文明施工目标管理完整版.docx

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文明施工目标管理完整版

编号：

TQC/K163

文明施工目标管理完整版

Inthecollectivemanagement,inordertomakeallemployeesofthecollectivehaverulestofollow,completetheoperationandproductiontaskswithhighqualityandefficiency,andfinallymaketheirworkrunorderlyaccordingtothelaw,soastomaximizetheoutputvalue.

【适用指导方向/规范行为/增强沟通/促进发展等场景】

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文明施工目标管理完整版

下载说明：

本管理制度资料适合用于集体管理中，为使集体的一切工作和所有员工有章可循，高质高效地完成经营生产任务，最终使其各项工作按规律有序地运转，从而产值最大化。

可直接应用日常文档制作，也可以根据实际需要对其进行修改。

　　一、文明施工目标

　　文明施工是现代化施工的一个重要标志，是施工企业一项基础性的管理工作，坚持文明施工有着重要的意义。

　　目标：

创文明施工现场。

（一）文明施工是施工企业各管理水平的综合反映。

　　建筑工程体积庞大结构复杂、工种工序繁多、立体交叉作业、平行流水施工、生产周期长、需用材料多、工程能否顺利进行受环境影响很大。

文明施工就是通过对施工现场中的质量、安全防护、安全用电、机械设备、技术、消防保卫、场容、卫生、环保、材料等各个方面的管理，创造良好的施工环境和施工秩序，促进安全生产。

加快施工进度，保证工程质量，降低工程成本，提高企业经济和社会效益。

文明施工涉及人、财、物各个方面，贯穿于施工全过程之中，是企业各项管理在施工现场的综合反映。

（二）文明施工是现代化施工本身的客观要求

　　现代化施工采用先进的技术、工艺、材料和设备，需要严密的组织，严格的要求，标准化的管理，科学的施工方案和职工较高的素质等。

如果现场管理混乱，不坚持文明施工，先进的设备，新的工艺与新的技术就不能充分发挥其作用。

科技成果也不能很快地转化为生产力。

例如：

现场塔式起重机是主要垂直运输设备，如果材料进场无计划，乱码乱放，施工平面布置不合理，指挥信号不科学，再好的塔吊也不能充分发挥其作用。

所以说文明施工是现代化施工的客观要求，遵照文明施工的要求去做，就能实现现代化生产的优质、高效、低耗的目的，企业才能有良好的经济效益和社会效益。

　　（三）文明施工是企业管理的对外窗口

　　改革开放把企业推向了市场，建筑市场竞争变得日趋激烈，市场与现场的关系更加密切，施工现场的地位和作用就更加突出了。

企业进入市场，就要拿出象样的产品，而建筑产品是在现场生产的，施工现场成了企业的对外窗口，众多的建设单位，在每项工程投标之前，在考虑价格的同时，他们总要考察现场，往往以貌取人，文明施工给人以第一现象。

如果施工现场“脏、乱、差”。

到处都是“跑、冒、滴、漏”现象。

甚至“野蛮施工”，建设单位就不会选择这样的队伍施工。

实践证明，良好的施工环境与施工秩序，不担能得到建设单位的支持和信赖，提高企业的知名度和市场竞争能力，而且还可能争取到一些“回头工程”

　　文明施工是一项科学的管理工作，也是现场管理中一项综合性基础管理工作。

坚持文明施工，必须能促进带动、完善企业整体管理。

增强企业“内功”，提高整体素质，文明施工的实践，不仅改善了生产环境和生产秩序，而且提高了职工队伍的文化、技术、思想素质，培养了尊重科学、遵守纪律，团结协作的大生产意识，从而促进了精神文明建设。

　　二、文明施工的措施

　　文明施工的措施是落实文明施工的标准实现科学管理的重要途径。

具体有两大部分组成：

文明施工管理措施和文明施工现场管理措施。

（一）组织管理措施

　　1、健全管理组织

　　施工现场应成立以项目经理钟志强为组长，主管生产副经理、主任工程师、工长、生产、技术、质量、安全、消防、保卫、材料、环保、行政卫生等管理人员为成员的施工现场文明施工管理组织。

　　2、健全管理制度

（1）个人岗位责任制，文明施工管理应按专业、岗位、区片、栋号等分片包干，分别建立岗位责任制度。

　　项目经理是文明施工的第一负责人，全面负责整个施工现场的文明施工管理工作。

栋号负责人、承包队长、劳务队长、各班长等负责本项目的文明施工管理工作。

施工现场其他人员一律责任分工，实行个人岗位责任制。

（2）经济责任制。

指文明施工列入项目经济承包责任制中，一同“包”、“保”、“检查”与“考核”。

　　（3）检查制度。

工地每月至少组织两次综合检查，要按专业标准全面检查，按规定填写表格，算出结果，制表以榜公布。

　　班、组实行自检、互检、交接检制度。

要做到自产自清，日产日清、工完场地清、标准管理。

　　（4）奖惩制度。

文明施工管理实行奖惩制度，要制定奖、罚细则，坚持奖、惩兑现。

　　（5）持证上岗制度。

施工现场实行持证上岗制度。

进入现场作业的所有机械司机、信号工、架子工、塔吊司机、电工、焊工等特殊工种人员，都必须持证上岗。

　　（6）会议制度。

施工现场应坚持文明施工会议制度，定期分析施工情况，针对实际制定措施，协调解决文明施工问题。

　　（7）各专业管理制度。

文明施工是一项综合性的管理工作。

因此，除文明施工综合管理制度外，还应建立健全质量、安全、消防、保卫、机械、场容、卫生、料具、环保、职工管理等制度。

　　3、健全管理资料

（1）上级关于文明施工的标准、规定、法律、法规等资料应齐全。

（2）施工组织设计（方案）中应有质量、安全、保卫、消防、环境保护技术措施和对文明施工、环境卫生、材料节约等管理要求，并有施工各阶级施工现场的平面布置图和季节性的施工方案。

　　（3）文明施工的自检资料完整，填写内容符合要求，签字手续齐全。

　　（4）文明施工教育、培训、考核记录均应有计划资料。

　　（5）文明施工活动记录，如会议记录、检查记录等。

　　（6）施工管理各方面的专业资料。

　　三、现场管理措施

　　开展“5S”活动

　　“5S”活动是指对施工现场各生产要素（主要是物的要素）所状态不断进行整理、整顿、清扫、清洁和素养。

由于这五个词日语中罗马拼音的第一个字母都是“S”，所以倚称为“5S”。

（1）整理：

所谓整理，就是对施工现场现实存在的人、事、物进行调查分析，按照有关要求，区分需要和不需要，合理和不合理，把施工现场不需要和不合理的人、事、物及时处理。

　　A、现场禁止住职工家属和小孩，非施工人员未经批准不准进入施工现场，非法用工（如童工）要及时消除施工现场的垃圾渣土，各种多余的周转工具，报废和多余的材料、机械设备和构件，职工个人生活用品等等。

要及时清理，指定地点存放，经分析利用把施工现场不需要的东西坚决清理出现场。

　　B、把作业暂时不需要的人、事、物及时进行清理，调整到合适的位置，把作业面多余的和暂时不用的模板、钢支架、木料、钢脚手板等及时清理并按指定地点堆放。

　　C、对施工现场的人、机、物使用不合理、安排不合理工或物品摆放方法不合理的，一经发现就要及时调整。

比如：

钢材大材小用、钢模板垫道、隔夜砂浆，未规定再加工就砌筑使用，技工岗位用非技工人，本专业技工干非本专业的工作等等，整理现场的范围是建筑物内外，上至作业面下至地下室、地下室沟内、每个工位食堂、仓库、办公室、更衣室、加工场、堆料场、机械操作室等场各个角落。

达到现场无不用之物，道路不通道畅通，人尽其才，物尽其用，地尽其租，工序安排合理，这样既改善和增大了作业与使用面积搞好了成品保护，制止了违章作业，消除了安全隐患，保证了质量，减少了返工损失，又在保证施工的情况下实现了库存最少，节约了资金，创造了最佳施工环境，培养了良好作风，提高了工作效率。

（2）整顿：

所谓整顿，就是合理定量。

通过上一步整理后，把施工现场所需要人、机、物、料等按照施工现场平面布置图规定的位置，并根据有关法规标准以及企业规定，科学合理化安排布置和堆码，使人才合理使用，物品合理定置，实现人、物、场所在空间上的最佳结合，从而达到科学施工，文明安全生产，培养人才，提高效率和质量的目的。

　　（3）清扫：

就是对施工现场的设备、场地、物品勤加维护打扫，保持现场环境卫生，干净整齐、无垃圾、无污物、并使设备运转正常，清扫活动的要点是：

　　A、要对施工现场进行彻底清扫，不留死角。

施工现场所有场地的物品、设备，建筑物内外食堂、仓库、厕所、办公室、加工场、站等等都是检查清扫对象。

　　B、要做到自产自清、日产日清、工完料净、脚下清。

在清过程中，要注意对建筑垃圾分栋过筛综合利用，建筑垃圾与生活垃圾分开按指定地点存放，并及时清出现场，送到规定的垃圾销纳场。

　　C、对设备的清扫，要定期对设备进行点验，清扫和维修保养。

设备异常马上修理，使之恢复正常。

　　（4）清洁：

就是维持整理、整顿、清扫、是前三项活动的深入。

从而预防疾病和食物中毒，消防发生安全事故的根源，使施工现场保持良好的施工与生活环境和施工秩序，并始终处理最佳状态，清洁活动的要点是：

　　A、清洁首先从人开始，炊事员工作服要清洁。

职工要注意个人卫生，及时理发、剪指甲、刮须、洗衣服。

职工不仅做到形体的上清洁，且且要注意精神文明，礼貌待人，在现场不大声喧哗，不聚众打架、斗殴、汹酒、赌博，不看黄色书刊和录像，不随地大小便，不凌空地洒垃圾与物品等。

　　B、清洁是指现场所有场所和空间上的清洁。

要进一步消除施工现场空气、粉尘、噪声、水源污染源、达到规定要求，保证工人身体健康，增强工人劳动热情，心情愉快的工作与生活。

　　（5）素养：

就是努力提高施工现场全体职工素质，养成遵章守纪和文明施工习惯，它是开展“5S”活动的核心和精髓。

　　开展“5S”活动，要特别注意全体职工的积极性，自觉管理、自我实施。

自我控制贯穿施工过程，全现场、由现场职工自己动手，创造一个整齐、清洁、方便，安全和标准化的施工环境。

使全体温表职工养成遵守规章制度和操作规程的良好风尚。

　　开展“5S”活动，必须领导重视，加强组织，严格管理，要将“5S”活动纳入岗位责任制，并按照施工的标准检查、评比与考核。

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