劳动仲裁申请书五篇范文.docx

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劳动仲裁申请书五篇范文

劳动仲裁申请书五篇范文

　　[第一部分：

劳动仲裁申请书范本]

　　申请人：

XX，女，汉族，出生日期，住址被申请人：

XXX公司地址：

XX

　　法定代表人：

XX，电话：

XXX

　　应用程序：

　　1.请求依法判决被申请人为申请人缴纳社会养老保险费及滞纳金共计1.8万元

　　2.请求依法裁定被申请人为申请人缴纳医疗保险费滞纳金，共计人民币20xx0元

　　3、要求被申请人依法支付申请人双倍工资，共计人民币26000元（自20XX年1月起）

　　事实和理由：

　　申请人自20XX年3月8日起与被申请人合作。

现在他是公司的销售经理。

双方已形成事实上的劳动关系。

由于申请人在被申请人办公室工作，被申请人从未向申请人缴纳过保险，也未与申请人签订书面劳动合同。

　　申请人认为，根据《劳动合同法》及相关法律规定，用人单位应当与劳动者签订劳动合同，并为劳动者缴纳各项保险，但被申请人未为申请人缴纳各项保险。

这种行为违反了法律规定。

为了保护申请人的合法权益，申请人多次要求其缴纳保险费，但被申请人拒不缴纳，造成申请人保险费滞纳金居高不下。

同时，根据《劳动合同法》的规定，未签订劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付双倍工资。

为维护申请人的合法权益，现申请劳动争议仲裁，裁定被申请人依法为申请人补交保险费和滞纳金，并向申请人支付双倍工资。

　　真诚的

　　XXX劳动争议仲裁委员会

　　申请人：

XXX

　　年月日

　　第二章劳动仲裁示范申请

　　申请人：

***，男，丹江口市醴坪镇石油广场村13组2号。

身份证号码*****，电话号码。

　　被申请人：

**********************************************

　　法定代表人：

负责人：

电话：

822*****

　　被申请人：

十堰**劳务有限公司，住所地

　　法定代表人：

*电话：

XXXXXXXX

　　仲裁申请：

（一）请求仲裁委员会依法给予被申请人劳动经济补偿5100元。

　　2.请求仲裁委员会裁决被申请人依法缴纳20XX年至20XX年的社会保险费。

　　3.要求两人支付加班费人民币元。

　　事实和理由：

　　20XX年2月，申请人被十堰市劳务公司派遣到车身厂工作。

20XX年5月25日，用人单位以“工作效率低下，40岁以上人员一律解聘”为由，对申请人进行非法解聘。

（二）被申请人的行为严重违反劳动合同法的规定，未依法支付经济补偿金的。

为保护申请人的合法权益，仲裁委员会应当依法作出裁决。

　　真诚的

　　劳动仲裁委员会

　　申请人：

XXX

　　第三章劳动仲裁示范申请

　　申请人：

XXX，男，汉族，出生于XX，XX，1xxx，现住XXX市XXX区XXX路XXX号。

电话：

XXXXXX。

　　被申请人：

XX有限公司，地址：

XX市XX区XXX路XXX号。

电话：

XXX。

　　法定代表人：

XXX职务：

XXX

　　请求：

　　一、裁定被申请人应当向申请人支付解除劳动合同的经济补偿金5200元（每月2600元×2元）。

　　2、被告应向申请人支付20XX年6月至20XX年6月加班费54455.15元，其中：

加班费1.18670.34元，经济补偿金25%4667.58元；2、加班费24893.79元，休息日25%经济补偿6223.44元；。

　　以上两项合计：

XXX元。

　　事实和理由：

　　申请人自一九九五年十月起，一直在被告单位担任司机。

20XX年12月28日，双方签订无固定期限劳动合同，约定申请人为总务部司机，申请人正常工作时间，月薪700元，每天工作8小时，每周工作5天。

但事实上，被告要求我除每周工作5天外，周六、周日任何时间开车，平均每月周六、周日超过3天（公司有开车计时记录，由公司保管）。

仲裁庭应当要求被申请人提供本人自20XX年6月至20XX年6月的出勤记录。

另外，在休息日，我也随时加班。

我早上6:

30接公司的员工，一直接到18:

10，工作结束后要等到20点，具体时间以公司的打卡记录为准。

我为被申请人加班，但被申请人没有按照《劳动法》的规定为我安排补假，也没有按照规定向我支付加班费。

从被申请人发给我的工资单可以看出，我的加班时间和加班工资都是零。

根据双方劳动合同约定的月薪940元（20XX年7月1日双方协商将我的合同工资改为940元），从20XX年6月到20XX年6月，被申请人未支付本人延长工作时间的加班费18670.34元（940元/21.75*1.5倍*3小时*4周*12个月*2年），未支付本人休息日的加班费24893.79元（940元/21.75*2倍*8小时*3天*12个月*2年）。

为此，我多次与被诉人领导协商要求付款，但被诉人拒绝。

被申请人的行为已严重违反《劳动法》和《劳动合同法》的规定。

根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第

（二）项和第四十六条第

（一）项的规定，本人以被申请人于年月日“未按时足额支付劳动报酬”为由，与被申请人解除劳动合同关系，被申请人拒绝支付我的加班费和经济补偿金，为保护申请人的合法权益，现向你协会申请仲裁，请求仲裁委员会在查明事实的基础上支付我的仲裁请求，并依法作出裁决。

　　真诚的

　　XXX劳动争议仲裁委员会

　　申请人：

XXX（签字）

　　年月日

　　第四章劳动仲裁申请

　　申请人：

（姓名、性别、国籍、出生日期、身份证号码、联系电话）

　　地址：

XXXXXXXXXX

　　（三）有委托代理人的，应当注明代理人的姓名和工作单位；联系电话、地址）

　　被申请人：

公司全称（工商注册名称）

　　法定代表人：

XXX电话：

XXXXXXXXXX

　　地址：

XXXXXX邮编：

XXXXXX

　　要求：

（要达到的目的和要求。

（要具体）

　　　　1.

　　　　2.

　　　　3.

　　事实和理由：

简要说明建立劳动关系的时间、方法和劳动合同的主要内容；争议发生的时间、地点、原因和过程，争议的具体内容和焦点；请求的主要法律依据。

证据和证据来源（证人姓名、地址、联系电话等）。

　　真诚的

　　*劳动仲裁委员会

　　申请人：

XXX

　　年月日

　　附件：

　　　　1.XX份；

（二）物证XX份；

　　　　3.XX份证明文件。

　　注：

　　1.劳动争议仲裁申请书应下载打印A4级，演讲结束时的签名或盖章应为申请人本人的签名或盖章。

（二）仲裁请求书应当逐项写明具体要求，货币给付请求书应当有明确数额。

　　3.按申请人数提交份数。

　　（四）申请人身份证明及复印件；

　　5.申请人与被申请人之间存在劳动关系的证明材料，包括：

劳动合同、暂住证、工作证、工厂证、工作证、工资单、工作登记表、解除劳动关系通知书或证明等，附正本一份，副本一份，正本核对无误后退回。

　　6、本申请适用于申请仲裁的劳动者和申请仲裁的用人单位。

　　第五章劳动仲裁示范申请

　　申请人：

XXX，女，汉族，出生于19XX年XX月XX日，居住于XX省XXXXXXXXXX

　　被告1:

xxxxx，XX省公司地址：

XXXXXXXXXX，XX省电话：

XX-xxxxxxxx，xxxxxxxx

　　法定代表人：

XXX

　　被申请人2:

xxxxx有限公司地址：

XX市XXXXXXXX

　　法定代表人：

XXXXXXXX

　　应用程序：

　　一、裁定第二被告于20XX年每月向申请人支付工资2500元。

　　2、判决第二被告于20XX年X月X日至X日支付未足额支付的工资18xx元。

　　三、裁定第二被告于20XX年XX月XX日至XX日双倍支付工资9000元。

　　四、裁定第二被告因非法解除劳动合同支付赔偿金8000元。

　　五、判决第二被告于20XX年x月至20XX年x月缴纳社会养老保险费1350元，于20XX年x月至20XX年x月未足额缴纳社会养老保险费3760元。

　　6、裁定第二被告支付加班费17400元。

　　7、判决第二被告不经事先通知，支付解除劳动合同赔偿金4300元。

　　事实和理由：

　　20XX年XX月XX日，第一被告将申请人派遣至第二被告在XXX工作。

经申请人多次要求，第二被告于20XX年XX月XX日签订了劳动合同。

申请人在被申请人的第二办公室。

他总是认真负责，每天按时完成任务。

20XX年XX月XX日，第二被告无故解除劳动关系，未在20XX年XX月XX日结算工资，也未支付平时加班工资。

　　申请人认为第二被告的行为严重损害了申请人的合法权益。

我们在此申请仲裁。

我们希望仲裁委员会查明事实，支持申请人的请求。

　　真诚的

　　XX市XX区劳动争议仲裁委员会！

　　申请人：

XXX

　　年月日