驾驶员规章制度共5篇.docx

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驾驶员规章制度共5篇

驾驶员规章制度〔共5篇〕

第1篇：

驾驶员规章制度驾驶员规章制度

一、必须服从统一安排，认真做好工作，谨慎驾驶，确保行车平安，宁停三分不抢一秒，严禁酒后开车，不开赌气车，不开英雄车，平安礼让，服从管理，维护交通平安。

二、驾驶员不得将所驾车辆交于他人驾驶，不得交于无证人员驾驶或练习开车。

三、驾驶员要保护车辆，使车辆保持良好车况，要经常检查车辆机油、水等各个部件，保证车况良好和整洁，不开装置不全的车，不开“带病车〞，不开“凑合车〞发现问题及时解决。

四、驾驶员在开车时应集中精力平安驾驶并遵守交通法规，因个人行为造成违章罚款和轻微交通事故应个人承当。

五、驾驶人员因操作不当造成事故需经交通部门处理后，驾驶员负主要责任者应承当损失数额30%，负次要责任应承当损失数额20%。

六、驾驶员需认真驾驶，平安行车，一年内没有交通事故和没有造成财产损失的，年底奖驾驶员500元奖金。

七、驾驶员如需要辞职，需在15天之前通知公司，并积极处理完自已所驾车辆的一切违章。

第2篇：

驾驶员规章制度驾驶员规章制度

为了完善驾驶员行车管理，提升其工作效率及工作品质，确保车辆使用及时、合理及平安化，提高车辆使用效率、降低维修本钱，延长汽车使用寿命。

特制定规章制度如下：

一、范围：

分派到公司有关部门使用的车辆驾驶员：

二、驾驶员工作规定：

1、驾驶员需保持良好的个人形象，树立良好的职业道德，热情亲切、礼貌待人，提供良好的效劳，严守交通规那么，严禁酒后驾车。

2、驾驶员须无条件接受调派命令，凭派车单出车〔包括上班前、下班后〕，不得以任何原因推诿，如有意见应在执行任务后向有关部门负责人或公司领导反映。

为了随时保持良好的沟通与联系，驾驶员的手机从7:

00-22:

00必须处于开机状态，并保证有充足的话费及电量。

如更改号码要在当天告知办公室。

3、驾驶员出车前要确保证件齐全，做到刹车、转向、机油、汽油、水、轮胎气压、喇叭、灯光等完好，确保车辆处于平安、可靠的良好状态。

出车前应启动引擎试运行，详细观察有无异常情况，一经发现立即报告。

严禁带病出车。

出车前要搞好车容卫生，车外要擦洗干净，车内要勤清扫，不得有垃圾、杂物、保持车内整洁、美观，车内不得零乱堆置杂物。

做到脏车不出门。

4、驾驶员出车到达目的地后，要服从用车人员安排，协助用车人员做好工作。

5、车辆平安使用结束后，未经公司领导同意，不得擅自将车辆开回家中和停放在公司外其他地方。

6、驾驶员一人一车，对号执驾，未经使用部门领导同意，不得擅自将车借予公司其他驾驶员使用；未经公司领导同意，不得借车给公司外驾驶员驾驶；不得借车给无证者驾驶。

否那么，造成一切后果及损失自负。

7、驾驶员出车归来后应填写当日出车情况表。

三、考核

1、考核责任人：

由公司办公室和检查队负责考核。

2、考核方法：

〔1〕月初检查驾驶员在岗情况、车辆状态、清洁情况和出车记录。

〔2〕听取车辆使用部门人员意见，组织车辆使用部门人员在《驾驶员考核表》上进行无记名投票测评，《驾驶员考核表》中设满意、根本满意、不满意三个等级，无记名投票测评每月进行一次。

第3篇：

驾驶员规章制度*****物流

驾押人员规章制度

为了完善公司的管理制度，增强驾驶员的责任心，明确各方面的责任权利，特订如下制度：

一、驾驶员的职责：

1.驾驶员必须服从公司的统一管理，统一安排、调配。

2.驾驶员必须严格遵守交通法规及本公司的规章制度。

3.对所驾车辆必须认真负责，及时对车辆进行燃油、机油、水、电路等常规的检查，确保车辆良好的技术状态。

4.主驾做好车辆出车前、行车中、收车后的检查工作，并认真做好记录。

5.必须要做车辆随时检查无故障，全年平安无事故。

二、平安奖励制度：

1.对所有车辆实行月度、季度、年终平安奖励，月度平安奖200元，季度500元，年度5000元。

按公司平安考核表进行考核发放。

2.对公司有特殊平安奉献的驾驶员另行奖励。

三、处分制度：

1.因驾驶操作不当或可预见而疏忽造成的大小事故，平安部件损失费及其它费用经保险赔付后的差额局部，有责任人自行负担50%，如果全部损失费缺乏叁仟元，在公司不投保险的情况下，由责任

人自行负担30%，该两项必须在工资中扣除。

同时扣除当月及当季度平安奖，年度平安奖扣除四分之一，年底发奖金时直接扣除。

2.对方责任人造成的交通事故，对方赔偿金计该车收入〔除去修理费及配件〕，同时取消月度平安奖。

双方责任事故按第一款承当责任及扣除相应平安奖。

3.不可抗拒的和意外的平安事故另行处理。

4.违章驾驶所造成的经济损失由当事人完全负责。

5.酒后驾驶所造成的经济损失由当事人完全负责，公司作开除处理。

6.驾驶员必须随时保持通话畅通，如果手机关机或不服从安排管理和调配，每次罚款100-200元，并严重警告，屡教不改者〔全年累计发生3起以上者〕即予辞退。

7.车辆临时发生故障必须及时通知公司主管人员，记录在案，司机必须留守现场，确保零配件更换到位，并现场核实零配件价格及工价等情况，尽量节约开支，不经许可不予报销。

8.车辆停运时，必须停放在公司指定的区域，不准擅自乱停、乱放，违者每次罚款50元。

9.不准将车辆交给非本公司安排的无关人员操作，违者每次罚1000元，如果无关人员操作发生事故，一切损失由当事司机与肇事者共同承当，如后果严重将司法机关处理。

10.必须做到车辆整洁。

11.在工作中必须做到团结一致，绝不允许打架现象。

12.在工作期间，严禁有赌博行为。

13.在运输途中确保货物的数量、质量，到对方卸货后，如有损失按市场价赔偿，另公司按赔偿金额的两倍罚款，情节严重者，移交司法部门处理。

14.泄露公司业务机密及客户机密者，予以开除。

15.由于个人造成的违法行为，有当事人自己承当一切经济损失，情节严重者予以开除。

16.在运输途中，轮胎、燃油、货物的丧失，有当班驾驶员承当一切经济损失，损失在工资中扣除。

17.严格按交通法规执行，每年超过3次交通违规扣分行为，予以开除。

另外交通管理部门将撤消其从业资格证，3年内不得重新取证。

18.车载GPS超三小时以上不在线，一律罚款50元。

驾驶员押运员考核评分表

第4篇：

公司驾驶员规章制度公司驾驶员规章制度

【篇1：

驾驶员管理规章制度】

驾驶员管理规章制度

一、总那么

1.为了更好的调动车辆驾驶员的主观能动性，做好车辆维护保养工作，提高效劳质量，做到平安、高速、优质、低耗的完成运输任务，特制定本方法。

2．本方法适用于本公司的所有生产和运输车辆的驾驶员。

3．公司车队要建立驾驶员个人档案，内容包括：

平安行车里程、事故情况、遵章守纪及违章情况。

二、驾驶员规章制度

1．驾驶员必须遵守交通规那么、驾驶员职业道德，克己奉公，努力学习业务技术，积极做好驾驶技术，争当优秀驾驶员。

2．熟悉所驾驶车辆的技术性能，平安操作规程，严格执行国家颁发的道路交通管理规定和本公司的各项规章制度，开好平安车。

3．“宁停三分，不抢一秒〞。

做到礼貌行车，平安礼让，不开赌气车、英雄车，自觉服从交通管理，维护交通平安。

虚心接受交通管理部门和上级主管部门监督检查。

4．驾驶员出车时，必须证件齐全。

5．严禁酒后驾车，严禁未经允许将车交给非车辆指定驾驶人员驾驶。

6．不开“凑合车〞，不开“带病车〞。

不开平安装置不全的车辆，出车时做到“三检〞，发现问题，及时解决。

7．按“十字〞作业法，精心保护保养车辆，使车辆经常处于良好的技术状态。

每班必须进行日常保养作业，其内容包括：

保持车体清洁，检查运

转，紧固易松的螺栓，调整各部位不正常的间隙，按规定进行润滑等。

8．发生交通事故或途中有特殊情况，驾驶员不要惊慌失措，要立即通知公司调度人员及车辆管理部门，发生交通事故的要注意保护现场。

9．驾驶员在行驶途中应集中精神平安驾驶，并遵守交通规那么，因违章被罚款，个人承当。

三、砼运输车管理制度

1．砼运输车依照砼运输车排班制度的规定次序由调度安排执行任务。

2．保证多工程施工砼供给连续性，并满足客户施工要求，任何砼运输车驾驶员必须无条件积极配合调度对车辆的应急调动，否那么按《处分规定》不服从调度项处理。

3．遵守砼施工标准

1〕砼运输车装料前，必须将搅拌筒内的积水倒净，否那么影响砼质量造成损失，按奖罚规定处理

2〕车内装上砼，出发前应观察砼的状态，假设发现异常及时通知调度或试验室值班人员。

在运输途中拌筒应保持慢速转动〔0.6-4转/分钟〕，到达工地向泵喂料前，应适当加速旋转拌筒，使砼拌和均匀，方可反转卸料。

3〕运砼时或到达施工工地后，无我方技术人员同意驾驶员严禁往拌筒内任意加水，同时在施工工地驾驶员不得参与加水操作，以防止不必要的误解，施工方投诉经核实的按奖罚规定处以罚款。

4〕砼运输车到达施工工地后，要与施工方协作，保证平安地将混凝土卸至指定地点，卸砼完毕，要求施工方确认卸砼完毕，签字确认前方可离开。

5〕砼的运送时间，系指从装车开始至工地开始卸料为止，运送时间宜在

1.5小时内；当最高气温低于25摄氏度时，运送时间可延长0.5小时，如超出上述时间，司机应主动与值班调度及时联系，对该车砼做出处理。

6〕刷车、停运要听从调度员安排，运送砼接近完工时，按出车顺序为工地补充砼，不得以已洗车为由拒绝出车，否那么，按不服从调度处以罚款。

4．司机应认真催促对方收货员填写送货单上的到达时间及卸完时间，发货单及驾驶员日报表于次日8时前交至调度处，否那么依照《处分规定》处分。

5．砼运输车在接料时应接料准确，造成偏斜或罐反转撒落出砼，造成经济损失，由当班责任人承当。

6．坚持交接班制度。

交接班内容：

a、砼运送工地、砼等级、运距；b、运送砼交通路线及状况；c、需要注意的事项。

驾驶员处分规定附表

四、砼运输车驾驶员的平安驾驶考核及奖罚规定

1．凡发生交通事故者，除按交警部门认定的行政、刑事处分外，按事故责任大小、具体情节另给予以下处分：

1〕造成交通事故负全部责任者，按直接损失额的15%罚款。

2〕造成交通事故负全部责任者，按直接损失额的12%罚款。

3〕造成交通事故负主要责任者，按直接损失额的15%罚款。

4〕造成交通事故负次要责任者，按直接损失额的5%罚款。

5〕私自出车或未经上级同意擅自将车交予非驾驶人员者，罚款50元；造成事故者，赔偿全部经济损失，并根据事故的具体情况给予待岗、辞退等处分。

2.凡直接经济损失超过一万元的除给予经济处分外，给予留岗观察一个月，情节严重者予以辞退。

留岗观察期间不享受任何奖金或补助，每月仅发放根本工资。

3.评比“红旗设备〞、“优秀驾驶〔操作〕员〞、给予一次性奖励〔平安驾驶考核作为评定年终奖项的重要参考〕，年终评选公司“优秀驾驶〔操作〕员〞1名，一次性奖励

元，评选“红旗设备〞3辆〔台套〕，一次性奖励元/辆〔台套〕。

1〕评选方法：

年终评选根据综合评定成绩确定“红旗设备〞，然后从获得“红旗设备〞奖的驾驶员中评选“优秀驾驶〔操作〕员〞。

2〕年综合评定成绩由设备保养定检成绩、公司领导对生产运输职工的年终评议组成。

所有评比均以评检表格的形式评定成绩，总分值分值100分。

设备保养维护评检成绩占综合评比成绩的60%、公司领导对职工的年终评比成绩占综合评比成绩的40%。

4、当月油耗比上月下降2个百分点者，其提成工资比上月上涨5个百分点。

【篇2：

公司司机管理制度】

公司司机管理制度

第一条：

所有司机必须遵守《中华人民共和国道路交通管理条例》

及有关交通平安管理的规章规那么，平安驾车。

第二条：

上班时间不出车时，司机必须在司机班等候工作，假设临时

第三条：

第四条：

第五条：

第六条：

第七条：

第八条：

第九条：

第十条：

有事离开须向班长说明去向和时间。

司机请假，必须经相关人员批准，专车司机须经领导同意后，方可请假。

司机应经常检查所开车辆各种证件的有效性，出车时保证证件齐全。

所开车辆经总经理批准后，才能进行车辆大修，修理完毕后，应做好确认工作。

出现事故时，司机应能作出应急处理，并向办公室和总经理报告。

司机必须注意保密，不得传播乘车人讲话的内容，违者予以批评教育，严重者严肃处理。

司机不得在车内脱鞋。

司机应爱惜公司车辆，平时注意车辆的保养，经常检查车辆的主要机件。

每月至少用半天时间对车辆进行检修，确保车辆正常行驶。

出车前，要坚持“三检四勤〞制，做到机油、刹车油、防冻液、轮胎气压、制动转向、喇叭、灯光的平安可靠，保

证车辆处于良好的平安状态。

第一十条：

违反交通规那么，因司机成心或者是其本人重大过失，造成

的人身伤害，其赔偿金额全部由当事人承当。

第十二条：

酒后驾驶损坏车辆者，由司机负责维修费用，如发生交通

事故，除负责维修费用外，按相关法律规定承当相应的刑

事或民事责任。

第十三条：

车辆用油〔除特殊情况〕由办公室统一购置，油票由办公

室发放登记，捷达轿车每100公里耗油量计算，皮卡车每100公里耗油量计算，节将超罚，每月核算一次。

第十四条：

违章与事故处理

以下情况，违反交通规那么或事故的经济损失及责任由驾驶

员负担：

1：

无照驾驶；

2：

未经许可将车辆借予他人使用；3：

违反交通规那么引起的交通肇事；

4：

违反交通规那么侧，其罚款由驾驶人员负担。

【篇3：

公司驾驶员管理制度】

公司驾驶员管理制度

一、司机必须遵守《中华人民共和国道路交通法》及有关《交通平安管理》的规定，并严格遵守本公司制定的其它与交通平安相关的规章制度，平安驾车出行。

假设因个人行为违反《中华人民共和国道路交通法》而被交管部门处分的，后果由当事司机全部承当，公司将对当事司机处以100元以上1000元以下的罚款。

对情节严重或屡教不改的司机，处以1000元以上的罚款并可直接将其辞退。

必要时，可追究当事司机的连带责任。

对严格遵守《中华人民共和国道路交通法》、公司制定的《司机管理制度》的规定平安出行并从未发生过交通事故或交通违章的司机，在年终考核时，公司将给予300以下的奖金以示鼓励。

二、司机应爱惜公司车辆，每天必须利用空闲时间对公司的车辆进行清洁、整理、检查（包括车内、车外、引擎的清洁及对零部件的检查），以保证车辆的正常出行。

假设发现空闲司机未对公司车辆进行清洁、整理、检查而造成车辆脏、乱的，将视情节轻重，对该司机处以口头警告或200元以下罚款。

三、经常检查车辆的主要机件，发现所驾车辆出现故障时应立即告知车辆管理人员进行维修，并提出具体的、合理的维修建议（包括维修工程和大致需要的费用等）。

未经批准，不得擅自将车辆送到修理厂进行维修。

否那么，所发生的一切费用不予报销。

对发现车辆故障而未及时上报车辆管理部门，坚持驾驶故障车辆出行或造成严重后果的，一切后果及损失将由当事司机承当，并对当事司机处以200元以上1000元以下的罚款。

情节严重的，可追究当事司机的连带责任并予以辞退。

四、司机在接到工作任务时，应立刻做好工作准备并按规定填写《用车申请表》，得到派车人批准后，方可出行。

工作结束后，应及时将《用车申请表》交予派车人手中，未按规定填写《用车申请表》或未征得派车人许可擅自驾车出行的，将处以200元罚款，在此期间，所造成的交通意外或车辆故障，一切后果均由当事司机本人承当。

六、出车在外或出车回来停放车辆时，应注意选择最正确停放地点和位置，严

禁在禁止停车的路段或危险地段停车，否那么，因在禁止停车或危险地段停车而发生的一切后果，由当事司机全部承当。

同时，公司将视情节轻重给予当事司机200元—500元的罚款。

必要时，可追究当事司机的连带责任。

七、司机在离开车辆时，必须锁好车门、车窗，并开启平安防盗装置，防止

车辆或车内物品被盗。

因个人行为，未及时锁好车门、车窗或未开启平安防盗装置而造成车辆或车内物品丧失的，一切后果及损失将由当事司机承当。

情节严重的，可将当事司机送交公安机关处理。

八、司机对自己所驾驶车辆的各种证件的有效性应经常检查，出车时应保证证件齐全。

发现证件缺少、已过期或即将过期的，应立刻上报管理部门。

以便得到及时的处理。

因证件不齐全或已过期未及时上报管理部门而被交管部门罚款的，所罚款项费用不予报销。

九、下班或公休期间，没有接到工作任务的司机必须注意休息，保证合理的

睡眠，严禁疲劳驾驶。

因个人行为疲劳驾车而引发交通事故或交通意外的，所造成的一切后果及损失将由当事司机全部承当。

十、司机在车内禁止吸烟。

本公司员工在车内吸烟时，应有礼貌地制止，制

止无效的，在完成工作任务后，应及时向上级领导部门说明情况原因；非本公司人员在车内吸烟时，可婉转告知本公司陪同人员，但不应直接予以制止。

对在车内吸烟的司机，每发现一次，将对该司机处以50元罚款，以示警戒。

十一、司机在接待乘车人时要热情、礼貌，说话应注意文明用语，主动为乘车

人开启、关闭车门。

客人在谈话时，除非客人主动询问，否那么不准随便插嘴。

严禁以任何形式泄露公司机密。

假设发现有泄露公司机密行为的，将立即辞退。

十二、接到出车任务的司机，必须准时出车并选择最正确路线行驶，不得延误用

车人的时间，假设遇到临时交通管制或因大雨、冰雪等不可抗拒的因素而不能准时到达任务地点时，必须在第一时间内通知到用车人和车辆管理部门，以便及时作出调整。

对因成心拖延时间或中途办理与出车任务无关事宜的司机，每次处以500元以下罚款，对屡教不改、情节严重的司机，将直接辞退。

十三、上班时间内司机无出车任务的，应随时在办公室等候。

不得随意外出。

有事确需离开办公室时，应告知管理人员去向和所需时间，经批准前方可离开；外出回来后，应立即到管理人员处报到。

否那么，将按照旷工处理。

十四、司机对管理人员的工作安排，应无条件服从，不准成心拖延出车时间或

拒不出车。

对工作安排有意见或建议的，可向车辆管理人员或直接向总经理反映，以便及时得到解决。

对拒不服从管理、成心拖延出车时间或拒不接受工作任务的，公司将予以辞退，并处以1000元罚款。

十五、司机出车在外时，遇特殊情况不能按时返回的，应设法及时通知管理人员，并说明原因，否那么，将按照第四条擅自驾车出行处理。

十六、不管什么时间，司机必须保证通讯工具24小时畅通，尽量缩短病、事假

的时间，以便及时安排工作。

对经常不使用通讯工具或经常请病、事假而造成工作无法及时开展的，公司将予以辞退。

十七、下班后，应将车辆停放在公司指定的停车地点〔公司地下车库〕，不准

私自用车。

假设有特殊情况需将车辆停放在其它地方过夜的，必须上报管理人员，经批准前方可在外过夜。

未经批准而私自在外过夜的，车辆所发生的一切事故，由当事人自行承当。

十八、司机未经领导批准，不得将自己保管的车辆随便交给他人驾驶或练习驾

驶；严禁将车辆交给无证人员驾驶；任何人不得利用公司车辆学开车。

否那么，所造成的一切后果及损失将由当事司机全部承当，并处以1000元罚款，情节严重的，公司将予以辞退，必要时，可追究当事人的事故连带责任。

十九、行政部每月负责对司机进行考核，将考核成绩作为年终发放绩效奖金的依据。

对于工作勤奋、遵守制度、表现突出的，可视具体情况给予嘉奖、记功、晋级等奖励；对工作怠慢、违反制度、发生事故者，视具体情节给予警告、记过、降级直至除名处理。

第5篇：

驾驶员管理规章制度驾驶员管理规章制度

一、总那么

1．为了更好的调动车辆驾驶员的主观能动性，做好车辆维护保养工作，提高效劳质量，做到平安、高速、优质、低耗的完成运输任务，特制此制度。

2．此制度适用于本公司的运输车辆的驾驶员。

3．公司车队要建立驾驶员个人档案，内容包括：

平安行车里程、事故情况、遵章守纪及违章情况。

二、驾驶员规章制度

1．驾驶员必须遵守交通规那么、驾驶员职业道德，克己奉公，努力学习业务技术，积极做好驾驶技术，争当优秀驾驶员。

2．熟悉所驾驶车辆的技术性能，平安操作规程，严格执行国家颁发的道路交通管理规定和本公司的各项规章制度，开好平安车。

3．“宁停三分，不抢一秒〞。

做到礼貌行车，平安礼让，不开赌气车、英雄车，自觉服从交通管理，维护交通平安。

虚心接受交通管理部门和上级主管部门监督检查。

4．驾驶员出车时，必须证件齐全。

5．严禁酒后驾车，严禁未经允许将车交给非车辆指定驾驶人员驾驶。

6．出车时做到“三检〞，发现问题，及时解决。

7．精心保护保养车辆，使车辆经常处于良好的状态。

每星期必须进行日常保养作业，其内容包括：

保持车体清洁，检查运转是否正常等。

8．发生交通事故或途中有特殊情况，驾驶员不要惊慌失措，要立即通知公司管理人员，发生交通事故的要注意保护现场。

如司机个人原因造成碰擦、追尾等事故，那么有司机承当产生的费用。

9．驾驶员在行驶途中应集中精神平安驾驶，并遵守交通规那么，因违章被罚款，个人承当费用。

如有特殊情况违章，那么由公司承当费用。

驾驶员管理规章制度

驾驶员岗位职责及规章制度

驾校规章制度〔共5篇〕

办公室规章制度员工规章制度

学员规章制度