农保局干部作风突整改落实情况报告.docx

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农保局干部作风突整改落实情况报告

农保局干部作风突整改落实情况报告

在集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动中，我局按照县委关于集中整治活动的统一部署和总体要求，扎扎实实开展了各阶段的活动，在集中整治活动的第二阶段自查自纠阶段，我局针对自我查摆和群众评议出来的主要问题和各方面征求到的意见，制定了《县农保局开展集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动整改方案》。

方案中明确了整改落实的指导思想、工作目标、整改事项、整改措施、整改时限和责任人。

根据此方案，我局对近期整改任务及部分中远期整改任务进行了相应地整改落实，现将整改落实情况简要汇报如下：

一、认真制定了整改方案

我局高度重视自查自纠和整改阶段工作，精心组织，认真部署，抓好落实。

活动领导小组根据党组部署，广泛听取群众意见，查找突出问题，认真制定整改方案，并召开座谈会对整改方案进行了进一步研究讨论和完善。

整改方案十分注重可操作性，从着重解决自我查摆和群众评议出来的突出问题入手，以目标化、具体化、责任化为切入点，进一步明确责任、明确措施、明确时限，对于查摆出来的突出问题和需要完善的不足之处，分别提出了整改措施，同时明确了作风整治活动工作责任制，通过查改结合，边整边改，有力地促进了整改阶段工作一一落实。

二、集中解决了突出问题和整治重点、难点

我局在整改过程中，按照市委的要求，根据我局的特点，先将收集到的各种问题和建议认真梳理归类，判断存在问题的轻重缓急和整改的难易程度，对于近期能整改完成的，进行边整边改和立即整改；对一时解决还有困难，需逐步解决的，进一步明确整改内容、整改措施，集中各方力量，上下齐心协力，坚持进度服从质量，努力使整改任务落到实处。

对于所列的影响发展环境的干部作风三个方面13种突出问题，我局本着有什么问题就解决什么问题、什么问题突出就着力整治什么问题的原则，切实做到“三个不放过”，即发现问题不整改不放过、问题整改不到位不放过、责任追究不到位不放过。

通过重点强化、学习教育、自查自纠、惩防结合，积极推动边整边改，促进了干部作风的大转变。

三、强化了政治学习和党性培养

整改方案制定以来，我局机关党员干部根据学习安排，每周五参加集中学习，研究讨论省委、省政府和市委、县委关于集中整治活动方面的文件和会议精神，并作好学习笔记，近期我局将组织党员干部重点学习党性修养、践行社会主义核心价值体系等方面的内容。

通过举办党政班子学习班，引导党员干部把学习和自身工作结合起来，通过学习不断提高解决问题的能力，不断用马克思思想、毛泽东理论改造自己的世界观、人生观；不断加强共产主义道德修养，以高度的责任感、事业心，以勤勤恳恳、扎扎实实的作风，以百折不饶、知难而进的勇气完成领导交给的各项任务。

四、推进了各项履职工作

我局领导班子一直以来都坚持把转变干部作风、强化履职为民的宗旨意识摆在突出位置。

今年全市集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动开展以来，我局以此为契机，紧密围绕党政中心工作，结合社保年度工作重点，精心部署，扎实推进。

五、建立健全了各项制度和机制

按照巩固集中整治活动成果，建立干部作风建设长效机制的要求，我会着力加强了制度建设。

落实了干部作风整治活动工作责任制和主要领导负责制，各办公室各科室成员各司其职，齐抓共管，形成合力，确保领导力量到位，落实措施到位，工作责任到位。

通过建章立制，以岗位责任制明确了工作职责，进一步严肃了工作纪律，量化了工作标准，规范了工作程序，堵塞了管理漏洞，完善了工作运行机制。

有效提升了社保服务的质量和水平，保证了社保工作协调统一、规范有序、精干高效地运行。

六、加强了信息化建设

集中整治活动开展之前，我局将通过网络向社会公布干部作风问题投诉、举报电话和电子信箱。

针对自我查摆和群众评议中发现和查实的问题，在网站上进行公开通报，责令限期整改到位，并就整改问题、优化服务作出明确承诺，统一将整改措施、整改方案、服务承诺及落实情况，通过政府网站向社会公开，接受社会各界的监督。

这些举措大大提高了数字化工作水平，进一步提升了履职效能。

总之，自查自纠阶段结束之后，我局将对还未完全整改落实到位的问题，进一步加大整改力度，抓紧梳理研究，能够解决的抓紧解决，对暂时还不具备条件，难以解决的，要进一步完善相关措施，创造条件，争取及早解决。

在转入督查整改阶段之后，对于正在整改落实的问题，我们要加大外部监督力度，责令限期整改到位，并主动接受全面检查。

我们要发扬锲而不舍的精神，扎扎实实抓整改、认认真真办实事、勤勤恳恳解难题，努力使督查整改工作真正落到实处。

农信社实习报告

XX年的工作中，我认真落实县联社各项政策与制度，强化学习，紧跟步伐，以支持三农为己任，大力积极推行信用工程，深入持久地开展信用工程活动，狠抓信用村.信用户评定工作,全心全意为农村经济的发展服务。

下大力气做好清收,盘活不良贷款攻坚战,进一步提高了官渡信用社的信贷资产质量。

努力把各项工作做到位，严以律己,取长补短,宽以待人,团结同志,以身作则。

一.工作中的成绩

1.端正了风气,树立了良好的社风，社貌。

每周二定为固定学习日.通过学习,扭转了风气,全体职工树立了正气,杜绝了“吃、拿、长、要”以贷谋私现象的发生.同时,加强员工政治理论、业务教育，开展优质文明服务，要求每位员工接待客户有礼、有节、有度、处理业务规范、快速、准确，让顾客感到和谐，友爱，温馨。

2.量化了任务,完善了考核考法。

对收息、存款任务，结合官渡信用社的实际情况，进行了认真量化，并责任到人定期考核监督，为完成整体任务奠定了基础。

3.严格把关贷款手续，对贷款手续不合规、贷款逆程序坚决不予办理，并责令立即整改。

要求信贷会计严格把关，绿卡户凡是逾期还贷者没收绿卡。

4.案防效果成绩显著。

XX年以来，我社持续强化党风廉政建设工作、持续加强案件防范综合治理，认真做好安全保卫工作，认真开展矛盾纠纷排查等活动。

做到了年年无安全责任事故，无经济案件发生，实现了安全稳健运行。

5.做好了信用工程工作。

共评定信用户674户。

以上这些成绩的取得，是联社领导支持的结果，是信用社班子团结的结果，是全体员工努力的结果，我本人做的工作微乎其微。

二、工作的不足

1、信用工程的评定力度还不够，还没有把信用村的绿卡及时发到信用户手中。

2、考虑问题不全面，不够成熟。

3、这一年来由于自身工作原因，加之村镇银行入驻，致使我社存款下降迅速，未能带领员工全面完成任务深表遗憾。

三、以后工作中的打算

1.狠抓安全保卫工作，实现平安无事故。

我始终坚持“安全就是效益”的理念，加强员工的安全教育。

要求他们树立忧患意识，提高警惕，值班期间增加巡视次数，遇到紧急情况及时向上级汇报，做好安全保卫工作。

2.抓存款，促资金实力增强。

存款是信用社的立社之本，因此，在任职期间，我始终把组织资金工作放在各项工作的首位，充分调动员工积极性，努力挖掘储源，巩固存款阵地。

3.扎实开展信用工程建设

在今后的工作中我将秉承支持三农为己任，深入调查研究开展信用工程，评定信用村。

主动出击抢占市场，迅速推广金燕富农卡。

4.抓盘活，促资产质量提高。

针对全社不良贷款，将组织人员对全社不良贷款进行认真清理、核对、排查。

对形成不良贷款的原因进行认真剖析，分别制定相应清收对策，做到有的放矢。

XX年的工作已经成为过去，XX年我将发扬成绩，改正不足，以更加饱满的工作热情为信用社的发展尽自己微薄的力量！

述职人：

张全套

二〇一四年一月三十日

第二篇：

XX农信社述职报告

XX年个人述职报告

某某，男，汉族，25岁，毕业于贵州师范大学，本科文凭，XX年8月进入农村信用合作联社参加工作，9月分配到岩架信用社，从事出纳工作，XX年4月调坡妹信用社从事出纳、临柜会计等工作，XX年9月接管信贷内勤工作至今。

本人严于律己，遵章守法，勤于学习，善于钻研，工作积极上进，公正无私，原则性强，不计较个人得失，有很强的奉献精神和团队协作能力。

在这一年里，我从事信贷岗位的工作，勤奋敬业，业务能力和组织协调能力显著提高。

事业心和责任感强，能够完成领导交给的各项工作任务，工作业绩突出。

在本年中，我积极投身于信用镇建设工作中，承担了申报信用乡镇的基础材料的收集和整理工作，配合业务发展部完成各种申报材料，使坡妹镇能够顺利申报为信用镇；在本年度末，充分利用自身人际关系网络，积极揽储；利用自身熟悉当地环境的优势，积极开展信贷工作和季度结息的催收工作，取得了良好的效果；积极完善信贷档案的管理工作，在工作中学习信贷业务和风险管理知识，使自身得到全面发展；负责并积极做好我社安全工作及上级所需的各种文字材料，完成各种所需报表。

XX年，我社取得了以下显著成绩：

（一）存贷规模有效扩充，支农力度不断加大

（二）不良贷款有效控制，信用乡镇顺利通过

（三）增收节支扎实有效，经营效益再创新高

（四）实收资本不断增加，资本充足率有效提高

这些成绩是在联社领导、社主任的正确领导下取得的，也是与我社全体职工的共同努力、艰苦奋斗分不开的。

我们不分白天与晚上，不分周末与工作日，放弃与家人相聚的机会，放弃走朋访友的机会，克服身体与精神上的疲惫，完成了全镇农户的信用等级评定工作和信贷档案的整理工作，实现了创建一个信用乡镇的工作目标。

我们同心协力，团结一致，保证各项工作的顺利开展。

我们尽职尽责，各尽所能，完成了全社一年的工作目标，使我社业务水平和经营效益再创新高。

XX年已经过去，在新的一年里，我会更加积极努力，抓住机遇，迎接挑战，努力再创佳绩。

第三篇：

农信社案件风险调研报告

近年来，在银监会的直接领导下，各银行业金融机构全面开展了案件专项治理工作，银行业案件数量较往年有明显减少，取得了阶段性成果。

然而，作为农村金融主力军的农村信用社，由于管理体制几经更迭、内部管理及员工素质仍较低，且点多面广的特点，各类案件和风险隐患仍时有存在，一定程度上损害了农信社的社会形象。

今年初，在内蒙古、河南、广东和上海

连续发生了几起大案要案，影响特别重大，突显了农村合作金融机构案件防控的严峻性。

本文就当前农信社案件风险的特点、成因及对策做一粗浅探讨。

一、农村信用社案件风险的特点

从近年来全面开展的防范操作风险和案件专项治理大检查中所暴露出的问题看，农村信用社案件风险的主要特点是：

㈠案件风险面广。

从历年来案件专项治理检查暴露的违规操作看，案件风险涉及到存款、信贷、结算、财务管理、安全保卫、计算机等业务的方方面面，总体上存在风险隐患点多，涉及面广的特点。

此外，信贷业务作为农村信用社的主要资产业务，是操作风险易发、多发领域，造成的危害最大，且违规违纪现象多种多样，违规手法五花八门。

㈡危害性较大。

由于农村信用社操作风险涉及面广，发生的频率高，而且大部分是以侵占资金为主要目的引起的，因此，社会危害性较大。

主要表现在：

一是信贷资金沉淀。

工作中存在的贷款违规操作是直接原因；二是直接资金损失。

各类违规行为如违规拆借资金、携款潜逃、票据诈骗、计算机犯罪、安全保卫事故等均带来直接资金损失；三是风险隐患较大。

如“印、押、证”管理不规范，均为不法分子侵占信用社资金提供了可乘之机；四是掩盖经营真相。

贷款形态反映不够真实、以贷收贷、以贷收息等现象的存在，其直接后果是虚增利润、给管理者提供错误决策信息，掩盖了真实经营状况，带来较大的经营风险。

㈢基层涉案较普遍。

从案件发生的层级看，县联社和基层机构发生案件风险较多，部份县联社及基层社负责人权利很大，缺乏有效监督制约，会计、信贷员和记账员对主任的指令有令即从，“以信任代替制度”的现象较普遍。

从涉案人员年龄看，35岁以下年青人作案较多，这主要是一些年轻员工道德、法律意识淡薄，对信用社事业缺乏忠诚度和敬业精神。

㈣作案手法较低劣。

从各类操作风险和案件发生来看，其涉案人员作案手法多较低劣。

如个别人侵占资金如同“明拿明抢”，而有关工作人员不顾制度规定，明知不对而熟视无睹，听之任之，或怕得罪领导不敢纠正和制止，甚至协助办理，最后酿成大错。

从内蒙古案件的情