职场小故事工作大道理50则.docx
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职场小故事工作大道理50则
《职场小故事工作大道理》
职场小故事工作大道理
（1）：
机会
A在合资公司做白领，觉得自己满腔抱负没有得到上级的赏识，经常想：
如果有一天能见到老总，有机会展示一下自己的才干就好了!
!
A的同事B，也有同样的想法，他更进一步，去打听老总上下班的时间，算好他大概会在何时进电梯，他也在这个时候去坐电梯，期望能遇到老总，有机会能够打个招呼。
他们的同事C更进一步。
他详细了解老总的奋斗历程，弄清老总毕业的学校，人际风格，关心的问题，精心设计了几句简单却有份量的开场白，在算好的时间去乘坐电梯，跟老总打过几次招呼后，最后有一天跟老总长谈了一次，不久就争取到了更好的职位。
愚者错失机会，智者善抓机会，成功者创造机会。
机会只给准备好的人，这准备二字，并非说说而已。
职场小故事工作大道理
（2）：
跳槽
A对B说：
'我要离开这个公司。
我恨这个公司!
'
B推荐道：
'我举双手赞成你报复!
破公司必须要给它点颜色看看。
但是你此刻离开，还不是最好的时机。
'
A问：
B说：
'如果你此刻走，公司的损失并不大。
你就应趁着在公司的机会，拼命去为自己拉一些客户，成为公司独挡一面的人物，然后带着这些客户突然离开公司，公司才会受到重大损失，十分被动。
'
A觉得B说的十分在理。
于是努力工作，事遂所愿，半年多的努力工作后，他有了许多的忠实客户。
再见面时B问A：
此刻是时机了，要跳赶快行动哦!
A淡然笑道：
老总跟我长谈过，准备升我做总经理助理，我暂时没有离开的打算了。
其实这也正是B的初衷。
一个人的工作，永远只是为自己的简历。
只有付出大于得到，
让老板真正看到你的潜力大于位置，才会给你更多的机会替他创造更多利润。
职场小故事工作大道理（3）：
舞台
骆驼妈妈说：
当风沙来的时候，长长的睫毛能够让我们在风暴中都能看得到方向。
小骆驼又问：
妈妈妈妈，为什么我们的背那么驼，丑死了！
骆驼妈妈说：
这个叫驼峰，能够帮我们储存超多的水和养分，让我们能在沙漠里耐受十几天的无水无食条件。
小骆驼又问：
妈妈妈妈，为什么我们的脚掌那么厚？
骆驼妈妈说：
那能够让我们重重的身子不至于陷在软软的沙子里，便于长途跋涉啊。
小骆驼高兴坏了：
哗，原先我们这么有用啊！
！
但是妈妈，为什么我们还在动物园里，不去沙漠远足呢？
故事启示：
天生我才必有用，可惜此刻没人用。
就应要持续一个好的心态+一本成功的教材+一个无限的舞台=成功。
每人的潜能是无限的，关键是要找到一个能充分发挥潜能的舞台。
职场小故事工作大道理（4）：
佛塔上的老鼠
一只四处漂泊的老鼠在佛塔顶上安了家。
佛塔里的生活实在是幸福极了，它既能够在各层之间随意穿越，又能够享受到丰富的供品。
它甚至还享有别人所无法想象的特权，那些不为人知的秘笈，它能够随意咀嚼;人们不敢正视的佛像，它能够自由休闲，兴起之时，甚至还能够在佛像头上留些排泄物。
每当善男信女们烧香叩头的时候，这只老鼠总是看着那令人陶醉的烟气，慢慢升起，它猛抽着鼻子，心中暗笑：
'可笑的人类，膝盖竟然这样柔软，说跪就跪下了!
'
有一天，一只饿极了的野猫闯了进来，它一把将老鼠抓住。
'你不能吃我!
你就应向我跪拜!
我代表着佛!
'这位高贵的俘虏抗议道。
'人们向你跪拜，只是因为你所占的位置，不是因为你!
'
野猫讥讽道，然后，它像掰开一个汉堡包那样把老鼠掰成了两半。
职场小故事工作大道理（5）：
所长无用
有个鲁国人擅长编草鞋，他妻子擅长织白绢。
他想迁到越国去。
友人对他说：
'你到越国去，必须会贫穷的。
''为什么''草鞋，是用来穿着走路的，但越国人习惯于赤足走路;白绢，是用来做帽子的，但越国人习惯于披头散发。
凭着你的长处，到用不到你的地方去，这样，要使自己不贫穷，难道可能吗'
这个故事告诉人们：
一个人要发挥其专长，就务必适合社会环境需要。
如果脱离社会环境的需要，其专长也就失去了价值。
因此，我们要根据社会得需要，决定自己的行动，更好去发挥自己的专长。
职场小故事工作大道理（6）：
职场小故事工作大道理：
推销自己
纹德从学校毕业进人社会工作没有多久，在一家小型公司工作了一段时间之后，很幸运地透过了一家大型企业的考试，进人这家公司工作。
在上千人的大型公司工作，不像在小公司里样样都得自己来，优点是能够专注于自己擅长的工作上，缺点是公司人才众多，自己所占的舞台面积缩小了，不再像以前一样能够挥洒自如。
对于一个新进人员来说，如何加强自己的竞争潜力，是务必要思考的问题。
纹德心想，要让高层主管明白我的潜力，起码先要让他们认得我，公司这么多人进进出出，能让他们叫得上名字的低层人员也没有几个。
但是怎样才能够让高层主管认得我呢纹德成天在心里反复念叨着这个问题。
时间过得很快，又到年底了，依照惯例，公司根据年终盈余发放年终奖金，大伙儿也照样按着惯例，不管拿多少奖金，也要对发放的比例批评、讽刺一番，好像不这么做就不能表示出自己一年来工作的辛苦。
发放奖金之后的第二天，一封感谢函静静地躺在公司总经理和几位高级主管的桌上，资料是感谢各位主管辛苦的指导和带领，署名是纹德。
纹德又在洗手间碰到了总经理，总经理笑着对他说:
噢!
你就是纹德啊!
大道理：
我们每一个人不止是一个演员，还能够是一个导演自己导演自己。
演员好当，导演难为。
但做一个好导演，远比做一个好演员成功。
自己给自己做导演，导演自己的人生。
职场小故事工作大道理（7）：
马
马，本来自由自在的在山间撒野，渴了喝点山泉，累了就睡在地上晒太阳，无忧无虑。
但是自从有了伯乐，马的命运就改变了，给它的头戴上笼辔，在它的背上置放鞍具，拴着它，马的死亡率已经是十之二三了，然后再逼着它运输东西，强迫它日行千里，在它的脚上钉上铁掌，马的死亡率就过半了。
马本来就是毫无规矩毫无用处的动物，让它吸取日月之精化，天地之灵气，无用无为，还得以享尽天年，教化它，让它懂得礼法，反而害了它的生命。
人何尝不是如此呢在规矩的约束下我们是否也丧失了本我，成天遵循别人制定的礼义，逼迫自己去做不愿意做的事情，有限的生命还剩下多少呢
职场小故事工作大道理（8）：
贵在坚持
米琳大专结业后，前往南方某市求职，颠末一番努力，她和别的两个女孩被一家公司初步录用，尝试使用期为一个月，尝试使用合格，将被聘用。
在这一个月之内，米琳和那两个女孩都很努力，到了二十九天时，公司按照他们三人的营业潜力，一项项给她们打分。
结果，米琳虽然也很卓越，但仍然比另两位女孩低一至二分。
公司王经理托部下通知米琳：
明天你是最后一天上班，后天便能够结账走人。
最后一天上班时，两位留用的女孩和其他的人都关心的劝米琳说：
反正公司明天会发给你一个月的尝试使用工资，这天你就不必上班了。
米琳笑道：
昨日的工作还有点没做完，我干完那点活，再走也不迟。
到了下午三点，米琳最后的工作做完了。
又有人劝她提早放工，可她笑笑，不慌不忙地把自己工作过的桌椅拭擦患上干干净净，一尘不染，而且和同事一同放工，她感觉自己很充实，站好了最后一班岗。
其它员工见她这样做，都十分感动。
第二天，米琳到公司的财务处结账，结完账，她正要离开，顶头遇见王经理。
王经理对她说：
你不要走，从这天起，你到质量检验科去上班。
米琳一听，惊住了，她不信赖会有这种好事。
王经理微笑着说：
昨日下午我暗中观察了你好久，应对工作你有坚持的理念。
正好我们公司的质量检验科缺一位质检员，我相信你到那里必须会干的很好。
职场智囊：
坚持是一种不可多得的美德。
职场小故事工作大道理（9）：
学会与别人合作
有一个博士分到一家研究所，成为学历最高的一个人。
有一天他到单位后面的小池塘去钓鱼，正好正副所长在他的一左一右，也在钓鱼。
他只是微微点了点头，这两个本科生，有啥好聊的呢？
不一会儿，正所长放下钓竿，伸伸懒腰，蹭蹭蹭从水面上如飞地走到对面上厕所。
博士眼睛睁得都快掉下来了。
水上飘？
不会吧？
这但是一个池塘啊。
正所长上完厕所回来的时候，同样也是蹭蹭蹭地从水上飘回来了。
怎样回事？
博士生又不好去问，自己是博士哪！
过一阵，副所长也站起来，走几步，蹭蹭蹭地飘过水面上厕所。
这下子博士更是差点昏倒：
不会吧，到了一个江湖高手集中的地方？
博士生也内急了。
这个池塘两边有围墙，要到对面厕所非得绕十分钟的路，而回单位上又太远，怎样办？
博士生也不愿意去问两位所长，憋了半天后，也起身往水里跨：
我就不信本科生能过的水面，我博士生不能过。
只听咚的一声，博士生栽到了水里。
两位所长将他拉了出来，问他为什么要下水，他问：
为什么你们能够走过去呢？
两所长相视一笑：
这池塘里有两排木桩子，由于这两天下雨涨水正好在水面下。
我们都明白这木桩的位置，所以能够踩着桩子过去。
你怎样不问一声。
职场智囊：
学历代表过去，只有学习力才能代表将来。
尊重经验的人，才能少走弯路。
一个好的团队，也就应是学习型的团队。
职场小故事工作大道理（10）：
热爱自己的工作
部落中有一位老人，他正悠闲地坐在一棵大树下面，一边乘凉，一边编织着草帽，编完的草帽他会放在身前一字排开，供游客们挑选购买。
他编织的草帽造型十分别致，而且颜色的搭配也十分巧妙，能够称得上是巧夺天工了，游客们纷纷驻足购买。
这时候一位精明的商人看到了老人编织的草帽，他脑袋里立刻盘算开了，他想：
这样精美的草帽如果运到美国去，我敢保证必须卖个好价钱，至少能够获得十倍的利润吧。
想到那里，他不由激动地对老人说：
朋友，这种草帽多少钱一顶呀。
十块钱一顶。
老人冲他微笑了一下，继续编织着草帽，他那种闲适的神态，真的让人感觉他不是在工作，而是在享受一种美妙的情绪。
天哪，如果我买10万顶草帽回到国内去销售的话，我必须会发大财的。
商人欣喜若狂，不由得为自己的经商天才而沾沾自喜。
于是商人对老人说：
假如我在你那里订做1万顶草帽的话，你每顶草帽给我优惠多少钱呀？
他本来以为老人必须会高兴万分，可没想到老人却皱着眉头说：
这样的话啊，那就要20元一顶了。
要每顶20元，这是他从商以来闻所未闻的事情呀。
为什么？
商人冲着老人大叫。
老人讲出了他的道理：
在这棵大树下没有负担地编织草帽，对我来说是种享受，可如果要我编1万顶一模一样的草帽，我就不得不夜以继日地工作，不仅仅疲惫劳累，还成了精神负担。
难道你不该多付我些钱吗？
职场智囊：
如老人所言，当工作不能成为一种享受而成为一种循环往复的单调，确实会令人感到乏味，然而我们还是不得不为了特定的利益而奔走劳累。
但你为了什么而工作却是需要你我仔细思考的一个问题。
只有真正热爱工作的人，才是工作中真正幸福的人。
职场小故事工作大道理（11）：
你的心态
三个工人在建筑工地上砌墙。
有人问他们在做什么。
第一个工人悻悻地说：
没看到吗？
我在砌墙。
第二个人认真地回答：
我在建大楼。
第三个人快乐地回应：
我在建一座美丽的城市。
十年以后，第一个工人还在砌墙，第二个工人成了建筑工地的管理者，第三个工人则成了这个城市的领导者。
思想有多远，我们就能走多远。
在同一条起跑线上，态度决定一切；用完美的情绪感触生活！
你手头的小工作其实正是大事业的开始，能否意识到这一点意味着你能否做成一项大事业。
职场智囊：
如果都像第一个人，愁苦地应对自己的工作，我想再好的工作也不会有什么成效；而同样平凡的工作，一样的看似简单重复，枯燥乏味，有人却能以快乐的情绪应对，在平凡中感知不平凡，在简单中构筑自己的梦想，我想又有什么样的困难不能够克服呢？
职场小故事工作大道理（12）：
如何分配
有七个人以前住在一齐，每一天分一大桶粥。
要命的是，粥每一天都是不够的。
一开始，他们抓阄决定谁来分粥，每一天轮一个。
于是乎每周下来，他们只有一天是饱的，就是自己分粥的那一天。
之后他们开始推选出一个道德高尚的人出来分粥。
强权就会产生腐败，大家开始挖空心思去讨好他，贿赂他，搞得整个小团体乌烟障气。
然后大家开始组成三人的分粥委员会及四人的评选委员会，但他们常常互相攻击，扯皮下来，粥吃到嘴里全是凉的。
最后想出来一个方法：
轮流分粥，但分粥的人要等其它人都挑完后拿剩下的最后一碗。
为了不让自己吃到最少的，每人都尽量分得平均，就算不平，也只能认了。
大家快快乐乐，和和气气，日子越过越好。
同样是七个人，不同的分配制度，就会有不同的风气。
职场智囊：
一个单位如果有不好的工作习气，必须是机制问题，必须是没有完全公平公正公开，没有严格的奖勤罚懒。
如何制订这样一个制度，是每个领导需要思考的问题。
职场小故事工作大道理（13）：
付出大于得到
A对B说：
我要离开这个公司。
我恨这个公司！
B推荐道：
我举双手赞成你报复！
！
破公司必须要给它点颜色看看。
但是你此刻离开，还不是最好的时机。
A问：
为什么？
B说：
如果你此刻走，公司的损失并不大。
你就应趁着在公司的机会，拼命去为自己拉一些客户，成为公司独挡一面的人物，然后带着这些客户突然离开公司，公司才会受到重大损失，十分被动。
A觉得B说的十分在理。
于是努力工作，事遂所愿，半年多的努力工作后，他有了许多的忠实客户。
再见面时B问A：
此刻是时机了，要跳赶快行动哦！
A淡然笑道：
老总跟我长谈过，准备升我做总经理助理，我暂时没有离开的打算了。
职场智囊：
一个人的工作，只有付出大于得到，让老板真正看到你的潜力大于位置，才会给你更多的机会替他创造更多利润。
职场小故事工作大道理（14）：
父子两住山上，每一天都要赶牛车下山卖柴。
老父较有经验，坐镇驾车，山路崎岖，弯道特多，儿子眼神较好，总是在要转弯时提醒道：
爹，转弯啦！
有一次父亲因病没有下山，儿子一人驾车。
到了弯道，牛怎样也不肯转弯，儿子用尽各种方法，下车又推又拉，用青草诱之，牛一动不动。
到底是怎样回事？
儿子百思不得其解。
最后只有一个办法了，他左右看看无人，贴近牛的耳朵大声叫道：
爹，转弯啦！
牛应声而动。
故事启示：
这个故事告诉我们，牛用条件反射的方式活着，而人则以习惯生活。
一个成功的人晓得如何培养好的习惯来代替坏的习惯，当好的习惯积累多了，自然会有一个好的人生。
职场小故事工作大道理（15）：
幼鹰学飞
一个人在高山之巅的鹰巢里，抓到了一只幼鹰，他把幼鹰带回家，养在鸡笼里。
这只幼鹰和鸡一齐啄食、嬉闹和休息。
它以为自己是一只鸡。
这只鹰渐渐长大，羽翼丰满了，主人想把它训练成猎鹰，但是由于终日和鸡混在一齐，它已经变得和鸡完全一样，根本没有飞的愿望了。
主人试了各种办法，都毫无效果，最后把它带到山顶上，一把将它扔了出去。
这只鹰像块石头似的，直掉下去，慌乱之中它拼命地扑打翅膀，就这样，它最后飞了起来！
职场智囊：
磨练召唤成功的力量。
职场小故事工作大道理（16）：
有三个人要被关进监狱三年，监狱长给他们三个一人一个要求。
美国人爱抽雪茄，要了三箱雪茄。
法国人最浪漫，要一个美丽的女子相伴。
而犹太人说，他要一部与外界沟通的电话。
三年过后，第一个冲出来的是美国人，嘴里鼻孔里塞满了雪茄，大喊道：
给我火，给我火！
原先他忘了要火了。
之后出来的是法国人。
只见他手里抱着一个小孩子，美丽女子手里牵着一个小孩子，肚子里还怀着第三个。
最后出来的是犹太人，他紧紧握住监狱长的手说：
这三年来我每一天与外界联系，我的生意不但没有停顿，反而增长了200％，为了表示感谢，我送你一辆劳施莱斯！
故事启示：
这个故事告诉我们，什么样的选取决定什么样的生活。
这天的生活是由三年前我们的选取决定的，而这天我们的抉择将决定我们三年后的生活。
我们要选取接触最新的信息，了解最新的趋势，从而更好的创造自己的将来。
职场小故事工作大道理（17）：
打开失败旁边的窗户
一个小女孩趴在窗台上，看窗外的人正埋葬她心爱的小狗，不禁泪流满面，悲恸不已。
她的外祖父见状，连忙引她到另一个窗口，让她欣赏他的玫瑰花园。
果然小女孩的情绪顿时明朗。
老人托起外孙女的下巴说：
孩子，你开错了窗户。
职场智囊：
打开失败旁边的窗户，也许你就看到了期望。
职场小故事工作大道理（18）：
奖励的是别人
一只小灰兔得到了兔王奖励的第一根胡萝卜，这件事在整个兔群中激起了轩然大波。
兔王没想到反响如此强烈，而且居然是效果适得其反的反响。
有几只老兔子前来找他谈话，数落小灰兔的种种不是，质问兔王凭什么奖励小灰兔？
兔王说：
我认为小灰兔的工作表现不错。
如果你们也能用心表现，自然也会得到奖励。
职场智囊：
外界也能够是我们成功奋斗的一种动力。
职场小故事工作大道理（19）：
鞋带
有一位表演大师上场前，他的弟子告诉他鞋带松了。
大师点头致谢，蹲下来仔细系好。
等到弟子转身后，又蹲下来将鞋带解松。
有个旁观者看到了这一切，不解地问：
'大师，您为什么又要将鞋带解松呢'大师回答道：
'因为我饰演的是一位劳累的旅者，长途跋涉让他的鞋带松开，能够透过这个细节表现他的劳累憔悴。
'
'那你为什么不直接告诉你的弟子呢'
'他能细心地发现我的鞋带松了，并且热心地告诉我，我必须要保护他这种热情的用心性，及时地给他鼓励，至于为什么要将鞋带解开，将来会有更多的机会教他表演，能够下一次再说啊。
'
人一个时间只能做一件事，懂抓重点，才是真正的人才。
职场小故事工作大道理（20）：
选取
有三个人要被关进监狱三年，监狱长给他们三个一人一个要求。
美国人爱抽雪茄，要了三箱雪茄。
法国人最浪漫，要一个美丽的女子相伴。
而犹太人说，他要一部与外界沟通的电话。
三年过后，第一个冲出来的是美国人，嘴里鼻孔里塞满了雪茄，大喊道：
给我火，给我火！
原先他忘了要火了。
之后出来的是法国人。
只见他手里抱着一个小孩子，美丽女子手里牵着一个小孩子，肚子里还怀着第三个。
最后出来的是犹太人，他紧紧握住监狱长的手说：
这三年来我每一天与外界联系，我的生意不但没有停顿，反而增长了200％，为了表示感谢，我送你一辆劳施莱斯！
职场智囊：
什么样的选取决定什么样的生活。
这天的生活是由三年前我们的选取决定的，而这天我们的抉择将决定我们三年后的生活。
我们要选取接触最新的信息，了解最新的趋势，从而更好的创造自己的将来。
职场小故事工作大道理（21）：
目标的重要
曾有人做过一个实验：
组织三组人，让他们分别沿着十公里以外的三个村子步行。
第一组的人不明白村庄的名字，也不明白路程有多远，只告诉他们跟着向导走就是。
刚走了两三公里就有人叫苦，走了一半时有人几乎愤怒了，他们抱怨为什么要走这么远，何时才能走到？
有人甚至坐在路边不愿走了，越往后走他们的情绪越低落。
第二组的人明白村庄的名字和路段，但路边没有里程碑，他们只能凭经验估计行程时间和距离。
走到一半的时候大多数人就想明白他们已经走了多远，比较有经验的人说：
大概走了一半的路程。
于是大家又簇拥着向前走，当走到全程的四分之三时，大家情绪低落，觉得疲惫不堪，而路程似乎还很长，当有人说：
快到了！
大家又振作起来加快了步伐。
第三组的人不仅仅明白村子的名字、路程，而且公路上每一公里就有一块里程碑，人们边走边看里程碑，每缩短一公里大家便有一小阵的快乐。
行程中他们用歌声和笑声来消除疲劳，情绪一向很高涨，所以很快就到达了目的地。
职场智囊：
当人们的行动有明确的目标，并且把自己的行动与目标不断加以对照，清楚地明白自己的进行速度和与目标相距的距离时，行动的动机就会得到维持和加强，人就会自觉地克服一切困难，努力到达目标。
职场小故事工作大道理（22）：
自我为中心
对于一只盲目航行的船而言，所有方向的风都是逆风。
有个人一心一意想升官发财，但是从年轻熬到白发，却还只是个小公务员。
这个人为此极不快乐，每次想起来就掉泪，有一天竟然号陶大哭了。
办公室有个新来的年轻人觉得很奇怪，便问他到底因为什么难过。
他说：
我怎样不难过？
年轻的时候，我的上司爱好文学，我便学着作诗写文章，想不到刚觉得有点小成绩了，却又换了一位爱好科学的上司。
我赶紧又改学数学、研究物理，不料上司嫌我学历太浅，不够老成，还是不重用我。
之后换了此刻这位上司，我自认文武兼备，人也老成了，谁知上司喜欢青年才俊，我我眼看年龄渐高，就要被迫退休了，一事无成，怎样不难过呢？
职场智囊：
研究学问、学习技能，就应是为充实自己，千万不能为了迎合别人的意旨，或随时代潮流而盲目地进行，否则目的不能达成事小，白白糟蹋了一生宝贵的光阴才最可惜。
职场小故事工作大道理（23）：
怎样才算高贵
戴着手套的猫，抓不到老鼠。
20世纪70年代初，美国麦当劳总公司看好台湾市场。
打算正式进军台湾岛之前，他们需要在当地先培训一批高级干部，于是进行公开的招考甄选。
由于要求的标准颇高，许多初出茅庐的青年企业家都未能透过。
经过一再筛选，一位名叫韩定国的某公司经理脱颖而出。
最后一轮面试前，麦当劳的总裁和韩定国夫妇谈了三次，并且问了他一个出人意料的问题：
如果我们要你先去洗厕所，你会愿意吗？
韩定国还未及开口，一旁的韩太太便随意答道：
我们家的厕所一向都是由他洗的。
总裁大喜，免去了最后的面试，当场拍板录用了韩定国。
之后韩定国才明白，麦当劳训练员工的第一堂课就是从洗厕所开始的，因为服务业的基本理论是非以役人，乃役于人，只有先从卑微的工作开始做起，才有可能了解以家为尊的道理。
韩定国之后所以能成为知名的企业家，就是因为一开始就能从卑微做起，干别人不愿干的事情。
职场智囊：
低就未必低人一等。
对于许多选取就业岗位的人们来说，首要的不是先瞄准好多么令人羡慕的岗位，而是一开始就树立好正常的就业观念。
如果干什么都挑三拣四，或者以为选准一个岗位便能够一劳永逸，那么你就可能永远是真正的低人一等。
正如台湾的女作家杏林子所说，现将社会，昂首阔步，趾高气扬的人比比皆是，然而有资格骄傲的却不骄傲的人才是真正的高贵。
职场小故事工作大道理（24）：
三个金人
以前有个小国到中国来，进贡了三个一模一样的金人，金碧辉煌，把皇帝高兴坏了。
但是这小国不厚道，同时出一道题目：
这三个金人哪个最有价值
皇帝想了许多的办法，请来珠宝匠检查，称重量，看做工，都是一模一样的。
怎样办使者还等着回去汇报呢。
泱泱大国，不会连这个小事都不懂吧
最后，有一位退位的老大臣说他有办法。
皇帝将使者请到大殿，老臣胸有成足地拿着三根稻草，插入第一个金人的耳朵里，这稻草从另一边耳朵出来了。
第二个金人的稻草从嘴巴里直接掉出来，而第三个金人，稻草进去后掉进了肚子，什么响动也没有。
老臣说：
第三个金人最有价值!
使者默默无语，答案正确。
这个故事告诉我们，最有价值的人，不必须是最能说的人的人。
老天给我们两只耳朵一个嘴巴，本来就是让我们多听少说的。
善于倾听，才是成熟的人最基本的素质。
职场小故事工作大道理（25）：
揠苗助长
每一天他到稻田时，发觉那些稻苗长得十分慢。
他等得不耐烦，心想：
怎样样才能使稻苗长得高，长很快呢？
想了又想，他终了想到一个最佳方法，就是将稻苗拔高几分。
从前，有个农夫，种了稻苗后，便期望能早早收成。
经过一番辛劳后，他满意地扛锄头回家休息。
心想：
明天稻苗长得必须更高了。
隔天早晨。
一早起身，他迫不及待地起去稻田看他的成果。
哪知，他跑到稻田时，却看到所有的稻苗都
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