副校长岗位职责.docx

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副校长岗位职责

副校长岗位职责

副校长是校长工作的助手，必须对校长的工作负责，努力做好分管工作，主要工作职责是：

１、组织分管处室干部学习政治、文化、业务知识，不断提高处室干部的思想素质、业务能力和管理水平。

２、出席有关会议，学习有关文件，落实上级教育行政主管部门的工作要求，执行校长的行政决策。

３、组织制定分管处室的工作计划，采取有力措施，分解、实施学校的工作目标，保证分管工作任务和责任的落实。

４、主持召开分管工作会议，布置工作任务，研究解决分管工作中的问题和困难。

５、深入分管工作实际，负责对分管处室工作的指导、督促、检查和考核，并认真记载、统计分析，为校长决策提供可靠的依据。

６、定期向校长和学校行政会议反馈分管工作情况，积极提出改进工作的意见的建议。

在校长的支持下，不断提高分管工作水平。

７、自觉接受学校行政集体领导，主动搞好和学校行政班子成员的团结协作，共同推动学校的发展。

8、注重工作的连续性，负责组织分管工作档案资料的收集、整理及归卷。

9、完成校长及上级教育行政主管部门交办的其他工作。

11、在校长外出期间，全面主持学校工作。

12、应该承担的其他工作。

航华中学

2009年9月

安全保卫干部岗位职责

学校要求安全保卫干部以高度安全责任意识和责任心，踏实开展安全工作。

对校园师生生命安全，学校财产安全放在自己工作的首要位置。

（一）职务：

1、在校长室领导下，全面负责全校安全保卫工作，对校长负责。

2、建立安全预案及预警机制。

制订安全制度及执行。

3、做好校园安全检查、安全教育、门卫保安的联系及教育、校园安全预防及演练、接受上级安全管理检查材料准备、校园安全意见及安全事故报告、安全设施设备建设及管理、协调社会安全、法制管理部门与学校工作关系等。

。

4、应该承担的其他工作。

（二）职权：

1、有权依据上级要求，规定学校安全工作要求，统筹及指挥学校安全基础设施设备建设。

2、有权依照学校规定，享受相应津贴。

3、应该享有的其他职权。

（三）职责：

1、对不及时教育引导、加强防范和向学校领导反映，而导致所负责事项或部门发生重大安全违规违法事件负主要责任。

2、对隐瞒安全管理实情，导致学校安全管理混乱负全部责任。

3、对学校安全工作投诉率高、满意度低负责主要责任。

4、对因不了解情况、未提出安全工作意见、未采取安全措施等疏于防范导致学校发生安全事故负主要责任。

5、应该承担的其他安全责任。

航华中学

2009年9月

人事主任岗位职责

学校要求人事处主任恪守行政“指导、评价、协调、服务”的工作宗旨，能在本职工作中勤于管理、在工作关系中善于协调、在项目建设上勇于创新、在工作承担上乐于奉献。

（一）职务：

1、在校长室领导下，全面负责全校人力资源的开发和管理，协助师训干训负责人起草“队伍建设规划”。

2、对学校人力资源做好统计汇总和预测，向校长室提供招聘、聘任、转岗、辞退等数据和政策支持。

3、负责教职员工（包括学校退休或编外人员）与人事相关的福利操作。

4、负责教职员工的劳动人事相关制度的起草和考勤管理。

5、负责人事信息化工作，人事数字化管理（人事软件管理系统、人员电子档案）建设。

6、负责办理教职工招聘聘用事务、人事流转、职称晋升和工资核准等。

7、负责教职员工绩效工资分配方案起草，月结构工资及年度奖金核算等。

8、负责教职员工人事档案管理。

9、应该承担的其他工作。

（二）职权：

1、在校长室领导下，有权对全校教师职务晋升和评优提出建议。

2、有权参加行政会议，有权对学校工作规划、计划、总结、报告、财务执行、重大活动、奖励惩罚等提出修改、调整意见。

（相关负责人应予重视，并专题与之作进一步交流、分析，决定是否采纳意见。

）

3、有权依照学校规定，享受行政津贴。

4、应该享有的其他职权。

（三）职责：

1、对不及时教育引导、加强防范和向学校领导反映，而导致所负责事项或部门发生重大违规违法事件负主要责任。

2、对隐瞒人事管理实情，导致学校人事管理混乱负全部责任。

3、对学校工作人员引进、岗位聘用、人力调配等缺乏规划，发生严重偏差或影响教育教学负相关（主要）责任。

3、对学校人事工作投诉率高、满意度低负责主要责任。

4、对学校劳动出勤纪律管理负主要责任。

5、应该承担的其他责任。

航华中学

2009年9月

总务主任岗位职责

学校要求总务主任能带领后勤人员积极实践“勤于管理、服务周到、善于协调、开源节流”的工作要求和作风。

（一）职务：

1、在校长室领导下，全面负责后勤保障工作及后勤管理。

负责制订总务工作计划，及时总结，定期向校长汇报工作。

2、负责学校的基本建设和校舍维修工作，建立并完善校舍档案。

制订学校总务后勤各项规章制度并督促检查执行落实情况。

负责学校财产登记管理、保管、领用，办理物资（物品）器材添置和审批工作。

3、理好财、管好财，接受教育局会计核算中心的管理，参与学校经费预决算，检查执行情况，严格执行财务制度，合理使用各项经费，提高经费使用效率。

4、加强校园建设，协同学校相关部门抓好学校的绿化和环境卫生工作，达到绿化、美化、净化的要求，努力创建花园学校。

协同相关部门搞好校园安全，加强门卫管理与卫生管理，建立安全、和谐、宁静、整洁的工作、学习环境。

5、做好全校物品采购、财产登记保管、规范收费、物资设备的统筹调配工作等的改进、开发和管理，采取积极有效措施，防止贪污和浪费。

6、专用室设施设备的财产管理工作等。

7、负责总务部门职工的管理和考核工作，关心后勤人员的业务学习和技术培训，负责协调后勤保障、餐饮管理等日常工作和人际关系，本处室与学校其他部门的关系。

8、协助校长开辟财源，多渠道筹集资金，不断提高学校自我发展的能力，以更好地改善教师待遇和学校办学条件。

9、应该承担的其他工作。

（二）职权

1、有权在校长室领导下规划学校财务建设、管理和财物使用。

2、有权随机检查总务保障岗位的工作，有权随机检查全校教师执行总务保障方面制度的实际情况。

3、有权统一规定总务保障工作方面的基本要求，统筹安排学校重大硬件发展和校舍整修等规划，向校长室提议并召开教师大会、支持保障系统工作人员会议等。

4、根据学校规定有权主持对全校总务保障工作人员的聘任和考核，参与对专任教师、班主任、教辅人员的考核工作。

5、有权决定学校饮食饮水基本安排。

6、应该享有的其他权利。

（三）职责：

1、对不深入了解情况，不积极寻求对策，而导致学校总务保障工作质量下降负主要责任。

2、对学校发生财产损失、治安安全、食品卫生、规范收费和财务工作等重大责任事故负重要责任。

3、对学校总务保障工作的改进和管理不力负主要责任。

4、对物品采购、财产登记保管、食品安全、规范收费、物资设备的统筹调配工作等推进不力负主要责任。

5、对不及时教育引导、加强防范和向学校领导反映，而导致所负责事项或部门发生重大违规违法事件（如教师工作不到位、总务工作事故、直接上访、乱收费、体罚学生、安全事故、失窃、设施维护未及时到位造成损失等）负主要责任。

6、对隐瞒总务保障管理实情，导致学校总务保障工作管理混乱负全部责任。

7、对学校总务保障工作投诉率高、满意度低负主要责任。

8、其他应该承担的责任。

航华中学

2009年9月

政教主任岗位职责

学校要求政教主任恪守行政“指导、评价、协调、服务”的工作宗旨，能在工作中勤于管理、善于协调、勇于创新、乐于奉献。

（一）职务：

1、在校长室领导下，全面负责全校教育（德育）管理的研究与实践，全面负责德育管理委员会日常工作。

根据学校工作计划，制定德育工作计划，确定学期工作重点，策划和组织学校德育活动，包括节日活动。

制订有关德育工作的各项规章制度，完善德育管理条例和工作机制。

2、领导年级组工作。

督促年级组长制定年级组工作计划与总结并审阅，指导年级组开展各项学生思想教育工作和德育活动，汇总年级组工作管理材料。

3、搞好班主任工作管理及队伍建设，制定班主任工作职责，组织班主任学习，提高班主任工作水平，检查和评价班主任工作。

抓好班级文化建设及检查评比工作。

3、负责协调团队日常工作，关心和帮助校团委、少先队开展工作。

抓好学生一日常规，建立并发展学生自我管理的工作体系。

4、制定并执行学校学生管理条例、形象要求，树立学生榜样，组织评选各类学生先进集体与先进个人。

做好推优培优，行骗帮带工作，负责做好有严重违纪行为学生的思想教育工作，向学校提出处理意见，做好学生奖惩工作。

抓好学生干部培训工作，加强学生干部队伍的思想与组织建设、能力培养。

向校领导及时汇报学生有关情况，与学校其他职能处室沟通，形成教育合力。

5、做好学生人身安全教育及各项学生保护工作，确保学生人身安全。

6、做好全校德育课程和相关社会实践活动等开发和管理，搞好德育研究工作，指导并解决学生德育工作的实际问题，提高德育工作实效。

7、在校长室领导下，做好学校文化、家长学校、学生评优、社区教育委员会等工作。

8、做好全校艺术、科技教育、心理健康教育和校园卫生的管理工作，负责学校的法制工作，组织学生艺术体育等文娱活动，会同相关部门搞好学校文化环境建设。

9、负责“家校互动”工作，建立并领导家长委员会，办好家长学校。

沟通学校与家长的联系，组织发展好家长义工队伍。

10、关心社区建设，积极组织学生参加社区公益活动，发掘社区教育资源，建立家、校、社区立体互动的教育环境。

11、树立大局意识，负责协调德育管理部门的日常工作和人际关系，本处室与学校其他部门的关系。

12、应该承担的其他工作。

（二）职权：

1、向校长室提议并组织全校性德育方面的学生和教师竞赛或展示活动等。

2、有权随堂听全校班会课，及时掌握全校德育工作的实际情况。

3、有权统一规定学校德育的基本要求，统筹安排学校重大德育活动，向校长室提议并组织家长大会、家长委员会、社区教育网络工作会议。

4、主持对全校班主任的考核，参与对任课教师、教辅后勤人员等的考核工作。

5、有权提出年级组长、班主任岗位聘用和安排方案。

6、有权对全校教师职务晋升和评优提出建议。

7、有权参与聘任并考核年级组长、艺术、科技总辅导员、德育干事等，有权协同其他部门聘任并考核教研组长、艺术、科技总辅导员、图书管理员、信息组长、其他行政助理等。

8、有权在聘任、考核、评优、晋升等工作中持反对意见，在提出反对意见后，有权要求相关负责人告知处理结果。

（学校相关负责人应予重视，并做调查、分析等工作后，考虑是否采纳意见，必要时重新组织表决）

9、有权根据相关规定，对学生实施奖惩。

10、应该享有的其他权利。

（三）职责：

1、对不深入了解情况，积极寻求对策，而导致学校德育工作质量下降负重要责任。

2、对在职责范围内，因疏于防范而使学校发生重大学生伤害、安全和违法犯罪等责任事故负主要责任。

3、对学校德育课程和相关社会实践活动等的改进和开发和管理不力负相关责任。

4、对学校文化、艺术、科技教育、心理健康教育、校园卫生、家长学校、学生评优等工作推进不力负相关责任。

5、对不及时教育引导、加强防范和向学校领导反映，而导致所负责事项或部门发生重大违规违法事件（如教师工作不到位、德育工作事故、直接上访、乱收费、体罚学生、安全事故、失窃、设施维护未及时到位造成损失等）负主要责任。

6、对隐瞒德育管理实情，导致学校德育管理混乱负全部责任。

7、对学校德育工作投诉率高、满意度低负主要责任。

8、应该承担的其他责任。

航华中学

2009年9月

教导主任岗位职责

学校要求教学管理（教导主任）恪守行政“指导、评价、协调、服务”的工作宗旨，能在工作中勤于管理、善于协调、勇于创新、乐于奉献。

（一）职务：

1、在校长室领导下，全面负责全校教学管理，全面组织教学管理工作。

执行教学大纲，根据学校工作计划，拟