电视台副台长竞聘演讲稿.docx
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电视台副台长竞聘演讲稿
电视台副台长竞聘演讲稿
篇一：
广播电台副台长竞聘演讲辞
尊敬的各位领导、各位评委大家好！
今天，我在这里做竞职演讲，首先要感谢中心领导给了我这个公平竞争、直面挑战、创新发展的机会，我演讲的题目是《抓住机遇、创新发展》。
我竞聘的岗位是___中波台副台长。
我的演讲分三大部分：
一、简历及工作业绩；
二、竞聘理由及优势；三、对做好副台长工作的设想。
第一部分：
简历及工作业绩我叫zzz，中共党员，本科大学毕业。
1965年出生，1988年毕业于山西大学物理系无线电电子学专业，分配到___电视台，参加了___电视技术筹建工作，安装、调试了五十瓦电视差转机及天线、高山防雷设施等配套设备的技术维护工作。
1991年地区广电局从基层抽调技术骨干筹建___人民广播电台，安装、调试了十千瓦和一千瓦中波广播发射机及三频共塔共用天线的匹配络、阻塞络、抵消络等设施。
20xx年，我台进行了全固态设备的改造，完成了卫星地面站的架设、调试，并通过改造接地点，走向等手段，有效抑制了滞留在地线上的漫流杂音电平，消除了交叉干扰，-1-整个系统一次性圆满完成任务。
并于20xx年被评为省局优秀党员。
第二部分：
竞聘的六大优势1、有较强的组织领导和协调能力大学期间，作为学生会干部被授予山西大学首届青年群英会“十佳”称号。
___电视台主管技术期间，从设备维护到安全播出连续三年无责任事故和技术事故，受到风景区政府和地区广电局的好评。
在___中波台任带班长的十几年里，我积极主动，乐于奉献的精神，直人快语、心底无私的品质更是深入人心，用爱心带出一个团结、协作群体，为搞好工作打下坚实的基础。
２、具有扎实的理论基础和熟练的操作技能十八年的一线技术工作，分分秒秒的监听、观察、记录、调整熟练了我对广播设备、卫星接收设备、配电设备和监测设备、自动控制设备的操作技能，为胜任技术台站的副台长工作打下更为坚定的基础。
3、有高级技术职称从事广播电视工作的同时，我时刻不忘知识的积累和新技术理论的探索，于1994年晋升为工程师，20xx年晋升为高级工程师，在今天的竞聘者中我是唯一的高级工程师。
4、具有发明创造能力-2-由于热爱技术，我潜心研究出《一种冷热水双向交换阀》20xx年一次性被国家专利局核准，取得实用新型发明专利证书，目前正在申请山西省科学技术进步一等奖。
5、有多种文体的写作能力我深深地认识到作为一名技术台站的领导，只会修机器是远远不够的，便有意识地加强文学训练，并在山西广播电视报上发表了每周评论《小议孤臣》，我看《一代廉吏于成龙》，散文《父亲》以及男人系列篇《做基层领导的男人》、《深沉的男人》、《被绑在战场上的男人》等。
先后在多家刊物上发表技术和管理论文《发挥广播的自身优势》、《数字联系你我他》、《从强化管理中见效益》、《中波广播管理》、《频率合成技术在全固态中波广播发射机中的应用发展前景》、《中波广播集中控制和远程控制系统》、《ISDN技术及中波广播自动控制系统》、《中波广播共用天线和匹配络及主塞络》。
其中《数字联系你我他》获得___市科学技术协会颁发的学术论文一等奖。
6、有较强的英语功底和计算机、单片机软硬件开发利用能力由于对知识的渴望，我时刻不忘对英语的学习和提高，尤其对本专业的词汇积累及中英文互译，具备听说读写译的能力。
特别是近几年计算机的普及和使用，使我意识到应用-3-在中波广播自动控制和远程控制必然性，因此潜心钻研了单片机在中波广播中的应用并发表成论文。
为我台下一步实现自动化播出作好了理论准备。
第三部分：
办好___中波台的设想1、建立和健全各项规章制度并落实到人建立值班记录、检修记录、测试记录、安全记录制度，制定岗位职责和双向聘用制度，确实落到实处，责任到人。
奖勤罚懒，对年度工作中成绩突出的人员给予奖励，视违章情节轻重给予不同程度的教育，以奖代罚激发广大职工的工作热情，营造一种积极向上，努力工作的新局面。
2、狠抓业务学习，创建学习型台站随着发射机的更新、高新技术的应用要求我们必须狠抓专业理论学习，可以选派技术好的同志到沿海地区学习或到大型台站交流，以带回先进技术和管理经验，也可以请厂家或专家到台授课，人人作好学习笔记，定期考试，成绩列入年终考核之中。
3、确保优质、安全播出优质、安全播出是技术台站的重中之重，也是我们所有工作的出发点和归宿，首先要完善台长、副台长带班长负责体系，推行《目标责任制管理》和《工作流程图管理》及《重大播出单机负责、台内自监管理》，确保万
无一失。
篇二：
电视台副总监竞聘演讲稿
尊敬的各位领导、各位评委，同事们：
大家好！
首先借此机会，我要对在座各位领导和同志们多年来的关心、培养和帮助，表示衷心的感谢。
是你们的关爱和帮助，让我一步一个脚印，扎扎实实地走到了今天，也是你们的鼓励和支持，让我战胜了诸多困难，在砺炼中更加理性与成熟。
下面做一下自我介绍，以便让大家对我有一个更加全面的了解：
我叫xxx，今年xx岁，中共党员，xx大学xx学专业本科，政工师，xxxx年至xxxx年服兵役，xxxx年进入电视台工作。
曾担任过频道总编室主任、支部宣传委员。
现任频道副总监、支部组织委员、频道工会主席。
参加工作以来，我一直将工作放到第一位，时刻不忘自己的使命，曾多次得到领导和同事的肯定。
对于此次竞聘我充满信心，这主要得益于以下几点优势：
身为党员的我，政治立场坚定，在思想上我能与党中央保持高度一致。
我认为，作为一名频道总监首先要热爱这项工作，并具有持之以恒的热情，而我对都市频道节目的播放也有一定的研究，熟知广告政策、媒体投放、客户服务等业务，这又为我做好这项工作提供了保障。
xxxxxx年，新班子组成后，在总监的带领下把包装、节目内容都做了调整。
我在这岗位已从事x年工作，协助总监管理好频道行政工作及广告部门和节目部门之间的协调工作。
各位领导，如果竞聘成功，我将把这一岗位当成服务人民、报效祖国、实现价值、开创事业的大舞台，竭尽个人的能力和水平。
电视台是党和政府的“喉舌”，是精神文明建设的组成部分。
只有坚持正确的舆论导向，把社会效益放在第一位，才能更好地发挥这一作用。
如果竞聘成功我将根据我台的实际建立更为科学的管理制度，建立值班记录、检修记录、测试记录、安全记录制度，并推行《xxxxx》将制度落实到人。
同时，狠抓业务学习、定期考试、年终考核制度，将年终考核同个人奖金挂钩，推动他们工作的积极性。
我将把品牌宣传列入一项重要工作来抓，在做好频道节目宣传、构架的同时，为广告公司更好的推广做好配合，提高节目收视率，增加广告效益。
要在节目上，配合广告公司做好全年的计划，使品牌更突出，节目与广告相结合使社会效益与经济效益双丰收。
作为电视工作者，我将不断加强自身政治业务的学习，并戒骄戒躁，向老同志学习经验，以群众为师，提高自身文化素养，以丰富的知识、高超的才干、卓有成效的方法和管理艺术来开展工作，并营造一个和谐团结的学习型工作氛围。
现在，我将我如果竞聘成功后的具体的工作计划量化，请大家为我斧正：
一，做好政工工作，将政工教育列入我的效绩考核中。
二，继续加强同xxx、xxx公司的合作力度。
广拉赞助，计划在xxx时间，xxx地点举办
xxx活动。
三，对广告进行新的规划和整合。
篇三：
竞选院广播台副台长的演讲稿
竞选院广播台副台长的演讲稿
很高兴能有机会站上讲台，上台之前，认识我的人都笑我的着装，说今天的我是人类发展史以来最正式的我，我也是这样认为的。
本来这件衬衫是打算和女孩子约会时用的，但今天先穿上了。
言归正传。
今天站在这里，不是为了介绍自己而来的，不是那些我叫陈某某、身高XXX、爱好什么什么，优点是甲乙丙，缺点是ABC之类的，而是为了让在座的各位重新认识我。
为什么要让大家重新认识我？
因为我即将卸下士兵的战袍，不再试大二师兄师姐喊冲啊就一扑而上的那个小兵张嘎，也不再是大一同事身边那个你掩护我，我先上的战友，我，即将升入大二，当我成了师兄，我真的成功竞选台委后，那么我便成了指挥师弟师妹战斗的人。
是时候让大伙重新认识我了。
过去的我是青春偶像派，现在我要转型为实力派。
我曾经和我的部友聊过这么一个话题，我问他为什么我们部门会退那么多人？
如何留住人才？
当时，我们都很难找到一个好答案，我现在要和大伙分享一下我的答案。
第一个是朋友。
师兄师姐和师弟师妹最理想的关系是好朋友，大伙能融洽的工作，相处，而不是职场上的我付你钱，你给我工作的状态，好的工作氛围，才是大学社团的万有引力。
第二个是信念。
一般好朋友会影响到你，当师兄师姐的工作态度和对广播台的热爱无比炽烈时，师弟师妹就被点燃了，他们的信念就会被慢慢树立起来。
第三是愿景。
好的领导总是会给员工描述愿景。
作为广播台一份子，我们有高度的认同感和归属感，好的台委是能给大伙描述美好蓝图激发主动性的。
这就是我心中广播台未来发展，她的领头羊所不可缺少的元素，希望广播台的未来是欢快小跑向前进的，我毛遂自荐，希望有机会带领大家去营造一个更加融洽、更温馨、更美好的广播台。
篇四：
电视台台长竞选演讲稿
尊敬的各位领导,老师,亲爱的同学们:
大家下午好!
很荣幸参加这次竞选.我是来自高一5班的.颐和园绣漪桥的一副对联上有我的名字:
螺黛一丸,银盆浮碧岫;鳞纹千叠,璧月漾金波.
虽然我没有诗人李白那"长河之水天上来,奔流到海不复还"的豪迈,也没有毛泽东那"数风流人物,还看今朝"的气魄,但尺有所短,寸有所长,我有年轻作为资本,有激情提供动力,有独到作为特色.我有强烈的责任感,我崇尚集思广益,在团队协作中取得成功.
我认为电视台首先是一个负责传播和记录同学们平时生活的组织.我们用文字记载,我们用图片展现,我们努力将大家青葱的中学时代保留,成为永久的回忆.
其次,电视台作为一个小媒体,应如实反映大家的心声,说出大家想说却说不出的话.校长,老师,同学,园丁,厨房大师傅,看车老爷爷,所有人都有权在这里发出声音.电视台会成为一座心灵沟通的桥梁.
现代社会进入了知识信息化,络化的时代,只有那些感受到时代跳动脉搏的人,才能够跟紧时代步伐.我认为电视台的价值不在于存在的长度,而在于把握时代,认识时代思考的深度和接触的广度.
请大家支持我吧!
我要用行动将校园电视台建设得更美好!
我的演讲完了.
谢谢大家!
篇五：
电视台竞争上岗演讲稿
精选范文:
电视台竞争上岗演讲稿（共2篇）尊敬的各位领导、同志们，你们好！
首先
感谢台里给我这样一次公平竞争上岗的机会，对我个人来说，这是我盼望已久的事情，也是
一个学习提升的机会，我非常珍惜这次机会。
我竞聘的是电台新闻部记者c岗和电视台新闻
部记者c岗。
下面，我就把自己的一些想法向各位领导和同志们汇报一下。
首先，我先要
谈一下我的基本情况和优势。
第二，记者c岗要求每个月30分的任务，我工作还是很勤
快利落的，相信这也是领导和同志们有目共睹的，我相信我能完成30分的分值，完成记者c
岗的任务。
之所以竞争c岗，是因为我在记者行列中算一个新人，从最低做起，一步一个脚
印、踏踏实实的把工作干好。
最后我想说的是，在这次竞争过程中，可能我的年龄不占优
势，但是我相信无论从个人能力还是工作阅历、工作热情上来说，我完全能够胜任记者c岗
这个岗位。
我真诚的希望领导能给我这次学习进步的机会。
谢谢大家。
[电视台竞争上岗演讲稿（共2篇）]篇一：
竞争上岗演讲稿
竞争上岗演讲稿
尊敬的各位评委、领
导、同志们，大家好!
评：
称谓不错。
首先，非常感谢组织
给了我一个“推销自已”的机会，我为能参加荔湾公安分局的首次竞争上岗而感到自豪。
我
今天演讲的内容分为三个部分：
一、是我的工作经历；二、是我的有利条件；三、是我的工
作设想。
评：
开场白不全面，但也可行，写出了感谢和主要内容。
一、我的工作经历。
评：
这些就是最重要论据，要突出成绩。
我叫***，是派出所
教导员，今年36岁。
84年市警校毕业参加公安工作；88年市公安学院管理班大专毕业，99
年就读于广东省社科院在职法律研究生班。
在公安工作的十六
个春秋里，我怀着对公安事业的满腔热情、抱着维护法律、服务人民的愿望，从专区、治安、
内勤民警干起，努力向业务精通、经验丰富的领导和同志们学习，政治思想觉悟和业务水平
有了较快提高。
93年担任了分局团委副书记、95年调任金花街派出所副教导员，97年后，
历任光扬街、南源街、华林街派出所教导员。
先后八次受到市公安局的嘉奖；被评为97—99
年度荔湾区精神文明建设先进工作者和99年度分局优秀党务工作者等。
二、我的有利条件。
十六年来，组织给了
我很多锻炼的机会。
我从基层到机关再到基层，积累了较丰富的基层工作经验和一定的机关
工作经验。
多年来，我坚持学习
马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，努力提高自己运用党的基本理论、基本路线、基本方
针分析问题、解决问题的能力，养成了以身作则、保证政令警令畅通的工作作风和组织纪律
观念。
长期的基层工作实
践，使我掌握了队伍管理的技巧，熟悉了业务工作的内容，特别是面对“上面千条线，下面
一根针”的基层工作实际，我学会了运用十个手指“[电视台竞争上岗演讲稿（共2篇）]弹钢
琴”的领导
方法，注意轻、
重、缓、急，既抓住中心环节、又兼顾其他各项工作。
这几年主要的工作成绩有以下四个方
面：
评：
不能写成成绩，而应总结概括成几条道理如有开拓精神等优点。
一是主持分局团委
工作时，结合青年人的特点，开展形式多样的活动，加强了团组织的凝聚力，鼓动起广大团
员青年的工作干劲，促进了我局各项工作的开展。
二是在金花所任职
时，与所领导一起，在原来的基础上，一手抓队伍建设、一手抓业务建设，使金花所迅速改
变了面貌，跨入了“一流派出所”的行列；
三是在光扬所工作
期间，与班子成员深入实际、调查研究，率先创建了下岗工人护街队，并实行了定点辐射防
范机制，取得了良好的效果，受到中央、省、市领导的肯定。
还便群众办事，自觉接受群众
监督；
四是调任华林所后，
将政治思想工作与业务工作有机地结合，在做好干警的思想稳定工作，落实岗位责任制的同
时，根据步行街“双抢”案的发案规律，采取了派保安“守巷口”的办法，使步行街的“双
抢”发案率明显下降。
十六年的工作历程，
我体会最深的有二点：
一是个人的进步离不开组织的培养和同志们的支持。
二是要做好公安
工作必须有强烈的工作责任心和献身精神。
三、我的工作设想评：
这是全文重点。
假如组织信任，同志
们支持，让我当选副局长，我将摆正位置，协调好关系；按照区委、区政府、市局和分局党
委的工作布署，围绕“抓班子、带队伍、促工作、保平安”的工作思路，以“发案少、秩序
好、群众满意”为目标，结合我局的实际情况，做好以下五个方面的工作：
一是适应形势的需
要，加强理论和业务学习，虚心向熊局长、黄政委等局领导请教，不断提高管理水平和业务
水平。
同时深入调查研究，掌握真实、大量的
二是依法从严
治警，抓好队伍建设。
通过有效的政治思想工作使其“不为”；通过落实日常管理制度使其“不
能”；通过严格执法执纪使其“不敢”。
当然还要爱护干警，关心他们的生活、工作和学习，
增强队伍的凝聚力。
三是要下大力气调
整警力结构、合理配置警力资源，在人、财、物等方面向基层倾斜，充实一线警力，改善技
术装备，提高基层战斗力。
四是向科技要警力，
进一步加强机关和基层的现代化建设，加强公安信息的利用和开发，使信息化与基层基础工
作有机地结合起来，提高警务效率。
五是人民群众是我
们公安工作的力量源泉和根本所在。
要认真研究与市场经济相适应的群众参与维护社会治安
的组织形式和制度，依靠群众维护稳定，缓解警力不足的现状。
最后，这次竞争无论
结果如何，我都会正确对待，接受组织的考验，胜不骄、败不馁。
我相信，有领导和同志们
的支持，再凭自己的信心、能力和努力是能够胜任副局长这个岗位的。
评：
态度。
我的演讲完了。
谢谢
大家！
评：
感谢。
二000年十一月十
六日
例2：
天津经济技术开发
区管委会局（处、室）正副职领导干部竞争上岗实施办法
工委各部、室，两区
管委会、总公司各局、处、室及所属企、事业单位：
按照中央《党政领导
干部选拔任用工作暂行条例》、《国家公务员暂行条例》和中组部《党政领导干部考核工作暂
行规定》、《关于进一步做好公开选拔领导干部工作的通知》精神，制定本实施办法。
一、指导思想、原则
以邓小平理论
和党的十五大、十五届五中全会精神为指导，认真贯彻市委七届七次全体（扩大）会议精神，
坚持党管干部原则、客观公正原则、注重实绩原则、群众公认原则，增加民主评议的内容，
深化考察考核的方式，改进不同层次人员测评的权重，试行考核末位淘汰制，积极探索干部
能上能下的新途径。
二、竞争上岗的职位
天津经济技术开发
区管委会机构改革后，管委会设立的机构如下：
竞争上岗的岗位是
天津经济技术开发
区管委会机构改革新设立的机构中，通过考核、轮岗和其他原因出现空缺的岗位。
三、参加竞争上岗的
范围
1、参加天津经济技
术开发区管委会局（处、室）正职竞争的范围是：
开发区管委会局（处、室）、事业单位现有
正、副职，参加工委一室三部正职竞争上岗未任用人员，开发区总公司、泰达集团公司、建
设集团公司正处级干部。
由天津经济技术开
发区总公司、泰达集团公司、建设集团公司的处级干部竞争开发区管委会处级岗位的，由所
在单位党委推荐，并按相应的程序进行考核。
2、参加天津经济技
术开发区管委会局（处、室）副职竞争的范围是：
开发区管委会局（处、室）现有副职，参
加工委一室三部正副职竞争上岗未任用人员，参加开发区管委会局（处、室）正职竞争上岗
未任用人员，按规定条件经组织推荐和群众推荐的科级干部。
四、竞争上岗的时间
安排
XX年1月中旬开
始至XX年2月下旬结束。
五、竞争上岗的工作
程序：
天津经济技术
开发区管委会局（处、室）正副职领导干部竞争上岗工作分三个阶段、十七个步骤。
（一）上公布。
2、召开天津经济技
术开发区管委会局（处、室）正副职竞争上岗动员会。
市委开发区保税区工委副书记、天津
开发区管委会主任李勇同志做动员讲话，工委副书记、管委会副主任、总公司总经理李国林
同志主持会议，市委常委、滨海新区工委书记、管委会主任、开发区保税区工委书记皮黔生
同志做重要讲话。
参加会议的范围是天津开发区管委会科级以上干部。
3、对近期能上岗的
处级干部后备进行民主推荐。
民主推荐工作采取不定岗位，按照副处职级和四个程序进行：
年度考核结果；本部门民主推荐；全体处级干部中推荐；局级领导干部推荐。
四个程序推荐
的权重分别为：
局级领导干部推荐占30%；部门推荐权重占30%（其中部门领导的推荐权重占
50%，干部群众占50%）；处级干部推荐占20%；年度考核结果占20%。
局、处级领导干部推
荐后备工作与动员大会结合起来进行。
部门推荐后备工作与对正副职考核工作结合起来进行。
4、天津经济技术开
发区管委会局（处、室）正、副职领导干部准备个人述职报告。
领导干部述职报告要求3000
字以内，述职时间为15分钟；述职报告主要是全面考核局（处、室）正副职领导干部的政治
素质和业务素质，对干部任职近两、三年来的工作实绩情况进行评定，对履行岗位职责情况
进行认定。
（二）
下页篇二：
无线广播电台副台长竞争上岗演讲稿
无线广播电台副台长竞争上岗演讲稿
尊敬的各位领导、各
位评委大家好！
今天，我在这里做竞
争上岗演讲，首先要感谢中心领导给了我这个公平竞争、直面挑战、创新发展的机会，我演
讲的题目是《抓住机遇、创新发展》。
我竞聘的岗位是××台副台长。
我的演讲分三大部
分：
一、简历及工作业绩；
二、竞聘理由及优势；
三、对做好副台长工
作的设想。
要求我们必须
狠抓专业理论学习，可以选派技术好的同志到沿海地区学习或到大型台站交流，以带回先进
技术和管理经验，也可以请厂家或专家到台授课，人人作好学习笔记，定期考试，成绩列入
年终考核之中。
[电视台竞争上岗演讲稿（共2篇）]
3、确保优质、安全播出。
优质、安全播出是技术台站的重中之重，也是我们所有工作的出发
点和归宿，。
4、狠抓队伍建设，
营造和谐台站。
我台大、中专学生较多，文化水平较高，党员占××%以上，政治思想过硬，因此多一些理解和宽容；多一些互助合作，多一些真诚善意，多一些互敬互让，多一些好学上进。
大力营造和谐气氛，着力打造团结和谐的整体团队。
5、力争创收，建龙头台站。
我台地处×××，占地××亩，无论建设加油站或门面出租、立广告牌，养殖都是创收的好路子，推行《一对一负责》的创收管理方式。
争取办一个成一个，以此来改善职工的生活面貌，彻底解决职工上下班接送问题，使广大职工毫无后顾之忧，全身心投入到工作中，将××台建成全省的龙头台站。
各位领导、各位评委，无线人艰苦创业无私奉献的精神让我学会了如何干事业，也让我懂得了堂堂正正做人，踏踏实实做事。
无论这次竞聘成绩如何，我都将一如既往地努力学习和工作，去实践自己的诺言，我将用才学和实干，爱心和奉献，智慧和汗水推动我台整体工作再向标准化台站迈进，也许我不是最好的，但请领导们相信我是最努力要做好的！
谢谢大家
篇六：
竞选电视台台长演讲稿
演讲稿
大家好，我是来自高一15班的姚欣妤，首先我先做个自我介绍，我毕业于开远市第五中学校，，很高兴能够来到开远市第一中学和大家一起学习生活，一起走过这一段三年的高中生活，我很高兴能够加入到开远一中校园电视台这一个社团中来，我今天想要来竞选开远一中电视台的台长这个职位，我认为我有以下优势，第一：
我非常喜欢这个工作。
因为喜欢是我们这个年龄段孩子做任何事情的动力。
第二：
我做自己喜欢的事一直都非常认真努力，就像平常老师交待的事情、布置的课外作业一样、，一直都事无巨细，尽力做到最好，而且我有比较强的组织协调能力。
第三：
我经常组织朋友们、伙伴们一起玩乐，相互学习，取长补短，具有一定的号召力。
，通过这个职位，我想培养自己的管理能力和组织能力，做一个可以称得上“全能”的人。
我认为：
用发现的视角寻找新闻；用纪录的眼光收藏记忆；用创新的精神传播感动！
每个同学都是记者，每部手机都是摄像机！
如果竞选成功，我将在不影响学习的前提下，全心全意为电视台服务，把电视台搞的有声有色，不会让你们失望，如果我落选了，我也无所谓，因为成长是一种美丽的疼痛，成长的问题如满天的星星，数也数不完，不会为失意而烦恼，更不会为烦恼而烦恼，人是生命的主宰！
踩着时代的节拍，勇敢地去面对！
我不能说我是这个里面最优秀的，但我会不断提高自己的能力，努力的做到更好，每个人都是有惰性的，关键是我们如何激发自己，激励自己，让自己如同战场上的勇士一样始终保有战斗的热情，不被安逸所打倒，不被诱惑所动
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