23安全生产责任考核机制.docx
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23安全生产责任考核机制
安徽红阳化工有限公司
ANHUIHONGYANGCHEMICALCo.,LTD
安全标准化工作手册
第二要素
机构和职责
2.3职责
（
）安全生产责任制考核机制
二0一二年二月
清单
1、安全生产责任制考核机制
2、安全生产责任制考核记录表
3、总经理安全生产责任制考核记录
4、生技部安全生产责任制考核记录
5、班组长安全生产责任制考核记录
6、车间主任安全生产责任制考核记录
7、安环部安全生产责任制考核记录
8、安全员安全生产责任制考核记录
9、财务部安全生产责任制考核记录
10、供应部安全生产责任制考核记录
11、销售部安全生产责任制考核记录
12、行政部安全生产责任制考核记录
13、员工安全生产责任制考核记录
安全生产责任制考核机制
一、总则：
1、为明确规定项目部各级领导、各职能部门、各类生产人员在生产过程中应负的安全职责及管理目标，确保职工的安全和健康，制定本制度。
2、本制度是根据是“管生产必须管安全”、“安全生产，人人有责”的原则和公司制定的伤亡事故、安全生产、文明生产管理目标，依据有关的标准和规范而编制。
3、本制度适用于项目部所有职能部门及从业人员。
二、安全生产方针和安全生产目标：
1．安全生产方针：
安全第一，预防为主。
2．安全生产目标：
1.杜绝火灾、环境污染、人员伤亡事故。
2.车辆机械事故、交通事故均为零。
3.事故损失控制在万元产值小于10元以内。
4.隐患整改率为100%。
为建立和健全以安全生产责任制为中心的安全管理制度，是保障安全生产的重要组织手段。
为明确项目部管理人员在施工生产活动中应负的安全职责，进一步贯彻落实安全生产责任制，特对公司管理人员安全生产责任制实行定期考核。
一、考核对象：
总经理、安环部、行政部、财务部、供应部、销售部、生技部、车间主任、各班组长等。
二、考核人：
1、公司负责考核总经理。
2、总经理负责考核安环部、行政部、财务部、供应部、销售部、生技部、车间主任、各班组长等。
三、考核期：
1、公司负责考核总经理。
2、总经理对公司各部门管理人员每年考核一次。
四、考核形式：
采用考核表评分形式。
五、考核评价：
考核分值满分为100分，考核得分在95分及其以上为优秀，考核得分在85分及其以上为良好。
考核得分在75分以下为不合格。
六、考核奖罚：
根据公司制定的制度在年度结束或年度经济分配中进行奖罚兑现。
安全生产责任制考核记录表
单位名称：
所在部门：
考核日期：
序号
姓名
职务
考核结果
奖罚（元）
备注
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
填表人：
审核人：
注：
本表经总经理审核后交公司财务室。
总经理安全生产责任制考核记录
单位名称：
所在部门：
考核日期：
被考核人：
序号
考核项目
扣分标准
应得分
扣减分
实得分
1
安全生产制度规程、规定
上级有关的安全生产规程、规定、制度未传达扣10分
未及时传达的扣10分
未制定和执行安全生产管理制度扣8分
10
2
健全安全管理机构
未设立专门安全管理机构扣10分
未设立专职安全员扣8分
未及时下达安全整改意见扣5分
10
3
安全制度
落实
未计划、布置安全生产工作扣5分
未检查的扣5分
未总结评比的扣5分
10
4
安全专业
会议
无安全专业会议的扣10分
对检查出现的隐患未按“三定”原则解决的扣8分
未及时解决安全生产中存在问题扣10分
未严格执行“管生产必须同时安全”原则扣10分
15
5
三级教育
未进行职工三级教育的扣15分
未进行职工思想教育的扣5分
奖惩未兑现的5分
10
6
事故处理
发生工伤事故未及时上报的扣10分
发生事故而未能保护好现场的扣5分
未能提出改进措施的扣10分
未对责任人提出处理意见的扣10分
15
7
隐患整改
未能及时整改安监部门提出问题的扣10分
安全生产不在受控状态的扣10分
不支持安全员工作的扣5分
10
8
环境保护
未组织制定公司的环保措施
未落实公司环境保护措施
10
9
安全资料
安全资料未及整理归档的扣10分
10
考核项合计
100
考核结果
处理意见
考核人员
注：
1．如有重复扣分事项，取最大分值项扣分，其余项不扣分。
2．除注明“可倒扣分”的项外，其余每项分值均扣完即止。
3．总分≥75分为及格，≥85分为良好，≥95分为优秀。
生技部安全生产责任制考核记录
单位名称：
所在部门：
考核日期：
被考核人：
序号
考核项目
扣分标准
应得分
扣减分
实得分
1
安全生产制度规程、规定
上级有关的安全生产规程、规定、制度未传达扣10分
未及时传达的扣10分
未组织制定和执行安全生产管理制度
10
2
安全监管
监管无秩序扣10分
未执行“三同时”原则扣8分
未负责制度落实的扣10分
10
3
安全制度
落实
未计划、布置安全生产工作扣5分
未检查的扣5分
未总结评比的扣5分
10
4
安全专业
会议
未参加安全专业会议的扣10分
对检查出现的隐患未按“三定”原则解决的扣8分
未及时解决安全生产中存在问题扣15分
10
5
安全设施
检查
对公司安全防护设置和设施未定期检查收扣20分
对动火、破土、盲板、临时用电等作业未及时验收扣20分
机械安全保护装置其中一项未进行验收的扣5分
检查不合格使用的扣20分
20
6
工伤事故处理
发生工伤事故未及时上报的扣10分
发生事故而未能保护好现场的扣5分
未能提出改进措施的扣10分
未对责任人提出处理意见的扣10分
15
7
隐患整改
未能及时整改安检部门提出问题的扣10分
安全生产不在受控状态的扣10分
不支持安全员工作的扣5分
15
8
环境保护
未实行公司的环保措施
未落实总承包环境保护措施
10
9
安全资料
安全资料未及整理归档的扣10分
10分
考核项合计
100分
考核结果
处理意见
考核人员
注：
1．如有重复扣分事项，取最大分值项扣分，其余项不扣分。
2．除注明“可倒扣分”的项外，其余每项分值均扣完即止。
3．总分≥75分为及格，≥85分为良好，≥95分为优秀。
班、组长安全生产责任考核记录
单位名称：
所在部门：
考核日期：
姓名：
序号
考核项目
扣分标准
应得分
扣减分
实得分
1
安全生产制度规程、规定
上级有关的安全生产规程、规定、制度未落实扣10分
落实不及时的扣5分
组织生产违章指挥的扣10分
10
2
安全技术
交底
未组织实施安全技术措施的扣10分
未向班组进行安全交底的扣10分
未监督组织实施的扣5分
10
3
安全生产设施监管
对所在班组人员生产过失不处理扣10分
对生产装置出现问题为及时上报扣15分
20
4
违章处理
违章指挥扣10分
不经常检查施工现场安全设施的扣5分
发现隐患不及时消除的扣10分
10
5
教育
检查班前安全
教育
未坚持教育的扣5分
未进行检查的扣5分
未坚持新工人入场教育的扣20分
未坚持班组前安全教育的扣5分
20
6
环境保护
不执行公司制定的环境保护措施
未落实公司环境保护措施
对存在的危害环境的隐患不进行整改
10
7
工伤事故处理
工伤事故未及时上报的扣10分
现场未能保护好的扣5分
10
8
安全记录
安全生产应有以上实施安全管理的记录
10
考核项合计
100分
考核结果
处理意见
考核人员
注：
1．如有重复扣分事项，取最大分值项扣分，其余项不扣分。
2．除注明“可倒扣分”的项外，其余每项分值均扣完即止。
3．总分≥75分为及格，≥85分为良好，≥95分为优秀。
车间主任安全生产责任考核记录
单位名称：
所在部门：
考核日期：
姓名：
序号
考核项目
扣分标准
应得分
扣减分
实得分
1
安全生产制度规程、规定
上级有关的安全生产规程、规定、制度未落实扣10分
落实不及时的扣5分
组织生产违章指挥的扣10分
10
2
安全技术
交底
未组织实施安全技术措施的扣10分
未向班组进行安全交底的扣10分
未监督组织实施的扣5分
10
3
安全生产设施监管
对生产设备及人员未监督管理扣15分
对员工工作过失不处理扣10分
20
4
违章处理
违章指挥扣10分
不经常检查施工现场安全设施的扣5分
发现隐患不及时消除的扣10分
10
5
教育
检查班前安全
教育
未坚持教育的扣5分
未进行检查的扣5分
未坚持新工人入场教育的扣20分
未坚持班组前安全教育的扣5分
20
6
环境保护
不执行公司制定的环境保护措施
未落实公司环境保护措施
对存在的危害环境的隐患不进行整改
10
7
工伤事故处理
工伤事故未及时上报的扣10分
现场未能保护好的扣5分
10
8
安全记录
安全生产应有以上实施安全管理的记录
10
考核项合计
100
考核结果
处理意见
考核人员
注：
1．如有重复扣分事项，取最大分值项扣分，其余项不扣分。
2．除注明“可倒扣分”的项外，其余每项分值均扣完即止。
3．总分≥75分为及格，≥85分为良好，≥95分为优秀。
安环部安全生产责任制考核记录
单位名称：
所在部门：
考核日期：
姓名：
序号
考核项目
扣分标准
应得分
扣减分
实得分
1
业务知识
经考试业务知识不合格的扣10分
不努力学习业务技术知识的扣8分
10
2
执行安全
生产规章制度
未贯彻国家的安全生产政策、有关条例、各项规章的扣15分
未落实公司安全生产规章制度扣5分
未协助总经理制定安全规章制度的扣5分
未参与施工组织设计和安全技术措施的编制扣5分
未制定防火措施扣10分
15
3
监督、指导、
检查
未监督实施各项安全措施和安全交底的扣10分
未制止违章指挥和违章作业的扣10分
未指导检查班组班前、班后安全活动的扣10分
未及时总结、推广、交流安全生产经验的扣10分
对现场存在的安全隐患未及时向项目经理汇报的扣10分
对现场存在的安全隐患未按三定方案进行整改扣10分
未对现场的安全管理未记录的扣5分
不参加“现场巡视”的扣10分
对现场违章作业未立即制止扣10分
20
4
安全设施检查
未参加各种安全设施检查工作的扣15分
15
5
事故处理
未参与事故调查的扣10分
未提出处理意见的扣10分
10
6
安全教育
未组织工人进行三级安全教育的扣5分
未按规定进行季节教育扣5分
未为新入厂工人办理工作证的扣5分
10
7
环境保护
未执行公司的环境规章制度扣5分
未制止违反环境规章制度的行为扣5分
10
8
安全资料
未按要求收集整理安全资料。
扣5分
10
考核项合计
100分
考核结果
处理意见
考核人员
注：
1．如有重复扣分事项，取最大分值项扣分，其余项不扣分。
2．除注明“可倒扣分”的项外，其余每项分值均扣完即止。
3．总分≥75分为及格，≥85分为良好，≥95分为优秀。
安全员安全生产责任制考核记录
单位名称：
所在部门：
考核日期：
姓名：
序号
考核项目
扣分标准
应得分
扣减分
实得分
1
执行安全
保卫制度
未认真执行安全保卫工作制度的扣15分
15
2
宣传教育
未协同有关部门做好法制、消防宣工作的扣10分
未教育职工群众做好以“预防”为中心安全防范的扣10分
10
3
维护治安
厂区内出现打架、斗殴的扣5分
发生治安事故未协助破的扣10分
15
4
消防学习
未组织消防法规和灭火知识学习的扣10分
10
5
消防技能
不懂防火工作计划及灭火方案的扣15分
不懂消防器材的性能、使用与保养方法的扣15分
15
6
火险处理
发现炎险隐患未及时向有关部门提出整改意见扣15分
15
7
灭火器材
配合安全员做好灭火器材检验并做好相关记录
10
8
火灾扑救
发生火灾隐患未带领职工进行扑救并保护现场扣10分
未协助有关部门调查起火原因的扣5分
10
考核项目合计
100
考核结果
合格
处理意见
考核人员
注：
1．如有重复扣分事项，取最大分值项扣分，其余项不扣分。
2．除注明“可倒扣分”的项外，其余每项分值均扣完即止。
3．总分≥75分为及格，≥85分为良好，≥95分为优秀。
财务部安全生产责任制考核记录
单位名称：
所在部门：
考核日期：
被考核人：
序号
考核项目
扣分标准
应得分
扣减分
实得分
1
安全生产制度规程、规定
上级有关的安全生产规程、规定、制度未传达扣10分
未及时传达的扣10分
未组织制定和执行安全生产管理制度
10
2
安全制度
落实
未计划、布置安全生产工作扣5分
未检查的扣5分
未总结评比的扣5分
10
3
安全专业
会议
未参加安全专业会议的扣10分
对检查出现的隐患未按“三定”原则解决的扣8分
未及时解决安全生产中存在问题扣15分
10
4
工伤
社会保险
未按照要求缴纳工伤社会保险20分
少缴纳一人次扣5分
20
5
安全费用
未按照计划提取安全费用扣10分
未能及时提取安全费用扣10分
15
6
安全资料
安全资料未及整理归档的扣10分
10分
考核项合计
100分
考核结果
处理意见
考核人员
注：
1．如有重复扣分事项，取最大分值项扣分，其余项不扣分。
2．除注明“可倒扣分”的项外，其余每项分值均扣完即止。
3．总分≥75分为及格，≥85分为良好，≥95分为优秀。
供应部安全生产责任制考核记录
单位名称：
所在部门：
考核日期：
被考核人：
序号
考核项目
扣分标准
应得分
扣减分
实得分
1
安全生产制度规程、规定
上级有关的安全生产规程、规定、制度未传达扣10分
未及时传达的扣10分
未组织制定和执行安全生产管理制度
10
2
安全制度
落实
未计划、布置安全生产工作扣5分
未检查的扣5分
未总结评比的扣5分
10
3
安全专业
会议
未参加安全专业会议的扣10分
对检查出现的隐患未按“三定”原则解决的扣8分
未及时解决安全生产中存在问题扣15分
10
4
采购物资
未能准时交货对生产造成影响的扣20分
采购物资出现一次不合格的扣20分
采购成本高出市场价20%的扣20分
20
5
供应商
所选择供应商不符合相关要求的扣20分
对供应商产品质量不了解的扣10分
15
6
环境保护
未实行公司的环保措施
未落实总承包环境保护措施
10
7
安全资料
安全资料未及整理归档的扣10分
10分
考核项合计
100分
考核结果
处理意见
考核人员
注：
1．如有重复扣分事项，取最大分值项扣分，其余项不扣分。
2．除注明“可倒扣分”的项外，其余每项分值均扣完即止。
3．总分≥75分为及格，≥85分为良好，≥95分为优秀。
销售部安全生产责任制考核记录
单位名称：
所在部门：
考核日期：
被考核人：
序号
考核项目
扣分标准
应得分
扣减分
实得分
1
安全生产制度规程、规定
上级有关的安全生产规程、规定、制度未传达扣10分
未及时传达的扣10分
未组织制定和执行安全生产管理制度
10
2
安全制度
落实
未计划、布置安全生产工作扣5分
未检查的扣5分
未总结评比的扣5分
10
3
安全专业
会议
未参加安全专业会议的扣10分
对检查出现的隐患未按“三定”原则解决的扣8分
未及时解决安全生产中存在问题扣15分
10
4
销售量
未达到公司预定销售额扣20分
未完成年度预计销售增长的扣20分
20
5
回款
坏账
实际回款率为达到要求的扣10分
坏账率大于5%的扣10分
15
6
销售客户
对公司老客户未及时关系维护的扣10分
新客户市现率未达到要求的扣10分
15
7
环境保护
未实行公司的环保措施
未落实总承包环境保护措施
10
8
安全资料
安全资料未及整理归档的扣10分
10分
考核项合计
100分
考核结果
处理意见
考核人员
注：
1．如有重复扣分事项，取最大分值项扣分，其余项不扣分。
2．除注明“可倒扣分”的项外，其余每项分值均扣完即止。
3．总分≥75分为及格，≥85分为良好，≥95分为优秀。
行政部安全生产责任制考核记录
单位名称：
所在部门：
考核日期：
被考核人：
序号
考核项目
扣分标准
应得分
扣减分
实得分
1
安全生产制度规程、规定
上级有关的安全生产规程、规定、制度未传达扣10分
未及时传达的扣10分
未组织制定和执行安全生产管理制度
10
3
安全制度
落实
未计划、布置安全生产工作扣5分
未检查的扣5分
未总结评比的扣5分
10
4
安全专业
会议
未参加安全专业会议的扣10分
对检查出现的隐患未按“三定”原则解决的扣8分
未及时解决安全生产中存在问题扣15分
10
5
行政工作
完成
行政工作计划完成率未达到90%的扣20分
行政成本超出规定10%的扣20分
安全培训率未达到95%的扣10分
20
6
行政管理
文书档案准确及时率未达到要求的扣10分
文书档案未准确归档的扣10分
档案缺失超所规定的扣10分
办公司物资回收率未达到80%的扣10分
15
7
行政会议
因会议准备不充分的的扣10分
未及时通知会议参与人的扣10分
15
8
环境保护
未实行本项目的环保措施
未落实总承包环境保护措施
10
9
安全资料
安全资料未及整理归档的扣10分
10分
考核项合计
100分
考核结果
处理意见
考核人员
注：
1．如有重复扣分事项，取最大分值项扣分，其余项不扣分。
2．除注明“可倒扣分”的项外，其余每项分值均扣完即止。
3．总分≥75分为及格，≥85分为良好，≥95分为优秀。
员工安全生产责任制考核记录
姓名：
所属部门：
岗位：
序号
类别
标准内容
评分依据
得分
备注
1
安全培训教育情况（30分）
按时参加公司、车间组织的安全教育培训，参加率100%
5分，缺失一次扣2分
2
参加安全培训成绩合格率100%
5分，一次不合格扣2分
3
公司、车间下发安全学习材料齐全，整洁，保存完好
5分，缺失一份扣1分
4
准时参加车间组织和安排的应急预案演练
5分，缺失一次扣2分
5
按规定参加班组安全活动（每月不少于2次，每次不少于1学时）。
有记录
5分，缺失一次扣1分
6
员工对岗位必知必会知识回答准确、操作规范
5分，发现一次扣1分
7
日常操作（40分）
认真做好交接班记录，记录清晰、真实、整洁。
有签字
5分，发现一次扣1分
8
接班前须认真检查本岗位的设备和安全设施是否齐全完好
5分，发现一次扣1分
9
按时巡回检查，准确分析、判断和处理生产中的异常情况
5分，发现一次扣1分
10
严格执行工艺规程，精心操作
5分，发现一次扣1分
11
严格执行安全操作规程，不违章作业
5分，发现一次扣1分
12
劝阻或制止他人违章作业
5分，发现一次扣1分
13
对违章指挥有权拒绝执行，同时及时向有关领导报告；
5分，发现一次未做到扣2分
14
作业现场无跑、冒、滴、漏现象
5分，发现一次扣2分
15
事故及应急（15分）
杜绝火灾、爆炸、人身伤害和环境污染等事故发生
10分，发生一次与本人有关重大责任事故，扣10分
16
正确分析、判断和处理各种异常情况，发生事故要及时报告班长和车间，并按事故预案正确处理，防止扩大
5分，每发现一次未报告或未按事故预案正确处理扣2分
17
其他（15分）
工作期间进入现场必须正确佩戴安全帽，穿戴好工作服等防护用品
3分，每发现一次扣1分
18
正确使用、妥善保管好消防器材，保证本岗位消防设施完好
3分，每发现一次扣1分
19
危险性作业应办理作业审批手续
3分，每发现一次未办证扣1分
20
特种作业执证上岗作业
3分，每发现一次扣1分
21
做好卫生工作，保持工作场所干净整洁
3分，每发现一次扣1分
22
加分
发现可能导致火灾、爆炸、人身伤害、环境污染事故的安全环保隐患组积极组织处理
视难易和造成后果每次加0.5~3分，报公司申请嘉奖的可加1--5分
合计总分
注：
1．如有重复扣分事项，取最大分值项扣分，其余项不扣
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