吃68块钱的哈根达斯。
这这些都是很有意思的回忆，，在让我调整了情绪后，更更直观地了解外面的信息，，摆正自己的位置，树立正正确脚踏实地的人生目标。
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参观艺博会了解艺术前沿沿信息，参观上海博物馆一一下午时间都泡在陶瓷馆，，关门了都没看完，还惦记记着下次来的时间。
第一一次出差给员工进行培训，，时间很紧迫，才算是真正正的公出啊，睡觉的时间都都不浪费就用在了往返北京京的铁路上，才俱乐部活动动现场都是有钱人，可是却却不都是高素质的人，第一一次面对景德镇以外的陶瓷瓷市场，感觉和在景德镇真真的是太不同了，这些普通通民众也好，高级知识分子子也好，都没有陶瓷文化背背景，有相当多的人对什么么是青花瓷都很模糊，营销销员也是懵懵懂懂的知道一一点，还是不能游刃有余的的回答顾客千奇百怪似懂非非懂的问题。
在工艺不能直直观的成为亮点时，就要将将重点多放在吉祥寓意好彩彩头和有趣的历史背景和故故事上。
公司的产品应该该完善说明包装等整体性，，这也是今年展厅产品的一一项主要工作。
利用在北京京出差了两小时和妈妈在故故宫见了个面，一起逛了陶陶瓷馆，看见故宫里面图释释讲解制瓷工艺，有两个就就是我的同事，那一刻很骄骄傲，还傻傻地把声音放大大了和我妈讲，那俩是我同同事，好让旁边参观的人都都听到，两小时候我又被接接走去下一个营销点培训，，很舍不得和她分开，妈妈妈很支持我的工作，一直嘱嘱咐我工作第一，不要耽误误了工作，有她全心全意的的支持，我可以做自己的选选择，觉得很幸福。
【半半年助理个人工作总结二】】
半年来，在公司总经理理的领导和各部门的大力支支持下，努力完成本职工作作、责任目标和“参谋、协协调、服务”三大职能，现现简要总结如下：
1、在在总经理领导下负责公司的的全面工作，努力作好总经经理的参谋助手，起到承上上启下的作用，认真做到全全方位服务。
2、在总经经理领导下负责公司具体管管理工作的布置、实施、检检查、督促、落实执行情况况。
3、协助总经理作好好经营服务各项管理并督促促、检查落实贯彻执行情况况。
4、负责各类文件的的分类呈送，请示总经理阅阅批并转有关部门处理。
5、协助总经理调查研究究、了解公司经营管理情况况并提出处理意见或建议，，供总经理决策。
6、做做好总经理办公会议和其他他会议的组织工作和会议纪纪录。
做好决议、决定等文文件的起草、发布。
7、、负责公司内外的公文办理理，解决来信、来访事宜，，及时处理、汇报。
8、、受总经理委托协调各职能能部门之间的工作关系。
9、协助总经理对半成品品、成品相关性能的测试。
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10、协助销售主管跟跟踪订单生产进度，同时将将订单信息报告总经理。
11、对原材料进仓测试验验收进行复核。
12、每每日收集生产进度报表，汇汇总传总经理审核。
133、总经理或其它职能部门门临时交付的工作。
把工工作性质定性为：
参谋、协协调、服务。
半年来的工工作实践使我认识到，作为为一个助理，要作好工作就就要首先清楚自己所处的位位置;清楚自己所应具备的的职责和应尽的责任;正确确认识所处的位置。
就地位位而言：
从领导决策过程看看，我处在“辅助者”地位位，从执行看属“执行者””地位;对处理一些具体事事物，又处在“代理者”的的地位。
这个角色的多重重性决定了在实际工作中容容易产生兼职或者越位，何何况所要协调工作的对象是是公司各部负责人，所以在在实际工作中我的做法只能能是：
为领导参谋到位但不不越位：
督促、催办到位，，但不“拍板”;服务到到位但不干预上级工作。
只只有把“位置”认准，把工工作性质搞清，自觉维护干干部之间的团结，在工作中中尽职尽责，不越权，不越越位，严格要求自己，作一一个为人诚恳、忠于职守，，勤于职守、胜任职责的总总经理助理。
催办和协调调是我的主要工作之一，虽虽然初次接触化工行业，对对此行业专业的知识从零开开始，但各部同事都给予了了我很大的支持，自已也努努力在短时期内提高专业知知识水平，力争做到对工作作主动催办和协调，对上级级起到参谋的作用，承上启启下，沟通左右，协调各方方，因此半年来的工作相对对还比较顺利。
为发挥好好参谋助手作用，真正为公公司和员工办一些实事，在在实际工作中采取不同的方方式了解生产经营情况，倾倾听各部领导和员工的建议议，围绕公司领导决策和生生产经营实际，及时向总经经理反映。
承办工作是主主要工作之一，有来自总经经理、各部负责人，也有来来自外部的，但主要是来自自公司各部的事宜，还有些些日常事务性工作，可以说说是较琐碎的，如何处理和和承办好每一项工作，我坚坚持的做法：
一是先办主要要工作、后办次要事项，先先急后缓;二是先办上级和和外来的，后办内部的;但但总的原则，承办的每一项项工作和事情，都必须做到到向公司负责，向领导负责责，向员工负责。
为了提提高全厂人员的思想素质和和工作作风，一是按总经理理要求采取培训方式进行教教育和引导，使大家树立敬敬业爱岗的精神，树立荣誉誉感，使大家感到能在海华华工作是一种荣誉。
二是配配合各部管理干部坚持各项项制度的落实，增强个人责责任感;三是努力学习专业业知识，对公司产品所需原原材料、生产流程、产品性性能等有了初步的认识。
虽然作了一些应该作的工工作，这与总经理领导和各各部同仁的大力支持是密不不可分的，但作为总经理的的助理，工作上还做的远远远不够，问题也还不少，主主要表现在：
1、调查研研究还不够深入，有些情况况没有及时地掌握，以致为为总经理参谋还不到位。
2、对本公司产品的专业业知识不够，在产品开发、、品质保证、流程改进等方方面没有起到参谋作用。
3、每月对原材料、半成品品、成品的盘底跟踪不到位位，导致盘底数据不是1000%准确。
4、为员工工服务的深度还不够，需进进一步加强服务意识和服务务态度，不断提高办事效率率和工作能力，为公司建设设、发展做出新的贡献。
【半年助理个人工作总结三三】
今年x月，我通过网网站招聘，加入我们能之原原大家庭，带着对事业的激激情和对生活憧憬，我走上上了公司行政人事部的工作作岗位。
工作中，我一直虚虚心求教，恪尽职守，努力力做好本职工作。
在过去的的一个多月里，虽没有轰轰轰烈烈的战果，但也算经历历了一段不平凡的考验和磨磨砺，对于每一个追求进步步的人来说，都免不了会在在年终岁未对自己进行一番番“盘点”，也算是对自己己的一种鞭策。
现就近一个个多月来的工作情况向各位位领导作简要汇报。
一、、人事管理方面
1、制定定并落实相关人事管理制度度
初到公司，适逢结构重重组，能之原结合自身环境境制定了与公司发展及执行行相匹配的一系列人事管理理制度，并由我负责公司的的考勤统计工作。
在执行过过程中，我能够尽快适应公公司的政策安排，尽可能做做到实事求是地统计考勤，，每月初以统计数据为依据据，为大家做好后勤保障工工作。
2、归档人事档案案
我知道，及时更新公司司及相关往来单位的通讯资资料对于公司的业务发展有有着至关重要的作用，因此此我从未把人事档案详尽、、准确的归档整理工作当成成一般的人事工作来对待。
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我能够做到分别以纸板和和电子版备份，严格审查全全体员工档案，对资料不齐齐全的一律补齐，及时将最最新的信息复印并上传至易易讯。
3、为员工缴纳社社保费及住房公积金，管理理人才、社保及公积金帐户户
由于我本人也是刚刚参参加工作，对社会保险、住住房公积金以及人事局人才才档案管理工作的具体政策策和执行程序可以说完全不不熟悉。
面对每个月的报表表和一年里频繁的人事增减减变动，我知道只有做到勤勤问、勤学、勤动脑、勤动动手才能胜任这项工作。
社社会保险、住房公积金和人人事档案工作完成的好坏直直接关系到每一位员工切身身利益的得失，关系到企业业信誉的优劣以及企业与员员工之间关系的和谐与否。
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公司领导将这样举足轻重重的工作交给我，是对我工工作能力的信任和考验。
为了不辜负这份信任，我大大胆工作，不懂就问，得到到了多位负责人事管理工作作和财务管理工作前辈们的的指导和帮助。
此外，我自自己也常常浏览政府服务部部门的官方网站或通过现场场请教政府办事员的方式学学习提高，得以进一步开展展工作。
如今，我已经能独独立并熟练地完成社会保险险、住房公积金和人才这三三部分人事任务的常规性工工作。
这是与每位同事地积积极配合和热心帮助分不开开的。
4、招聘新员工
根据业务部的实际需要，人人事部在8月伊始有针对性性地、合理地进行了员工招招聘工作。
回想起半年前的的求职经历，我认为自己有有义务尊重每一位求职者，，以公司的利益和需要为出出发点，以公开、公平、公公正为选拔原则，把好公司司引进人才、择优录用的第第一关。
我能够做到对每一一位应聘者的简历进行认真真的筛选，对每一位有机会会前来面试的应聘者报以最最热情的对待，为公司领导导进一步择优录用新职员奠奠定了良好的基础。
二、、行政工作方面（“三严三三实”专题教育总结汇报））
1、办理企业营业执照照年审及工商备案资料变更更等相关事宜
和办理社保保、公积金、人才等人事工工作一样，办理与企业有关关的工商行政事务也是与政政府打交道的一项工作。
然然而，工商行政办公大厅的的设置虽然人性化，但其工工作态度和工作方式实在不不敢恭维。
这对于“初来乍乍到”的我来讲，在工作之之初的确造成了不少困难。
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好在xxx公司领导的大大力支持和其他负责行政同同仁的鼎力协助，才让我有有机会在一次次锻炼中逐渐渐成熟，办事效率也越来越越高。
现在我已经可以独自自完成企业变更的全部流程程，并能积极配合财务部、、业务部等其他部门办理与与工商有关的行政事宜。
2、为公司领导办理出国签签证
领导们常因业务需要要办理出国签证，从刚接手手这项工作开始的一头雾水水，到成为公司其他行政工工作人员为领导办理签证的的“顾问”，这里凝聚了广广大同事们对我的悉心指教教与自己的勤奋努力。
在她她们的提点下，我先后为领领导们办理赴新加坡、英国国、美国等国签证近十份。
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填表、翻译原始文件、、准备照片及费用、备份资资料、递交资料、验证指纹纹、面试、领取签证„„每每个国家都有着不同的申请请条件和政策、都有着各自自不同的申请表格和申请程程序;相同的是，完成这项项工作需要良好的英语基础础和自我更新知识的能力。
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在为领导们办理签证的过过程中，我学习了很多相关关的知识，认识到学习英语语和尽可能涉猎更广泛领域域常识的重要性与必要性。
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因此，也只有永不倦怠地地提高自己，才能胜任看似似简单的行政事务工作。
3、其他行政工作
行政政工作是繁琐的，小到复印印、扫描、传真、订餐、租租花、发快件、印制名片、、续订网站、订阅报刊杂志志、车辆文件的保管、简单单的计算机维护，大到结算算、订房、订机票、办理员员工报销、与装修公司就办办公家具协商价格、协助领领导为希望工程捐款、采购购办公用品及对其领用情况况进行备案。
每一项工作的的完成都是对责任心和工作作能力的考验，如何化繁为为简而又能保证万无一失，，如何以最小的成本换得最最高的效率，这已经不单纯纯是对现代企业从事业务工工作人员的要求了，对行政政工作人员也同时适用。
作为行政人事部的工作人员员，我充分认识到自己既是是一个管理者，更是一个执执行者。
正所谓“天下难事事始于易，天下大事始于细细”。
要想协调好一个团队队每一件琐碎的小事以保证证业务的正常有序发展，首首先要抱以一个正确的心态态，踏踏实实、任劳任怨地地完成上级交派的工作;其其次，要不断提高自己、抓抓住每一次让自己学习和成成长的机会，努力提高业务务水平，在业余时间善于发发现与工作有关的新事物新新知识;最后，以主人翁的的姿态发挥所长，为公司分分担更多力所能及的工作。
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最后，感谢各位领导能能够提供给我这份工作，使使我有机会和大家共同提高高、共同进步;感谢每位同同事在这一年来对我工作的的热情帮助和悉心关照。
虽虽然我还有很多经验上的不不足和能力上的欠缺，但我我相信，勤能补拙，只要我我们彼此多份理解、多份沟沟通，加上自己的不懈努力力，相信xxx公司明天会会更好!
【半年助理个人人工作总结四】
x年x月月加入贵公司，任行政助理理工作，之前有过一点相关关工作的经验，但来到贵公公司后我虚心向人请教和学学习，一切都从零学起，从从零做起，使自己从零中慢慢慢成长和完善，使自己的的行为标准、思想觉悟和工工作能力尽快的向公司要求求的目标靠拢，希望自己能能早日加入设计行业的大集集体。
半的时间很快过去去了，在这半年里，我在公公司领导及同事们的关心与与帮助下完成了各项工作，，在思想觉悟方面有了更进进一步的提高，这次的工作作总结主要有以下几项：
1、思想政治表现、品德素素质修养及职业道德。
能够够认真贯彻党的基本路线方方针政策，通过网络、报纸纸、杂志、书籍积极学习政政治理论;遵纪守法，认真真学习法律知识;爱岗敬业业，具有强烈的责任感和事事业心，积极主动认真的学学习专业知识，工作态度端端正，认真负责。
2、专专业知识、工作能力和具体体工作。
我是5月份来到公公司工作，担任公司行政助助理工作，主要是做好行政政工作。
我认为行政工作比比较琐碎，每天都面临着大大量的、琐碎的、不起眼的的事务，而这些事务又是必必不可少的。
为了搞好工作作，我不怕麻烦，向领导请请教、向同事学习、自己摸摸索实践，在短时间内熟悉悉了本职的工作，明确了工工作的程序、方向，提高了了工作能力，在具体的工作作中形成了一个清晰的工作作思路，能够顺利的开展和和完成本职工作。
概括来来说，行政管理在企业中主主要有管理、协调、服务三三大功能;其中管理是主干干，协调是核心，服务是根根本。
总而言之，行政管理理的实质就是服务。
在这这5个月中，我本着“把工工作做的更好”这样一个目目标，开拓创新意识，积极极的完成了以下本职工作：
：
（1）公司的两次变更更手续
（2）公司员工联联系单、固定资产、办公明明细等电子文档的的更新
（3）各类杂志、报纸订阅阅时间的统计及后续工作
（4）工作区域的卫生管理理及执行
（5）做好办公公用品的管理工作：
做好办办公用品领用登记，按需所所发，做到不浪费，按时清清点，以便能及时补充办公公用品，满足员工工作的需需要
（6）办公耗材及办办公用品的采购、维护与维维修工作
（7）认真地做做好公司领导及行政经理交交办的其它工作
（8）为为了公司工作的顺利进行与与客户之间的工作协调，及及时将客户需求反馈给公司司领导及设计师。
（9））及时将设计任务分配给各各个设计师。
除了做好本职职工作，我还积极配合其他他同事做好工作。
3、工工作态度和勤奋敬业方面。
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热爱自己的本职工作，正正确认真的对待每一项工作作，热心为大家服务，认真真遵守劳动纪律，保证按时时出勤，出勤率高，有效利利用工作时间，坚守岗位，，保证工作能按时完成。
4、工作质量、成绩、效效益和贡献。
在开展工作之之前做好个人工作计划，有有主次的先后及时的完成各各项工作，达到预期的效果果，保质保量的完成工作，，工作效率相对较高，同时时在工作中学习了很多东西西，也锻炼了自己，经过不不懈的努力，使工作水平有有了长足的进步，开创了工工作的新局面，为公司及部部门工作做出了应有的贡献献。
总结5个月的工作，，尽管有了一定的进步和成成绩，但还有其他工作也存存在很多的不足。
这都有待待于在今后的工作中加以改改进。
在未来的日子里，我我将认真学习各项政策规章章制度，努力使思想觉悟和和工作效率全面进入一个新新水平，希望能为公司的发发展做出更大更多的贡献。
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【半年助理个人工作总总结五】
自从转到销售部部至今已经半年了，回想自自己这一年多所走过的路，，所经历的事情，没有太多多的感慨，没有太多的惊喜喜，多了一份镇定，从容的的心态。
在公司领导的带领领和帮助下，加之部门同事事的鼎力协助，自己立足本本职工作，使得销售工作顺顺利进行。
虽然销售情况况不错，但是回款率不太乐乐观，原因在于集团总部结结款不及时。
xx（下半年年）年我会尽量克服这方面面的因素，及时与各子分公公司解决回款问题。
现将将销售工作的内容和感受总总结如下：
1、销售报表表的汇总：
其中包括产品的的销售登记，产品销售排名名情况;清理业务理手上的的借物及还货情况
2、协协助大区经理的销售工作：
：
①将有些电话业务或者者需要送货的业务分配给业业务经理，并辅助他们抓住住定单;
②经常同业务员员勤沟通、勤交流，分析市市场情况、存在问题及应对对方案，以求共同提高;
③合同的执行情况：
协助业业务经理并督促合同的完成成;
3、公司上门业务的的处理，对产品销售过程中中出现的问题进行处理，与与各部门之前进行友好的沟沟通;
4、与集团总部清清理往年应付款情况，由于于往年帐目不是我经手的，，加上有些单据遗失及价格格或等等问题，给现在的工工作带来许多麻烦;
5、、对每一款新产品进行推广广，与各经销商进行密切联联系，并根据地区、行业、、受众的不同进行分析;
6、在日常的事务工作中中，自己在接到领导安排的的任务后，积极着手，在确确保工作质量的前提下按时时完成任务。
总结一年来来的工作，自己的工作仍存存在很多问题和不足，在工工作方法和技巧上有待于向向其他业务员和同行学习，，08年自己计划在去年工工作得失的基础上取长补短短，重点做好以下几个方面面的工作：
确保完成全年年销售任务，平时积极搜集集信息并及时汇总;
努力力协助业务经理的销售工作作，从产品的价格，数量，，质量以及自身的服务态度度方面，细心的与客户沟通通;
销售报表的精确度，，仔细审核;
借物还货的的及时处理;
客户关系的的维系，并不断开发新的客客户。
努力做好每一件事事情，坚持再坚持!
最后后，想对销售过程中出现的的问题归纳如下：
仓库的的库存量不够。
虽然库存表表上标注了每款产品最低库库存量，但是实际却不相符符，有许多产品甚至已经断断货。
在库存不多的情况下下，建议仓库及时与生产联联系下单，或者与销售联系系提醒下单，飞单的情况大大多于库存量不足有关。
采购回货不及时。
回货时间间总会延迟，对于这种现象象，采购人员的态度大多都都是事不关已，很少会想着着怎么去与供应商解决，而而是希望销售人员与客户沟沟通延缓时间。
这样会让客客户对我们的信誉度降低。
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（这种现象非常严重）
质检与采购对供应商退货的的处理。
很多不合格的产品品，由于时间拖延，最后在在逼不得已的情况下一挑再再挑，并当成合格产品销售售，这样对我们“追求高品品质”的信念是非常不吻合合的。
经常有拿出去的东西西因为质量问题让销售人员员非常难堪。
财务应定期期对销售却未回款的业务进进行催款或者提醒。
有许多多已经回款的业务，财务在在几个月之后才告诉销售人人员，期间销售人员以为没没回款一直都在催，给客户户印象非常不好!
各部门门之间不协调。
为了自己的的工作方便，往往不会太关关心他人，不会考虑给他人人带来的麻烦。
有时候因为为一句话或者一点小事情就就可以解决了，可是却让销销售人员走了许多弯路。
发货及派车问题。
新产产品开发速度太慢。
总之之，今年我将更加努力做好好自己份内的事情，并积极极帮助他人。
也希望公司存存在的一些问题能够妥善解解决。
不断的开发新品，不不断开发新的区域，相信公公司一定会走得更远，市场场占有率更高，楚天人都会会洋溢着幸福的笑容!
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