银行合规的目的及意义8篇.docx
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银行合规的目的及意义8篇
银行合规的目的及意义[8篇]
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银行合规的目的及意义第一篇
影子银行的意义及风险
摘要：
影子银行的存在在银行资金面紧张，经济低迷的大环境下对我国经济起到一定程度的推动作用，但因为其不受监管也带来了巨大的风险隐患。
本文通过论述影子银行对我国经济发展的影响并分析其存在的风险，进一步研究如何降低影子银行的弊端，并将其引导积极促进经济的发展
所谓的影子银行是指游离于银行监管体系之外、可能引发系统性风险和监管套利等问题的信用的中介体系。
但是，影子银行也并不单指一种机构，也可以是指不计入信贷业务的银行或信托的理财产品。
影子银行大多存在于外国的金融系统，美国更是拥有数以万计的影子银行，包括投资银行、对冲基金、货币市场基金、债券、保险公司等非银行金融机构。
美国的影子银行通过吸收大量银行贷款证券化而进行信用扩张，把传统的银行信贷关系转变证券化中的信贷关系，看上去不像传统银行但仅是行使传统银行的功能。
因为我国绝大部分的信用中介机构都已纳入监管体系，并受到严格监管，所以我国大部分的投行，信托、保险公司基本不属于影子银行。
影子银行区别于其他传统的商业银行有其以下几个特点，第一，交易模式采用批发形式；第二，进行不透明的场外交易，信息披露制度很不完善；第三，杠杆率非常高，经常利用财务杠杆举债经营；第四，主体是金融中介机构，载体是金融创新工具，其充当了信用中介功能；第五，由于影子的负债不是存款，主要是采取金融资产证券化的方式等来分散风险，存在监管套利的行为。
美国的住房按揭贷款的证券化是美国影子银行的利益来源，也是导致日
后美国次贷危机的原因。
这种住房按揭贷款融资来不仅降低了住房按揭者的融资成本，也让这种信贷扩张通过衍生工具全球化与平民化，成了系统性风险的新来源。
美国影子银行产生于20世纪60、70年代，欧美国家出现了存款机构的资金流失、信用收缩、赢利下降、银行倒闭等现象。
为了应对这种信用危机，政府大开始规模放松金融部门的各种管制，促使激烈的市场竞争形成一股金融创新潮。
各种金融产品、金融工具、金融组织及金融经营方式等层出不穷。
随着美国金融管制放松，一系列的金融创新产品不断涌现，影子银行也在这过程中逐渐形成。
近几年中国经济下行压力不断加大，今年年末的中央经济会议更是提出新常态的概念，中国经济面临的通缩压力加大，传统的商业银行资金面不断吃紧，企业面临的融资难的问题也会进一步恶化。
这时候，中国影子银行反而起了很好的作用。
影子银行体系作为一种跨越直接融资和间接融资的新型金融运作方式，能够有促进实体经济和金融经济的发展，能够缓解企业资金的困难，同时影子银行开辟了多元化的居民和企业投资渠道，丰富居民和企业的投资渠道，以多特征、多层次、多方式的金融服务产品和衍生工具满足居民和企业的投资需求。
影子银行的大步伐进入金融市场，与传统商业银行抢占市场份额，加剧金融市场的竞争，客观上提高金融体系的运转效率，尤其是融资效率，有利于中小企业的发展，一定程度上缓解融资难，贷款难的问题。
中小企业的巨大融资需求也促进了影子银行的快速发展。
在与其他商业银行的斗争中，影子银行也在推动着传统的商业银行转型创新。
由于历史原因以及长期的垄断地位，中国的传统商业银行目前在金融
市场仍占据主导地位，但银行的不良资产已达近几年的新高，而且存款利率比较低，难以大幅度吸引存款，经济低迷以致计提坏账可能上升。
为扭转困局，传统商业银行不断进行金融创新，既包括产品创新，也包括通道创新、机制创新，并且推出更多的高利率理财产品以吸引存款。
影子银行在短期对经济发展的作用是明显的，但是，凡事皆是双刃剑，影子银行的积极作用固然要重视，但其消极作用也不能置之不管。
中国的影子银行体系的负债业务脱离传统的商业银行等正规金融体系，以金融创新的方式以及高收益的各类理财产品获取市场化融资；但是它的资产并未实现市场化，而是以高风险的原始信贷方式抢占传统的商业银行的主营业务。
这种长期斗争的后果就是信贷市场的高度竞争与无序扩张。
高度竞争促使贷款价格的降低增加社会福利，推动中小企业发展。
但是，无序扩张的后果就很严重了。
影子银行的低利率贷款导致大量融资盘的诞生，最终会推动某些行业的泡沫、债务会滚雪球式发展，不良贷款大量增加，极其容易引爆金融危机，挫伤投资者的信心。
从国家层面来看，中国的影子银行不受监管，极其容易逃避宏观调控，导致资金流向高收益但是国家宏观调控不希望其泡沫化的经济领域，大量的资金流入会进一步加剧本已存在泡沫的行业泡沫化，加剧产能过剩，这种负面的系统性风险，不仅无法优化经济结构，反而使其恶化，影响金融体系的稳定。
影子银行的弊端分分钟可以秒杀中国经济，所以，有必要防控影子银行带来的风险，消除经济发展的隐患，促进经济和谐发展。
为了更有效的掌握影子银行的信息，政府应该提高对影子银行系统的监管强度，尽量将其纳入金融监管体系，并要求各大私募或基金提供符合要求的资质能力报告和有
效内部治理、估值方法资料。
同时可以借鉴美国的标准，要求私募基金，信托以及相关的基金向政府的监管机构上交一定数量的保证金，限制风险，提高他们的运行成本。
政府应该加强影子银行的信息披露，明确的监管主体，监督影子银行履行信息披露义务；建立信息披露的激励和惩罚机制，保证监管机构的社会公信力，提高监管过程的透明度。
政府应该加强风险隔离，防止风险从影子银行传递到传统的商业银行以及防范道德风险，每年按照一定比列提取影子银行的一部分资产以应对其破产所产生的社会问题。
综上所述，影子银行所带来的风险如果防范得当，其能够激活市场活力，拉动投资需求，为推动我国加快产业结构升级，转变经济发展方式贡献一份力量。
银行合规的目的及意义第二篇
影子银行的意义及风险
摘要：
影子银行的存在在银行资金面紧张，经济低迷的大环境下对我国经济起到一定程度的推动作用，但因为其不受监管也带来了巨大的风险隐患。
本文通过论述影子银行对我国经济发展的影响并分析其存在的风险，进一步研究如何降低影子银行的弊端，并将其引导积极促进经济的发展
所谓的影子银行是指游离于银行监管体系之外、可能引发系统性风险和监管套利等问题的信用的中介体系。
但是，影子银行也并不单指一种机构，也可以是指不计入信贷业务的银行或信托的理财产品。
影子银行大多存在于外国的金融系统，美国更是拥有数以万计的影子银行，包括投资银行、对冲基金、货币市场基金、债券、保险公司等非银行金融机构。
美国的影子银行通过吸收大量银行贷款证券化而进行信用扩张，把传统的银行信贷关系转变证券化中的信贷关系，看上去不像传统银行但仅是行使传统银行的功能。
因为我国绝大部分的信用中介机构都已纳入监管体系，并受到严格监管，所以我国大部分的投行，信托、保险公司基本不属于影子银行。
影子银行区别于其他传统的商业银行有其以下几个特点，第一，交易模式采用批发形式；第二，进行不透明的场外交易，信息披露制度很不完善；第三，杠杆率非常高，经常利用财务杠杆举债经营；第四，主体是金融中介机构，载体是金融创新工具，其充当了信用中介功能；第五，由于影子的负债不是存款，主要是采取金融资产证券化的方式等来分散风险，存在监管套利的行为。
美国的住房按揭贷款的证券化是美国影子银行的利益来源，也是导致日后美国次贷危机的原因。
这种住房按揭贷款融资来不仅降低了住房按揭者的融资成本，也让这种信贷扩张通过衍生工具全球化与平民化，成了系统性风险的新来源。
美国影子银行产生于20世纪60、70年代，欧美国家出现了存款机构的资金流失、信用收缩、赢利下降、银行倒闭等现象。
为了应对这种信用危机，政府大开始规模放松金融部门的各种管制，促使激烈的市场竞争形成一股金融创新潮。
各种金融产品、金融工具、金融组织及金融经营方式等层出不穷。
随着美国金融管制放松，一系列的金融创新产品不断涌现，影子银行也在这过程中逐渐形成。
近几年中国经济下行压力不断加大，今年年末的中央经济会议更是提出新常态的概念，中国经济面临的通缩压力加大，传统的商业银行资金面不断吃紧，企业面临的融资难的问题也会进一步恶化。
这时候，中国影子银行反而起了很好的作用。
影子银行体系作为一种跨越直接融资和间接融资的新型金融运作方式，能够有促进实体经济和金融经济的发展，能够缓解企业资金的困难，同时影子银行开辟了多元化的居民和企业投资渠道，丰富居民和企业的投资渠道，以多特征、多层次、多方式的金融服务产品和衍生工具满足居民和企业的投资需求。
影子银行的大步伐进入金融市场，与传统商业银行抢占市场份额，加剧金融市场的竞争，客观上提高金融体系的运转效率，尤其是融资效率，有利于中小企业的发展，一定程度上缓解融资难，贷款难的问题。
中小企业的巨大融资需求也促进了影子银行的快速发展。
在与其他商业银行的斗争中，影子银行也在推动着传统的商业银行转型创新。
由于历史原因以及长期的垄断地位，中国的传统商业银行目前在金融市场仍占据主导地位，但银行的不良资产已达近几年的新高，而且存款利率比较低，难以大幅度吸引存款，经济低迷以致计提坏账可能上升。
为扭转困局，传统商业银行不断进行金融创新，既包括产品创新，也包括通道创新、机制创新，并且推出更多的高利率理财产品以吸引存款。
影子银行在短期对经济发展的作用是明显的，但是，凡事皆是双刃剑，影子银行的积极作用固然要重视，但其消极作用也不能置之不管。
中国的影子银行体系的负债业务脱离传统的商业银行等正规金融体系，以金融创新的方式以及高收益的各类理财产品获取市场化融资；但是它的资产并未实现市场化，而是以高风险的原始信贷方式抢占传统的商业银行的主营业务。
这种长期斗争的后果就是信贷市场的高度竞争与无序扩张。
高度竞争促使贷款价格的降低增加社会福利，推动中小企业发展。
但是，无序扩张的后果就很严重了。
影子银行的低利率贷款导致大量融资盘的诞生，最终会推动某些行业的泡沫、债务会滚雪球式发展，不良贷款大量增加，极其容易引爆金融危机，挫伤投资者的信心。
从国家层面来看，中国的影子银行不受监管，极其容易逃避宏观调控，导致资金流向高收益但是国家宏观调控不希望其泡沫化的经济领域，大量的资金流入会进一步加剧本已存在泡沫的行业泡沫化，加剧产能过剩，这种负面的系统性风险，不仅无法优化经济结构，反而使其恶化，影响金融体系的稳定。
影子银行的弊端分分钟可以秒杀中国经济，所以，有必要防控影子银行带来的风险，消除经济发展的隐患，促进经济和谐发展。
为了更有效的掌握影子银行的信息，政府应该提高对影子银行系统的监管强度，尽量将其纳入金融监管体系，并要求各大私募或基金提供符合要求的资质能力报告和有效内部治理、估值方法资料。
同时可以借鉴美国的标准，要求私募基金，信托以及相关的基金向政府的监管机构上交一定数量的保证金，限制风险，提高他们的运行成本。
政府应该加强影子银行的信息披露，明确的监管主体，监督影子银行履行信息披露义务；建立信息披露的激励和惩罚机制，保证监管机构的社会公信力，提高监管过程的透明度。
政府应该加强风险隔离，防止风险从影子银行传递到传统的商业银行以及防范道德风险，每年按照一定比列提取影子银行的一部分资产以应对其破产所产生的社会问题。
综上所述，影子银行所带来的风险如果防范得当，其能够激活市场活力，拉动投资需求，为推动我国加快产业结构升级，转变经济发展方式贡献一份力量。
银行合规的目的及意义第三篇
6S的内容、目的及推行意义6S即指整理（Seivi）,整顿（Seiton）,清扫（Seiso）,清洁（Seiktsu）,素养（Shitsuke）和安全（Safety）.，前5S活动是日本率先实施的一种现场管理方法，分别表示五个日语词汇的罗马拼音首个字母的缩写，第6个“S”是“安全”英文（Security）首字母的缩写，因其首写字母均为“S”，因此简称为“6S”。
通过规范现场、现物，营造一目了然的工作环境，培养员工良好的工作习惯，其最终目的是提升人的品质：
革除马虎之心，养成凡事认真的习惯（认认真真地对待工作中的每一件”小事”）；
遵守规定的习惯；自觉维护工作环境整洁明了的良好习惯；文明礼貌的习惯。
一、6S的内容
（一）整理——将工作场所的任何物品区分为有必要和没有必要的，除了有必要的留下来，其他的都消除掉。
目的：
腾出空间，空间活用，防止误用，塑造清爽的工作场所。
生产过程中经常有一些残馀物料、待修品、待返品、报废品等滞留在现场，既占据了地方又阻碍生产，包括一些已无法使用的工具、量具、机器设备，如果不及时清除，会使现场变得凌乱。
生产现场摆放不要的物品是一种浪费：
即使宽敞的工作场所，将愈变窄小；工作场地、通道等被杂物占据而降低工作效率；增加了寻找工具、零件等物品的困难，浪费时间；物品杂乱无章的摆放，增加盘点的困难，成本核算失准。
注意点：
要有决心，不必要的物品应断然地加以处置。
实施要领：
自己的工作场所（范围）全面检查，看得到和看不到的；制定「要」和「不要」的判别基准；将不要物品清除出工作场所；对需要的物品调查使用频率,决定日常用量及放置位置；制订废弃物处理方法；每日自我检查。
（二）整顿——把留下来的必要用的物品依规定位置摆放，并放置整齐加以标识。
目的：
工作场所一目了然，消除寻找物品的时间，整整齐齐的工作环境，消除过多的积压物品。
注意点：
这是提高效率的基础。
实施要领：
前一步骤整理的工作要落实；流程布置,确定放置场所；规定放置方法、明确数量；划线定位；场所、物品标识。
整顿的”3要素”：
场所、方法、标识
放置场所：
物品的放置场所原则上要100%设定；物品的保管要定点、定容、定量；生产线附近只能放真正需要的物品
放置方法：
易取；不超出所规定的范围；在放置方法上多下工夫
标识方法：
放置场所和物品原则上一对一表示；现物的表示和放置场所的表示；某些表示方法全公司要统一；在表示方法上多下工夫。
整顿的”3定”原则：
定点、定容、定量
定点：
放在哪里合适
定容：
用什么容器、颜色
定量：
规定合适的数量
（三）清扫——将工作场所内看得见与看不见的地方清扫干净，保持工作场所干净、亮丽的环境。
目的：
稳定品质，减少工业伤害。
注意点：
责任化、制度化。
实施要领：
建立清扫责任区（室内、外）；执行例行扫除，清理脏污；调查污染源,予以杜绝或隔离；建立清扫基准，作为规范。
（四）清洁——经常保持环境外在美观的状态。
目的：
创造明朗现场，维持上面3S成果。
注意点：
制度化，定期检查。
实施要领：
落实前面3S工作
制订考评方法
制订奖惩制度，加强执行
高阶主管经常带头巡查，以表重视
（五）素养——每位成员养成良好的习惯，并遵守规则做事，培养积极主动的精神（也称习惯性）。
目的：
培养有好习惯、遵守规则的员工，营造团队精神。
注意点：
长期坚持，才能养成良好的习惯。
实施要领：
制订服装、仪容、识别证标准
制订共同遵守的有关规则、规定
制订礼仪守则
教育训练（新进人员强化5S教育、实践
推动各种精神提升活动（晨会、礼貌运动等）
（六）安全——重视成员安全教育，每时每刻都有安全第一观念，防范于未然。
目的：
建立起安全生产的环境，所有的工作应建立在安全的前提下。
二、6S的关系
彼此关联，整理、整顿、清扫是具体内容；清洁是制度化、规范化，保持3S水平；素养是养成习惯，遵守纪律、规则、严谨认真；安全是基础，尊重生命，杜绝违章。
整理：
区分要与不要，现场只适量留要的，不要的清理掉，节约空间；整顿：
对要的东西进行依规定定位，尽量摆放整齐，并准确标识，节约时间；清扫：
对工作场所脏污清除，并防止脏污的发生，保持工作场所干净，对设备点检、保养，保证品质、效率的技术；清洁：
将前3S的工作标准化、制度化，并保持成果，持之以恒；素养：
人人养成依规定行事的好习惯，追求的最高境界。
安全：
严禁违章，尊重生命。
三、6S的精髓：
（一）全参与：
全体人员所有部门：
生产、技术、行管、财务、后勤；
（二）全过程：
全产品研发——废止的生命周期人人保持----改善——保持——管理活动（三）全效率：
综合效率，挑战工作极限。
只有起点没有终点。
四、推行6S的意义
（一）
（二）
（三）
（四）
（五）
（六）
（七）
（八）提升企业形象：
整齐清洁的工作环境，吸引客户，增强信心；减少浪费：
人员门口的展品区、时间取分子筛、场地杂物乱放，其他东西无处放。
提高效率：
良好环境，心情，摆放有序，省时省力，减少搬运作业。
质量保证：
做事认真严谨，杜绝马虎，品质可靠。
安全保障：
通道畅通，宽广明亮，人员认真负责，事故少。
提高设备寿命：
清扫、点检、保养、维护；降低成本：
减少跑冒滴漏，减少来回搬运；交期准：
一目了然，异常现象明显化，及时调整作业。
企管科
2010-9-26
银行合规的目的及意义第四篇
6S的内容、目的及推行意义
（一）整理——将工作场所的任何物品区分为有必要和没有必要的，除了有必要的留下来，其他的都消除掉。
（二）整顿——把留下来的必要用的物品依规定位置摆放，并放置整齐加以标识。
（三）清扫——将工作场所内看得见与看不见的地方清扫干净，保持工作场所干净、亮丽的环境。
（四）清洁——经常保持环境外在美观的状态。
（五）素养——每位成员养成良好的习惯，并遵守规则做事，培养积极主动的精神（也称习惯性）。
（六）安全——重视员工安全教育，每时每刻都有安全第一观念，防范于未然。
目的：
培养有好习惯、遵守规则的员工，营造团队精神
6S的作用
------使工作环境整洁、有序；
------养成良好的工作习惯，保持井然的工作秩序；
------提高工作效率；
------保障安全，杜绝意外事故；
------降低不合格发生率，提高产品质量；
------减少人员、时间、场所的浪费；
------树立公司的良好形象，对社会、公众及客户产生吸引力；
------增加员工的自豪感、归属感和团队精神。
银行合规的目的及意义第五篇
薪酬管理的目的：
1、建立一致性的薪酬标准；
2、建立薪酬的政策和管理的程序；
“协助”主管管理员工。
在企业中，建立一致性的薪酬标准是企业稳定的必要条件。
有些企业仅仅为了吸引高学历人才或留住高学历人才，在内部实行两套或多套薪酬政策，对少数人采取特殊的倾斜政策，殊不知实行这种特殊政策的结果会伤害大多数员工的工作积极性，使企业的整体绩效大打折扣。
因此，除非对个别掌握有企业关键技能的员工外，一般不使用非一致
性的薪酬标准，以消除可能带来的负面效应。
企业的薪酬政策，应是一个连续有效的政策，它包括薪酬的标准，
绩效对薪酬的影响，加薪的原则和幅度，薪酬的管理程序等。
企业的薪酬政策及其制定的原则和依据，应该是透明的，应为广大员工所了解，但某一个职位的具体薪资则应该是保密的，这也是薪酬管理的一项内容，必须有一整套政策和程序来保证。
薪酬不但用于报答员工对企业所做出的奉献，同时还是激励员工发奋工作的有效工具。
因此，通过薪酬管理来协助企业主管管理和激励员工，定能有效地帮助企业和个人达成自身的目标。
薪酬管理的成败不仅决定企业所招聘人员素质的优劣，而且对整体的士气具有莫大的影响。
再则，人工的费用往往占运行成本的很大比例，因此，薪酬管理的有效与否，会影响企业的产品或服务在市场上的竞争能力，进而影响获利的厚薄，故现代薪酬管理是人力资源管理中的一个重大的研究课题。
现代企业支付薪酬的依据是建筑在劳动者所付出的劳动上。
劳动者付出了劳动，为企业创造了财富，理应得到回报，但企业参照什么标尺来支付薪酬却让企业经营者大伤脑筋。
我们认为，建立起一个以职责为基础的薪酬管理体系将使该问题得以较完满地解决。
以职责为基础的薪酬管理框架：
＊组织结构框架；＊职位分析与评价；
＊职位与职等分类；
＊基本薪资设计；
＊市场调查与分析；
＊绩效调薪的准则；
＊执行与控制。
薪酬管理体系的建立从企业组织结构框架起步。
企业依据自身的经营目标设置组织结构。
为了达成企业的经营目标，我们首先必须确定在企业内部该运用什么样的业务战略，在实施这个业务战略时的
关键成功因素是什么。
根据这个关键成功因素来设置相应的职能部门，同时以书面形式并用最确切的文字描写出这些职能部门必须达成的具体职能，然后将这些职能分解细化到每一个职位，当然也要以书面形式并用最确切的文字描写出这些职位必须完成的具体职责以及必须具备的能力。
在此基础上进行职位评估和排序，将企业的全部职位用量化的方法排出一个高低，再分成若干个职位等级，每一个职位等级又分成若干级，每一个级对应一个工资级别，但这个工资级别只是一个中位数，具体的工资还可以在该中位数上下有一定范围的浮动。
通过这一系列工作，企业得到了一条由高到低的工资等级分布曲线，而且职位越高，工资级差越大。
工资等级分布曲线仅表明企业中某一个职位的工资等级在整条曲线中所处的位置，而具体的工资数额还要依据企业的历史政策与文化、企业的财力及该职位的市场价格来确定。
其中，企业中一些传统的政策和文化、企业的支付能力将起决定因素。
但是，越来越多的企业已经清楚地认识到，要使自己的企业在市场上具有竞争力，企业的薪酬政策一定要与市场接轨，若企业某一职位的薪酬高于市场价位，则表明该职位的人才不易流失，企业也具有竞争力。
因此，很多企业越来越重视薪酬市场调查，越来越多地去参与薪酬市场调查。
银行合规的目的及意义第六篇
绿色建筑的发展对人们的生产生活产生什么样的影响？
绿色建筑带给人们更多的是观念的变化。
这里首先要提出几个大众观念的误区，其中最典型的就是普遍认为的绿色等于高价和高成本以及绿色即是绿化面积大这样的观念。
绿色建筑更多的宣扬的是一种新的生活理念，一种与自然和谐共处、实现低碳式经济增长的生活方式。
经济方面，绿色建筑极大地削减了能源、水电、废弃废渣排放和修理等方面的费用，增加了生产率，还创造了健康财富，经济收益可达普通建筑的10倍之多。
绿色建筑的一个重要发展领域就是绿色住宅。
目前还存在着装修过程中因为缺乏相关的知识破坏了建筑本身的节能性和环保性、片面地注重景观绿化的现象。
随着绿色建筑的发展，建筑节能将不会只停留在专家、政府和一些大企业、大城市，而是会更加普及，带来一场建筑界的革命。
银行合规的目的及意义第七篇
XX
我国商业银行合作竞争的意义及策略选择作者：
黄燕君应娟
来源：
《浙江大学学报（人文社会科学版）》2005年第04期
[摘要]合作竞争作为一种新的竞争方式，对我国商业银行的意义不像其他国际银行那样是获取规模经济和范围经济效益，而主要是增强竞争有效性，降低经营成本，提高经营效率，从而提升我国银行整体竞争力和核心竞争力，进而提高银行经营效益。
选择适当的国际战略合作伙伴以及力争在合作竞争组织中获取最大经济利益，是我国银行合作竞争的策略选择重点。
前者可以在“3c”原则基础上运用德尔菲法和层次分析法比较确定，后者可以综合考虑现有理论提出的多劳多得、风险补偿和效用最大三个原则及其模型，运用改进的群体重心模型来确定体现公平原则的最优收益分配方案。
[关键词]合作竞争；中国商业银行；意义；合作伙伴选择；利益分配
[中图分类号]F832．3[文献标志码]A
银行合规的目的及意义第八篇
银信合作的意义
概述
随着《中华人民共和国信托法》、《信托投资公司管理办法》、《信托投资公司资金信托管理暂行办法》等”一法两规”出台，困扰信托业功能定位的问题得以解决，同时也标志着我国金融体系的四大支柱--银行、保险、证券、信托四足鼎立的局面已初步形成。
信托投资公司陆续完成重新登记后，作为今后其主要业务的资金信托业务增长势头强劲。
其业务开展中的一个突出特点是与银行合作，从一年多的
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