房屋征收局综治各项制度.docx

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房屋征收局综治各项制度

****房屋征收局综治工作制度

1、建立健全社会治安综合治理组织机构以及普法宣传、矛盾纠纷调解、安全生产、义务消防、治安保卫等专项组织机构，做到职责明确、人员到位。

做到“领导、组织、人员、设施、经费”五落实。

2、加强对综治工作的领导，实施综治工作一把手负责制，与股室签订综治工作目标责任书。

落实综治工作“一票否决”制度，按委员巡视制度开展工作，综治领导小组进行半年和年终巡查，并提出相关创新建议。

   3、把综治工作纳入全年乌审旗房屋征收局工作计划和年度综合目标的考核内容，与文化工作同部署、同检查、同考核、同奖惩。

   4、抓好综治档案建设，做到各种资料齐全，分类存放，规范管理。

   5、加强综治基础工作。

落实法制宣传教育工作，强化全员法制意识，力争实现无重特大刑事案件；落实邪教排查工作，严控“法轮功”练习者闹事和上访，从严控制一般可防性刑事案件和治安案件；落实安全生产工作，确保无重大治安灾害事故和重大安全生产事故；落实矛盾纠纷排查调处、民事纠纷调解工作，力争调解成功率100%，力争房屋征拆部门无集体上访、越级上访和闹访事件；无受到刑事和治安处罚的内部职工；落实消防工作措施，加强消防检查，及时整改隐患，确保消防安全。

   6、局机关工作区实行封闭式管理，加强门卫值班保卫，落实重点部位人防、物防、技防措施，确保办公区安全。

   7、积极开展平安单位创建工作，逐步建立健全维护社会治安的长效机制，大力促进房屋征收部门和谐稳定，为推进和谐乌审做贡献。

乌审旗房屋征收局社会治安综合

治理各项工作制度

2011年是“十二五”开局年，为进一步推进“平安和谐乌审”创建工作，加强房屋征收部门参与社会治安综合治理工作职能，为乌审旗社会经济又好又快发展营造良好的治安环境，建立健全综治工作制度是综治工作有序稳定发展的前提，为此特制定乌审旗房屋征收局综治各项职责和工作制度：

综治领导小组主要工作职责

1、在乌审旗房屋征收局党支部的领导下，根据党和国家关于社会治安综合治理的方针、政策，乌审旗政法委关于加强综治工作的决策、部署及市政法工作会议精神，结合本部门实际情况制定执行方案。

2、根据社会治安综合治理责任书要求，制定我局综治工作年度计划，对本单位治安突出的问题和工作的薄弱环节，作出一个时期的综治工作总体部署并监督各股室组织实施。

3、对我局发生的重大刑事、治安火灾和灾害事故等要及时报告，并积极协助公安机关、消防等有关部门破案、救灾，妥善处理，挽回损失。

4、与各股室签订综治工作责任书，积极开展各项创建活动，并组织检查考核和表彰奖励。

5、深入各股室进行检查、督促、指导、落实各项综治措施。

6、贯彻执行社会治安综合治理“一票否决权”制度。

综治领导小组办公室工作职责

1、负责做好我局综治办领导小组主要职责任务的具体组织和落实工作；

2、贯彻执行中央“关于社会治安综合治理实行打、防、并举、标本兼治、重在治本”的方针和“谁主管、谁负责、属地管理”的原则以及目标管理责任制、领导责任制、一票否决权制等重大决定，抓住“打、防、教、管、建、改”等六个方面的工作，把各项综治措施真正得到落实。

3、组织综合治理重要举措的“试点”工作，坚持以点带面、认真总结经验，全面推广，狠抓落实；

4、组织实施综合治理宣传，利用多种形式，组织股室广泛深入开展综治宣传、法制教育等活动；

5、根据上级部署，结合本单位实际，制定工作计划和实施方案；

6、根据旗政法委综治办的要求，及时对各股室的综治工作进行具体指导和督促检查，组织协调各责任单位按照职责分工抓好各自承担的工作任务；

7、组织调查、研究综治情况，就社会治安综合治理工作向局党委、局长提出奖励、处罚的建议；

8、组织检查、考核、总结、评比、表彰等工作；

9、负责材料汇报、会议通知、开会记录、文件起草等。

社会治安综合治理办公室主任职责

1、对我局的社会治安综合治理工作全面负责；

2、根据上级部署结合乌审旗房屋征收局实际、组织制定工作计划和布置工作任务；

3、组织协调各股室认真做好各自承担的工作任务；

4、抓好办公室工作人员的政治、业务学习，经常进行思想和廉政教育，考核、督促各项指标完成情况；

5、搞好调查研究，总结推广典型经验；综合了解各方面情况，及时传递信息；做好表彰先进，推动后进的具体工作；

6、经常向主管综治工作的领导汇报综治工作开展的情况，存在的问题及提出解决的办法。

学习制度

1、认真学习党的路线方针政策和法律法规，不断提高政治觉悟和理论水平。

2、每周综治分管领导人员学习时间不少于半天（以自学或集体组织学习，时间自定）,如无特殊情况,学习由分管综治领导主持；

3、通过学习不断提高广大工作人员对综治工作的认识，使之热爱本职工作，树立搞好本职工作的信心和能力；

4、参加学习人员建立学习笔记，年底由综治办统一组织评比。

例会制度

1、每季度召开一次综治会议，由综治领导小组组长主持，听取综治办的工作汇报及上级有关文件精神的传达,并研究落实方案；

2、综治领导小组每月召开一次例会，由分管综治领导结合阶段性的工作小结，讲评工作开展情况，同时部署下步工作任务。

汇报制度

1、综治领导小组每季度定期或不定期召开中层干部会议，专门进行综治工作的汇报。

从乌审旗房屋征收局实际出发结合上级有关精神，研究影响综治工作开展的因素，探讨解决的办法；

2、综治办对于我局综治工作开展情况及存在问题和上级有关精神应及时向主管领导汇报，取得领导支持，以采取正确决策。

情况报告制度

1、遇有紧急情况（或问题）应及时向分管领导报告，使主管领导及时准确掌握情况，为正确做出决策提供依据；

2、在向分管领导报告，并取得认可的情况下，要同时向上级有关部门报告，让上级有关部门及时掌握信息动态，取得工作的主动权。

重点人口管理制度

1、各股室要建立健全本单位重点人口档案，做到底数清、情况明。

2、做到“四知道”。

即：

（1）知道姓名、年龄、性别、住址、职业、犯罪性质，处理情况；

（2）知道家中经济状况；

（3）知道平时经常交往的人员；

（4）知道现实表现情况。

“五熟悉”即

（一）熟悉体貌特征；

（二）熟悉社会关系；（三）熟悉姓名、外号；（四）熟悉活动规律；（五）熟悉着装的变化。

3、作好动态积累，发现可疑问题及时调查核实，并及时履行情况报告制度，以做好妥善处理。

4、建立重点人口公开帮教和秘密监控工作网络，对每一个重点人员要有专人监控，并随时掌握情况及时进行反馈。

5、经常对重点人员进行分析、研究，根据不同重点人员采取不同的帮助和监控形式，力争达到好的效果。

矛盾纠纷调解工作制度

 1、领导小组在局党支部的领导下，负责我局的调解工作。

2、调解工作坚持：

“防激化、创三无、争先进”为主要目标，积极维护社会稳定。

3、经常向干部、职工进行法制宣传教育使职工自觉学法、懂法、用法、不违法。

4、调查了解并及时掌握每个家庭及其它不安全因素，做到经常分析、研究、及时进行教育，及时化解，使一般纠纷不出单位，重大纠纷及时报告。

5、建立调解登记薄，做到调解有登记，件件有着落，使调解工作逐渐走向制度化、规范化。

6、调解委员会要经常组织调解人员进行学习有关党的方针、政策、熟悉调解工作。

7、调解人员要经常深入群众，工作要扎实，方法要灵活，头脑要清醒，政策要明确。

外来人员登记制度

1、建立外来人员登记薄。

2、对外来人员实施严格的登记制度，不登记不准进入乌审旗房屋征收局。

3、禁止各类贩卖小食品，收购废品等闲杂人员进入乌审旗房屋征收局机关办公区及乌审旗房屋征收局家属区。

4、发现可疑人员及时向安全保卫人员报告，并及时与派出所联系。

安全防火制度

 为确保我局的防火安全工作，维护内部正常的工作、生产、生活秩序，消除隐患，增强人人防火的责任意识。

特制定本制度：

1、各各队室办要制定相应的防范措施，确定好防火安全第一责任人。

2、提高警惕，做到勤排查、勤巡逻，自己能解决的要及时、就地解决，不能解决的要及时报警处理。

3、加大宣传力度，提高人人防火的安全意识。

4、对防范措施不得力，组织不健全的各股室年底取消评优资格，并责令其负责人写出书面检查。

治安巡逻制度

1、加强巡逻队伍建设，提高治安防卫能力。

2、巡逻时间内，巡逻人员上岗位后认真履行职责。

3、巡逻人员必须加强自身建设，具有一定的组织性、严格的纪律性和政策性及强烈的责任感。

4、发现可疑人员，应马上盘问，并及时报告。

5、按规定时间交接班并做好巡逻记录。

6、巡逻人员除进行正常巡逻外，还要定期抽查或不定期检查，发现漏洞要及时整改。

7、巡逻人员熟记火警、盗警和当地派出所的电话号码，一旦发生情况及时报警。

8、在巡逻期间不准办其它私事，如确有事要办，必须请假，经准假后方可离开岗位，否则，不准离开。