公务员面试辅导五大面试技巧及注意事项.docx

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公务员面试辅导五大面试技巧及注意事项

公务员面试辅导：

五大面试技巧及注意事项

公务员面试辅导：

五大面试技巧及注意事项

【展示自信的精神面貌】

无论在生活或者工作中，自信都是人格魅力的体现。

能否拥有坚定的自信，都会影响到别人对自己的评价，都会对一个人的成功产生重要影响。

考生要想取得公务员面试的成功，就必须展现出自己绝对的自信。

自信并不仅仅展现在外形、语言、姿势等，更重要的是自信是一种内在的气质。

考生要真正赢得考官的青睐、重视以及信任，就必须用自信心来打动考官，否则，纵然才华横溢、志向高远，也只能被无情淘汰。

但要切忌把自信理解为自傲，给考官一种浮夸的感觉公务员面试辅导：

五大面试技巧及注意事项。

把握好自信与自傲的尺度，就要保持谦虚，牢记高调做人，低调做事。

【恰当运用体态语言】

公务员面试要注重自己的仪表和在考场上的言谈举止，首先，我们要关注自己的体态语言，体态语言包含两种面部表情和身体动作，丰富的面部表情，是和考官交流的最佳方式，能够带动倾听者的情感共鸣。

同时，有感情的说出自己的表达方式，表情随着自己的言语而调整，不要让考官感觉只是在背答案;身体动作在进入考场就已经被所有考官所关注，基本的要求就是站有站相，坐有坐相，基本原则是：

大方、得体、不拘谨。

总之，表情和肢体都是语言之外最能直接引起交谈对方感情共鸣的表象公务员面试辅导：

五大面试技巧及注意事项。

对它们的适度把握、恰当运用，一方面可以与语言相辉映，增强说服力、感染力;另一方面可独立运用，展现个人内心状况，流露个人感情及情绪。

【认真审题是前提】

考生进入考场后，不要急于看题，等到面试考官说你准备好了么，方可答题，同时，面对考题，认真看清题中每个字，把握关键词，冷静思考，了解出题目的着重要考我们哪方面的素质能力，准确把握命题人出题意图，并根据平时的训练打好腹稿，有条件的话要充分利用考场内提供的草稿纸，简要列出作答提纲，迅速从考生平时所积累的熟悉的领域引入，从容组织答案，通常情况下，面试考场有笔和纸，考生可以把自己心中想到的重点写下来，然后用准确、简练的语言有条理、有逻辑地进行组织，最后方可答题。

【善举事例使答案更饱满】

考生总是感慨自己在答题时脑中无货，胸中无墨，考试时间总是答不长，其实，考生可以采用举例的方法，事例论证将使你的观点更加有力。

每个人都想把自己完美的一面展示给考官，但考生如果泛泛地强调自己有多么强的计划，不仅有夸夸其谈之嫌而且没有很强的说服力，在这样的情况下，考生如果能恰当地引用一个生活中的实例，就可以起到事半功倍的效果即便是理论可以证明的问题，若用实事论据作为支撑，也可以使自己的观点显得更加严密和无懈可击公务员面试辅导：

五大面试技巧及注意事项。

有工作经历的考生可以说自己在工作的表现，比如曾经为公司组织过一次旅游活动，在谈到你自己组织活动的时候，一定要谈到活动组织的成功之处和特点之处，活动在同事中产生的良好影响，丰富了同事的生活，而没有工作经历的考生，可以说在学校社团组织过大学生艺术节、书法比赛、歌咏比赛等等，在谈到组织活动时，最重要的是要谈到活动的举办是否成功，是否收到了预期的效果，在同学中的反响如何，话语表达不要过于繁琐。

【站在公职人员的角度分析问题】

如果你面试成功，你将是公职人员，是为社会大众服务的，看待事情和处理问题都应以人民群众的利益为出发点，站在人民群众的立场。

考生面对作答面试题，都要站在公职人员的角度去分析问题，不能仅仅从个人或者某个小集团的利益去考虑问题，更讲究的是平衡各种关系。

国家公务员考试网认为，若考生对公职行业不甚了解，最好的办法就是多关注国家大事和社会热点问题;若没有实际工作经验，则要在平时对注重搜集与报考职位相关的信息，尝试思考如何展开一项具体工作，练习写一些调查、调研、处理问题、制订策略等公文，积累相关知识和经验，同时，考生可关注国家公务员考试网的事实政治、面试热点、面试技巧，为自己应对面试储备材料，有墨方能胸有成竹，自信满满。

延伸阅读：

消除紧张情绪专家谈公务员面试技巧与方法

俗话说：

工欲善其事，必先利其器。

面试是一门艺术，面试前除了物质和精神上的准备外,还应该对面试这门艺术多加了解。

面试实际上是考官与考生的正面交锋，对于考生来说它是一种如何既充分又适度地表现自己个性、智慧、才能、创造性、博学、意志、品质的艺术。

因此，应试者要想有效地把握住面试机遇，赢得面试的成功，就势必要掌握一些有关面试的技巧与方法。

一、了解面试的特点和方法

面试不仅可以测评人的知识，还可以测量人的性格、能力，包容量大，测量面宽。

面试的主要目的在于帮助用人单位确定你是否属于他们所需要的人才，也就是说使用人单位了解考生的有关能力、应考动机、综合素质以及专业知识和技能等。

面试过程中，考生反应是否敏捷，回答问题是否充分得当，是否能围绕考官所提的问题来准确陈述自己的观点等，这些都是影响考官做出判断的重要因素公务员面试辅导：

五大面试技巧及注意事项。

我国目前许多用人单位采用的面试的主要形式有：

结构化面试、答辩式面式抽签式面试、讨论式面试等各种形式的面试。

各种形式面试虽有其共性，但各自有不同的特点，考生需区别对待。

如结构化面试时，考生需要理解题意，细致、有条理的、广开思路的回答，回答完每一个问题说回答完毕，并点头示意，主考官好进行下一个题；对于答辩式面试，要拟定恰当的题目或中心，题目不要过大或过小，论点要新颖、有价值，回答时要思路清晰、逻辑严密，尽量避免自相矛盾；讨论式面试可分为有领导小组和无领导小组讨论两种，在有领导小组讨论中要善于提炼和吸收他人观点的精华，把握技巧以奇取胜，；对于无领导小组讨论需抓住时机主动出击，或者在细心听取别人的意见后，全面、系统地阐述自己的观点，求得后发制人。

二、把握回答问题技巧

考生在做自我介绍时应将重点放在那些符合职位要求的学习、工作经历和性格上，对那些与职位要求关系不大的事情可以忽略不讲公务员面试辅导：

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在回答问题之前，整理好自己思路，有条理地将自己的思路表达出来。

遇到无法回答或不会的问题时，要实事求是，不必乱说。

否则不懂装懂，反而坏事。

在面试过程中，如果你与主考官的意见不一致，如果是与职位无关的话题，你可以忽略，如果是与面试有关的话题，就需注意说话的技巧，在进行反驳时，你可以先给对方意见一定程度的肯定，如：

你的意见（游桂林之实习报告及汇报）有一定道理，不过..,这样是使气氛缓和一下,当发表完自己的意见后,可以说我的想法不一定对,请您多指教另外在发表自己的意见时应从用人单位的立场和利益出发，巧妙地把自己的利益与单位利益联系起来公务员面试辅导：

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三、消除紧张和焦虑情绪

面对严肃的面试场面，考生往往容易产生紧张情绪，适度的紧张和焦虑情绪可激发人的潜能，但过分的紧张必然会影响面试成绩。

首先在心理上不必把面试的结果看得太重，在战略上藐视它。

在生理上可采取眼睛放松法和腹式深呼吸等消除紧张的简单方法。

还可有意识的控制说话的速度，加重语尾发音，说得缓慢响亮，这样有助于消除紧张。

四、制造良好第一印象

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许多研究表明，考官在面试开始后几分钟就已做了判断，尽管许多人提醒考官尽量注意避免首因效应。

良好的第一印象也许在面试后可能转变，而不好的第一印象则几乎不可能转好。

服装得体，要适合自己的身份和个性；良好的涵养；举止自然大方，对以前的一些不良习惯动作或口头语，尽量加以控制，尽量使自己显示出大家风度；面带真诚的微笑，显示出自信、成熟，有时会起到意想不到的效果。

五、注意有关礼仪

考生应明白在面试中语言表达固然重要，而非语言的表达（身体语言）也十分重要。

大部分身体语言都存在着潜意识，在人们自己尚未意识到的时候，身体语言却早已表达出来了公务员面试辅导：

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有经验的考官会通过你的一举手、一投足，一微笑等身体语言看出你的性格。

当一踏进用人单位，应热情友好地同接待工作人员招呼致意。

走到面试门口，要轻敲入门，推门进入后，应先向考官们点头示意，然后转身关门，再步入指定座位坐下公务员面试辅导：

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精神饱满地注视考官。

交谈时保持音色柔和，语速适度，保持平和语气对考官的提问尽量一一作答，做到口齿清楚，干净利落。

当面试结束时应先起身向考官致谢，归还考官所提供的物品，从容走出考试室，开门退出并随手关门公务员面试辅导：

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阅读拓展：

新疆公务员面试技巧和注意事项

一、内容上的注意事项

1.角色自我僵化

这个错误违背了面试的根本精神：

角色意识。

一些考生要么习惯于大学生和一般群众的立场回答问题，要么在所有的题目中都用一种角色或口气解答。

前者导致就事论事，使内容流于庸俗，失去公职人员说话的水准;后者则表现为生搬硬套、角色混乱，给考官一种驴唇不对马嘴的感觉。

2.违反法律政策

12这是面试中的大忌。

有的考生仅凭自己的经验对社会现象的某一方面（特别是政治问题）发表的比较偏激的见解，如抓住目前的腐败现象一味抨击，或盲目评价伟人的功过是非，以致形成错误的结论，违背法律政策而全然不知，给考官留下一个愤青的印象，心理上难以接受。

3.背离题意实际

审题时，一些考生抓不住题目的关键信息，吃不透题目;或者用在互联网或者一些参考书上看到的一些所谓”窍门”或理论，盲目”硬套”，如遇到应急应变类题目就会说”我首先会冷静下来”，遇到人际沟通类题目就会说”我不会因此而生气”或者”这是领导对我的信任”之类的语言，给考官一种模板化的印象。

4.措辞肤浅虚夸

措词要么像涉世未深的学生或缺乏政治素养的群众，要么说出一些网络化语言，如”很给力”“你懂得”，给考官一种随便的印象;或者只会叙述在资料或者网上死记的大政方针政策的条条框框去答题，如凡开头就提出”要坚持科学的发展观”、”一定要为人民服务”等说法，让考官感觉乏味公务员面试辅导：

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二、形式上的注意事项

1.精神紧张萎靡

一些考生胆小怯场，举止犹豫，不敢正视考官，如低头说话或答题一直看着题本，让考官感觉考生心理素质较差。

有的考生则在考场上睡眼朦胧，精神萎靡，甚至出现报错考号、时间或对象的情况，如把”上午好”说成”晚上好”，或把”各位考官好”说成”各位考生好”，引起笑场，减少了自己的得分公务员面试辅导：

五大面试技巧及注意事项。

2.声音轻柔颤抖

国家机关对工作人员的精神状态的重要要求是言行大方、不卑不亢，这也是考官判断考生是否符合未来工作的基本标准。

有些考生作答时声音太低，引起听题吃力;有的考生答题声音持续颤抖。

这些会使考官形成考生生性胆小、过度紧张、优柔寡断的不良评价，进而怀疑考生的基本素质。

3.语言停顿冗长

由于考官每次测试的人数较多，心理上一般都要求考生答题要干脆利落，不要拖泥带水公务员面试辅导：

五大面试技巧及注意事项。

但一些考生由于思路不清或为了延长时间，说话断断续续或磕磕绊绊，点题时帽子太大，头重脚轻;结题时尾巴太长，累赘繁琐，这些都会使考官产生厌烦心理，降低对考生的正面评价。

1234.逻辑无序混乱

说话的层次性和逻辑性是对公职人员工作语言的重要要求。

一些考生凭着感觉答题，忽视或不会利用草稿纸上列出的思路有序作答，层次不分，重点不明，这不仅使自己思路混乱、语无伦次，而且让考官听题如堕雾里，不知其所云，从而给出低分。