庆云县事业单位聘用合同.docx

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庆云县事业单位聘用合同

编号：

庆云县事业单位聘用合同

聘用单位（甲方）

受聘人员（乙方）

庆云县人力资源和社会保障局制

填写说明

1、本合同一式三份，聘用单位和受聘人员当事人双方各执一份，一份存入受聘人员个人档案。

2、本聘用合同书须由聘用单位和受聘人员双方当事人亲自签订，因故确需代签的，须经本人书面委托，否则代签无效。

3、填写聘用合同书一律用蓝、黑墨水书写，字迹清晰、工整，涂改处必须加盖校对章，否则无效。

4、本聘用合同书内的年、月、日一律使用公历，除落款日期外，均用阿拉伯数字填写，工资报酬等金额一律使用大写。

5、除本合同所列内容外，经聘用单位与受聘人员协商一致，可增加有关条款。

甲方（聘用单位）

名称:

法定代表人或委托代理人：

职务：

地址：

邮政编码：

联系电话：

乙方（受聘人员）

姓名：

性别：

民族：

出生年月：

学历：

专业：

身份证号码：

住址：

联系电话：

根据《事业单位人事管理条例》、《劳动合同法》的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本聘用合同。

本合同自双方签订之日起生效。

一、聘用合同期限

本合同期限为5年，自2016年9月6日起，

至2021年9月6日止。

二、聘用岗位及职责要求

（一）甲方聘用乙方在部门从事教育教学岗位的工作。

（二）由甲方确定乙方的岗位职责要求，具体内容如下：

1坚守工作岗位，搞好本职工作，自觉遵守学校规章制度，发扬无私奉献精神，坚持教书育人，注重言传身教;

2做好学生的思想政治工作，提高学生道德修养，培养学生遵纪守法、团结奋进、勤奋学习;

3关心和了解学生的学习、生活、身体情况，培养学生良好的行为习惯，发展学生的个性，促进学生的全面发展;

4负责备课、上课、作业批改、深入了解学生，坚持由循序渐进因材施教原则，精讲多练，重点突出，努力提高课堂教学水平，逐步形成个人教学特色；

5结合工作需要，要不断进修，参与科研、培训，提高教育教学各方面的水平。

6关心和爱护学生，为学生提供更多的实践平台和学习平台，让学生真正去学到东西。

（三）乙方同意在该岗位工作，并按甲方岗位职责要求按时完成甲方规定的工作任务，达到规定的工作质量标准。

（四）在聘期内，甲方可以根据工作需要，与乙方协商后，调整乙方的工作岗位。

三、岗位纪律

（一）甲方有权根据国家的法律、法规及有关政策和本地方的法规及有关政策规定，制定本单位的规章制度，并以适当方式公告，或告知乙方，作为履行本合同的依据。

（二）甲方有权按照岗位职责，建立健全各项考核制度，做到职权清晰、责任明确、考核严格、奖惩分明。

（三）乙方应当严格遵守国家的法律、法规和本地方的法规，遵守甲方依法制定的各项规章制度和岗位纪律，服从甲方的领导和管理。

（四）乙方如违反规章制度和岗位纪律，甲方有权进行批评教育，按照有关规定给予相应的处理。

四、工资福利和社会保险待遇

（一）乙方享受本县规定的福利待遇。

（二）甲方及其聘用人员参加本县规定的社会保险，乙方享受相关社会保险待遇。

（三）乙方符合国家规定退休条件的，应当退休。

五、聘用合同的变更

（一）甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。

（二）本合同订立时所依据的法律、法规、规章和政策已经发生变化的，应当依法变更本合同的相关内容。

（三）乙方年度考核或者聘期考核不合格，甲方可以调整乙方的岗位，并对合同做出相应的变更。

六、聘用合同的解除

（一）甲乙双方经协商一致，可以解除本合同。

（二）乙方有下列情形之一的,甲方可以随时单方面解除本合同:

1、连续旷工超过15个工作日或者1年内累计旷工超过30个工作日的。

2、受到开除处分的。

3、被人民法院判处拘役以上刑罚处罚的。

（三）乙方有下列情形之一的,甲方可以单方面解除本合同，但是应当提前30日以书面形式通知乙方：

1、患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由甲方安排的其他工作的。

2、年度考核不合格且不同意调整工作岗位,或者连续两年年度考核不合格的。

七、聘用合同的终止

（一）有下列情形之一的，本合同即行终止:

1、本合同期满。

2、乙方按照国家有关规定退休或退职的。

3、乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的。

4、甲方被依法注销、撤销或者解散的。

（二）聘用合同终止后，甲方应当为乙方开具《终止聘用合同证明书》，并办理相关手续，双方人事关系终止。

八、聘用合同的续签

本合同期满前，甲乙双方协商一致，可以按照规定的程序续签聘用合同，续签聘用合同应当在本合同期满前30日内办理。

续签的聘用合同期限和工作内容等由双方协商确定，并签订《聘用合同续签书》。

九、违反聘用合同的责任

除因服兵役等社会义务和法律、法规规定的情形外，甲乙双方均应承担违约责任。

（一）甲方违约责任

1、因甲方违反合同约定而造成乙方损失的，甲方应当按照乙方的实际损失承担赔偿责任。

甲方违反合同约定，造成乙方中断履行合同的，应继续履行合同，同时负责赔偿在合同中断期间乙方的经济损失。

2、聘用合同期满前，甲方无故单方面解除聘用合同，应向乙方支付违约金。

甲方支付的违约金依据聘用合同尚未履行的年

限，按每年壹万元给付。

（每年1万至2万元）。

（二）乙方违约责任

1、乙方经甲方出资培训，原约定的服务期（合同期）未满而提出解除合同的，应当向甲方赔偿培训费用。

2、乙方违反合同的约定，使用或者允许他人使用甲方的知识产权、技术秘密的，应当依法承担法律责任。

3、因乙方违反合同约定而造成甲方损失的，乙方应当按照甲方的实际损失承担赔偿责任。

乙方违反合同约定，造成甲方中断履行合同的，应继续履行合同，同时负责赔偿在合同中断期间甲方的经济损失。

4、聘用合同期满前，乙方因个人原因单方面解除聘用合同的，应提前1个月告知甲方，并向甲方支付违约金。

乙方支付的违约金依据聘用合同尚未履行的年限，按每年壹万元给付（每年1万至2万元）。

（三）双方约定的其他违约责任条款：

1、聘用合同期间，乙方因事、病假或无故旷工造成甲方长期空岗，乙方愿支付甲方聘用代课教师费用；

2、聘用合同期间，乙方如无视法律法规，违反工作纪律，造成严重影响，甲方可单方面解除合同，并按乙方违约处理。

十、甲乙双方约定的其他事项

（一）乙方提出辞职申请时间为6月15——7月10，其他时间一概不予办理。

辞职申请审批后乙方方可离岗。

（二）因工作需要，学校上一级主管部门可以根据实际情况在本乡镇内调动乙方工作单位。

十一、甲乙双方因履行本合同发生争议的，由当事人双方协商解决。

当事人也可向甲方上级主管部门申请调解，或在争议发生之日起一年内向有管辖权的人事争议仲裁机构申请仲裁。

对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决之日起15日内向甲方所在地或者聘用合同履行地的基层人民法院提起诉讼。

一方当事人在法定期间内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以向人民法院申请执行。

甲方（盖章）乙方（签字盖章）

法定代表人

或委托代理人（签字盖章）

年月日年月日

附件一：

聘用合同变更书

经甲、乙双方协商一致，同意于年月日变更年月日双方签订的聘用合同（合同编号：

）。

聘用合同的内容作如下变更：

1、

2、

3、

………

聘用合同书未变更部分的内容，双方仍继续遵照执行。

甲方（盖章）乙方（签字盖章）

法定代表人

或委托代理人（签字盖章）

年月日年月日

附件二：

工作岗位调整通知书

字第号

：

（乙方）

因你在年度/聘期的考核中被确定为不合格等次，根据国家和省的有关规定，我方对你的工作岗位做以下调整：

。

特此通知。

甲方（盖章）

法定代表人

或委托代理人（签字盖章）

年月日

附件三：

解除聘用合同证明书

字第号

根据国家、省和的有关规定，我单位与于年月日解除

年月日双方签订的聘用合同（合同编号：

）。

特此证明。

甲方（盖章）

法定代表人

或委托代理人（签字盖章）

年月日

附件四：

终止聘用合同证明书

字第号

根据国家、省和的有关规定，我单位与于年月日终止

年月日双方签订的聘用合同（合同编号：

）。

特此证明。

甲方（盖章）

法定代表人

或委托代理人（签字盖章）

年月日

附件五：

聘用合同续签书

经甲、乙双方协商一致，同意于年月日续签年月日双方签订的聘用合同（合同编号：

）。

原聘用合同书内容不变，续签合同期限从年月日至年月日止。

甲、乙双方补充约定如下事项：

1、

2、

3、

甲方（盖章）乙方（签字盖章）

法定代表人

或委托代理人（签字盖章）

年月日年月日