领导廉政制度及纪律规定等内容的公开.docx

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领导廉政制度及纪律规定等内容的公开

领导廉政制度及纪律规定等内容的公开。

胡尊娟：

招生计划、政策、规程以及结果；学生管理制度和办法、学生转学、休学办法；教学教研制度等内容的公开。

张久宏、周振兰、井俊红、张光山：

安全、卫生、师生思想教育等方面内容的公开。

张光山：

艺术、等方面内容的公开。

高希路：

学校财务年度预算和结算；教育经费的收入和使用管理情况；教职工“四金”、劳动保护和其它社会保障金情况等与教职工切身利益相关的事项等内容的公开。

六、校务公开监督小组

组长：

张久宏

组员：

陈久欣吴清娥

监督小组实行全过程监督，定期检查校务公开的落实情况。

每学期综合检查校务公开工作，做出工作总结，提出整改意见交给校务公开工作领导小组。

细柳完小

2011、9

细柳完小校务公开工作计划

实施校务公开是新形势下认真贯彻落实“三个代表”重要思想的重要举措，为了全面推进依法治教、依法治校，进一步提高教育行风建设水平和学校民主管理、民主决策水平，进一步提高校务公开的实施水平，促进学校各项工作的开展，特制订本计划

　　一、指导思想

　　以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻党的“十七大”精神，紧紧围绕学校教育改革和发展大局，创新载体、强化监察、规范管理，促进学校各项事业上新台阶，正确处理改革、发展与稳定的关系，努力办好让人民满意的学校。

　　二、工作目标

　　根据上级校务公开工作有关要求，结合学校实际情况，今年突出抓好以下几个方面的工作：

　　1、抓体制。

进一步完善和健全“两个机制”，即在学校统一领导下，一个是以校行政领导为主的领导机制，一个是以教代会和工会为主的监督机制。

　　2、抓巩固。

通过实施校务公开工作实施意见，进一步规范公开内容、拓展公开形式、完善公开程序、健全公开制度、巩固成果。

　　3、抓重点。

即围绕学校的中心工作，有针对性地解决教职工和社会所关注的重点、难点和热点问题，及时处理好群众意见的办理和反馈，并取得实效。

　　4、抓深化。

针对校务公开评估检查中发现的薄弱环节，抓好整改，推动校务公开实现点上深化，把校务公开工作上升为学校管理的基本制度和工作方式。

　　5、抓实效。

切实把校务公开工作与党风廉政建设、规范学校管理、行风建设结合起来，与治理教育乱收费工作、发挥工会及教代会的作用结合起来。

　　三、组织领导

　　校务公开工作由学校统一领导，学校教干、教师齐抓共管，学校行政主持，职能部门各负其责、具体承办，教职工群众积极参与。

　　四、基本原则：

　　1、坚持依法公开的原则。

实行校务公开要依据教育法律、法规、有关政策规定和学校的有关规章制度进行公开。

　　2、坚持民主集中制原则。

实行校务公开，一方面要积极组织引导教职工依法行使民主管理、民主监督的权利，另一方面要保证行政领导和职能部门依法行使管理的职能和权力，保证民主基础上的政令畅通。

　　3、坚持真实公开的原则。

校务公开的内容应当准确真实可信，办事结果应当公平公正。

　　4、坚持实事求是的原则。

实行校务公开要从实际出发，突出重点，讲求实效，不搞花架子，不搞形式主义。

　　5、坚持稳定的原则。

实行校务公开既要积极又要稳妥，要以保证学校稳定为前提，根据不同情况，分层面，分时机，按程序公开。

　　6、坚持简便易行、方便群众监督的原则。

实行校务公开应采取灵活多样的方式，要方便群众办事，便于群众知情，有利于群众行使监督权。

　　五、主要内容：

　　围绕学校工作重点、难点和师生员工关心的热点问题，根据不同的内容在不同的范围内向师生员工公开。

（一）重要事项：

　　1、上级有关教育教学与改革重要决定；

　　2、学校班子等作出的重要工作计划、决定等。

（二）师生利益方面：

　　1、学生评优评先：

优秀学生干部的评选条件、名额分配、评选程序等。

　　2、教职工切身利益方面包括职称晋级、教职工年度业务考核的结果、教职工评优评先、计划生育等方面。

　　（三）学校财务管理方面：

　　l、学校收费情况：

学校各类收费的项目、标准、依据。

　　2、学校财务情况：

财政拨款，政府划拨的城乡教育费附加，社会捐资，奖学奖教资金，职工工资、福利，公务费，修缮费，购置费，基建工程费等，代办费收支。

　　3、学校财务开支情况：

学校把代办费、杂费、旅差费、接待费等开支情况在校务公开栏公开。

　　（四）廉政建设：

　　办公室电话费用，外出学习考察费用，大宗物资采购事项和学校基建招投标情况，学校领导班子廉洁自律情况。

　　（五）推行“点题公开”。

推动学校普遍推行“点题公开”的做法，及时公开群众要求公开的项目，及时反馈群众提出的问题，做到真公开、全公开、常公开。

使公开内容更加贴近广大群众和全体教职工的工作生活实际。

　　（六）其它应公开的项目及内容。

　　六、主要形式：

　　1、充分发挥广大教师主渠道作用。

每学期末或下学期初向教师通报一次校务公开情况，接受广大教职工监督。

　　2、设立永久性公开栏，公布学校和主管部门的监督投诉电话。

　　3、要积极利用校内广播、校园网等媒体，进行广泛宣传。

　　七、基本程序：

　　1、认真确定校务公开的内容。

在广泛征求师生和群众、学生家长意见的基础上，将要公开的内容下达各有关部门如实填报后，经校务公开领导小组讨论通过，由主要领导签字后公布。

　　2、每次公开后，学校将及时收集教职工和广大群众对校务公开的意见与群众提出的疑问和要求，并及时答复，发现问题及时纠正。

　　3、整改后将结果再次公布，并征求教师意见。

　　4、将每次公开的有关资料存档，专人管理校务公开工作实施情况。

细柳完小校务公开工作总结

2010--2012

实施校务公开，加强廉政建设，是新形势下认真贯彻落实“三个代表”重要思想的重要举措。

在学校推行校务公开有利于加强教职工和群众的的民主监督，发挥师生的主人翁地位和作用，它的顺利开展，为学校的发展注入了新的活力。

根据期初拟定的计划，本学期我校校务公开工作开展如下。

一、加强领导，全面推行

学校高度重视校务公开工作，期初组织教职工认真学习上级有关文件，提高教职工对推行校务公开制度的思想认识。

同时根据学校的实际情况设立了校长为组长，教师为成员的领导监督机制，保证了校务公开工作有效开展。

在开展过程中积极稳妥地推进校务公开工作。

二、公开标准，增加透明度

对照学校校务公开制度，我校结合实际情况，确定了公开内容，给教职员工和群众以知情权、管理权、监督权。

本学期公开内容如下：

（l）财务管理公开，我校每季度的财务预算计划、财务收入情况，学校每月的资产负债表。

（2）办事公开。

（3）收费公开。

我校的收费项目、收费标准严格按照市物价局和财政局联合下发的有关文件执行，实行亮牌收费，并公示了免受杂费的通知。

（4）职工奖惩公开。

各级各类先进评选奖励范围、对象、条件、名额、评选程序要求，评选活动过程，确定上报人选和评选结果均实行公开。

（5）期末教师量化考核公开，对于教师的期末工作考核学校进行量化并将过程结果公开。

三、本学期校务公开成效。

一学期以来，我校的校务公开工作通过精心组织、广泛宣传、科学实施，取得良好的成果。

1、组织教师员工社调群众反馈意见满意度高。

2、学校期初收费工作顺利，家长、群众对收费意见以及文件精神知晓率高。

3、我校教师均感到学校开展的各项工作民主公开“阳光”程度高，同时促进了教师员工的积极的参与学校各方面建设。

4、对于学生评先的公开促进了学校各项比赛成果丰富、学生间产生积极进取的学习氛围。

四、工作不足

在取得成绩的同时我们还意识到学校的一些规章制度还需进一步完善，师德师风建设仍有薄弱环节，教师业务能力有待提高，这些问题都有待于我们在今后工作中采取新举措，实现新突破，为实现努力办人民满意教育而不懈努力。

校委会成员

陈久章校长

张国强副校长

胡尊娟教导主任

高希路教师

张久宏教师

1、教坛新秀、论文、优质课、说课、课件、教学基本功等竞赛，获奖加分见下表：

奖级：

国家级省级市级县级

一等奖：

32.521

二等奖：

2.521.50.75

三等奖：

21.510.5

2、学生技能竞赛：

一等奖：

3210.75

二等奖：

2.51.50.5

三等奖：

21.250.750.25

2、学生技能竞赛，若有

细柳完小后勤工作计划

2011.9

一、指导思想：

坚持“以人为本、服务教育”的思想，树立服务意识，提高服

技能，保证服务质量，规范后勤管理，为学校的教育、教学工作提供有力的后勤保障。

二、工作重点：

1、规范后勤工作、健全规章制度；

2、加强财物管理、减少物质浪费；

3、抓好安全工作、力创“平安校园”。

三、工作措施“

（一）后勤工作

1、建立完善各项制度，加强学校财务管理。

2、建立健全科学、规范的校产管理制度，加强对校产的日常管理。

及时运用校产管理软件做好校产登记、保管、申领、维修、报废、转让等各环节工作，增强教师和学生爱护公物的意识。

3、加强绿化管理，美化校园环境，学校现有的花草树木做好养护和专人的管理工作。

今年的重点是绿化的改造（如学校东面空场地的绿化设计、原花坛绿化带花草树木的添置等），努力是校园四季如春，春意盎然。

（具体方案等学校讨论后再定）。

4、加强教学设施的维修与更新，本学期将根据去年制定的基建财政预算，将进行各班级后黑板的、教师办公室办公橱的更换，会议室与队室的装修，学校校门的维修等。

（三）安全保卫工作

1、按时参加各级安全工作会议，及时向学校领导及师生汇报，传达会议精神，加强安全工作信息沟通，加大安全工作的宣传力度，安全教育与学校整体工作紧密配合。

完善突发事件应急预案。

2、强岗位安全责任制，重点部位安全责任制上墙，每学年与教师签定“安全责任书”。

3、期对学校各类设备、用火、用电、饮食等进行安全检查，做好检查记录，以检查促整改、以整改粗防范。

4、加强平安校园工作，做好学校的安全保卫工作，加强对学校门卫的管理把好入门关。

树立安全第一的思想，争创“平安校园”。

5、严格学校值班制度，加强校园与周边的安全防范，保证学校教育教学工作的正常开展。

2011年细柳小学后勤工作总结

本学期，在校长室的直接领导下，我们后勤的全体人员认真学习上级有关教育工作文件精神，贯彻执行“教书育人，管理育人，服务育人”的方针，坚持后勤为教育教学服务，为师生生活服务方向，强化后勤内部各环节的管理，强化安全卫生工作，发扬“勤快、务实、高效、优质”的工作作风，努力提高自身素质，不断增强服务意识，通力合作，克服困难，后勤工作取得了一定的成绩。

我们主要做了以下几方面的工作：

1、认真做好开学筹备工作，保障学校正常开学，为确保9月1日能正常开学，我们提前三天进行分发。

主动到校打扫内外卫生，利用假期对教室的门窗、玻璃、吊扇、日光灯、饮水机、房屋等进行了认真的清理维修，及时配备各种教学设施设备，使教学工作正常进行。

2、加强学校食堂管理体制的改革。

签订安全卫生责任书，明确责任，工资与考核挂钩、奖惩分明。

通过一学期的运转，情况良好，质量提高了，安全卫生让人们更放心，得到了社会和学生家长的好评。

根据上级的要求，对学校食堂的管理进一步进行了调整，落实职责，明确责任。

配备的仓库保管员，单独建帐，做到实行验收制度，不验收不入库，严格要求自己，努力提高服务质量。

3、每月召开一次后勤人员食品卫生安全会议，组织后勤人员学习有关法律法规和上级有关文件精神，并形成会议记录。

签订了安全卫生责任状，并要求后勤人员卫生包干落实到人。

坚持参加上级安全工作会议，及时传达到后勤人员，及时整改。

加强门卫人员考责任，本学期值班人员的工作职责明显增强，做到了来客登记，热情接待，严把校门安全第一关。

4、坚持一年一度的教室管理责任签订，与各班主任和教室管理人员落实责任，定期和不定期进行检查、记载，按分值实行奖惩。

5、严格执行财务制度，学校财务公开、透明，实行四坚持：

坚持执行上级收费标准，不乱收费，不搭车收费，多退少补，所收费用及时解交学校经费户；坚持一支笔，收支两条线，精打细算，做到先请示后购买，先批准再报支，实行民主理财，定期公布；坚持票据规范，分类分项，一级明细，汇总无讹。

坚持管好用好学校财产，领物登记，收交有记载，损坏要赔偿，借出有票据。

6、积极配合学校中心工作。

后勤人员主动参与，积极配合学校各种检查活动，从物力、人力、财力上给予支持，从而使各种检查活动得到满意的结果。

店头镇新时代幼儿园

晨

检

记

录

表

年月日