中央组织部长李源潮讲话稿汇编.docx

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中央组织部长李源潮讲话稿汇编

中央组织部长李源潮讲话稿汇编

目录

1.用国际通行科研机制引进用好海外高层次人才2

2.努力让人才才尽其用,用当其时,各得其所3

3.努力建设党性强作风好的模范部门和过硬队伍3

4.充分发挥人才在科学发展中的第一资源作用4

5.坚持德才兼备以德为先在实践中培养锻炼年轻干部7

6.学习实践活动要为高校科学发展提供强大动力8

7.抓紧实施引进海外高层次人才"千人计划"8

8.为保增长,保民生,保稳定提供强大动力9

9.机关干部要重品行作表率树立务实清廉形象9

10.下力气抓好县委书记队伍建设这项战略工程10

11.以最坚决的态度整治用人上不正之风10

12.以最坚决的态度整治用人上不正之风11

13.李源潮:

严打利用黑恶势力干扰村"两委"换届选举13

14、李源潮要求:

通过分析检查形成科学发展共识13

15、李源潮出席中央企业引进海外高层次人才工作会议14

16、李源潮:

抓紧实施"千人计划"加快引进海外高层次人才15

17、李源潮:

更好地实施人才强国战略建设创新型国家15

18、李源潮:

着力解决人才不够用,不适用,不被用问题16

19、李源潮:

积极引进海外高层次人才17

20、李源潮:

抓住机遇加大力度引进海外高层次人才17

21、李源潮在井冈山与高校党委书记校长座谈18

22、李源潮:

基层学习实践活动要更加符合实际讲求实效18

23、李源潮:

共产党的干部必须清正廉洁19

24、李源潮:

确保编制出高质量国家中长期人才规划纲要20

25、李源潮:

加强党的组织建设促进科学发展上水平20

26、李源潮:

贯彻四中全会精神做好新形势下组织工作21

27、李源潮:

推进干部人事改革认真学习贯彻四中全会精神22

28、李源潮:

乘祖国发展东风实现报国之志和人生理想23

29、李源潮:

选干部要德才兼备防止误用"老好人"23

30、李源潮:

解决当前干部工作中的突出问题关键在改革29

31、李源潮:

现在一些干部出问题不是出在才上而是德上30

32、李源潮:

增强透明度让选人用人权在阳光下运行30

33、李源潮:

防止误用不讲原则,不负责任的"老好人"31

34、李源潮:

防止凭印象起用夸夸其谈的"马谡"31

35、李源潮:

匡正选人用人风气不断提高选人用人公信度32

36、李源潮:

干部出问题多数都是"小洞不补,大洞吃苦"32

37、李源潮:

干部人事制度改革已进入攻坚克难关键阶段33

38、李源潮撰文:

共产党的干部必须清正廉洁34

39、李源潮:

要把好欲望关一些干部堕落是从找三陪开始37

40、李源潮:

紧密联系组织系统实际全面落实四中全会决定38

41、李源潮:

坚决整治用人不正之风提高选人用人公信度38

42、李源潮哈佛大学演讲:

中国与世界良性互动应对危机39

43、李源潮在河南调研深入学习实践科学发展观活动时指出41

44、李源潮:

要重视关心老实人,正派人,不巴结领导的人42

45、李源潮就干部人事制度改革答记者问43

46、李源潮:

组织工作要为科学发展大局提供坚强保证47

47、李源潮:

各级组织部门要防止和克服"机关化"倾向47

48、李源潮:

毫不动摇推进干部人事制度改革48

49、李源潮:

沈浩是一面镜子党员干部都应该和他对照49

50、李源潮:

要保证大学生"村官"选优干好流得动50

51、李源潮讲话：

提醒干部应有个好心态50

1.用国际通行科研机制引进用好海外高层次人才

摘自：

2009年01月15日来源:

新华社

李源潮兴趣盎然地参观实验室,与科研人员亲切交谈,召开座谈会听取生命所所长王晓东和有关部门负责同志的介绍.他说,生命所创办以来,用全球视野,国际化方法招聘尖端人才,建立符合国际惯例,具有中国特色的科研管理新体制,探索了一条引进海外高层次人才,推动科技自主创新的新路.这充分说明把中国特色社会主义制度优势与国际先进科研管理经验相结合,探索建立新的引才模式和科研体制的改革方向是完全正确的。

李源潮指出,科学发展要靠科技,科技发展要靠人才,人才发挥作用要靠充满活力和效率的体制机制.引进海外高层次人才,是国家现代化建设的需要,也是海外人才寻求发展机遇,实现理想抱负的需要.要把这两种需要结合起来,以更宽的眼界,更宽的思路,更宽的胸襟吸引海外人才,把对外开放提升到新水平,新层次.要遵循科研规律,借鉴国际经验,实行国际通行的科学研究和科技开发,科技创业机制,使留学回国人才不仅能够继续像在海外一样发挥聪明才智,而且能够干得更好.

李源潮希望,生命所要按照出人才,出机制,出成果的要求,制定好整体发展规划,进一步创新体制机制,大力吸引和凝聚国际尖端人才,更多地关注国家发展的需求,不仅在生命科学基础研究领域多出原创性成果,而且向科技研发,科研成果转化方面延伸,努力建设成为国际一流的科研机构,为引进海外高层次人才,建设创新型国家作出特殊贡献.有关部门要继续关心,支持生命所的发展,帮助科研人员解决工作,生活中的困难.

2.努力让人才才尽其用,用当其时,各得其所

摘自：

2009年02月16日来源:

人民网-《人民日报》

2月12日至14日,中共中央政治局委员,中央书记处书记,中央组织部部长李源潮在福建调研深入学习实践科学发展观活动和人才工作.他指出,要充分认识人才在科学发展中的第一资源作用,确立人才优先发展的战略,以更宽的眼界,更宽的思路,更宽的胸襟培养,吸引和使用人才,为保持经济平稳较快发展,建设创新型国家提供有力的人才支撑.在福建调研期间,李源潮先后到厦门,泉州,福州等地,深入企业,高校,重点工程现场,与企业负责人,科研人员和员工亲切交谈,详细了解企业生产经营,科技研发,人才引进等方面的情况,与他们共同探讨克服当前国际金融危机带来的困难,促进经济又好又快发展的思路和办法.他还召开座谈会,听取福建省,市,县负责同志有关开展学习实践活动和做好人才工作的建议.

李源潮充分肯定福建省委,省政府以学习实践活动为动力,积极应对国际金融危机的办法和举措.他说,要把学习实践活动和保发展,保民生,保稳定,保中央决策部署贯彻落实紧密结合起来,引导党员干部以科学发展观为指导寻求应对之策,坚定信心,迎难而上,共克时艰.要把加强党性修养,改进领导作风作为学习实践活动的重要内容,教育引导党员干部特别是领导干部增强宗旨观念,强化责任意识,切实帮助基层和群众解决实际困难,及时发现和化解各种社会矛盾,促进社会和谐稳定.

李源潮指出,人才是科学发展的第一资源.改革开放以来,我们主要依靠自然资源,环境资源和低成本体力劳动力资源参与全球产业分工,现在进一步发展的自然资源尤其是土地资源已受到瓶颈约束,环境资源已严重超支,低成本体力劳动资源的比较优势也正在逐步弱化,而相对低成本的智力劳动资源开始成为我国最具潜力的发展资源优势.要确立人才优先发展的战略布局,加大人力资本投入力度和人才资源开发力度,加快实现经济发展方式由主要依靠物质资源消耗向主要依靠科技进步和人才资源开发转变.要围绕国家发展战略和经济社会发展需要,以更宽的眼界,更宽的思路,更宽的胸襟吸引创新创业人才,把引进海外高层次人才"千人计划"落到实处.要进一步加大人才培养力度,尤其要注意发挥企业在人才培养中的重要作用,鼓励和支持各类企业运用灵活的机制培养人才,引进人才,用好人才.科学发展以人为本,人才发展以用为本.要进一步解放思想,创新人才评价,使用,激励机制,努力让各类人才才尽其用,用当其时,各得其所.

3.努力建设党性强作风好的模范部门和过硬队伍

摘自：

2009年03月03日来源:

人民网-《人民日报》

中共中央组织部2日召开全国组织系统深化拓展"讲党性,重品行,作表率"活动视频会议.中共中央政治局委员,中央书记处书记,中组部部长李源潮指出,全国组织系统要按照胡锦涛总书记提出的要求,以加强党性修养,改进干部作风为重点,深化拓展"讲党性,重品行,作表率"活动,努力建设党性强,作风好的模范部门和过硬队伍,更好地围绕中心,服务大局.党的十七大召开后,中组部部署在全国组织系统开展了"讲党性,重品行,作表率"活动,对进一步树立以公道正派为主要内容的组工干部新形象起到了积极促进作用.

李源潮指出,胡锦涛总书记在中央纪委三次全会上提出了加强领导干部党性修养,树立和弘扬良好作风的重大政治任务.中组部和全国组织系统要积极响应中央号召,发挥好带头作用.组织部是党的重要机关,不讲党性就会失去原则性,失去方向性.党性不强的干部不能当组工干部.要以建设模范部门,打造过硬队伍为目标,坚持不懈地解决组织部门和组工干部队伍中党性修养和作风建设上存在的突出问题,努力做围绕中心,服务大局的模范,从严治党,从严治部的模范,以改革创新精神推进干部人事制度改革的模范,坚持民主集中制,维护团结和谐的模范;努力打造党性坚强,政治过硬,知人善任,能力过硬,公道正派,作风过硬的组工干部队伍.

李源潮指出,要紧密结合应对国际金融危机,保持经济平稳较快发展的形势和任务,紧密结合开展深入学习实践科学发展观活动,紧密结合组织工作改革创新的重点工作,深化拓展"讲党性,重品行,作表率"活动,进一步增强组工干部的大局意识,忧患意识,责任意识,组织动员各级党组织和党员干部坚定信心,迎难而上,与人民群众同心同德,共克时艰,在保增长,保民生,保稳定中充分发挥模范带头作用.要请广大干部群众评判和监督组织部门开展"讲党性,重品行,作表率"活动的成效,有针对性地解决党性修养和作风建设中的突出问题,不断提高组织工作"三服务"水平,更好地让全党满意,人民满意.中组部常务副部长沈跃跃主持会议.湖北省委组织部,新疆自治区党委组织部,杭州市委组织部和国务院国资委的负责同志在会上发言.各省区市,副省级城市,新疆生产建设兵团党委组织部领导班子成员和干部,中央和国家机关,人民团体,在京部分重要骨干企业和中管高校组织人事部门负责同志参加视频会议.

4.充分发挥人才在科学发展中的第一资源作用

摘自：

2009年02月16日来源:

人民网-《人民日报》

党的十七大指出,深入贯彻落实科学发展观,必须更好实施人才强国战略,坚持党管人才原则,激发各类人才创造活力和创业热情,开创人才辈出,人尽其才新局面.十七大以后,胡锦涛同志反复强调,人才资源是第一资源,要始终把培养造就高素质人才作为根本大计,努力建设宏大的创新型人才队伍.我们要认真学习贯彻党的十七大精神,牢固树立人才资源是第一资源的理念,把人才工作摆在更加突出的位置,进一步解放思想,解放人才,解放科技生产力,为战胜国际金融危机带来的困难和挑战,保持经济平稳较快发展,推进创新型国家建设提供强有力的人才支撑.走人才强国之路充分发挥人才在科学发展中的积极作用。

改革开放30年来,我国的经济发展很大程度上是依靠廉价资源,人口需求和低成本劳动力的拉动,但这些要素现在已难以成为可持续发展的主要支撑.人才是先进生产力,是拉动科学发展的第一要素,人才竞争力是一个国家和地区的核心竞争力.人力资源优势是我国最具潜力,最可持续,最可依靠的优势,靠人才支撑发展是一条越来越宽广可行的发展路径.在这次国际金融危机中,越是重视自主创新,重视人才作用的地方和企业,抗冲击的能力就越强.

这充分说明,要抓好"第一要务"必须抓住"第一资源",充分发挥人才在科学发展中的积极作用.要加大人力资源开发力度,有效盘活人才存量,抓紧培养和引进紧缺人才,依靠人才增强竞争优势.要把招商引资拓展为招才引智,从过去着重引进资金项目向着重引进技术和人才转变.要调整经济社会发展的要素投入结构和公共财政支出结构,加大人才投入,提高人力资本贡献率,加快经济发展方式由主要依靠物质资源消耗向主要依靠科技进步和人才资源开发转变.

当前要号召各类人才急国家之所急,想国家之所想,为应对国际金融危机,保持经济平稳较快发展贡献力量.要组织引导科技人员加强对保增长,扩内需,调结构方面重大科技问题的攻关研究,开辟新的经济增长点.组织专家学者加强对国际金融危机发展趋势及其规律的研究,为科学决策提供咨询,增强应对危机的预见性,主动性.组织引导企业经营管理人员加大技术创新,产品创新,管理创新力度,积极稳定和扩大就业,保障民生.组织引导社会工作人才密切关注失业人员和返乡农民工增加,社会矛盾和冲突可能增多的新情况,做好情绪疏导,就业帮扶,社会救助,化解矛盾等工作.重视高校毕业生这支重要的人才资源,千方百计为他们提供就业岗位,鼓励他们自主创业,到基层和艰苦地区工作.

确立人才优先发展战略布局构建和提升科学发展核心竞争力人才作为科学发展第一资源的地位和作用,决定了在国家和地区发展战略中必须把人才发展放在优先发展的位置.近年来,各地各部门对人才工作日益重视,但人才优先发展的理念还没有普遍确立,重物质投入轻人才投入,重资源开发轻人才开发,重项目引进轻人才引进的现象还比较普遍.这个问题不加快解决,就会严重制约经济发展方式的转变,严重制约建设创新型国家的步伐,严重制约核心竞争力的提升.要把人才发展摆上优先发展的战略位置,以人才优先发展引领和带动经济社会科学发展,在经济社会整体发展中优先发展人才.要把人才优先发展思想体现到国民经济和社会发展规划中,体现到工作部署中,努力做到人才资源优先开发,人才结构优先调整,人才资本优先积累,人才投入优先保证.要认真研究制定国家和各地区各部门中长期人才发展规划,在人才发展战略思想,战略目标,重要政策,重大举措和重大工程等方面充分体现人才优先发展的要求,并把它和教育,科技发展规划统筹考虑,相互衔接,形成上下衔接,左右协调的人才规划体系.大力培养高层次创新创业人才。

建立创新型国家主要支撑。

胡锦涛同志指出,世界范围的综合国力竞争,归根到底是人才特别是创新型人才的竞争.谁能够源源不断地培养,吸引,凝聚创新型人才,谁就能够掌握实现发展目标的第一资源.目前,我国科技人力资源总量已达3800多万,居世界前列,但创新创业拔尖人才和领军人才严重不足.我们要把培养高层次创新创业人才作为人才工作的重大战略任务来抓.

一要加大培养力度.组织实施高层次创新人才培养工程,依托国家重大人才培养计划,重大科研和重大工程项目,重点学科和重点科研基地,国际学术交流合作项目,积极培养创新人才和创新团队,努力造就一批德才兼备,国际一流的科技尖子人才,国际级研究学者和科技领军人物,特别要抓紧培养造就一批中青年高级专家.要加强产学研结合,完善风险投资政策,对科技创业人才实行倾斜政策,鼓励和支持科研人员向企业集聚和自主创业.

二要加大引进力度.改革开放以后,我国有大批留学人员学成后留在海外工作,许多人活跃在国际科技前沿和产业发展高端,有回国工作或为国服务的愿望.把他们吸引回来,是解决我国科技领军人才匮乏的现实,快捷,有效的途径,是提升和优化我国人才结构的特殊需要,是参与经济全球化和国际人才竞争的战略举措.要认真贯彻落实中央办公厅转发的《关于实施海外高层次人才引进计划的意见》,组织实施海外高层次人才引进"千人计划",抓住时机,抓紧引进一批海外高层次人才,使之成为我国科学发展的新资源,形成科学发展的新优势.要进一步解放思想,用国际通行的机制和办法引才用才,实行便利的准入政策,特殊的优待政策,重用政策和来去自由的政策,使海外高层次人才回得来,留得住,干得好,出得去,逐步形成符合国际惯例,具有我国特色的吸引,利用,开发国际人才资源新模式.

三要加大使用力度.创新创业人才是在使用中成长起来的,作为个体的人才越用会越聪明,作为整体的人才越用会越多.现有人才的作用没能得到充分发挥,是当前人才工作中最突出的问题之一.要坚持使用为本,最大限度地激发人才活力,发挥人才作用.要进一步克服论资排辈,求全责备等陈旧观念,制定有利于优秀人才脱颖而出,各类人才充分发挥作用的政策措施,营造良好的体制机制和社会环境,努力让各类人才用当其时,各得其所,才尽其用.

坚持重点带动统筹抓好各类人才队伍建设贯彻尊重劳动,尊重知识,尊重人才,尊重创造的方针,统筹抓好以高层次人才和高技能人才为重点的各类人才队伍建设,是党的十七大提出的明确要求.我们在大力培养造就高层次创新创业人才的同时,要进一步抓好其他各类人才队伍建设,整体推进人才工作.

一要抓好企业经营管理人才队伍建设.加强对企业经营管理人员的培训,组织实施优秀企业家培养工程,进一步探索坚持党管干部原则与国企高管市场化选聘机制相结合的有效途径和方法,培养一批具有全球视野,现代理念和改革创新精神的战略型企业家和高素质经营管理人才.

二要抓好高技能人才队伍建设.完善技能人才培养体系,加大培养力度.完善考核评价制度,提高技能人才的待遇和社会地位.建立健全高技能人才交流和服务体系,促进合理有序流动.

三要抓好农村实用人才队伍建设.深入贯彻落实党的十七届三中全会精神,切实加强农村实用人才培养工作,依托重大农业科研项目,重点学科,科研基地,加强农业科技创新团队建设,培育农业科技领军人才.研究制定鼓励和引导城市人才到农村创业,支持农村实用人才和返乡农民工创业兴业的政策措施.要以村党支部书记为重点,注意从农村致富能手,退伍军人和返乡农民工党员中选拔村党支部书记,鼓励党政机关和企事业单位优秀年轻干部到村任职.认真实施"一村一名大学生"计划,做好选聘大学生到村任职和跟踪管理工作,大力培养新农村建设骨干力量.

四要抓好社会发展重点领域人才队伍建设.以高级专业人才和基层专业人才为重点,进一步加强教育,政法,宣传文化,社会工作,医药卫生,防灾减灾等社会发展领域的人才队伍建设.

五要抓好区域人才开发工作.根据国家区域发展的战略布局,进一步完善有关政策措施,为区域协调发展提供人才支持.创新人才工作体制机制激发各类人才创造活力科学发展要靠科技,科技发展要靠人才,人才发挥作用要靠充满活力,富有效率的体制机制.要结合编制中长期人才发展规划,深入研究人才培养,评价,选拔,流动,激励,保障机制存在的突出问题,积极推进人才工作体制机制创新.当前,要健全人才评价指标体系,加快推进职称制度分类改革试点,研究专业技术人员资格考试管理政策,强化能力,业绩和贡献的导向作用.制定出台《人力资源市场条例》,贯通各类人才市场和劳动力市场,进一步发挥市场机制在人才资源配置中的基础性作用和政府的宏观调控作用,促进人才合理有序流动.研究探索知识,技术,管理,技能等要素按贡献参与分配的激励办法,推进知识产权战略的实施,加大对个人知识产权的保护力度,强化专利,商标等的激励作用.坚持党管人才原则,是落实人才强国战略,做好人才工作的根本保证.

要健全党管人才领导体制和工作机制,进一步完善党管人才工作新格局,按照管宏观,管政策,管协调,管服务的要求,重点抓好战略思想的研究,总体规划的制定,重要政策的统筹,重大工程的设计,重点人才的培养,先进典型的宣传.要加强党委联系专家工作,经常听取专家们的意见建议.各级组织部门要充分发挥牵头抓总的重要作用,加强对人才工作的政策研究,宏观指导,组织协调,选好配强人才工作力量.各职能部门要切实履行职责,发挥作用,齐抓共管,通力合作.工会,共青团,妇联,科协等社会团体和欧美同学会等组织要充分发挥党和政府联系各类人才的桥梁纽带作用.各民主党派和工商联要利用自身优势团结人才,引进人才.各类行业协会,人才协会,企业家协会等社会中介组织要为各类人才搞好服务.要进一步加大对人才工作的宣传力度,充分调动全社会方方面面发现人才,培养人才,使用人才,保护人才的积极性,不断开创人才工作新局面.

5.坚持德才兼备以德为先在实践中培养锻炼年轻干部

摘自：

2009年03月31日来源:

新华社

李源潮在全国培养选拔年轻干部工作座谈会上指出坚持德才兼备以德为先在实践中培养锻炼年轻干部新华网北京3月31日电（记者谭浩,李亚杰）全国培养选拔年轻干部工作座谈会31日在北京结束.中共中央政治局委员,中央书记处书记,中组部部长李源潮在总结讲话中指出,要深刻领会中央关于培养选拔年轻干部的新精神,坚持德才兼备,以德为先,以改革创新精神抓好培养选拔年轻干部工作,为党和国家长治久安选贤任能.

李源潮指出,面对日益激烈的国际竞争和科学发展的新任务,培养选拔年轻干部更为重要和紧迫.要坚持德才兼备,以德为先的用人标准,坚持重在实践锻炼的培养方针,坚持重视基层的干部导向,坚持重在培养的工作思路,坚持从严要求的管理原则,遵循年轻干部的成长规律,不断提高培养选拔年轻干部工作水平.

李源潮指出,要统筹考虑当前需要和可持续发展,对培养选拔年轻干部工作作出长期规划和战略安排.要以坚定理想信念,加强党性修养和弘扬优良作风为核心,全面提高年轻干部的思想政治素质.要为年轻干部创造更多实践锻炼的机会,提高解决实际问题和驾驭复杂局面的能力.要进一步解放思想,创新机制,形成有利于优秀年轻干部脱颖而出的制度环境.要从严要求,热情爱护,保证年轻干部健康成长.

李源潮指出,要科学优化领导班子年龄结构,实行老中青结合的梯次配备,既激励年轻干部奋发进取,又让其他年龄段的干部有前途,有奔头,充分调动整个干部队伍的积极性.各级党委组织部门要认真研究新时期年轻干部成长规律,落实培养选拔年轻干部工作的责任,营造良好舆论氛围和社会环境.

6.学习实践活动要为高校科学发展提供强大动力

摘自：

2009年04月02日来源:

新华社

李源潮在省属高校学习实践活动研讨会上指出学习实践活动要为高校科学发展提供强大动力新华网北京4月2日电省属高校深入学习实践科学发展观活动研讨会1日在京召开.中共中央政治局委员,中央书记处书记,中组部部长李源潮指出,要紧密联系高校改革发展实际开展学习实践活动,坚持社会主义办学方向,办好人民满意的高等教育,为推动高校科学发展提供强大动力.按照中央部署,2100多所省属高校参加第二批学习实践活动.

李源潮说,高校担负着为科学发展培养人才,为中国特色社会主义事业培养接班人的重要使命.省属高校要以学校,院系两级领导班子和党员领导干部为重点,紧密联系高校改革发展的实际,紧密联系当地保增长,保民生,保稳定的形势和任务,开展学习实践活动.要充分发挥高校的科技和人才优势,为地方和企业应对危机,克服困难提供智力支持和技术服务.要加强对大学生就业的指导和服务,做好维护高校稳定工作.要根据高校知识分子密集的特点,深入调查研究,区别情况,分类指导,力戒形式主义,务求取得实效.

7.抓紧实施引进海外高层次人才"千人计划"

摘自：

2009年04月06日来源:

新华社

中共中央政治局委员,书记处书记,中组部部长李源潮近日在上海召开吸引海外高层次人才工作座谈会.他指出,人才资源是科学发展的第一资源,要抓紧推进"千人计划",加快引进海外高层次人才,为应对国际金融危机,推动科学发展提供人才保证.

去年底开始实施的引进海外高层次人才"千人计划",是人才队伍建设尤其是高层次人才队伍建设的一项重点工程.李源潮指出,高层次人才是实现科学发展,建设创新型国家的关键资源和紧缺资源.推进吸引海外高层次人才"千人计划",力度要加大,速度要加快,范围要放宽.要有计划,有目的地引进国民经济主战场急需的人才,国家重点产业科技研发领军人才,建设创新型国家重点领域的创新团队,符合科学发展方向,有切实创业计划的创业人才,以及各类高层次管理人才.

李源潮指出,要进一步解放思想,以更宽的眼界,更宽的思路和更宽的胸襟做好海外高层次人才引进工作.要以创新精神完善政策,创造更