超星学习通大学生就业指导答案完整版doc.docx

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超星学习通大学生就业指导答案完整版doc

1.1作业题

1

从Values到Vision就是

A、把“想要”变成“看得见”

B、开始寻找丰富的资源

C、开始好好学习

D、埋头专注于当前所做的事情

答案:

2

生涯的“以终为始”的规划是:

A、不达目的不罢休的精神动力

B、需要人设定一个固定的目标

C、从“未来愿景”出发的当下定位

D、生涯发展的过程不能偏离自己的目标

答案:

3

生涯愿景是:

A、个人认同的未来

B、一个清晰的发展计划

C、能激发积极体验的想像

D、拥有信心的期待

答案:

ACD

1.2作业题

1

中国有多少种职业?

A、三百六十种

B、九种

C、几千种

D、无限

答案:

2

大学生主体就业在第几产业?

A、第一产业

B、第二产业

C、第三产业

D、平均分布

答案:

3

任何组织都有多种职能,一般包括有:

窗体顶端

A、产品研发、生产

B、采购、仓储、物流

C、财务、行政、人事

D、销售、市场、售后

答案:

ABCD

1.3作业题已完成

1

生涯发展的路径依赖是指:

A、做一件事就要把它做好,而不能半途而废

B、工作经常依赖于环境资源取舍

C、发展失去自主性,只是一味随环境变化

D、开始的选择,对未来的走向有特别强的决定性。

答案:

D

2

大学专业的学群与未来工作的关系是:

A、学群塑造人的核心能力,从而定位未来工作

B、无论学什么,关键看未来如何定位与努力

C、跨学群就业,会付出高昂的成本

D、毕业时的选择往往会使人惯性地沿此路径发展

答案:

ACD

3

兴趣是一个人内在的人格倾向性,所以职业定位最好与兴趣关联起来。

那么,关于兴趣:

A、区分为:

倾向于“喜欢与人互动”与“喜欢与物互动”

B、兴趣是最好的老师,所以工作选择一定要与兴趣结合

C、兴趣是可以持续改变的,所以更应该从发展与改变的角度看兴趣

D、区分为:

倾向于“喜欢关注观念”与“喜欢关注数据”

答案:

AD窗体底端

1.4作业题

1

了解了历史、现在、未来三类信息,对人的职业选择有什么影响?

A、提前找有利求职的关系

B、知道自己会挣多少钱

C、使人的决策更有确定感

D、了解怎么写简历

答案:

C

2

对职业信息的把握,最好从“历史”、“现在”、“未来”三个维度去把握。

其中“现在”信息里最重要的是:

A、当前的收入状况

B、当前的典型工作一天描述

C、这个工作的发展前景

D、这个工作的人际关系状况

答案:

B

3

工作的“未来”信息是指:

A、职业的未来发展路径

B、提升了的职责对人的要求

C、当前职位的下一个目标

D、收入增长情况

答案:

ABC

1.5作业题

1

行业发展的趋势代表着机会空间,所以生涯规划的“知彼”就是:

A、紧盯当前最有机会的领域

B、随时跟进当前的最新发展

C、深入了解行业、职业的发展趋势

D、尽可能多地去参与社会实践

答案:

C

2

可以把求职比喻为投资,其相似点是:

A、追求高“投入产出比”

B、都是一种交换关系

C、都有可能会损失

D、都有一定的风险

答案:

ABCD

3

规划,就是基于对某种趋势预测之后的未雨绸缪,所以

A、要选择一个拥有“趋势”的专业

B、行业发展前瞻性要有所了解

C、要认真学习专业课

D、要与同学建立好关系

答案:

AB

1.6作业题

1

职业就是满足人群一种稳定需求的服务体系,所以职业定位与选择需要:

A、考虑当前的行业分类

B、把握人群的需求趋势

C、能够量己力而行

D、考虑其经济回报

答案:

C

2

“人怕入错行”主要是指:

A、所追求的东西超越本领域的边界

B、没有规划就凭直觉选择

C、没有挣到如预期的回报

D、所入的行可能有害于社会

答案:

A

3

技术所推动的产业变革,将改变一个时代对“机会”的内涵定义。

所以定位职业需要:

A、切实把握当前的产业趋势

B、以不变应万物

C、以开放的态度,与时俱进

D、关注具有变革性的技术更新

答案:

ACD

1.7作业题

1

一个越成熟的社会,规则体系越健全。

所以,随着中国市场经济的发展,个人生涯最关键的努力,应该是:

A、及早进入社会

B、加强专业能力提升

C、提升关际技能

D、大学期间就去打工

答案:

B

2

一个地区人越多,而且人口数持续增长,说明:

A、这里将会有越来越多的机会

B、这里会有越来越强的竞争

C、这个地区经济发展受限

D、这个地区的政策控制力度弱

答案:

A

3

在一个组织里,与核心业务关系最密切的工作,最有发展空间。

比如,对于小米手机,哪些是核心业务?

A、研发

B、设计

C、客服

D、人力资源

答案:

AB

1.8作业题

1

“先就业再择业”的最大问题是:

A、没问题

B、路径依赖

C、应该鼓励

D、效率低

答案:

B

2

“富不过三代”主要是因为:

A、过多资源使人丧失了自我潜力开发的动力

B、资源诱惑而失去开拓新领域的创新精神

C、固守“资源”领域,而失去发展的机会

D、上天的公平的,会用无形的手调节以维持公平

答案:

ABC

3

“专业对口”宏观地解释,就是所学有所用,所以:

A、只要获得职业的价值即为对口

B、专业对口可以忽略不管

C、大学也学不到真正的东西

D、职场才是学习的核心舞台

答案:

A

1.9作业题

1

向更多人表达你的目标与需求,会:

•A、树立更多的竞争对手

•B、成为别人打击的对象

•C、被别人嘲笑

•D、得到更多的资源/信息

答案:

D

2

获得成长与成功的关键有两层:

•A、清晰的自我定位

•B、与有资源的人为伍

•C、广泛的资源开拓

•D、等待机遇垂青

答案:

AC

3

与发展相关的资源,从弱关系那里更易获得,因为

•A、弱关系网更广

•B、彼此利害冲突小

•C、需求更多元

•D、牛人更多

答案:

ABC

2.1作业题

1

如果一个人不喜欢自己当前的专业,那么对其进行“症状解”会是怎么样的?

•A、了解“不喜欢”的根源,以应对

•B、引导其培训对专业的兴趣

•C、去主动学习感兴趣的专业

•D、从细化的能力提升入手去应对

答案:

C

2

解决中国大学生的就业问题,杠杆解可能是什么?

•A、给学校施加压力要求提升就业率

•B、大学多学直接可以上手的技能

•C、建立企业与学校的委托培养体系

•D、更好地发展经济以提升更多岗位

答案:

D

3

症状解致力于使呈现的症状消失。

但这可能带来的问题是:

•A、使本来的小问题变成大问题

•B、使问题解决难度加大

•C、症状消失,但问题依然存在

•D、自我麻痹而错失解决问题时机

答案:

ABCD

2.2作业题

1

人们之所以习惯于使用“症状解”,是因为?

A、症状消退往往让人认为问题解决了

B、症状解都比较容易操作

C、症状代表着问题的本质

D、症状解方面研究成果比较多

答案:

A

2

“症状解”的“简化”策略,就是地用“问题”的相反方面来化解问题。

以下哪些属于这种方式:

A、用冰敷来退烧

B、用过路费来限制车流

C、用空气净化器解决雾霾

D、用兴趣来促进学习

答案:

ABC

3

简化的解决经常会导致上瘾,那是因为?

A、简化的方案往往容易成瘾

B、简化的方法比较简单容易使用

C、简化的方式往往对症状影响迅速

D、解决方法成为问题的一部分

答案:

BCD

2.3作业题

1

大学期间把过多的时间用于兼职,可能导致的损失是?

A、入职后可能“上手快”,但“后劲不足”

B、没有更好地同学建立良好的关系

C、过早地“社会化”不利于人成长

D、获得短期利益,而失去长期价值

我的答案:

D得分:

33.3分

2

当今社会通行一个“忙”病,但是更多的人并没有思考忙的目标,因为:

A、大家都关注了眼前结果而没关注到长远目标

B、越忙,人会越忽略长远目标

C、越忙,人会把重要的事拖延成紧急的事而更忙

D、工作压力大,所以只好把焦点放在“做完”事情上

我的答案:

ABC得分:

33.4分

3

战略区隔就是我们忙于解决自己的问题,并没有站在全局结果的立场,可能导致忙而无果。

这是因为:

A、整体不等于部分之和

B、角色本位不足以支撑全体

C、目标设计不合理是最重要原因

D、过程中的相关人员执行力问题

我的答案:

AB得分:

33.3分

2.4作业题

1

目标侵蚀的核心原因是?

•A、目标经常过于宏大

•B、我们总改变目标期望

•C、制订目标的人不是执行者

•D、目标定的不合理

答案:

B

2

以下哪些是“目标侵蚀”的表现?

•A、开始计划每天走20000,发现挺难,后来慢慢减少

•B、准备学习一个新技能,练了几天发现还没结果就放弃了

•C、遇事不顺时,立即想到的就是“其实这样也还可以了”

•D、从开始的健壮为目标,慢慢降低为健康,再到少病

答案:

ABCD

3

温水煮青蛙就是典型的“目标侵蚀”现象。

其表现是:

•A、开始时知道目标是跳出去

•B、最后就无力跳出热水了

•C、慢慢就降低为期待水温别再升高

•D、青蛙缺乏足够的前瞻性计划

答案:

ABC

2.5作业题已完成本次成绩:

100

1

从总体而言,职业生涯规划的“基本点”是什么?

A、让自己学有所用

B、随时准备着改变

C、成就快乐生活

D、让自己更成功

我的答案:

C得分:

33.3分

2

公司与公司之间,人与人之间最大的区别就是其生涯基本目标诉求。

因为:

A、目标奠定能力指向与相关成果

B、坚定的目标会成为文化的一部分

C、目标为引导方向整合资源

D、生涯目标是非常个人化的事情

我的答案:

ABC得分:

33.3分

3

回归基本点是杠杆解的重要前提,其内涵是指:

A、行事之前先明确期望目标是什么

B、只要抓住了主矛盾,其它无所谓

C、基本点清晰了,行动才有指向

D、只有找到基本点才不会出现问题

我的答案:

AC得分:

33.4分

2.6作业题已完成本次成绩:

100

1

杠杆解,就是要站在更长远的立场看问题,然后回到当前提升执行力。

所以

A、杠杆解与症状解很难区分

B、杠杆解并非都好

C、杠杆解应该是组织高层的事情

D、长远考虑是杠杆解的关键

我的答案:

D得分:

33.3分

2

生涯规划如果从“找到一个工作”范畴考虑,与从“人生幸福与发展”范畴考虑是非常不同的。

A、前者更倾向于症状解

B、想太远可能更让人痛苦

C、幸福不是可以规划的事

D、行动才是生涯发展的关键

我的答案:

A得分:

33.3分

3

症状解与杠杆解最大的区别就是其效果影响的期限。

所以

A、杠杆解往往更持久

B、症状解的长远效应不足

C、杠杆解起作用比较慢

D、症状解往往立即起作用

我的答案:

AB得分:

33.4分

2.7作业题

1

专业能力的提升往往是较长的时间延迟效应,所以

•A、专业所学一定会过时,不能固守

•B、要坚持努力,把目标期待放长远

•C、专业学习是个非常辛苦的事

•D、专业如果不能与时俱进就没用处

答案:

B

2

事物的发展往往需要有时间的酝酿过程,所以“延迟效应”就是让人:

•A、要有一个较长的结果等待期准备

•B、不能过早决策,而要等待结果

•C、有时想要的结果无法出现

•D、经常去检验结果是否如预期

答案:

A

3

“差之毫厘,谬以千里”就是因为有一个时间放大效应。

所以,生涯选择需要:

•A、非常慎重

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