HSE管理程序文件.docx

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HSE管理程序文件

现场HSE管理程序文件

一、HSE会议制度

1.目的：

规定HSE会议内容、形式和会议责任人要求，确保各项工

作的落实

2.范围：

项目经理部会议室

3.参加人员：

项目班子成员、HSE专职管理员及相关人员

4.程序：

（1）为了及时了解、掌握各时期的安全生产、环境保护、职业健

康等情况，加强安全生产管理、环境保护管理、职业健康管理，必须

认真贯彻HSE会议制度。

（2）会议内容以安全生产、环境保护、职业健康为主，具体包括

以下几方面：

①了解近期的安全、生产、工艺情况，存在的问题和注意事项，

布置下一步安全、生产和工艺操作等工作。

②学习安全生产标准、安全规章制度、安全操作规程等知识，传

达上级部门的有关通知、文件精神。

③通报违章违纪、先进事迹。

不良现象和不安全行为。

④施工现场的水域污染情况。

⑤个人劳动防护用品的配备和使用情况。

（3）会议形式和会议责任人

会议形式为专题讨论会，会议责任人为项目经理。

会议由项目经

理组织，每月至少召开一次，会议时间为每月15日。

紧急会议视情

况决定召开。

（4）会议召集者在开会之前，应做好有关资料准备工作，会议上

要讨论研究解决的问题应列出，重要会议会后要下发会议纪要。

（5）通知参加会议人员时，要把会议主要内容、开始时间、大约

需要多长时间、会议地点交代清楚。

（6）被通知需要参加会议的人员，都应按时参加会议，做到善始

善终，确实不能参加的要在开会之前和召集人说明情况，并得到允许。

（7）会议上决定的情况各部门和责任人，必须不折不扣的认真执

行，及时完成。

（8）对未经允许擅自不参加或迟到、早退的人员，会议召集人有

权对其进行经济处罚。

二、个人劳动防护用品的配备和使用程序

1.目的:

建立劳动保护用品发放、使用规定。

2.适用范围:

适用于本项目经理部各部门劳动防护用品的发放、使用和

管理。

3.责任者:

HSE专职管理员、财务、各使用人员

4.程序：

（1）项目经理部按规定根据员工岗位不同配置不同的个人防护用

品。

HSE专职管理员根据危害因素的变化情况提出变更防护用品建议

并报财务批准，以降低有毒有害因素对员工的伤害。

（2）总务根据《劳动保护用品发放标准》分发个人防护用品。

（3）使用范围包括所有部门。

（4）劳动用品使用规定

①护目镜的使用规定

电气焊工在操作时必须佩带护目镜；

②劳动保护手套的使用规定

所有船机人员在生产过程中必须佩带劳动保护手套；

③工作服、防护围裙、防护服的使用规定

所有生产第一线员工在工作过程中都必须穿工作服；

④工作鞋的使用规定

所有一线员工在工作时间内必须穿公司规定的工作鞋；

⑤氧气呼吸器的使用规定

使用方法：

将氧气呼吸器的悬挂佩戴皮带从左臂及头部穿过，皮

带落于右肩上，然后打开氧气瓶压力所指示的压力值，就知道氧气瓶

内的氧含量（如：

1升的氧气瓶压力为10Mpa，大约可供使用人员

在烟区工作呼吸1小时），按一下手动补给器，使气囊内原积存的气

排出，将面罩戴好后，进行几次深呼吸，以观察判断供氧呼吸系统是

否良好，确定各部件正常后，方可进入有烟区域内工作。

使用注意事项：

使用中，氧气呼吸器防止与其它物件撞击，严

禁沾染油类物质，严禁接触火源。

严禁在烟区使用中摘下面罩与他人

谈话，若有事应以信号或手势联系。

使用中应时刻注意氧气瓶内的压

力下降情况，当压力降到3Mpa时，应立即退出烟区，予以更换。

（5）特殊工种按规定穿戴劳保用品。

（6）事故应急处理按应急处理程序要求穿戴急救用品。

（7）危险性较大的特殊作业时,安全部统一安排防护用品。

（8）个人防护用品将根据损坏程度或失效情况进行更换：

员工

首先需填写劳保用品领用单，由负责人签名同意后,由总务根据品种

发放。

（9）电气防护用品柜的管理规定

①防护用品柜，不准任意移动，柜内只能存放电气防护用品。

②柜内存放的电气防护用品，非因处理事故不准动用。

③防护专柜存放的个人防护用品应定期检查，以备作业和抢救

使用。

④使用后应放回原处。

三、HSE考核与奖惩制度

1.目的:

规范本项目部全体工作人员的工作行为，减少和避免违章指挥

及冒险作业所带来的危害及影响，使整个项目的施工过程符合业主的

HSE要求，保障整个项目工作中的人身及财产安全，维护公司名誉。

2.适用范围：

本项目经理部

3.职责

（1）HSE专职管理员应该完全熟悉本项目的HSE规定，并能够

严格要求及规范管理施工人员的施工行为。

（2）现场施工区域所配备的HSE人员为现场HSE工作的负责人，

对现场出现的有关健康、安全、环保问题要及时的向上级主管部门汇

报，并在现场监督、敦促施工人员作出处理和整改。

4.方法及过程控制

相关人员须严格执行HSE规定，如果其行为违反了HSE规定或

符合下列有关违章情况的处罚规定，HSE专职管理人员可根据下列处

罚条款进行批评教育、罚款处理；处理结果将在项目经理部会议和宣

传栏上进行通报，处罚金额将在个人应得的款项中直接扣除。

对违章情况的处罚执行办法如下：

（1）胸卡管理

①佩带他人胸卡进入现场的给予开除并处以1000元罚款；

②故意借给他人胸卡被发现者给予开除并处以1500元罚款；

③伪造本公司胸卡被发现者给予开除并处以2000元罚款；

④丢掉胸卡者补卡费用200元；故意损坏胸卡者补卡费250元。

（2）现场安全劳动保护用品的管理

①在工地施工不正确佩戴安全帽的处以50元罚款；

②噪声防护区域工作未佩戴耳塞的对操作者处以10元罚款，对

其直接责任人处以50元罚款；

③在需要佩戴防护眼镜或防护面罩的施工区域，不戴或不规范的

佩戴防护眼镜和面罩的个人处以50元罚款，对其直接责任人处以

100元罚款；

④在工地施工不穿反光衣或反光衣外穿衣服的个人处以20元罚

款，对其直接责任人处以50元罚款；

⑤在工地施工不穿安全防护鞋或所穿鞋子达不到安全防护标准

的清除出场并对个人处以50-100元罚款；

⑥电工、焊工不按规定佩带劳动保护用品的处以50-150元罚款；

⑦机械操作手、司机在驾驶室内穿拖鞋、打赤脚或下车后不按规

定穿戴防护用品的处以50-150元罚款。

（3）文明施工管理

①在施工过程中，施工现场脏、乱、差造成事故隐患，经提醒不

及时整改的对此区域的直接责任人处以20-100元罚款；

②在工地现场乱丢垃圾烟头的处以20元罚款；

③随地大小便的处以20元罚款。

（4）现场施工安全管理

①凡工人带病作业，影响施工或造成事故的，对其本人及其直接

责任人处以20-100元罚款，造成严重后果的给予开除处理；

②上班时间在工地睡觉的开除或处以50-1000元罚款；

③上班时间前两个小时内饮酒，或在施工现场饮酒的给予开除或

处以50-100元罚款

④不服从管理及工作调度的给予开除或处以50-500元罚款；

⑤在禁烟区、禁火区内动火或抽烟的给予开除并处以200—

2000元罚款，造成事故的追究其法律责任；

⑥安排职员从事违章作业、不按程序施工或严重违反公共安全规

定的直接责任者给予辞退并处以100-1000元罚款，造成事故及职业

病的视情节轻重追究其法律责任；

⑦发生事故或发现不安全因素不及时上报的责任者处以

100-500元罚款；

⑧违反HSE规定擅自进入警戒区域内的处以50-200元罚款；

（5）设施、设备管理

①机械设备带病作业的，对操作手处以20-200元罚款，造成事

故的给予开除或加倍处罚；

②因没例行检查现场设施设备造成事故隐患的，对该设备检查

人员予以辞退或处以50-200元罚款处理，造成事故的追究其相关法

律责任；

③未经批准随意拆除、恶意损坏、安全防护设施的给予开除或全

额赔偿并处以50-300元罚款；

④恶意损坏施工现场的公共设施设备或财产的全额赔偿、开除并

处以50-300元罚款；

⑤未经批准或许可挪用工地标志、警示牌的，视情节轻重处以

30-100元罚款，造成事故的给予罚款并开除；

⑥擅自使用未经许可的机械设备的操作手和安排其工作的人员

处以50-150元罚款；

⑦特种作业人员无证上岗作业的处以500-1500元罚款；

⑧违反设备安全操作规程的对安排其作业的人员处以30-100元

罚款；

⑨严重违反安全操作规程且不听制止的给以开除并处以

200-1000元罚款，造成事故的追究其法律责任；

（6）施工许可证管理

根据业主的有关程序规定，现场施工规定需要办理相关工作许可

证的，须提前计划和申报，审批后方能作业；无许可证禁止作业；对

违反此条款的施工人员和相关责任人处以200-1500元罚款。

（7）现场环保控制

①发生漏油事故不及时处理并对公司声誉造成一定影响的处以

500-10000元罚款；

②没有配备防泄漏应急工具包的责令其整改，逾期不改的对当

事人和直接责任人分别处以20-100元罚款；

③固定设备有配备滴油盘而不规范使用的处以20-100元罚款；

④漏油后逃逸经查实对该事件的直接责任者处以100-1000元

罚款。

（8）现场治安事件管理

①凡是在现场（包括员工营地）打架、斗殴的，先动手一方开除，

原因引起方视情节轻重给予批评教育和处以100-1000元罚款，造成

严重后果的交由公安机关处理；

②偷盗、非法占有他人财产和公司财产的，给予开除并处以所得

赃物价值10倍以上的罚款，造成严重后果的交由公安机关处理；

③现场吸食不合法物品或非法携带危险品进入现场的，交由公安

部门处理并对违法个人处以200-1500元罚款；

④恐吓、威胁他人的，立即开除并对施工队或个人处以300-3000

元罚款，造成严重后果的交由公安机关处理；

⑤殴打辱骂管理人员或管理人员殴打和辱骂工人的立即开除并

对施工队或个人处以500—5000元罚款，造成后果的交由公安机关

处理；

⑥其他的涉及人身安全问题，参照以上规定视情节轻重进行处

罚，或交由执法部门处理。

（9）消防安全管理

①不到指定的抽烟区抽烟的，工人每人次处以10元罚款，管理

人员处以20元罚款；

②在集体宿舍内严禁存放易燃、易爆等危险化学物品，违反者每

人次处以100-500元罚款；

③把未熄灭的烟头直接放在塑料垃圾篓内或纸制品内，造成环境

污染，和消防隐患的，被发现或经他人投诉证实的，对当事人处以

200元罚款；

④集体宿舍内禁止使用热得快或大功率电炉烧水和做饭，如被发

现每次罚款50-100元。

（10）外来施工对（人员）管理

①外来施工队（人员）在本项目工作中享有与本公司工作人员相

应的权力及待遇，同时外来施工队必须承担本项目工作中的相应义

务；

②凡是外来施工队（人员）进入现场必须执行本公司的现场管理

规定，如触犯本规定中的任一条款将视情节轻重予以扣款或本公司单

方面终止相关约定内容，终止约定所带来的损失，将由违章施工一方

全部承担。

（11）内务管理

①为了保证员工的健康和正常的生活秩序，本公司对黄、赌、毒

丑恶现象的规定如下：

从事赌博（包括：

打麻将、扑克、六合彩等）活动的，被发现或

经他人投诉的第一次给予批评、警告，第二次发现给予最后警告并处

以每人200元罚款，第三次对当事人直接开除处理