青年教师成长总结25篇.docx
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青年教师成长总结25篇
青年教师成长总结25篇
青年教师成长总结：
时间过得很快，一个学期又结束了，这学期的青年教师成长工作坊的培训活动，导师制为学员创造良好的学习机会，带给了优越的学习条件。
在这期间，学员们用心学习，认真聆听导师袁余梅校长的教诲，回来以后进行课堂教学实践，用心去领悟教育理论观点，使之在教学理论和教育观念上得到了超多的补充，反思了以往工作中的不足，同时也解决了一些我以往教学中的困惑。
以下是本阶段学习获得的点滴体会：
一、与名师对话，如醍醐灌顶
经过聆听专家讲座，让学员有一种与名师对话的感觉，收获着专家们思想的精髓、理论的精华。
其中，教师的语言艺术尤其重要，语言艺术中的趣味性不容忽视，因为学生天生活泼好动，需要吸引他的语言更能引起他们的注意力，学生的注意力集中了，才能更好地进行教育教学。
课堂教学过程中的课堂提问艺术也至关重要。
教学中不仅仅教师要善于提问，还要善于启发学生自我提出问题。
给学员留下了深刻的印象。
认真的学习和掌握教育科学文化知识，不断提高自身的业务水平和教育教学质量，深入到教育的改革和研究中去，这样才会始终沉浸在幸福的海洋里。
二、小课题研究，促专业成长
近年来，微型课题研究在中小学校被广泛关注。
以往认为课题研究，高不可攀。
是学校里少数优秀教师才做的事情。
作为普通的一线教师没有精力。
没有必要，也没有本事去做研究。
甚至还认为课题研究会分散教学精力，影响教学成绩，得不偿失。
问问身边的同事，也有同感的人还真不少。
但之后参与小课题研究的切身经历和体会，让学员从内心彻底转变了这种看法。
小课题研究激发了的内在动力。
三、大道通径，教无定法
经过此次工作坊的学习实践，认识到课堂教学要体现智慧灵动。
在教学观上有了必须的转变，不能为了教书而教书，叶圣陶先生说过：
教是为了最终到达不需要教，为了达成这个目标，教学不仅仅是简单的传授知识，要重在教会学生掌握方法，学会学习，不能只让学生学到什么，还让学生学会学习，学生掌握了方法，终身受用，能够自我获取知识。
除了学习，还要注重启迪学生的智慧，给学生充分的空间、时间，发挥出他们的想象力和创造力。
学习培训中，孙义农教师强调了与学生沟通要讲究技术，学会倾听中观察，懂得在提问中引导，在意象描绘中察觉绘画者的内心世界，进而帮忙师生间更好的沟通与交流，解决问题。
经过青年教师成长工作坊，让学员感受着新课程理念的和风，沐浴着新课程改革的阳光，拓展了教育视野，提升了教研潜力，让教育思想和教育行为有了真真切切的转变。
在今后的教育教学中，学员们会不断学习，并运用现代远程教育资源，提高自身素质的同时提高学生的学习兴趣，做一名优秀的小学英语教师。
青年教师成长总结：
又是一个学期结束了，望着即将升入初中的毕业生，让我的心潮起潮伏，让我的心灵震撼。
是他们深深地感动着我、激励着我，让我从不一样的视觉角度来审视教师这个职业，许多以前处于朦胧状态的问题迎刃而解，眼前豁然开朗。
十几年的教学，我深深体会到仅有努力提高自身的文化素养，丰富自身的知识底蕴，倾情投入教育教学工作，积淀方法，摸索经验，在活动中历练，才能促成自身的专业成长。
要想在教育教学工作中有一番出色的表现，没有捷径，仅有靠自我，一步一个脚印，实实在在地去学习，去探索，去实践，去思考。
教师，作为培养人才的人，教学素质必须要跟上时代的步伐，必须树立现代教学思想，掌握渊博的知识，具有较强的信息素质和学习本事。
我作为教师中的一员，必须不断学习才能适应教学工作，必须脚踏实地地学习研究，才能在自我的专业素养上成长起来。
赞赏孩子、信任孩子、鼓励孩子，赞赏每一个孩子的独特性，赞赏每一个孩子所取得的哪怕是极其微小的提高，赞赏每一个孩子所付出的努力和所表现出来的善意。
帮忙孩子扬长避短，克服自卑，树立自信心，让孩子感到学习是自我的一种荣誉。
爱，能够给孩子以心灵的温暖，爱，能够让孩子更自信。
愿我们每一位教育工作者都献出一点爱，时时、事事呵护孩子的自尊心，与孩子共同享受教育的美丽。
高尔基说过：
谁不爱孩子，孩子就不爱他，仅有爱孩子的人，才能教育孩子。
这句话我感受最深的就是一个爱字。
我想，我们做为一名教师要热爱学生，热爱自我的事业；还要有强烈的创新意识，不照搬书上的东西，要勇于创新、敢于标新立异。
最关键的是要坚持宽容的心境，在今后的工作中遇到困难要不断的向有经验的同事请教，与同事要互相关心、和睦相处。
从教生涯，教会我作为人师者，在工作中如何追求与奉献，在生活中如何投入与应对，如何使自我的观念不断地体现于自我的教学行为中，也让我学会自省，学会了反思，学会了回过头来看过去。
我愿意做教师成长中的一名成长教师。
我想，不只是我，我们全校许多同事都将在这次学习中逐渐成长起来。
不断的学习、实践与反思，让我在教学过程中日益成长。
我相信只要坚持不懈，以良好的心态对待成长中遇到的困难和挫折，不断求知，善于实践，进取反思，就会成为一名贴合现代教育需要的成功的教师！
青年教师成长总结：
根据我校安排，按照校行事历的日程，我校与20xx年1月25日在教师会议室举行了20xx～20xx学年度青年教师培训。
培训本着为了提高青年教师的素质，推动学校教育教学改革，逐步提高教学质量。
而开展的。
在聆听了古德胜校长、李平原副校长、李俊主任、晏光祺主任的讲座后，感受颇深，体会十分。
每个主讲人都是学校精挑细选的，分别从教师职业道德、教育教学改革、班主任工作、备课与上课等多个方应对我们青年教师进行了培训，全部都是给位教师的肺腑之言和经验之谈，听晚课后，使我们青年教师深深的认识到自身的不足之处，十分有利于我们青年教师的成长与发展。
作为一名青年教师，异常是我自我刚参加工作不久，深知自我无论是在教学上还是在思想教育、班级管理上是十分欠缺经验的，并且在许多方面还存在着问题，但、经过这次的学习，我相信自我是有所收获的。
我作为一名专业课教师体会颇深。
一、参加此次培训后的心得体会
经过此次青年教师培训，我感受到要想当一个好教师是多么的不容易。
第一：
在专业理论课方面：
作为一名专业教师我们首先应当把教材上的知识点掌握透彻，不留任何疑问。
俗话说得好：
要给学生一杯水，自我要有一桶水。
教师必须勤奋进取，不断学习新的知识丰富自我，这样才能跟上时代的步伐，才能教好学生。
我要按照学校规定的教学要求进行工作，在教授课程之前，先把教材读通读透，弄懂教材的每一个细节，制定一个适合学生实际情景的授课计划，然后认真进行备课，尽量多理论联系实际，多讲一些适合学生今后工作的资料，讲课时注意基本概念准确，思路清晰，还要进取进行改革，注重学生实际本事的培养，上课时，尽量实行启发式和讨论式教学，调动学生的进取性，引发学生的学习兴趣。
课后，多和学生进行交流，给学生讲解疑难问题，了解学生学习情景，每次上完课认真总结，写好课后记，以便改善自我以后的教学工作。
第二：
在专业实训课方面：
专业实训教学环节是我们专业课程中不可或缺的重要部分。
根据教育改革的需要比重会越来越大，专业实训课培养的目标是经过反复的动手实训培养中等技能型人才，并且实训教学的质量又决定中等技能人才培养的成败，所以实训课程是十分重要的，在学校领导的统一领导下构成了基本技能+专业技能+综合技能的实训教学体系。
我以后在实训课教学中要做到教学态度认真，备课充分，准备充分，在指导学生操作时，自我要先明确实训目的、要求，熟悉基本原理、方法、步骤及设备，认真准备，找出易出现的问题，并提出改善措施，实训前要检查仪器、设备和用品的准备情景，排除故障，保证实训顺利进行。
在学生操作时耐心指导，认真组织实训教学，学生不放羊，充分利用教学时间，照顾全体学生。
第三：
学生管理工作方面：
我除了教学工作之外，还担任08春电子班的班主任，我严格按班主任工作细则进行工作，努力想要把班级工作做好，有人以往说过：
班主任在，学生能做好，是一个基本合格的班主任；班主任不在，学生能做好，是一个优秀的班主任；班主任在，学生仍不能做好，则是一个失败的班主任。
我所带的班级是春招班级，学生普遍成绩差、学习进取性不高、思想素质较差行为习惯有待进一步规范的后进生，我今后要更加严格要求学生，培养学生自控本事，培养学生学习本事，规范学生言行举止，对思想有问题的学生进行开导。
重视与家长的联系，共同管好孩子。
教会学生先学做人，再学做事！
。
要使学生感到亲切，能够信赖，要风趣幽默又有耐心，期望自我成为一名合格的班主任；对得起每一位学生的班主任。
我还认识到教书育人德先行。
高尚的师德是教育事业发展的动力源，是为人师表的基本条件，是学校高水平规模化发展的重要战略资料。
教师如何提高自我的师德，我自我在教学实践中有一个体会，教师应具备事业心、职责心、平常心。
二十一世纪什么最重要？
人才最重要！
人才的关键在教师。
所以，我作为一名年青教师，应当认清自我肩膀上的职责重大，使自我尽快适应学校的各项工作。
做到正确分析自我、认识自我，确立高尚的人生奋斗目标，从心里热爱自我所从事的事业，不怕吃苦，认真做好每一件事，主动向经验丰富的老教师请教一切教学问题。
以使自我的教学经验逐渐丰富起来，教学水平逐渐提高。
二、存在的不足之处与改善方向
经过这次培训，我感到自我距离优秀教师还有很大差距，虽然态度认真，但缺乏经验，在各个方面都有不足之处。
在教学方面
在理论课讲授知识时应当多与学生互动，注重教学设计，多实行启发式教学和讨论式教学。
多让学生来发现和解决问题，多了解学生掌握知识的情景，对学生的其他学习情景也应在了解得多一些，还要扩宽自我的知识领域，多讲一些学生感兴趣和对学生今后工作有帮忙的资料，尽自我的最大努力让课堂资料生动趣味，提高学生的学习兴趣。
在实训课上，要争取亲自将每个项目多做几遍，争取多让学生做一些他们感兴趣的和对今后工作有帮忙的实训，提高学生动手操作本事。
在学生管理方面
主要存在的问题是对学院学生的情景不够了解，虽然工作充满热情但对学生的自我管理本事估计过高，导致在有些时候管理不够严格；班级有些学生自律性很差，总是存在这样或那样的问题，我投入了很多的精力和耐心，也向其他经验丰富的班主任请教方法，可是由于本人经验不足，解决问题的方法不够成熟使问题解决得不够圆满，导致班级管理还存在着很多不足之处，自我也觉得很是悲痛上火，我决定今后应当更多的向经验丰富的班主任请教经验，更加严格要求学生，对学生友耐心和爱心，多多了解学生在学习和生活方面的问题，帮忙学生学会独立生活，培养学生养成良好的学习和生活习惯。
努力使自我成为学生的良师益友，争取使班级各项事务有十分大的改善。
以上是我在此次培训课后所领悟到的心得体会，以及自我在的教学和学生管理工作中的经验教训，不足期望大家多多批评指正，在此也感激学校给我这次学习的机会，感激四位教师为我们青年教师所做的精心准备和精彩的讲座，也感激我们的班主任晏光祺教师。
使我在这次培训中受益匪浅，我要努力做到更好，努力成为一名合格的、优秀的青年教师。
青年教师成长总结：
在实践中，我觉得校本教研、个人反思、同伴互助、专家引领正是青年教师成长的有效路径。
1、校本教研为教师成长供给智力支持
校本教研是指以学校为重心、以新课程实施过程中教师所应对的实际问题为对象、以教师为主体、有理论专业人员共同参与的研究活动。
它摈弃了传统的纯理论的研究方法，注重学科理论与教学实践的有机统一，注重理论在教学实践中的运用和提升。
以校为本的教育科研为全体教师供给了有力的学习环境和智力背景，在实践中我们发现，一个青年教师仅有走教、学、研之路，开展切实有效的行动研究法，才能使平时的教育教学工作上升到必须的理论高度。
2、个人反思梳理成败得失的一面明镜
叶澜教授曾指出：
一个教师写一辈子教案不可能成为名师，如果一个教师写三年教学反思就有可能成为名师。
是呀，中国古代就素有三耕之说目耕、舌耕、笔耕。
作为教师，如只是读书、教书，不写作、不反思、不梳理自我的成败得失，又怎样可能提升自我的教学理念呢？
充其量只能当一辈子的教书匠而已。
要使自我尽快成长起来，就要坚持反思。
3、同伴互助在资源共享中前行
教学反思更多的是教师个体的思考。
在信息社会中，同伴互助也是成长过程中不可或缺的一种方式。
现代网络是获取信息的环境、学习交流的环境，也是资源共享的环境。
我校在培养青年教师时，一方面采用导师制，结合的团体备课、一课三议活动进行；另一方面，充分依托网络的教育功能，利用同伴互助型的培养方式，进行专业培训。
4、团体备课智慧碰撞的摇篮
学期初，由备课组长与组员共同学习新课程标准，根据学科特点，明确学期教学要求，制定详细的教学计划。
然后，把备课任务进行合理分解。
这样，每个教师的教案中，有独立备课的部分，也有共享的部分。
对共享的部分，教师必须进行第二次备课，要求体现自我的教学思想，体现班级学生特点，能够修改部分章节，也能够重新备课。
采用团体备课的方式，把独立思考与合作交流结合起来，有利于教师们进行思想碰撞，萌发出新的思维，最终孕育出智慧的果实。
5、一课三议凸显个性的阵地
教学活动中的合作是经过一课三议、三课一评的方式进行的。
所谓的一课三议，是指一个教学资料，由备课组内的每位教师依次试教，每次上课后，由组长组织评课、议课，修改教案，再上课在这样一个教学流程中，对同一个教学资料，不一样的教师在某一环节上就会有创新点，在重点、难点的突破上就会有亮点。
课堂不是静态的空间，而是动态的时间流，课堂演绎的是学生成长的故事，在这样一个气氛融洽的体现团体智慧的教研活动中，青年教师拥有了教育的热情，课堂成了一个有魅力的地方。
6、专家引领借力登高，登高而望远
特级教师陈颖曾说：
仅仅拥有知识的人看到一块石头就是一块石头，而拥有智慧的人却能在一块石头里看到风景，从一粒沙子里发现灵魂。
知识只是奠定教师课堂教学的底气，而智慧却给教师带来灵气，一个有底气和灵气的教师在课堂上才会大气，才会表现出教育机智。
对于年轻教师来说，经过校本教研、个人反思、同伴互助能够使自我渐渐进入教学的真境界，但如果缺乏专家的引领，则很难提升其教育理念，做到登东山而小鲁，登泰山而小天下。
每一位刚从教的青年教师，从一般意义上讲，都是愿意奋斗、不甘寂寞、活力满怀、创意无限的教师，但一部分教师会苦于无门，不知从何处着手不知从何处释放活力。
此时，学校所作的工作，就应为青年教师指路，让其明确发展方向。
青年教师成长总结：
刚工作时，更多的是懵懂无知，但心底也是有一个念头的，就是我工作了，要好好工作。
可是没有任何人告诉我该具体怎样好好工作，怎样和领导、同事、学生相处，怎样上课，怎样讲课。
出于一种对领导，对各位前辈教师自然的敬重，当时的我就是多听，多看，少说，踏实干。
第一次上课紧张的胃疼，之后才开始慢慢习惯教师的主角。
对于备课，当时更多的是看教案参考书籍，大多是教案的翻版。
此刻感觉这样远远不够，教师必须要吃透教参，但又要有自我的思路，灵活教学。
我认为当时应当，或者说提前看一些教育教学类书籍，名师的教学专著或课堂实录，班主任教育教学管理书籍。
这样在工作之后也许就会有较强的底气和明确的方向。
什么时候看都不晚，必须要看，学习别人，会让自我少走弯路，会给我们很多有益的启迪。
刚开始也不太会或说是不太好意思管学生，可是我也明白绝对不能和学生走的太近，没有距离感绝对不行。
十分客情不如一分怕情，课上绝对不能和学生嘻嘻哈哈，学习上犯错绝对不能纵容。
课下偶尔谈一些学习以外的话题是能够的。
此刻越来越觉得这样对，课上简便和谐的教学氛围不是指乱成一锅粥的、嘻嘻哈哈没有规矩的课堂，那样绝对保证不了课堂效率。
我们语文原先的教研员武主任有一次来听课后评课时以往说过他在港内听过几个教师的课后的感受，他说感觉此刻的年轻教师有太多把教师这个工作只是看成一份工作，把它当成事业的人少了。
这句话我一向记得，我的理解可能是指工作就是干好干坏无所谓，干了就行。
事业可能就是需要有所追求吧。
我理解的终究是浅薄。
可是，我认为工作首先是踏实，别和别人比，别看不惯这看不惯那，年纪轻，没资格议论别人，干好自我的活是根本，慢慢干，一点点干，把领导交代的工作当成锻炼，时间长了，工作也就成了事业。
工作的提高除了自我的努力，还要善于理解别人的提议。
我们要对领导和同事的提议抱有感激之心。
工作初的两年，各级领导会经常听我们的课，课后会给我们一些指导提议。
这时我们必须要摆平心态，千万不能把领导对我们的提议指导当成是批评，领导是期望我们能尽快成长成熟，期望我们早日出师，我们要虚心理解，好好反思改正，才能提高教学。
校长、主任，各级领导的出发点都是为了我们的提高，他们的每次教导都值得我们理解。
有同事给自我提提议，我们更应当有感激之心，这是很难得的。
我第一年来，接的的蒋教师的班，之后又和她同头，有幸得到了她很多的指导。
她有一句话也深深的影响了我：
做一个对得起自我良心，对得起学生，对得起家长的教师，让学生的初中生活少一些遗憾。
我们应当把某些身边的教师或者是名师当成榜样，榜样就是我们努力的方向，激励我们自我也要成为那样的人。
其实工作中不可能都是顺境，我们的情绪也不可能都是高峰。
有时也会心烦、情绪低落，也许是心理周期，也许是生理周期，也许是和家人的关系，或者是工作中的事情。
可是心境再不好也不能不好好上课，课堂上展示给学生的必须是你有活力的一面。
我们要学会自我调节。
我自我有时候就这样，感觉快坚持不住了，在家里哭一场，白天工作还必须好好干。
记得去年教初三，最终一个月我都感觉快熬不住了，孩子、学生哪个也不顺心。
中考前一周，很紧张，几乎天天做关于学生的梦。
耳朵上火，红肿。
前三天时，周三，我是一、四节课。
上完第一节课，忽然感觉自我坚持不住了，对着那么多复习资料，我感觉自我要崩溃了。
趴在一摞卷子上哭了一会，然后擦干眼泪继续干活，我的自信又回来了。
第四节课继续微笑着鼓励学生，继续上课。
我在日记里写：
我必须坚强，因为我是教师，因为我是班主任，我还要带领我的学生战斗，我是他们的领头羊，也是他们的后盾。
当然，有了烦心事也能够和周围的朋友倾诉，但大家必须要多说正面鼓励的话，不能总是负面批评，进取的正能量才能让我们奋进。
工作的路还有很长，以后要学习的还有很多，我要做的工作也有很多，今日只是就自我感触最深的几点和大家分享，会后我也期望大家对我的工作和今日的发言给予批评指正，多谢。
青年教师成长总结：
一、要树立自觉的专业成长意识
教师专业成长空间是无限的，成熟是相对的，成长则是绝对的，需要在长期的教育教学实践中，不懈地学习艰苦地实践才能不断完善。
一般而言，一个青年教师往往要摸爬滚打5年才能成长、成熟起来，到30至35岁就应当立起来了。
如果5年里还没有较快的成长和提高，也许一辈子就会庸庸碌碌，无所作为。
所以，青年教师应尽快树立专业成长意识。
思想上要排除杂念，立志终身从事并献身于教师这个职业，要坐得住冷板凳，经得住寂寞，全身心地投入到这一平常、平淡而又平凡的工作中去，从而获得心灵的宁静和充实。
要努力在教师专业知识的发展，专业技能和本事的养成上下功夫。
就课堂教学来说，要先备好课，备课要备教材、备学生、备教法、备学法、备教学过程等；上课要讲究艺术性，有语言表达艺术、板书设计艺术、教学过程优化艺术等。
课堂教学语言要规范准确，条理清楚，简明扼要，生动形象，富有启发性和感染力，并能辅之以动作表情眼神等，使语言发挥到极致，到达最佳视听效果。
强烈的专业成长意识和专业追求，会使立志成为一个好教师的青年在每一个专业成长的环节上孜孜以求，精益求精，从而真正体验到教书育人的自豪感和幸福感。
二、要更新教育理念，养成良好的专业阅读习惯
长期以来，一般教师已经习惯于根据自我的设计思路进行教学，他们总是千方百计地将学生虽不大规范、但却是正确甚至是有创造的见解，引进自我事先布置好的口袋，按自我的要求格式化。
新课程强调，教师是学生学习的合作者、引导者和参与者，教学过程是师生交往、共同发展的互动过程。
交往意味着人人参与，平等对话，教师将由居高临下的权威转向平等中的首席。
在新课程中，传统意义上的教师教和学生学，将不断让位于师生互教互学，教学相长，教学过程不只是忠实地执行课程计划的过程，并且还是师生共同开发课程、丰富课程的过程，是一种动态生成的，师生个性化的创造过程。
显然，新课标对教师提出了更高的要求。
在新课程环境下，青年教师专业成长和专业素质的培养，当然离不开教育专家异常是新一轮
课程改革专家的引领。
可是，像我们这样的山区中学，无论是请进来还是走出去，都是很困难的，也是不现实的。
所以，青年教师专业成长的关键还是靠青年教师平时自我的学习。
依笔者的浅见，学习的形式主要是专业阅读。
能读上几本古今中外教育家的名著和本学科的专著当然更好，即使读不了，还有一个最简捷的办法，那就是经常订阅或借阅教学专业杂志。
这种阅读，方便灵活，经济实惠，能够解决外出学习、培训等许多难以解决的问题。
过去，笔者不懂得这一点，只管埋头苦干，但却收获不大。
之后，养成了爱读教学杂志的习惯，许多问题便一下子豁然开朗，迎刃而解了。
杂志里面的资料丰富多彩，不但有先进的教育理念和最新的教改动态，也有实用的教学实录，还有对各种教学疑难问题的解答和争鸣等等。
所有这些，都为教学供给了最好的思路和方法，使自我在教学中视野开阔，高屋建瓴，游刃有余，真是受益匪浅。
之后读多了，了解了教学杂志的办刊思路、栏目特点、用稿要求，也开始尝试像别人一样写作和发表教学论文。
至今，已经在正规报纸和杂志上发表了好些篇论文。
所以，我个人一向固执地认为，一个青年教师如果能结合教学实践，认真地读上一两种教学专业杂志，只需两三年，他就能够在杂志的引领和指导下，走出和摆脱封闭落后、狭隘盲目的教学圈子，自觉地从观念、素质和方法等各个层面做出战略性调适，从而就能坚持与新课程的同步成长。
遗憾的是有的教师教了十年八年甚至一辈子书，除了守着几本教学参考书以外，很少甚至从来都不看一本教学杂志，不但教学思想保守，思路狭窄，方法陈旧，形式呆板，有时甚至睁着眼睛说瞎话甚至闹笑话，作为青年教师不可不从中吸取教训。
三、要养成经常对教学进行反思的习惯。
教学不仅仅是一种技术，更是一种艺术。
青年教师要想尽快成长、成熟起来，以至从教书匠转化为专家型学者型教师，还要学会反思。
一本教学杂志上有这样一个片段：
某跨国公司在辞退一位员
工时，老总和员工有一段对话：
我有30年的经验不，你仅有一年的经验，只是将它重复了30次！
一个教师或许工作30年，如果没有反思，也只是一年经验的30次重复。
这也许就是有些教师为什么教了几十年书，教学方法总是老一套，缺乏个性和新意，教育教学成效不大的缘故吧。
所以，从某种意义上说，一个教师的成长=经验+反思。
如何在不断的反思中，审视自我的教学理念及教学行为，修正教学中出现的偏差，并不断地调整个人成长的方向，是新课程下每一位教师的必由之路。
反思教学是指教师在先进的教育理论指导下，借助行动研究，不断的对自我的教育实践进行反思，进取探索与解决实践中的问题，努力提升教育实践的合理性，使自我逐渐成长为优秀教师的过程。
这个过程既是教育评价的过程，也是教师专业成长的过程，是教学不断创新提高和教师不断成长的动力。
所以，反思教学是每个教师，尤其是青年教师专业成长的关键。
反思的资料没有必须的限制，大凡教学中碰到的一切正面、反面的问题都能够反思，比如今日上课上得很得意，得意在哪里，能够进行总结反思；今日的课上得不够带劲，走出课堂心里还怅然若失，这更需要反思。
对教学中遇到的困难反思，对与自我期望有偏差的教学结果反思，对教学中的失误反思，对学生的反馈意见反思，对习惯化的日常教学思想和行为反思，对新课程中遇到的各种问题反思等等，这些都是反思的范畴。
依据笔者的经验，写教学案例或教学后记或教学随笔或教学札记或教学日记等等，都是反思教学的有效方法。
当然，将反思构成书面文字时，能够形式不拘，字数不限，有话则长，无话则短，关键是要有所得。
青年教师如果能够长期这样坚持下去，其自身的整体素质和教学水平就会呈螺旋式的全面上升，从而促进自我专业成长和成熟。
笔者深知，作为
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