论文探索思想工作陈晟.docx

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论文探索思想工作陈晟

《以创新精神加强和改进企业思想政治工作》

——努力探索新时期加强和改进企业思想政治工作的新途径

金昌水泥（集团）有限责任公司陈晟

二○○三年八月十八日

写作提纲

前言：

目前，建立现代企业制度存在的问题

一、充分认识新时期加强和改进企业思想政治工作的重要性。

二、以经济建设为中心，把思想政治工作贯穿于企业改革发展之中，为促进企业发展，提高经济效益提供思想保证。

1、加强基层思想政治工作的高效运行机制，提高思想政治工作的时效性（以金泥集团开展思想政治工作为例）,把握思想政治工作中心和重点

⑴、加强基层思想政治工作的高效机制，努力提高思政工作的整体水平论证思想政治工作于解决实际问题的关系（以金泥集团具体做法为例）

⑵、充分发挥党员干部的模范带头作用，当好思政工作的带头人

⑶、在思想工作重要讲究方式重实效

　2、目前企业思想政治领域注意的问题

⑴、防止将经济工作等同于思想政治工作

⑵、防止将行政管理工作等同于思想政治工作

⑶、防止用物质鼓励手段代替思想政治工作

⑷、防止用文体活动代替思想政治工作

三、新时期加强和改进思想工作的有效途径

四、总结思想政治工作在企业的作用及意义

以创新精神加强和改进企业思想政治工作

——努力探索新时期加强和改进企业思想政治工作的新途径

思想政治工作是我们党所特有的政治优势和优良传统，是经济工作和其它—切工作的生命线。

江泽民同志在中央思想政治工作会议上强调指出：

“思想政治工作一定要因地制宜，特别是对经济不发达，生活条件比较艰苦的地区，这项工作更要全面做好，要在干部群众中深入开展自力更生、艰苦奋斗教育，激励他们通过辛勤的劳动尽快脱贫致富”。

为此，以创新精神加强和改进企业思想政治工作，是党中央对新时期思想政治工作提出的新要求，实践与经验告诉我们要善于在实践中能动地认识思想政治工作的地位和作用，能动地把握思想政治工作的特点和规律，能动地加强和改进思想政治工作，不断增强思想政治工作的主动性、预见性和创造性，把握全局，坚持一切从实际出发、实事求是的原则，积极主动地开展思想政治工作。

随着改革开放的不断深入，社会主义市场经济既为经济建设注入了新的活力，也给思想政治工作提出了新的挑战和机遇。

面对新形势下出现的新问题，以创新精神，加强和改进企业思想政治工作是势在必行。

故此，笔者从事多年的思想政治工作实际，谈一些切身体会和做法以供同行商榷。

一、充分认识新时期加强和改进企业思想政治工作的重要性，以高度的政治责任感,加强和改进企业思想政治工作

我们党几十年的经验告诉我们,越是发展经济,越是改革开放,越是要加强思想政治工作.面对国际国内的各种挑战和经济工作的新形势,新任务,我们要按照江泽民在中央思想政治工作会议上的重要讲话精神,坚持思想政治工作的地位、任务、要求的“三个不能变”，要站在巩固党的执政地位，完成党的历史任务的高度，充分认识思想政治工作的重要性，增强做好新时期思想政治工作的紧迫感和责任感。

要以“三个代表”为指导，坚持两手抓两手都要硬的原则，加强和改进企业思想政治工作。

深入调查研究，积极探索与创新，增强思想政治工作针对性、实效性、主动性。

通过调查研究，摸清企业实际情况，积极探索思想政治工作的规律，创新思想政治工作内容、方法和手段，使思想政治工作任何时候都要占领思想、文化、教育、舆论和网络阵地，切实把思想政治工作当作生命线。

重视思想政治工作，要花时间下力气去了解分析、掌握职工群众的思想状况，要及时掌握职工群众想什么、做什么，存在哪些思想问题，然后有针对性地加以疏导说理，才能收到效果。

二、要以经济建设为中心，把思想政治工作贯穿于企业改革发展之中，为促进企业发展，提高经济效益提供思想保证。

思想政治工作是一门科学，并且是一项实实在在的工作，要切实加大力度，落实思想政治工作责任制，健全相应的工作制度，建立党组织统一领导、党政主要领导亲自抓，党、政、工、团各方面分工负责的领导体制，做到经常化、制度化、规范化，避免放任自流。

当前要根据形势和实际工作的需要，建立职工群众思想状况分析制度、形势报告制度、思想教育制度、家访谈心制度等一系列必要的制度，使思想政治工作的各项任务量化、细化。

思想政治工作关键是要去做，不仅要在干部中做，而且要深入到车间班组、家庭院落去做，不但要让党务政工干部去做，而且要让各级领导、党员干部、工会团组织都去做，形成大家合唱的工作局面，建立起以党组织为核心，以党群干部为骨干，以行政干部为主体，以广大党员、团员、班组长、先进工作者为基础的多层次、多渠道、全方位、开放式的思想政治工作的新格局。

1、加强基层思想政治工作高效运行机制，提高思政工作的实效

（1）健全机制、明确职责，建立健全党组织领导下的各部门密切配合的协调机制。

统一步调、统一行动，建立起规范化、科学化的工作机制，形成从决策、执行、信息预警、信息反馈和监督等运转有序的管理机制，建立健全一套科学合理、操作性强的方法，保证思想政治工作经常化和制度化。

在金泥集团成立之初，我公司领导班子一致达成共识，认真分析以往各企业存在的问题及在抓思想政治工作中取得的经验，一致明确公司党、政、工团结协调，同心同德，不搞“中心”、“核心”之争，按照企业“两个文明一起抓，两手都要硬”的原则，明确规定党、政交叉任职，一岗双责，使重要岗位的人既是生产经营的组织者，又是思想政治工作者，做到了“管人、管事、管思想”三统一，使思想政治工作落实到了厂、车间、班组乃至每个党员、职工，形成了横向结合，纵向畅通，纵横相连的思想政治工作网络和运行机制，，并结合企业实际，制定和完善了各项制度，建立了公司与各二级分厂、二级分厂与车间、班组的的“三级”工作目标考核制度，层层签定目标责任书，对思想政治工作、精神文明和生产经营同步考核，同步奖罚，取得了很好的效果。

（2）把握工作中心和重点。

思想政治工作必须着眼于服从服务于经济建设这个中心，而不能游离于这个中心。

当前各行各业正抓紧进行各项改革，所以思想政治工作必须从改革这个重点抓起，从各单位的人事、劳动用工及工资分配制度的改革抓起，围绕中心工作和各项工作重点，引导职工树立正确的人生观、价值观和世界观，引导职工自觉维护稳定发展的大局，积极投身于经济建设和改革的工作中去，从思想上、行动上树立主人翁意识和责任感。

要注重形势政策宣传教育。

在做思想政治工作时，要把党和国家的政策通过新闻媒体宣传、职工群众大会传达、集体活动介绍等渠道传达给职工群众，让职工了解政策出台的背景、掌握政策精神、熟悉政策内容，同时，要结合本单位的生产经营状况，把党和国家的政策具体化，实事求是地提出本单位落实政策中的计划、步骤、方法、要求乃至奋斗目标，帮助引导群众逐步消除思想疑虑和心理上的不平衡，从消极被动的思想中解放出来，克服等、靠、要等无所做为的思想，逐步使群众对企业建立安全感，归属感，对领导建立信任感，使群众看到企业发展光明前景。

在实际工作中，一是党、政、工一把手要管方向、管思想、经常性地通过各种渠道宣传，进行形势政策教育，切忌以会议代替思想政治工作或照本宣科，而不注意结合企业实际化解职工情绪的作法。

二是党、政、工群众团体等各部门要齐抓共管，各负其责，全面推进企业思想政治工作。

做到大道理讲透，小道理渗透，引导职工尽职尽责地干好本职工作。

思想政治工作解决的是人的思想问题，如果只讲道理，不注意解决群众的实际困难，可能原有的思想问题解决不了，还合增加新的思想问题；同理，如果只讲解决实际问题，放弃思想教育的职能，也就放弃了思想政治工作者的责任，应正确处理二者的关系。

首先应做到，关心理想追求，抓好理想信念教育，使人们树立远大理想和正确的世界观，从而积极投身于建设有中国特色社会主义的伟大事业。

其次，关心人的喜怒哀乐，做好思想引导工作，提高群众的精神境界。

第三，关心群众生活，抓好形势任务教育使群众通过亲自体验，深刻领会党的各项方针政策，正确认识形势，并教育群众增强改革的紧迫感、责任惑。

通过解决实际问题引导群众提高精神境界。

当前，人民群众中存在的很多思想认识问题与困难企业职工下岗待业、职工工资、住房等问题得不到很好地解决、职工生活发生了较严重的困难有关，如不解决好诸如此类直接关系着人民群众利益的问题，思想政治工作就很难打动人心，甚至还会激化矛盾。

只有千方百计地尽最大可能地去维护和实现职工的利益，我们的思想政治工作才会获得坚实的基础，才能调动干部职工群众的热情和积极性，为企业提高经济效益献计献策。

在金泥集团成立之初，组建集团的四家企业中金昌水泥厂、甘肃骊水泥厂已是资不抵债的企业，企业已有10个月左右的时间未给职工发工资，成立集团后，集团公司不但立即给补发欠发的工资，增发工龄、夜班、洗理费等，每人月增资达50元，而且承诺三年内全公司各厂的工资达到一个水平，人均年收入达1000美元，同时对各厂投入2000多万元进行技术改造、技术攻关，改善生产、生活环境，使职工不但正常领到工资，而且有了奖金。

大量的讲解、说服、教育工作和实实在在的生活、生产环境的改善，经济收入的增加，社会地位的提高，具有巨大的说服力和现实教育意义。

增加了集团公司的归属感和凝聚力，使职工同有“我是金泥人”的自豪感。

金泥二厂、三厂不但质量有了重大突破达到全公司的统一标准，而且产量超历史最高纪录10％以上，为全公司的发展奠定了坚实的基础。

2、充分发挥党员干部模范带头作用，当好思想政治工作的带头人。

（1）言传身教，发挥榜样的示范作用。

做思想政治工作不仅仅是说在嘴上，更重要的是落实在行动上。

要做好职工喜闻乐见、容易接受的思想政治工作，思想政治工作者应当带头实践、身体力行，坚持“言传”与“身教”相结合，光说不做或者说的一套，做的又是一套，讲得再好也没有用。

言行一致、则一言九鼎，具有强大的说服力；言行相悖，则轻如鸿毛，一文不值，党员和干部是群众的带头人，先进典型人物是在群众中产生的，他们都处在对群众影响最直接、最深刻的特殊位置，其言行和形象对思想政治工作具有突出重要的作用。

江泽民同志“三个代表”的重要思想为党员干部在新时期保持先进性提出了明确的要求，也为党员干部在思想政治工作实践中发挥表率作用指明了努力的方向。

党员干部要立言更要立行，要言传更要身教，要求别人做到的自已首先做到，要求别人不做的自己首先不做，只有这样，才能把真理的力量和人格的力量统一起来才会让群众信服，使思想政治工作具有说服力和感召力。

同时，党员干部还必须真正干出实绩。

实绩是一个干部综合能力和水平的最终体现，不仅关系个人形象，更是凝聚民心、激励民情的重要因素。

如果干部没有实绩或实绩平平，事业就不能发展，思想政治工作就失去了必要的物质基础，就的不到群众的认可。

因此，各级干部都要以人为本，以事业为重，为官—任，造福一方，让群众从发展中得到利益、增强信心、激发斗志。

实践证明，思想政治工作者、先进模范的模范行动就是“无声的思想工作”，榜样的力量是无穷的。

一位廉洁奉公、作风正派、严以律己、平易近人、事事以身作则、处处发扬模范带头作用的领导，“就是一所学校”、“就是一面旗帜”，就会带出一批好干部和一支好的职工队伍。

反之，只会发号施今，坐享其成、言行不—致的领导，他的行为不但会影响职工情绪，还会给思想政治工作带来很大的负效应。

（2）要讲究方法、注重实效。

首先要转变工作作风。

各级领导干部要以“三个代表”思想作为工件的出发点和落脚点。

“立党为公、办事多为普通群众着想，多为哪些没有钱、没有权、没有路子、生活无着落的人说话，解决问题，时刻把群众的安危、冷暖放在心上”，及时化解矛盾，维护稳定。

其次要了解民情民意，特别是困难企业、群众的思想和实际困难表现尤为多元化。

要本着“为人民鼓与呼”的公仆精神，深入群众，调查研究，真正了解群众想什么，盼什么，有什么实际困难，及时发现问题，有的放矢的提出对策。

此外，耍做到细雨润物，率先垂范。

思想政治工作一方面必须以尊重人，理解人，关心人为前提，经常做，反复做，耐心地做，持之以恒，把思想政治工作的触角延伸到班组、车间、为职工排忧