专题民主生活会情况.docx

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专题民主生活会情况

专题民主生活会情况

篇一：

民主生活会专题报告

附件1：

XXXXXX总支教育实践活动专题minzHU生活会

情况专题报告

根据、集团关于XXX的XX活动的整体安排和集团公司关于开好专题minzHU生活会的通知要求，XXX教育实践活动专题minzHU生活会于20XX年11月26日上午在中心XXX总支会议室召开。

集团公司XX副总经理，集团公司第二督导组成员与中心班子成员一同参加了会议。

中心XXX总支书记XX同志主持会议并代表班子作对照检查，班子成员分别在会上作对照检查，开展批评与自我批评。

XX同志对此次专题minzHU生活会作整体点评，XX副总经理对中心教育实践活动下阶段工作提出要求。

在集团公司第二督导组指导下，经过中心班子各成员的共同努力，这次专题minzHU生活会开的很成，现将有关情况报告如下：

一、会前准备情况

XXX总支对召开专题minzHU生活会高度重视。

为了开好这次minzHU生活会，中心领导班子带头求实效，一班人带头组织学习，带头征求意见，带头撰写、反复修改对照检查材料，在会前做了扎实细致的准备工作：

一是落实要求，开展集中学习。

传达学习了了、集团关于深入开展XXX的XX活动精神，中心总支组织集中学习4天，各支部总计学习9次，总学习时长为34个小时，XXX员

参学率为100%。

召开minzHU评议会，开展“谈看法、转作风”征文比赛，同时在“大美支撑”手机平台开通了“XXX员亮观点、群众亮看法”话题讨论。

二是征集意见、查摆剖析问题。

召开minzHU评议会，收到不少好的意见建议。

分三批召开员工对话会，对话面更宽，取得了不错的效果。

通过员工对话会、发放征求意见表和总经理信箱等多渠道广泛征求基层群众对领导班子和班子成员的建议，共征集建议8条，部分问题已得到整改。

三是坦诚谈心、认真开展“回头看”。

班子成员通过开展“XX必谈”，找出突出问题，查找自身不足。

班子成员间对存在的创新意识不强、服务群众意识不够、规章制度执行不到位等方面存在的问题进行了深刻沟通恳谈，分析问题根源。

二、会议召开情况

XXX教育实践活动专题minzHU生活会于11月26日召开，会期半天。

会议应到人数9人，实到人数9人。

中心XXX总支书记XX同志主持会议并代表班子作对照检查。

会议紧紧围绕保持XXX的先进性和纯洁性,认真解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风问题,主要有三项议程：

一是班子成员分别在会上作对照检查，开展批评与自我批评。

二是集团公司领导对此次专题minzHU生活会进行点评，对下阶段工作提出要求。

最后，XX同志作会议总结。

1、结合实际查摆“XX风”情况，问题找得准。

形式主义：

在学习作风方面，大部分中心班子成员存在着重业务学习、轻XX理论学习；重专业成果，轻XXX群工作成果的现象。

在工作作风方面，不少班子成员认为中心存在会议过多过长，对会上布臵的工作督促检查不够等问题。

在思想作风方面，班子成员认为在工作中存在一定的“等、靠、要”观念，创新意识不够，市场化意识有待提升。

官僚主义：

中心班子成员总体上认为存在以下问题：

一是深入基层不够，支撑服务前移做得不到位。

二是存在着避重就轻，遇到矛盾绕着走的苗头。

三是缺乏换位思考、对群众生活关心不够。

管理层与基层员工存在距离感，对群众员工有价值的建议不敏感。

XX是一定程度上还存在着“议而不决”、“传而不达”、“推而不动”等诸多消极现象。

有的班子成员认为自己急于求成，对XXX群和工会工作关注不够；有的认为自己习惯抓大放小，对细节关注不够。

有的认为自己存在本位主义思想，接受批评不够虚心。

享乐主义：

中心班子成员一致认为在实际工作中创新意识不够，存在凭经验安排工作、靠习惯推进落实的现象。

有的班子成员提出自己对后勤保障督促检查不到位，没有很好的解决生产部室用车难、办事难的问题。

有的班子成员提出自己在钻研业务上有惰性，工作上主动性还不够。

奢靡之风：

中心班子成员认为在《八项规定》出台后，班子成员执行得比较有力，但有时为体现出对重要客户的和

兄弟单位的尊重，在接待过程中有超规格接待现象。

有的成员检讨自己去本地网调研检查工作时，没有回绝对方的超标安排，甚至拿了对方送的土特产。

2、自我剖析深刻，找到了问题根源。

中心班子成员认为在“XX风”方面存在的问题，既有工作机制层面的原因，也有思想根源和认识根源的原因，综合分析主要有：

一是科学的政绩观树立得还不够牢。

总的来讲，班子成员们都希望在自己的任期内对事业有所贡献，但随着公司转型的跨越式发展，更多的把时间和精力投入专业工作，把理论学习当作“软指标”，因而放松了对XX理论的再学习、没有很好的把业务工作和理论学习平衡好，对XXX群工作关注不够。

二是正确的权力观树立得还不够实。

中心班子成员们多数成长于基层，任职时间较长，与群众同甘共苦的公仆意识渐渐淡化。

随着工作头绪越来越多，下基层调研难以真正做到深入扎实，与员工坐在一起充分进行沟通交流的时间变少了。

面对一些职工群众提出的热难点问题，有的总认为该是集团公司解决的，因而在深入职工群众进行面对面交流有时不够积极主动。

三是追求卓越的职业意识还不够强。

觉得自己有些工作已经做得很不错了，面对取得的荣誉或多或少存在自我满足，因而有时在精益求精、力求完美上所下的功夫不够。

3、批评与自我批评硬碰硬，将意见点到了痛处。

会上

征集到对中心XXX总支意见3条，对班子成员意见21条。

班子成员本着对自己严格要求、对事业认真负责的态度，开展了认真的批评与自我批评，坦诚相见、实事求是、敢于揭短、敢于红脸，把问题点到了痛处，提到了实处。

三、制定整改措施情况。

中心班子对员工提出的“要求增加伙食补助、实现青年员工每年进行一次体检等”的8个问题已拿出明确整改意见，部分已进行了整改。

对后期征集到的意见建议划分为作风建设、思想建设、创新能力和关爱员工XX个方面，提出了整改具体的时间表、路线图。

同时中心班子成员提出要在强化理论学习、增强宗旨意识、树立正确的权力观、改进工作作风、强化集体领导集体决策和完善制度规章等六个方面加大整改力度，把教育实践活动成果转化为支撑发展的长效机制。

XX、会议主要收获

从总体上讲，本次专题minzHU生活会收到了预期效果。

班子集体收获很大，各成员受益匪浅。

主要收获表现在三个方面：

一是查摆了问题。

通过前期征集意见，坦诚谈心，通过本次会议查摆问题，开展批评与自我批评，大家都能够以求实的态度把自身问题摆出来，把思想问题亮出来，进行深刻剖析。

对存在的突出问题及其根源有了比较全面和透彻的了

篇二：

专题民主生活会情况通报

****领导班子专题民主生活会

情况通报

根据上级关于党的群众路线教育实践活动的整体安排和认真开展第二环节工作的要求，在充分准备的基础上，经林业局教育实践活动督导组同意，****党支部于11月29日上午召开了领导班子专题民主生活会，由于领导重视，准备充分，会议开得非常成功，达到了预期效果。

为了及时反馈情况，做好整改工作，现将有关情况通报如下：

一、高度重视，精心准备

****党支部对召开领导班子专题民主生活会高度重视。

为了开好这次民主生活会，一班人带头组织学习，带头征求意见，亲自撰写对照检查材料，在会前做了扎实细致的准备工作：

（一）做好组织工作

1、召开民主生活会前我们下发了?

****党政领导班子‘四风’问题意见征集表?

。

2、对征集到的意见进行梳理分析，原汁原味的进行存档保留。

3、对班子自检材料和自我剖析材料所反映的问题进行归纳。

4、我们召开了3次?

会前会?

讨论会议进程，努力把这次专题民主生活会开成促进沟通思想、解决实际问题的会议。

（）

（二）问题归纳

1、通过意见征集关于?

四风?

方面的问题有10条，具体表

现为：

存在个人主义思想；工作管理方式有待提高；忽视武装理论学习等问题。

2、班子对照?

四风?

方面自查出的问题有9条，具体表现为：

思想观念、创新意识、学习意识；协调不多，联动不好，力量整合不够到位等问题。

3、个人对照?

四风?

问题方面查摆出的问题有13条，具体表现为：

帮助职工群众解决的实际困难不多；存在好人主义；艰苦奋斗的精神淡化等问题。

二、会议情况

29日上午，在****四楼会议室全体班子成员参加了会议，除此之外党的群众路线教育实践活动督导组成员及分管副局长高景瑞同志也参加了会议。

会议紧紧围绕为民务实清廉这一主题。

首先，由王喜权同志为这次专题民主生活会能够顺利召开提出几点要求；接下来由于永海同志介绍专题民主生活会准备情况；随后，由王喜权同志代表班子成员进行对照检查发言和个人自检，班子成员对其开展批评；班子成员逐一进行自检发言并对其开展批评；最后由督导组领导对生活会进行点评；除此之外林业局高景瑞局长对这次民主生活会提出了四点感受和四点建议。

会后支部书记王喜权同志进行了会议总结。

三、会议主要收获

这次民主生活会开得紧扣主题，可以说开成了一个解决问题的会议，开成了一个团结向上正视错误的总结会。

从总体上讲，

收到了非常好的效果。

班子集体收获很大，各成员受益匪浅。

主要收获表现在四个方面：

（一）查摆了存在的主要问题

民主生活会查摆出班子存在的主要问题有：

缺乏科学性、系统性、学习效果不佳，政治学习多，业务学习少；应该更多地加强理论业务知识的学习，不断成熟，从而更好地提高防火工作业务能力和管理水平；参加集体学习多，自学时间少，学习比较单一化；工作中局限本职工作范围，应多参与其他工作等问题。

（二）分析了产生问题的原因

剖析存在这些问题的原因和根源，包括有：

没有明确?

人生观、价值观?

是?

四风?

问题存在的主开关的意识；没有把学习放在重要位置，学习存在片面性，缺乏对学习意义的深刻理解，这是政治理论不成熟的具体表现；创新意识有所淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性等。

（三）明确了今后努力方向和改进措施

针对以上问题，领导班子深刻剖析根源，制定以下整改措施。

1、坚定理想信念

真正为百姓做实事。

更能使领导干部牢记党全心全意为人民服务的宗旨。

通过学习贯穿党的宗旨，是广大党员干部，特别是班子成员应该把心沉下来，把身子俯下来，进一步倾听群众的呼声，为群众办实事，凝心聚力努力推动****各项工作有序开展。

2、彻底转变工作作风

一是纪律作风要明显转变。

按照?

****?

制度，进一步规范化民主管理。

让班子成员充分发挥积极作用，让权力在阳光下运行。

二是各项工作明显提高。

做到?

四个一?

。

①打造一个?

为民、务实、清廉?

的好班子。

②打造一支拉得出、打得响、用得上的职工突击队。

③凸显?

红白理事会?

这一机构的服务作用。

④领导干部深入到一线解决问题。

进一步明确领导班子职能，充分发挥共产党员模范带头作用。

确保单位党建和其他等各项工作有序开展。

三是让人民满意，集思广益，发挥聪明才智，千方百计为职工增加收入。

把为职工办实事、好事作为一项长期工作来做。

同时深化政务公开，主动接受监督；坚持有所为有所不为，防止出现任何问题影响发展，引发不安定因素。

四是整章建制，用制度约束权力。

建立完善《****党支部联系点制度》、《****六必访制度》、《****坚持厉行节约规范?

三公?

经费管理的若干规定（试行）》、《?

****?

制度》、《****针对?

四风?

问题管理制度》。

（四）局领导和活动督导组给予了指导

1、林业局***局长对这次民主生活会谈了四点感受同时提出了四点意见：

一是通过此次会议思想上要实事求是，以此次活动为抓手结合实际工作，不逃避责任；二是工作上要得到落实，要细化整改时间表，达到职工满意的效果。

三是作风上要落实，要

严格按照《五项规定》严格要求自己；四是要自律，领导干部要带头树立好党员干部形象，带头廉洁自律，严于律己，从小事抓起。

2、督导组****同志对此次会议给予了充分肯定。

并对下一步工作进行了部署，首先，要通过一定方式向基层群众进行通报。

其次，设立整改措施进度表。

最后，整章建制建立长效机制，将教育实践活动长期的开展下去。

总之，这次民主生活会的成功召开，较好地保证了教育实践活动第二环