icu护士长年终述职报告.docx
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icu护士长年终述职报告
icu护士长年终述职报告
篇一：
ICU护士长述职报告
XX年ICU护士长述职报告
尊敬的X院长、X部长、亲爱的同事们：
大家好！
XX年对于ICU的我们来说是可喜的一年、收获的一年、彰显朝气的一年!
我科在院领导的正确领导下，通过全体医护人员的共同努力，管理制度不断规范、工作程序不断完善、业务领域稳步拓宽，全科人员在各自的工作岗位上尽职尽责，使科室整体上呈现出一个循序渐进、健康向上的良好发展态势！
一、完善病房设施，加强病房管理。
ICU是危重病人进行抢救和周密监测的场所，要求人员和仪器齐备，利于观察和抢救，在院领导的支持下，完善了各项设施和仪器，完善的设施离不开有效地管理，特制订了仪器设备管理制度，专人负责，保障了全年抢救工作的顺利进行。
二、抓业务学习，增进员工知识水平进步。
科室根据护理部学习计划，加强三基理论学习，在每个月的考核中均获得了较好的成绩；强化技能操纵学习，人人过关。
督促2名专科学历护士报读本科，
四、抓制度落实，增进医疗护理安全。
严格落实服务剧本的执行，加强工作进程中的安全管理，进一步优化、细化了护理工作的流程，使每项工作落实到人，每项催促检查落实到人，增强了人人参与管理的意识。
5大护理核心制度贯彻到工作中，让员工在护理工作中体会到核心制度对我们工作的保护、增进作用。
五、抓业务收入，增进业务发展。
XX年ICU收治病人人次，业务收入万元。
在收费管理中做到该收不漏，不该收的一分不收，严格把好收费关。
六、抓服务意识，增进病人满意。
依照我院愿景要求，科室员工把医院和病人的利益放在首位，对待病人细致、人性，加强基础护理，增加舒适感，减少并发症的发生。
科室从基础护理的落实情况，考核员工的责任心、爱心、耐心、同情心和慎独修养。
同时，加强关键护士（工作能力、沟通能力差的护士）、关键病人（有纠纷隐患的病人）、关键时段（节假日、夜班）的管理，消除隐患，确保医疗安全，进步了病人的满意度。
虽然一年来做了很多工作，获得了一定的成绩，但仍存在以下问题：
一、培训学习机会少。
ICU新知识、新技术的更新非常迅速，需要经常派护士外出进修学习。
但至今，13名护士仅一人3年前在荆门一医学习过，我本人工作7年从未进修学习过。
二、劳动强度高，薪酬待遇低，护士流动性大。
ICU需要经验丰富的中高级职称的护理人员，但我科由于薪酬待遇低，劳动强度高，护士不仅要承担患者的抢救、病情监护及吃喝拉撒等工作，还要应对患者家属的急躁情绪和对费用的不满，高年制护士纷纷流失，护士工龄普遍偏低，我科
13名护士（工作1年左右的护士就有7人），护士工作经验缺乏，我本人工作压力非常大。
三、急诊急救负担重。
我科室几乎承担了全院所有急危重症抢救工作，经常有醉酒、喝农药的患者需要在我科洗胃，在使得原本承担危重护理的我们肩上又加了一般急救的重担。
近3个月夜班医护人员工作强度更大，每晚入5-6名患者，次晨转出，周而复始，医护非常疲倦。
虽然工作中存在这样或那样的问题，虽然绝大多数患者从未见过蓝色口罩后面那一张张稚嫩的脸庞，但年轻的我们每天都竭尽全力的护理每一位患者，因为我们坚信：
痛，并快乐着！
我们就这样每天在不为人知的铁门内挥洒青春的激情和汗水！
五年的护士长工作生涯也早已让我由幼稚走向成熟！
我愿陪同全院最年轻的护理团队一直走下去！
谢谢大家！
篇二：
ICU护士述职报告
ICU护士述职报告
尊敬的院领导：
大家下午好，作为一名护士，我在院领导、科主任及护士长的领导下，始终坚持以科学发展观为遵循，用于创新、锐意进取。
工作中始终坚持把提高护理质量、强化医疗安全、创建和谐医患关系作为重中之重，以实现我科“病人满意、组织满意、自己满意”为目标。
南丁格乐曾经说过：
“护理工作是平凡的工作，然而护理人员都用真诚的爱，去抚平病人心灵的创伤，用火一样的热情、去点燃患者战胜疾病的勇气。
”是的，护理工作的确是个非常平凡的工作，尤其我们ICU，患者病情重，完全不能自理，为了提高这些住院病人的生活质量，我和我科全体护士在护士长的带领下，在搞好医疗护理的同时，积极扩展生活护理范畴，从更新床单被褥，定期修剪指甲，指导病人做有益的文体活动，到谈心聊天，给予病人精神上治疗和安慰。
在工作中我本着“把工作做的更好”这一目标，严格执行医嘱，三查七对制度及无菌操作原则，坚守慎独精神，即使是一片维生素也决不马虎，不凭经验，不凭印象，积极完成各项任务，ICU患者病情重变化速度快，随时都有抢救的可能，我也曾不止一次地配合医生抢救过危重病人，但我们的及时抢救与精心护理下，病人意识逐渐清醒，转危为安，每当将他们从死神手中拉回，即使没有听到一声感谢的话语，我都会感到无比的高兴与欣慰。
因此护士不仅要有一颗同情的心，一双愿意工作的手，更应该用爱心、细心，和责任心去解除病人的病痛，用无私的奉献支撑起无力的生命。
我们科的护士比较少，病人多，工作强度大，晚夜班频繁，有时候难免会有一些抱怨，但在任何情况下，只要患者需要，病情需要，工作永远是第一位的，节假日的概念，我觉得护理事业是一项崇高而神圣的事业，我为自己是护士队伍中一员而自豪，在今后的工作中，我将加倍努力，为人类护理事业做出自己应有的贡献。
篇三：
icu护士长述职报告
icu护士长述职报告
岁末年初，回顾,我在担任ICU护士长这一年期间,在院领导的关心下,在科主任和护理部主任的帮助和支持下,使ICU的护理工作得以正常运行.这一年来,在继续深入开展优质护理服务思想指导下,顺利完成了本职工作,现将一年来的工作做如下几方面总结:
一:
完善病房设施,加强病房管理:
ICU是危重病人进行抢救和严密监测的场所,要求病房环境合理、简洁、方便,利于观察和抢救,病房的抢救设施齐全,在原有ICU病房的简陋条件和设施下,在院领导的支持下,完善了各项设施和仪器,一年当中,增设了1台血滤机，,1台纤维支气管镜及储镜柜，一台超净工作台,以及各种医疗用品.,以优质的病房条件服务于患者，完善的设施离不开有效的管理,这一年中制定了:
ICU仪器、设备的管理制度,各种药品管理制度,病房消毒措施.做到物品定点定位放置,固定了仪器管理人员,药品管理人员。
.一年来,有效的病房管理保证了ICU的日常工作.
二:
建立、健全、落实各项规章制度:
ICU收集全院各科室以及外院的危重病人,机构庞杂,医疗护理任务繁重,而我科的护理人员均年龄较轻,资历浅,工作责任心不够强,且
ICU护士人员流动较大,因此制订一套严格周密,切实可行的制度常规,以保证ICU的护理工作正常运转,本年度增加了各项护理操作常规,急救药品毒麻药品每日每班清点制,无菌物品治理制度,护士培训计划,消毒隔离制度等,制定的同时督促,检查执行情况,各项制度常规保证了各项工作有章可循,从而使ICU秩序井然,忙而不乱,其工作效能得以充分发挥.
三:
提高护理人员业务素质,加强自身建设：
由于ICU的工作性质及严格要求,护士始终处于病人治疗及观察的第一线.因此,护理人员的素质如何,将直接关系到ICU的工作效率.这一年来,ICU护士的培训工作是我科工作之重点,我们除了科室制定的护士培训计划外，我们还参加了护理部安排的院内及院外的培训，另外在科主任的安排下，我科大部分护士还参加了弋矶山医院及二院举办的重症医学科年会。
在ICU护士的后续教育中,我们还将采取在职培训,外出进修,自学与考核相结合等办法,并结合医疗定期举办科内业务讲座及参加护理查房,严格按照培训计划进行培训并考核,全科护理人员均参加了护理专科的在职教育,一年的培训使得ICU护士能胜任日常工作,大多数护士成为ICU熟练人才.
要做好ICU护士姐妹的领头雁,必须加强自身学习,在繁忙的工作之余,我努力学习专业知识和熟练把握操作技能,并在络上查阅ICU
相关资料,学习和探索,以提高自己的治理水平和业务水平,之外,本年度协助院
篇四：
2XX年ICU护士长述职报告Word文档
XX年ICU护士长述职报告
宿州市第一人民医院ICU赵秀珍
紧张而忙碌的XX年即将结束，担任ICU护士长这一年多的期间,在院领导的关心下,在科主任和护理部主任的帮助和支持下,使ICU的护理工作得以正常运行，根据年初的计划，圆满地完成了今年的护理工作，取得了一定的成绩。
现总结如下：
一:
完善病房设施,加强病房管理
ICU是危重病人进行抢救和严密监测的场所,要求病房环境合理、简洁、方便,利于观察和抢救,病房的抢救设施齐全,在原有ICU病房的简陋条件和设施下,在院领导的支持下,完善了各项设施和仪器,一年当中,增添了两台心电监护仪、一台亚低温治疗仪、更新升级了血气分析仪，并更换了各种心电监护仪旧的导联线,并安装了开水供应设施,以及各种生活设施,以优质的病房条件服务于患者,使得ICU的病房条件较前有了很大的改善。
二:
建立、健全、落实各项规章制度
ICU危重病人较前明显增多,医疗护理任务繁重,而我科的护理人员均年龄较轻,资历浅,个别护理人员工作责任心不够强,因此在原有制度的基础上进行了不断完善和修改，制订了ICU护士入科须知、ICU工作流程及A、P、N班护士职责等以保证ICU的护理工作正常运转。
三：
优质服务示范病房开展、绩效考核的落实
在护理部的大力支持下，我科于九月份开展了优质示范病房，根据科室的特点，在原有的基础上，不断改进科室工作，努力为病人提
供安全、优质、满意的护理服务。
并将人性化服务落实到护理工作的各个环节，在不断的探索和改进中，ICU的优质护理服务工作质量与日俱增，患者及家属的满意度也大为提高。
通过认真落实绩效考核工作，使护理人员的责任心及工作积极性有了很大的提高。
四:
提高护理人员业务素质,加强自身建设
由于ICU的工作性质及严格要求,护士始终处于病人治疗及观察的第一线。
因此护理人员的素质如何,将直接关系到ICU的工作效率。
这一年来,ICU护士的培训工作是我工作之重点,在ICU护士的后续教育中,我采取了在职培训,外出学习,自学与考核相结合等办法。
结合我科情况定期举办科内业务讲座及护理查房,使我科每一位护理人员均能独立完成PPT的制作，并提高了她们的讲课水平。
一年的培训使得ICU护士能胜任日常工作,大多数护士成为ICU熟练人才。
五：
落实电子病历、规范了护理文书的书写
我院从2月份更新了新系统，逐步落实了电子病历，护理人员通过医院的培训与自学，均掌握了新系统的使用。
在原有护理评估的基础上，增加了约束带使用告知书、护理记录中体现了管道滑脱、压疮及镇静的动态评分。
六：
科研工作已初步开展
我科在院领导及护理部的大力支持下已初步开展了两项科研课题:
“集束化护理干预脑卒中患者肺部感染的临床研究”与“羧基斯坦预防肺部感染的应用研究”已在课内进行了培训，增强了科内护理人员的科研意识，使她们对护理科研有了进一步的了解。
XX年度我科共抢救危重病人294余例,成功277人，死亡17人，成功率为94%，成功抢救了重度有机磷农药中毒、ARDS,MODS,急重症上消化道出血,特重度颅脑外伤,心肺复苏术后,多发伤等危重症患者,使抢救成功率大大提高，取得了良好的社会效益和经济效益,一年来的护理工作由于院领导和科主任的重视,支持和帮助,内强管理,外塑形象,在护理质量,职业道德建设上取得一定成绩,但也存在许多的缺点,有待进一步改善.
篇五：
XXicu护士长工作总结
XX年ICU护士长工作总结
过去的一年里，在院领导的关心和护理部主任的帮助支持下,在全科护理人员的共同努力下,使ＩＣＵ的护理工作得以正常运行.现将一年来的工作做如下几方面总结:
一、完善病房设施,加强病房管理
ICU是危重病人进行抢救和严密监测的场所,病房环境要求较严格，要求医务人员与病人通道分开设置,在院领导的支持下,医务人员入口处增加了换鞋架将通道进行了有效阻隔。
完善的设施离不开有效的管理,这一年中先后制定了:
ICU贵重仪器管理制度,贵重药品管理制度等.做到物品定点定位放置,固定了仪器管理人员,药品管理人员和物资管理人员.
二、建立、健全、落实各项规章制度
ICU收集全院各科室以及外院转院的危重病人,医疗护理任务繁重,而我科的护理人员年龄较轻,资历浅,且ICU护士人员流动较大,因此制订了一套严格周密切实可行的制度常规,以保证ICU的护理工作正常运转。
另外，护理工作文件不断修改和完善,增加了各项护理操作流程,冰箱使用管理制度等,制定制度的同时进行督促和检查,从而使ICU秩序井然有序,工作效能得以充分发挥.
三、提高护理人员业务素质,加强自身建设
由于ICU的工作性质及严格要求,护士始终处于病人治疗及观察的第一线.因此,护理人员的素质如何,将直接关系到ICU的工作效率.XX年针对科室常见病、多发病组织全体护士每月2次集中大学习，每天交接班人员晨会小学习的形式加强专科知识教育，全年共进行业务学习百余次。
并不断完善了科内护理常规和流程，加强了中医基础理论知识的学习，提高了护理人员的中医理论知识水平。
同时加强中西医技术操作的练习，每月有计划的对科内护士分层级的进行护理技能考核，成绩均合格，对我科室两项中医专科操作（中药直肠滴入和拔火罐）进行考核，成绩均合格。
要做好ICU护士姐妹的领头雁，不加强自身学习是不行的，在繁忙的工作之
余，我努力学习专业知识和熟练掌握操作技能，并在媒体和络上查阅ICU相关资料学习和探索，以提高自己的管理水平和业务水平，此外，本年度还完成了护理本科的在职教育，取得了较好的成绩。
四、加强院感与消毒隔离工作
ICU是医院感染控制的重点科室。
在过去一年里科内指定专人进行负责，每周在护理质控小组会议上将科室存在的问题进行反馈，并监督消毒隔离的执行情况。
每季度组织全科护士进行院感理论知识学习，提高洗手依从性，加强“五个重要时刻”的管理，严格执行消毒隔离制度和无菌技术原则，一次性医用品按规定定时更换，对保洁人员进行了一般消毒工作的培训，有效控制院内感染的发生。
五、业务收入与存在的不足
XX年度我科共收治病人64人次，比去年增加了19人，累计住院天今年科室累计收住危重病人143人,比去年同期增加了42人，增加了29%；床位使用率为%，比去年同期增加了30%；床位周转次数为，比去年同期增加了10%。
抢救危重患者873天/124人次;其中机械通气411人次；气管插管（气管切开）护理752人次；输血235人次，输液7218人次，静脉注射（静脉穿刺）7388人次，肌肉（皮内、皮下）注射1029人次，灌肠153人次，口腔护理3536人次，导尿115人次，鼻饲5606人次，皮肤护理3536人次；吸痰护理9319人次，心电监护953人次；CVP监测1314人次，血糖测定4412人次，床旁血液透析31人次。
。
科室人员严格控制成本，严格限制水、电及科内物品的消耗，把好收费关做到该收不漏。
存在的不足：
1、无专职医生不符合重症医学科的组建要求，也不符合“二甲”达标的要求。
遇到专科性较强的抢救工作，经常得不到专科大夫的指导，容易埋下医疗纠纷的隐患。
2、护理人员理论知识不够全面：
科室护理人员相对年轻，专科理论知识还不够扎实，导致工作时预见性不强，不能有的放矢的进行护理工作。
3、新技术、新业务：
ICU属于医学发展最迅速的专业，在开展新技术、新业务方面步伐还不够快。
4、床位使用率过低在看病淡季，ICU连续一个月没有住院病人，经院领导同意对转入病人的主管医生一律给予50元补助，但接下来的几个月仍然没有多少病人。
科室人员一致认为床位使用率低跟医院收治病人质量及无专职医生和部分临床科室主任思想认识有关，因为有时外面科室明明有危急重症病人，但ICU床位使用竟然是零。
我们也一直在找自己身上的不足，努力做到让病人满意让医生满意。
以上只是工作中不足之处的一部分，在XX年工作中，我们将一如既往的严格要求自己，减少不足、完善各项工作内涵，同时，我们殷切的希望医院领导能一如既往的关心支持我们的工作，使ICU的工作得以更好的发展。
ICU
XX年12月31日
篇六：
ICU护士长年终工作总结
工作总结
斗转星移，寒来暑往。
如今我在护士工作岗位上已耕耘了整整十年。
从开始到现在，我
都始终保持一种心态去工作，那就是既然做了就要用心做好每一件事，做到尽职尽责。
在学习上，严格要求自己，刻苦钻研，勤奋好学，态度端正，目标明确，基本上牢固的
掌握了一些专业知识和技能，作到了理论联系实际；除了专业知识的学习外，还注意各方面
知识的扩展，广泛的涉猎其他学科的知识，从而提高了自身的思想文化素质。
在icu工作期间，在科主任及护士长的领导下，做到上班不迟到、不早退。
正确执行医
嘱及各项护理技术操作规程，做好基础护理。
严格执行无菌操作和三查七对制度。
对待患者
能文明礼貌的服务，做到举止、态度和蔼，急病人所急，想病人所想，从患者的角度，用患
者的观点，把患者的所思、所想、所需、所求、所急、所难作为护理工作的基本出发点和最
终落脚点，做到“来有迎声、问有答声、走有送声。
经常与患者沟通，及时了解他们的动态
心理，并做好健康宣教。
除了icu特有操作及基础操作外还掌握了血液净化、胎心监护等精
密仪器的使用及相关护理并做好带教工作，把自己所学毫不保留的传授给组员及进修、实习
生们。
在生活上，养成了良好的生活习惯，生活充实而有条理，有严谨的生活态度和良好的生
活态度和生活作风，为人热情大方，诚实守信，乐于助人，拥有自己的良好出事原则，能与
同事们和睦相处；积极参加各项科外活动，从而不断的丰富自己的阅历。
随着护士角色范围的扩展，护士不仅仅是病人的照顾者，而且是病人及其家属的教育者、
咨询者和健康行为的倡导者。
对护士提出了更高的要求。
在今后的工作中，我要不断的学习，
用知识充实自己，研究新技能，努力提高自己的技术水平。
加强自身业务建设,提高自己的理
论水平，从而使自己的理论知识及操作技能更上一个台阶，以便能更好的服务于患者。
做一
名优秀的护士，无愧于白衣天使的光荣称号。
篇二：
XXicu护士长工作总结XX年icu护士长工作总结过去的一年里，在院领导的关心和护理部主任的帮助支持下,在全科护理人员的共同努力
下,使ｉｃｕ的护理工作得以正常运行.现将一年来的工作做如下几方面总结:
一、完善病房设施,加强病房管理icu是危重病人进行抢救和严密监测的场所,病房环境要求较严格，要求医务人员与病人
通道分开设置,在院领导的支持下,医务人员入口处增加了换鞋架将通道进行了有效阻隔。
完
善的设施离不开有效的管理,这一年中先后制定了:
icu贵重仪器管理制度,贵重药品管理制
度等.做到物品定点定位放置,固定了仪器管理人员,药品管理人员和物资管理人员.
二、建立、健全、落实各项规章制度icu收集全院各科室以及外院转院的危重病人,医疗护理任务繁重,而我科的护理人员年
龄较轻,资历浅,且icu护士人员流动较大,因此制订了一套严格周密切实可行的制度常规,以
保证icu的护理工作正常运转。
另外，护理工作文件不断修改和完善,增加了各项护理操作流
程,冰箱使用管理制度等,制定制度的同时进行督促和检查,从而使icu秩序井然有序,工作效
能得以充分发挥.
三、提高护理人员业务素质,加强自身建设由于icu的工作性质及严格要求,护士始终处于病人治疗及观察的第一线.因此,护理人
员的素质如何,将直接关系到icu的工作效率.XX年针对科室常见病、多发病组织全体护士
每月2次集中大学习，每天交接班人员晨会小学习的形式加强专科知识教育，全年共进行业
务学习百余次。
并不断完善了科内护理常规和流程，加强了中医基础理论知识的学习，提高
了护理人员的中医理论知识水平。
同时加强中西医技术操作的练习，每月有计划的对科内护
士分层级的进行护理技能考核，成绩均合格，对我科室两项中医专科操作（中药直肠滴入和
拔火罐）进行考核，成绩均合格。
要做好icu护士姐妹的领头雁，不加强自身学习是不行的，在繁忙的工作之余，我努力学习专业知识和熟练掌握操作技能，并在媒体和络上查阅icu相关资料学
习和探索，以提高自己的管理水平和业务水平，此外，本年度还完成了护理本科的在职教育，
取得了较好的成绩。
icu是医院感染控制的重点科室。
在过去一年里科内指定专人进行负责，每周在护理质
控小组会议上将科室存在的问题进行反馈，并监督消毒隔离的执行情况。
每季度组织全科护
士进行院感理论知识学习，提高洗手依从性，加强“五个重要时刻”的管理，严格执行消毒
隔离制度和无菌技术原则，一次性医用品按规定定时更换，对保洁人员进行了一般消毒工作
的培训，有效控制院内感染的发生。
五、业务收入与存在的不足XX年度我科共收治病人64人次，比去年增加了19人，累计住院天今年科室累计
收住危重病人143人,比去年同期增加了42人，增加了29%；床位使用率为%，比去年
同期增加了30%；床位周转次数为，比去年同期增加了10%。
抢救危重患者873天/124
人次;其中机械通气411人次；气管插管（气管切开）护理752人次；输血235人次，输液
7218人次，静脉注射（静脉穿刺）7388人次，肌肉（皮内、皮下）注射1029人次，灌肠153
人次，口腔护理3536人次，导尿115人次，鼻饲5606人次，皮肤护理3536人次；吸痰护理
9319人次，心电监护953人次；cvp监测1314人次，血糖测定4412人次，床旁血液透析31
人次。
。
科室人员严格控制成本，严格限制水、电及科内物品的消耗，把好收费关做到该收不
漏。
存在的不足：
1、无专职医生不符合重症医学科的组建要求，也不符合“二甲”达标的要求。
遇到
专科性较强的抢救工作，经常得不到专科大夫的指导，容易埋下医疗纠纷的隐患。
2、护理人员理论知识不够全面：
科室护理人员相对年轻，专科理论知识还不够扎实，导
致工作时预见性不强，不能有的放矢的进行护理工作。
3、新技术、新业务：
icu属于医学发展最迅速的专业，在开展新技术、新业务方面步伐
还不够快。
4、床位使用率过低在看病淡季，icu连续一个月没有住院病人，经院领导同意对转
入病人的主管医生一律给予50元补助，但接下来的几个月仍然没有多少病人。
科室人员一致
认为床位使用率低跟医院收治病人质量及无专职医生和部分临床科室主任思想认识有关，因
为有时外面科室明明有危急重症病人，但icu床位使用竟然是零。
我们也一直在找自己身上
的不足，努力做到让病人满意让医生满意。
以上只是工作中不足之处的一部分，在XX年工作中，我们将一如既往的严格要求自己，
减少不足、完善各项工作内涵，同时，我们殷切的希望医院领导能一如既往的关心支持我们
的工作，使icu的工作得以更好的发展。
icu
XX年12月31日篇三：
icu护理人员年度个人总结XX年度工作总结转眼间本年度工作已接近尾声，一年的icu临床护理工作带给我很多感悟和收获。
一年
来，在科领导及同事的帮助下，经过自身不断努力，工作上较以前有了一定进步，但还存在
一些问题。
下面，把本年度工作总结如下：
一、政治思想情况：
作为一名中共党员，能一直以一名合格党员的标准要求自己。
坚持学习党的先进文化思
想，并将其作为日常工作的重要内容。
学习内容紧紧围绕党和国家大政方针，主要学习了党
的十八大精神、邓小
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