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安全生产主题征文大全
安全生产主题征文大全2021
[安全生产主题征文大全5篇]安全生产征文
800字
安全生产主题征文大全5篇【篇一】
安全从未远离我们的生活它像一条彩色的纽带贯穿在我们生命的每个瞬间把你我的心愿紧紧相连。
它看似简简单单却牵动无数人的心弦它是企业长治久安的保证它是家庭美满幸福的期盼它更是我们喜笑颜开的心愿。
安全它不是一句口号喊喊读读就能见效;安全它是一个信念只有常驻心中生命才会与幸福相牵。
作为企业的一员安全更是与我们息息相关。
安全是生产的基石只有充分保证了设备安全、人员安全企业才能获得长久发展员工才能享受企业安全生产的红利相反一味追求利益的企业缺少安全教育不注重安全培训缺少安全意识做不到安全生产这样的企业损失的不仅是自己的前途命运更是无数家庭的幸福和平安。
安全是幸福的保障重视安全不仅仅是对自己的负责也是对家人的负责一个家庭的幸福来自于安全的保证一个人的安全承载着一个甚至几个家庭的希望。
在我们的工作中每一个不起眼的违章、每一回的疏忽大意每一次的心存侥幸都有可能让生命远去让曾经幸福的家庭欢笑不再而这些隐患的存在仅仅是因为我们对安全的漠然。
安全很简单它存在于我们每天上班佩戴安全帽、手套、胶鞋的细节里在我们工作期间不打瞌睡、不玩手机的意识里在认真完成一
表一卡考核、仔细践行岗位操作规范的行动里也在我们自觉接受安全培训和医疗体检的行为习惯养成里。
安全就在我们身边只要我们时刻紧绷安全弦把安全放在心中做到“我要安全”很简单。
安全对于我们每一个人来说就是生命对于企业来说就是效益。
作为安全生产管理者要时刻把“安全重于泰山”时时刻刻放在心上树立“居安思危”的忧患意识把安全提到讲政治的高度来认识。
因为安全就在我们身边就是我们的对待生命的一种行为一种态度一种责任。
安全对于企业来说安全就是生命线忽视安全生产不依法办事、安全经营缺乏人性关怀就根本谈不上健康可持续发展。
凡事无小事简单不等于容易尤其是安全问题往往小隐患会酿成大事故。
一丝不苟的花大力气做好小事情就是抓“细节”、抓“落实”、抓“执行”可见把小事做细是何等重要。
细节的变化更能体现观念上的更新和进步。
因此我们要时刻绷紧安全这根生命之弦让安全生产时刻弹出那悦耳般的感人乐章。
安全隐患会隐藏在各个不同的环节里现场每时每刻刻都会存在不确定的危险因素。
而在工作中更应该立足岗位从细节抓起从一点一滴抓起遵章守纪认真执行各项规章制度以便及时发现异常情况采取措施消除隐患。
无论在什么时候都要保持清醒的头脑时刻把安全工作放在第一位。
宁愿为安全而憔悴也决不愿为事故而落泪。
抓安全既不想听哭声也不想听骂声只希望有更多的掌声和
笑声。
请广大干部职工珍爱生命、遵章守纪远离事故享受安全做好安全工作是铁路人唯一的选择也是企业永恒的主题!
“强化安全意识促进安全发展”从我做起从点点滴滴做起。
以这次“安全生产月”活动为契机让“珍爱生命遵章守纪”的警钟长鸣为我们共同营造一个平安和谐、快速发展的企业安全环境。
愿平安和幸福永远伴随着我们大家!
从现在开始我们每一名员工要时时刻刻问自己安全行为规范吗？
安全观念牢固吗？
安全态度坚决吗？
安全责任心强吗？
生命是宝贵的生命又是脆弱的。
一个个生命消逝了使我们感悟到生命的可贵感悟到安全的重要。
【篇二】
安全生产是煤矿永恒的主题。
“安全第一预防为主综合治理总体推进。
”是煤矿安全生产的方针他体现了党的“以人为本”的宗旨。
今年我矿继续开展以“全面落实企业安全生产主体责任”为主题的安全生产活动月活动通过企业安全风险公告、隐患排查治理、事故案例警示教育、安全生产主体责任大讨论、安全体检（评价）自查自改效果督察评估、“安全生产月”宣传咨询等形式对全矿员工进行了安全思想教育普及了安全知识提升了安全素质强化了责任落实构建完善了风险防控与隐患排查治理双重预防机制全力保障能化公司安全生产形势持续稳定健康发展我个人的安全认识也有了极大的提高。
一、加强自身业务学习落实自身责任主体
最近一年期间全国出现多起“一通三防”的事故每次看到发生事故的矿工父母、亲人、儿女都对我的心灵造成极大的震撼。
通防科是一个技术与责任性要求比较高的科室担任着矿井“一通三防”工作尤其是瓦斯治理的的安全虽然我矿瓦斯超限次数与去年同期相比有明显下降但距能化公司年初给我们制定的“三零”目标还有很大的差距而瓦斯超限就是事故也时时刻刻警示着我只有提高自身的业务素质对各类知识主动积极的学习提高自身的业务能力才能为矿井的安全发展不断提供贡献。
二、加强现场管理落实自身责任主体
反松懈、反自满、反麻痹、反骄傲、反“三违”、反低标准作业是保证煤矿安全生产的基本条件忽视其一则会给个人或企业造成一定的损失。
在安全生产中我们经常因各种原因对现场发现的各类隐患视而不见给安全生产造成隐患。
我矿实现了九年的安全生产取得了一定的成绩有少数领导、职工面对成绩而沾沾自喜认为总体上搞的较好而忽视了具体的细节可能会在某一方面出现隐患而导致事故的发生。
“三违”既违章指挥违章作业违反劳动纪律。
在生产过程中不仅指挥者要有很强的指挥应变能力工作者要有熟练的技艺而且必须自觉遵守各项操作规程和劳动纪律按标准进行形成每个环节每道工序每个人应有的职责范围。
如没有这些规范要求劳动过程中可能会发生混乱对生产造成损失给人身安全带来危害。
所以只有每个指挥者、劳动者都能严
守规章制度严守劳动纪律杜绝“三违”行为最大限度地减少和消除各类伤亡事故的发生从而达到克服安全生产工作中的薄弱环节切实解决企业安全生产中存在的各类问题使煤矿安全生产的方针真正落到实处。
三、结合实际采取措施提高遵章守纪的自觉性
人处的岗位不同但问题是相通的。
在我的实际工作中也会出现松懈、自满、麻痹、骄傲、低标准作业、甚至“三违”现象在我的工作中也会发生。
要克服这些现象除了要不断加强业务技术知识、煤矿规程的学习外重要的是要不断提高遵章守纪的自觉性。
要做到遵章守纪我认为必须遵守以下约束机制。
一是法律约束要通过对安全生产法律、法规知识的学习提高领个人的安全生产意识用法律、法规约束个人的行为。
二是制度约束根据自身的岗位特点抓好现场安全规章制度、安全操作规程及工作措施的落实提高现场工人的安全生产责任心。
三是标准约束安全生产必须实现标准化生产现场做到统一标准发现问题立即整改。
五是监督约束对责任范围内的各类违规行为预先发现分析^p判断或控制各种不安全因素防止事故的发生。
监督也是一种自我约束只有通过上述五个方面约束机制才能不断提高个人的安全生产自觉性使遵章守纪成为一种良好习惯。
四、立足岗位让安全生产大讨论活动落到实处
结合这次活动我立足本职工作岗位逐项对照自己的工作认真检查、反思。
首先从对安全生产重要性的认识上检查自己正确理解安全生产的意义结合安全生产法律、法规规范自身的行为提高遵章守纪的自觉性其次要不断学习本岗位业务技术知识学习安全规程按章作业坚持不安全不生产的原则杜绝各类事故的发生第三要积极参加矿开展的各项安全生产活动明确安全生产目标实现安全生产目标。
回到今天提笔写这篇关于“全面落实企业安全生产主体责任”文章的最初思路心头一惊才发现自己对“责任和安全”那么淡薄矿井安全生产月却及时给我敲响警钟。
愿我们每个人都落实主体责任永远与安全同行！
【篇三】
在_______无瓦斯、不煤矿。
由于特殊的地理环境和地质条件决定了_______煤和瓦斯的相伴、相随。
同时也决定了瓦斯治理是煤矿生产必须而又需要长抓不懈的系统工程来不得半点的松懈和麻痹。
面对瓦斯这位可恨而有可爱的“老朋友”如何正确的引导他有效的发挥其作用是摆在每一位_______通防人面前的难题与责任。
经过深刻的思考与认真的总结我认为瓦斯治理的关键在于超前防控、责任明确、执行到位也就是说既要想到又要说到更要做到只有这样方能防微杜渐才能全面有效的落实好管理责任确保瓦斯治理的安全、高效。
一、超前防控——想到是前提
20__年四川泸州发生的天然气爆炸事故事发9天前当地居民就闻到了刺鼻的天然气味并报告了天然气站但未被重视最终造成爆炸酿成惨剧。
如果相关责任人能见微知著提前排查消除安全隐患完全能够避免事故的发生。
类似的教训还有很多前车之鉴后事之师。
作为我们煤矿企业在通防安全管理上必须牢固树立超前防控思想提升预防预控能力确保想到。
一要牢固树立超前防控的思想。
一位哲人说过：
“人的思想是万物之因。
播种一种观念就收获一种行为……。
”思想决定行为要改变行为先要改变思想。
对此我们要站在维护矿井安全生产的高度牢固树立“安全第一、预防为主”的指导思想以及“瓦斯可治理事故可防控”的观念使广大干部职工摆正通防安全的位置以及与各项工作的关系建立积极的预防思想做到任何时候、任何情况下坚持安全第一的原则不动摇使通防安全工作有可靠的超前防控思想保障。
二要提升全员预防预控的能力。
瓦斯治理的责任看似是通防专业范围内的工作但提升全员的通防安全意识树立“大通防”的理念才是超前防控的关键。
这就要求我们加强矿井通防安全的宣传教育努力使矿井的各项通防安全管理规定深入人心不断提升干部职工“大通防”的安全意识。
确保其对矿井的各种通防设施和设备爱护有加能够及时察觉并发现气体的异常或变化采取有效的措施予以应对。
三要重视隐患排查与治理。
古人语：
“明者见于末微、智者避危于无形”、“祸多藏于隐微、而发于人之所忽者也”。
意思是：
明智的人在事故发生前就有了预见有智慧的人在危险还没有形成的时候就避开了；灾祸本来就大多藏于隐蔽不易发现的地方而突发在人的忽略之处。
这话对于我们抓好瓦斯治理具有非常重要的借鉴意义。
只要我们谨小慎微、防微杜渐把通防安全管理真正落实到实处认真排查薄弱人员、措施缺陷、现场隐患以及管理漏洞明确瓦斯治理的重点和需要采取的措施完善预报、预警、预防和应急救援体系实现超前预防预控就会减少和消灭通防安全事故就会“避危于无形”。
二、责任明确——说到是基础
2021年12月3日内蒙古自治区赤峰宝马矿业有限公司煤矿发生瓦斯爆炸事故。
事故发生时井下共有181名作业人员正在进行作业经过全力救援共有149人安全升井但仍有32人不幸遇难。
如果责任明确管理有序或许这起事故就不会发生。
由此可见通防安全管理中责任的明确是重中之重我们应守土有责健全完善安全责任机制确保说到。
一要健全完善安全责任制。
“责即职责任亦任务”、“职责明则责任清”。
为规范通防安全管理必须在健全完善专业岗位责任制上下功夫用岗位责任制加以明确和划分做到量化、细化、具体化使每个岗位达到明标立责安全职责清晰决策从上到下毫不走样地得到落实。
健全完善岗位责任制要重点从三个方面着手：
一
是岗位责任制要根据不同层级、不同工种、不同岗位分别制订要简单明了具有操作性；
二是岗位责任制要有助于现场作业人员的具体的作业流程、规范和要求有助于把重心真正落足于作业过程；
三是岗位责任制要与岗位作业规范、规程及要求有机地结合起来做到协调衔接相互包涵融为一体既可以保证岗位作业规程标准的有效落实又可避免责任制华而不实。
二要健全完善安全奖罚机制。
充分发挥经济杠杆作用让经济利益与职责挂钩调动其责任落实的积极性做到人人有责、人人负责、人人尽责。
对于责任落实好的部门和个人给予奖励反之给予处罚。
在完善责任落实的机制中要坚持重奖重罚的原则奖要奖得让别人眼红罚要罚得让本人心痛通过奖罚机制把责任进一步落到实处。
三要健全完善责任追究机制。
超限事故责任追究是搞好瓦斯治理工作的强大的制度武器落实和执行好事故责任追究制度就会有力地防止和减少事故的发生这一点已经被实践所证明。
为此我们应坚持谁管理谁负责谁出了问题就追究谁的责任原则进一步健全完善安全责任追究机制凡是发生的各类气体超限事故都要认真进行分析^p、追查和处理。
在分析^p、追查各类事故中实行层层问责制从各级领导责任查起在查清第一责任人责任的同时还要追查分析^p管理干部和专业技术人员的安全责任促使全员真正吸取事故教训避免同类事故的发生。
三、执行到位——做到是保障
如何从瓦斯抽采系统建设、设备设施配备、人员现场作业进行相应的管理与控制是专业管理中决策层、管理层和执行层都必须思考的问题。
但不管是决策层、管理层、还是执行层在对待方案设计、措施规定上采取的执行力度将直接影响瓦斯治理工作的顺利开展。
要做到万无一失、有效控制必须强化诚信管理、责任管理、细实管理提高各级人员的执行力确保做到。
一是强化诚信管理。
何为诚信？
许慎在《说文》中说：
“诚信也”“信诚也”二者在本意上是相通的。
诚的基本含义就是诚实不欺即不自欺也不欺人包含着真诚于自己和诚实地对待他人的双重规定。
而信的基本含义是信守诺言说到做到。
诚信既是一种个人的内在品质又是主客体互动关系中的行为规范。
瓦斯治理贵在诚信：
一方面管理不能弄虚作假欺上瞒下大事化小小事化了表里不一应付上级应付检查。
另一方面要科学管理实事求是规范过程控制提高队伍的组织观念、纪律素质和诚信素质。
二是强化责任管理。
勇于承担责任无论在我们企业还是整个社会都是一种稀缺的品格资。
然而我们出现过失时大部分人几乎一致性的在推卸责任似乎全然没有自己的责任这是一种悲哀。
社会需要勇于承担责任的领袖和群众而企业则需要勇于承担责任的干部和职工。
对此我们应强化责任管理严格落实责任制将瓦斯治理的每一个环节的目标量化到人什么样的位置承担什么样的责任和义务什么时候该干什么和不该干什么清清楚楚使责任和利益
挂钩考核促使全员提高质量意识、主动排查整改安全隐患从而保证执行到位。
三是强化细实管理。
禁微则易救末者难。
人莫不忽于细微以致其大。
事故的发生往往都由小到大由量变到质变。
成功者不积硅步何以至千里千里之堤溃于蚁穴。
通防安全必须从小处着手责任落实的执行力应覆盖到全过程应覆盖到细枝末梢这就需要“细”和“实”。
规程、措施需要不折不扣的执行需要细实的管理小题大做从预防异常和未遂抓起常抓不懈才能抓出实效。
瓦斯治理于精细超限事故出自随意。
实践表明通防管理一严百实一松百空。
瓦斯治理是高瓦斯矿井不变的主题无论工作中头绪有多么繁杂任务多么艰巨只要我们竭尽全力想到说到做到就一定能把瓦斯治理工作做细、做实做出成效从而推动矿井实现安全和谐发展。
【篇四】
在全面落实科学发展观、建立和谐社会的今天党员尤其是的企业基层的党员在安全生产工作中要充分发挥先锋模范作用。
今年安全生产月活动主题是“全面落实安全生产主体责任”。
公司各岗位人员是本岗位安全责任主体对本职工作范围的安全生产工作负直接责任实施安全生产工作绩效量化考核将安全生产总体目标进行分解根据不同层次、不同对象提出具体的小目标量化分解到各系统、各班组、各岗位、各个人。
党员和群众在安全生产责任面前是人人平等的。
发生了安全生产问题要防止事
故重演就要弄清楚“事故起因”和“责任谁负”这两个问题以保证安全生产的每一个环节的责任都落到实处。
在落实安全生产责任上党员更要起表率作用。
一、党员在安全生产中发挥作用的优势
1、我们现在的很多领导干部和重要岗位的人员都是党员。
党员干部是围绕人做工作的,强调人本管理,安全生产是要靠人去完成的,党员干部参与安全管理的目的是提高人的素质,而安全生产由不同的人去做,所以党员干部参与安全管理,提高职工的安全观念,为安全生产宣传鼓劲、保驾护航、提供支持,具有不可替代的作用。
2、随着企业体制改革的深化,必然面临着各种利益关系的调整以及安全生产管理关系的调整,其中实施主辅分离、加大安全考核、工资浮动考核,是一项关系广大职工切身利益的重大变革,增加了安全和稳定工作的变数。
因此,党员在企业稳定、协调各方利益关系、妥善处理好各种矛盾,确保企业安全生产的稳定和谐等方面,将发挥极其重要的作用,其地位不可动摇,其优势无可比拟。
3、上级有关部门和集团公司都提出了在安全管理上“分工不分家”、“一岗两职”的要求,这也是贯彻落实安全工作思路对党员干部提出的一项具体要求。
同时,逐步开展的“双培”（即把职工培养成积极分子,吸收到党员队伍中来）工作,也为党员干部抓好安全生产提供了组织保证和制度支持,使大家抓好安全生产的信心更足、底气也更足。
二、党员在安全生产中如何发挥先锋模范作用
（一）从认识上入手,从教育上抓起
为使各条战线上的党员充分发挥先锋队和主力军的作用,确保安全生产和实现节约增效,企业各级党组织要在认识教育上建立一整套学习制度和保证措施形成安全思想政治网络。
企业党组织应
主动适应形势任务的变化,始终坚持将思想政治工作贯穿安全生产全过程,切实体现党组织在企业中的政治核心作用,为安全生产提
供强有力的保证。
1、发挥思想政治工作优势,通过开展一系列安全教育和安全
大检查,如每月开展的安全例会、安全分析^p会、报告会、座谈会等,把安全活动作为日常教育重中之重的工作来抓,建立安全教育与安全管理相结合的安全教育新机制,真正使安全思想教育入耳、入脑、入心,增强广大党员职工“安全第一,预防为主”的安全责任
意识。
2、发挥党支部的战斗保垒优势。
将安全生产工作为党支部评先评优的重要依据,安全工作中出现问题,在评选先进党支部时实
行一票否决制,通过党支部战斗保垒作用的发挥及时教育和引导广大党员职工认清形势,明确任务,为确保企业实现安全生产提供有
力的思想和组织保证。
3、发挥班组的优势,使党员先进性进班组。
班组是企业的细胞,是企业的命脉,是保证安全生产的前沿阵地,而党员则是班组中的骨干力量,党员作用发挥得如何直接影响到安全的好坏。
通过党
小组会、班前班后等有效形式将思想政治工作落实到岗位,贯彻在班组工作的各个过程,对确保企业安全生产和职工队伍稳定必将起到积极作用。
（二）从机制上创新,从制度上保证
企业要以建立保持共产党先进性长效机制为目标,充分发挥党委的政治核心作用,通过创新机制,落实制度,为实现安全生产和促进年度各项目标的完成提供坚强的组织保证。
以制度建设夯实安全基础。
企业应结合党员作用发挥建立行
之有效的管理制度,进一步夯实安全基础,通过联系点广泛结成包
保对子,创造党员与职工相互沟通、帮助的平台,使党员更加明确
自身的责任和职工的期望,增强使命感,党员职工携手同心共筑安
全岗,促进各项工作的和谐发展。
要通过各项制度的建立实施,将
发挥党员先进性与安全生产和经济效益联系在一起,切实加强党员的教育管理,确保党员认真履行义务,使每名党员变成冲锋陷阵的“排头兵”,安全生产的“警示牌”,职工称赞的“螺丝钉”。
（三）从活动上丰富,从操作上细化
企业党组织要不断拓展党建工作平台,深入开展多项主题实践活动,在急、难、险重任务中,充分发挥共产党员的先锋模范作用,以此来使主题实践活动真正由“党员”到“党外”,从党员到职工,使其在一线深入持久,生根开花,变成全体职工长期共同的活动,为确保实现安全生产和各项管理活动的正常开展提供坚实的保证。
开展丰富多彩的主题实践和劳动竞赛活动。
企业党组织要紧
紧围绕安全生产、经济效益和各阶段的工作重点,大力开展紧密结合中心任务和工作实际的各项竞赛活动,如:
岗位练兵、技术比
武、劳动竞赛、提合理化建议和岗位技术创新、“党员身边无事故”等主题实践活动,通过各项活动的扎实、有效、全面开展,促
进各项安全生产规章制度的贯彻落实,提高全体职工安全生产意识,大力推进安全文化建设,达到保证企业财产和职工生命健康安全的目的。
煤炭企业的性质决定我们必须把安全工作为政治工作的重要
任务。
因此,全体党员要有打持久战的心理准备,安全是一项只有
起点没有终点的长期任务,时刻都不能放松希望全体党员同志们能真正做到安全生产党员先行使各条战线上的党员能更好地发挥先
锋模范作用,为企业的安全生产工作提供坚强有力的支持以期开创_______大方煤业公司安全生产工作新局面!
【篇五】
笔者在某矿2021年职工教育培训计划中看到从年初到岁尾从专业技术人员到一般工种人员都有紧锣密鼓的培训任务。
然而令
人奇怪的是：
培训费用没少花培训时间没少用培训效果却差强人
意反反复复安全培训下来仍然是那一群职工反复违章作业。
安全教育培训究竟培什么、训什么？
为什么安全教育培训对
部分人群不起作用？
这很值得深思。
培训目的是提高每位职工的职业安全生产能力在面对突发自然灾害及事故时能够有恰当专业的自保互保能力这是必须达标的“强制”要求。
为此几乎每个矿井都为此付出了大量的人力物力财力编纂修正很多安全生产手册并请专业讲师对职工进行周期性培训与安全理念教育可结果仍然让人失望。
之所以会出现这种情况是因为他们忽视了培训的核心是激发职工安全生产的主动性需要“投其所好”精分细管否则再细致严谨的教育培训都是白费力气让人有磨砖作镜之感
就拿煤矿井下最常见也最让人头疼的睡岗来讲制度到位了教育到位了检查到位了罚款也到位了然而这个与矿井同生共息的重大安全隐患却始终没有被遏制住。
究其原因就是某类职工群体的“安全渴望性”薄弱这种情况靠教育说服以罚代管是很难解决的。
笔者曾经细致对比了睡岗人群大部分都是生产量并不饱和的岗位工而采面或迎头的一线职工绝对不存在这种情况。
可见非培训之过问题出在教育上。
单单靠思想感化是不可行的。
这就需要转变对安全培训教育的看法在培训上倾向安全自救技能让职工有能力解决安全隐患。
在教育上辅以制度精分细化、针对不同岗位人群制定不同的培训方针与激励方式让职工主动或者“不得不主动”使用“安全的能力”。
曾国藩御下曾有一套优秀的办法值得借鉴“以众人之私成一人之公”的正面激励制度。
工作是为了获取回报人的价值也同时在工作中体现而大部分职工恰恰都是在工作量、工作难度、投入回报中根据个人当前情况做综合平衡取舍。
如果缺乏适当的“激励”再严谨的制度也有漏洞可寻。
如果只是靠罚款的“负面激励”则会造就一大批“不作为”职工但求无功只求无过严重伤害到矿井生产能力。
利用“众人之私成一企之公”是尊重人性、尊重现实、尊重市场的思维更是企业家的正确思路和方向。
这一点笔者所在的东滩矿实施效果就非常明显。
这个矿针对岗位工睡岗情况通过调查研究制定三位一体风险自评及岗位工设备周期性巡检等严谨完善的工作制度。
通过充实饱和岗位工工作量实时动态巡检设备设施安全隐患对查出的隐患给予相应奖励对没能查出的隐患兑现相应处罚将两者作为基本工资之外的“正面激励政策”充分激发了岗位人员自主性与责任心填补了单人单岗、态度散漫的安全隐患漏洞自2021年以来杜绝了井下睡岗现象发生同时大大减少了平日常见隐患。
办法总比问题多。
很多时候培训效果不明显投入多产出少其实是面对问题没有细分没有针对性提出解决措施。
如果利出一孔细分工种人群盯紧盯牢安全细节问题并针对某一个具体问题具体
人群具体分析^p必然能够得到这个“问题群体”的心理认同而安全教育培训也将真正成为抵御矿山隐患的干城之将。
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