岗位职责大平各部门工作职责.docx
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岗位职责大平各部门工作职责
党办工作职责
大平煤业党办是在公司党支部领导下负责公司党的建设和精神文明建设的部门。
主要职责是，贯彻落实上级党组织、公司党支部、董事会的要求、指示、决定精神，在公司党支部领导下，具体负责指导、协调、办理公司党建工作，领导干部政治理论建设，思想政治工作、精神文明建设和企业文化建设，工会、共青团工作，纪检、监查和综合治理等方面具体工作。
一、党建工作职能
制订党建工作计划并组织实施
1、党的组织建设
（1）指导公司各党小组围绕中心工作发挥政治核心作用、战斗堡垒作用；
（2）负责公司建立、健全党的基层组织；
（3）制订、完善党内有关规章制度，并负责考核、监督执行工作；
（4）负责公司党代会的筹备、组织工作。
2、党员队伍建设
（1）负责党员教育工作，充分发挥党员先锋模范作用；
（2）做好党员发展以及考核、审批工作和违纪党员的处理工作；
（3）负责党员党籍管理、接转党员组织关系；党内统计工作；党费收缴、管理工作。
3、党组织干部自身建设
（1）建立、健全党组织干部自身建设制度；
（2）定期组织学习、交流、培训。
二、理论学习与政治思想建设职能
1、制订公司理论学习在中心组学习指导计划并组织实施；
2、督促领导班子的思想理论建设；
3、制订职工政治思想教育规划，并组织实施。
三、协助、指导公司工会、共青团组织开展群众团体工作
1、指导公司工会组织的自身建设，履行工会组织职能；
2、指导工会调解劳动关系、与企业签定集体合同，维护职工合法权益；
3、指导职工民主管理企业，建立健全全职代会制度，开展企务公开工作；
4、指导工会开展劳动竞赛；
5、组织、指导、协调工会开展文化体育活动。
四、精神文明建设和企业文化建设职能
1、制订公司精神文明建设规划，并组织实施；
2、围绕企业中心工作组织开展职工政治思想教育和职业道德教育；
3、制订公司企业文化建设规划，组织编制、修订企业文化手册；
4、负责刊发企业内部刊物，传递企业内部信息；
五、纪检、监察工作职能
1、负责公司党风廉政建设制度的建立、建立、健全、检查、考核工作；
2负责纪检监察的信访工作、专项治理工作、效能监察工作；
3、负责公司违规违纪及案件的查处工作；
4、负责公司纪检监察的统计报表工作。
六、综合治理工作职能
1、协调公司的社会稳定、综合治理工作；
2、与公司办公室配合，开展信访、排查调处工作；
3、处理突发事件，开展安全保卫、安全生产工作。
七、领导交办的其他工作。
工会的工作职责
一、贯彻落实科学发展观，主动、依法、科学维护职工群众的合法权益，建立和谐的劳动关系，推动改革，促进发展，确保和谐社会建设。
履行维护、建设、参与、教育四项基本职能。
二、根据县局和上级党组织的工作部署，制订工会工作计划；执行会员或会员代表大会的决议和上级工会决定，主持基层工会的日常工作。
三、代表和组织职工依照法律法规定，通过职工代表大会和其他形式，参加本单位民主管理和民主监督。
公司工会委员会是职工代表大会工作机构，负责职工代表大会的日常工作，检查、督促职工代表大会决议的执行。
四、参与协调劳动关系和调解劳动争议，协商解决涉及职工切身利益问题。
五、组织职工开展劳动竞赛、合理化建设、工作创新和团体协作活动，总结推广经验。
做好先进工作者和劳动模范的评选、表彰、培养和管理工作。
六、对职工进行思想政治教育，鼓励支持职工学习政治理论和业务管理知识，开展健康的文化体育活动。
七、监督有关法律、法规的贯彻执行。
协助和督促行政方面做好劳动保险、劳动保护工作，办好职工集体福利事业，改善职工生活。
八、搞好工会组织建设，健全民主制度和民主生活。
建立和发展工会积极分子队伍。
做好新会员的接收、教育工作。
九、收好、管好、用好工会经费，管理号工会财产。
办公室工作职责
一、负责做好行政事务性工作，包括考勤、人事、财务、治安、保卫、消防、房管、工会、计生、卫生劳动、节假日值班安排、离退休人员慰问以及办公用用品的申报、领取、购置、报修等管理工作；
二、负责做好处内外各种会议的会务工作；
三、按照领导要求，做好会议记录，协助领导贯彻落实会议确定的各项工作任务；
四、负责做好文件、公文、函件的接收、登记、保密、传递、保管、督办和文书归档工作；
五、负责做好上情下达、下情上达的工作；
六、负责做好印章管理工作；
七、负责做好各种报告、文件的打印、复印工作；
八、负责做好来访人员及对外联络的服务工作；
九、完成领导交办的其它工作。
医务室工作职责
1、按时上下班，不迟到不早退，服从主管人员的工作安排，以工作为主克服个人的困难。
2、上班期间不能办个人的私事，如必须在公司内办的私事，必须向主管人员讲明后方可办理，不能超过30分钟，超过时间按奖惩制度办。
3、每天必须完成个人的工作量及时填写门诊登记录，不能到其他部门闲谈以免影响其他部门人员的工作。
4、医务室的工作比较繁多，每位人员应服从主管人员的安排承担一项其他的工作，以补充工作量的不足，不能以任何理由拒绝承担其他项的工作。
5、如有外出工作安排不得以任何理由拒绝主管人员的工作安排应以工作为第一位。
6、对患者的态度要好，说话不能生硬，如不能达到患者的要求要尽量做解释工作，无论在任何的情况下不得与患者发生争吵，造成不良影响其本人应承担相应的责任，接受相应的处罚。
7、如果能够确诊为传染病时应立即填写传染病疫情卡，向上级预防中心报告疫情，同时采取相应的预防措施。
8、应加强业务学习，不断提高业务质量，提高鉴别诊断的能力，积极参加本地区举办的各种业务培训工作。
人事劳资科工作职责
（1）根据上级主管部门的有关规定，负责全矿机构、岗位设置和各类人员的定编工作；
（2）负责办理人员调进、调出等人事调动手续；
（3）负责检查、了解全矿科级以下行政干部、专业技术人员和工人的使用情况，对使用不当的人员，提出调整意见；
（4）负责全矿职工的工资升档、调标，工资福利的审核、报批工作，负责矿内各种津贴的审定工作，工资待遇；
（5）负责职工的考核、考勤和奖惩工作；
（6）负责人事信息数据库的管理与维护工作；
（7）负责办理职工离休、退休、辞职、退职、自动离职等有关报批手续；
（8）负责有关人事方面的来信来访的处理和接待工作；
（9）负责人事综合报表的统计工作；
（10）完成矿交办的其它工作。
财务科工作职责
一、认真贯彻执行《会计法》，维护财经纪律，加强财务管理，搞好会计核算。
二、负责各项资金管理，积极筹措、合计使用资金，依法合理组织收入，严格按规定办理财务收支。
三、负责编制年度财务预算和财务决算。
四、认真搞好记账、算账，做到手续完备、内容真实、数字准确、账目清楚；日清月结，按期报账。
五、按照有关财务制度规定，严格执行财务计划和预算，节约开支，考核资金使用效果，充分用财务数据，客观、真实地对预算执行情况、财务报表数据进行分析，及时为领导提供准确数据。
六、按照会计档案管理制度，负责记账凭证、账簿、报表等会计资料的立卷、建档工作。
七、负责债权、债务和固定资产的核查工作。
八、负责票据的领购、分发、缴销等工作。
九、负责基建资金的筹集和拨付，合理调度，严格审核程序，按施工进度和计划拨款，做到专款专用。
十、完成领导和有关业务部门交办的其他事项。
供应科工作职责
一、贯彻落实公司的各项制度，制定本部门的各项制度。
二、降低采购成本。
三、保证采购及时率。
四、控制采购产品质量。
五、采购计划的编制和申请。
六、供应内德选取和评价，加强与供应商的沟通联系。
七、实施采购过程（签订采购合同，运输方式，贷款结算，发票办理）。
八、入库、验收、保管、发放账务办理。
九、建立采购台账，供应商档案。
销售科工作职责
一、在公司的领导下，全面负责煤炭销售工作。
二、收集市场信息，分析市场动向，特点和发展趋势制定市场销售策略。
三、制定年度销售计划，进行目标分解，并执行实施。
四、管理，督导销售系统正常运转。
五、建立各级客户资料、档案，保持与客户之间的双向沟通。
六、研究把握销售工作人员需求，充分调动其积极性。
七、制定业务人员行动计划，并予以检查控制。
八、收集、整理原始资料，准确编制销售报表及时上报有关部门和领导。
九、预测销售渠道危机，呈报并处理。
基建科工作职责
一、认真贯彻执行国家和地方政府颁发的有关建设各项法规，坚持按基建程序开展工作。
二、负责办理报建、招投标和质监等手续，做好基本建设前期工作。
三、在矿领导班子领导下，组织工程项目的勘查、设计、施工及监理的招投标、议标工作，择优选好工程项目的勘察设计、施工及监理队伍。
四、积极配合监理和施工单位组织好工程项目的施工，严格管理工程质量，严格按图施工，认真执行施工签证、设计变更、验收制度，把好施工质量关。
督促施工单位编制施工组织设计，做到安全文明施工。
五、与监理单位一道督促施工单位做好物资的采购、储运、保管、加工、供应和调配工作，严把基建材料质量关。
做到搞甲控、不搞甲控。
六、管理好基本建设文书档案、设计档案、基本建设项目工程档案。
七、加强本矿内外单位和部门的联系与交流，加强自身建设，严格要求、科学管理、严于律己、清正廉洁。
保卫科职责
1．认真贯彻执行上级和本公司有关保卫工作会议文件精神。
结合本矿实际情况，负责贯彻预防为主的方针，制定和落实各项安全保卫责任者。
2．负责组织安全检查，及时发现隐患，及时处理。
3．掌握矿情，社情动态，搞好群众思想工作，摸清思想动态，以预防突发事情发生。
4．积极协同各科室做好综合治理工作，经常对要害部门的管理进行检查。
5．负责防火工作，经常开展防火宣传和防火安全检查。
6．负责火工品的保管，发放，看守等工作。
7．协调处理单位内部治安纠纷，及时进行疏导，防止矛盾激化。
车队岗位职责
1、做好车队的组织建设和思想建设。
2、车队主要负责保证全矿领导平时工作用车及其它重要活动用车，车辆由车队队长负责统一调度。
、
3、车队司机不得私自出车，接派车单后方可出车；完成任务后应在派车单上填写运行公里数并交队长签字认可以便进行运行核算。
4、车队司机再看上班时间内应随时待命，有事须事先请假。
司机平时应及时对车辆进行检查保养，保持车容整洁干净、车况良好，每年应按时办理年检手续。
5、车队司机发现车辆有故障和隐患时，应及时向队长报告，经同意后送修理厂检修。
车辆维修经验收合格后方可接收使用，维修费用单据和发票交队长和主管领导签字后到财务处报销。
6、行车途中必须严格遵守《中华人民共和国道路交通管理条例》和《城市交通规则》，确保行车安全，防止交通事故的发生。
7、发生交通事故后司机应及时向主管部门报告，并以书面形式如实报告事故经过和自己应承担的责任。
对发生交通事故者的处理以交通事故处理部门的结论为依据。
8、经常向用车单位了解情况，征求工作意见不断改善服务态度，提高服务质量，制止一切不正之风。
9、车队车辆按单车核算标准进行结算。
服务队工作职责
8．贯彻执行上级安全方针、政策及安全生产工作。
9．积极组织开展质量标准化管理，努力实现文明生产。
10．围绕安全主线，创新工作概念，提高工作效率。
11．负责做好全矿的后勤工作。
12．加强设备检修与维护，保证完成任务。
13．管好用好设施，落实管理制度，确保管理需求质量。
14．确保全矿生活、生产用水、供暖、供气、澡堂、洗衣、环卫、化验、热风岗位的高效运作，搞好后勤服务工作。
生活科工作职责
一、严格执行《食品安全法》和卫生监督部门的相关规定，保证食品卫生与安全。
二、不得经营有毒有害、腐败变质、污秽不洁食品。
三、坚持餐具消毒，保持容器用具清洁卫生。
四、做好个人卫生，服装整洁。
五、库房卫生做到离池、离墙，分类存放，有防鼠设施，不得存放超期食品。
六、定期清扫卫生，每周大清扫一次。
七、定期接受卫生部门的检查。
随时接受领导的监督，检查和管理，经卫生部门检查不合格涉及罚款，由生活科人员承担。
综采队工作职责
一、根据矿下达的采煤作业计划，组织全队职工全面完成各项生产经营计划和经济技术指标。
二、组织职工学习贯彻执行国家法令及矿规矿纪，加强职工的政治学习和技术培训，不断提高职工的政治和技术素质。
三、贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，坚持“四不生产”和“四不放过”的原则，杜绝各类安全事故的发生。
四、严格按作业规程施工，当现场条件发生变化是，及时向矿分管领导和主管部门汇报，并研究、采取相应措施，确保安全生产。
五、加强现场管理，不断提高工程质量、煤炭质量、煤炭回收率，确保达到规定要求。
六、加强机电设备管理，做好设备的检修和保养工作，确保设备正常运转。
七、做好材料管理工作，保证材料、备件的供应和回收，做大限度的降低材料消耗。
八、积极学习和推广应用新技术、新工艺，提高生产技术和管理水平。
九、不断完善各项管理制度，优化劳动组合，努力提高工作效率。
十、坚持“效率优先，兼顾公平”的原则，监督队内的工资核算，实现劳资平衡，更好的调动员工的生产积极性。
十一、完成矿领导交办的其他任务。
综掘一队工作职责
一、认真贯彻执行国家关于煤矿安全生产的方针、政策、法律、法规、行业标准、“三大规程”及本队安全管理制度。
二、全面负责综掘队的安全生产管理工作,是综掘队安全生产的第一责任者。
严格按规程指挥生产，不违章指挥或强令员工冒险作业。
三、组织安排综掘队的安全生产工作，经常深入现场，了解工作面的生产动态，及时排查和组织处理安全隐患，解决生产中存在的问题。
四、负责对综掘队各类事故的追查和报告工作，提出处理意见。
五、参加各类质量检查活动及会议，并负责组织落实检查中存在的问题。
六、定期组织综掘队相关人员研究本队安全生产状况，提出相应的措施并组织实施，并对各班组的安全生产情况进行总结和考评。
七、根椐公司下达到队的年度、月度生产计划，将计划任务分解到各班组或个人。
八、建立健全各项管理制度和操作规程，并监督执行。
九、加强班组和职工队伍建设，不断提高职工的操作技能，通过多种形式激发职工的创新能力，提高员工安全意识和工作效率。
掘进二队工作职责
综掘即一种集合掘进、装岩、运煤甚至支护、钉道多种功能为一体的综合机械化采煤方式，本队负责从事割煤、装载、运输、支护等掘进工作。
1、认真贯彻执行《煤矿安全规程》、《生产矿井质量标准化标准》、《掘进工作面作业规程》和《煤矿工人技术操作规程》及矿的有关管理规定。
2、负责建立健全本队管理规章制度，严格行为规范。
认真进行劳动力组合，有效控制生产作业，做到工作有章可循，违章必究，保证完成生产工作任务。
3、认真组织召开班前会，介绍工作面情况和布置当班安全生产任务，强调工作注意事项，检查员工工作状况，穿戴和携带的必用工具、材料、备品、配件等，做好安全生产的充分准备工作。
4、严格掘进头的现场管理，每班必须指定专人负责检查作业范围内的环境情况，支护是否完好？
顶帮是否安全？
通风是否良好？
巷道中、腰线是否正确？
机电设备及管、线、轨道是否完好等，妥善处理好不安全隐患和存在的问题，并按规定交接班。
5、负责工作现场员工，必须严格服从调度指令和矿现场值班员、瓦检员、放炮员指挥，协调处理好各兄弟单位在掘进头或维护设备设施、防突等短时影响工作的关系，顾全大局，整体服从。
6、加强员工安全教育，认真处理生产和安全的关系，坚持不安全不许生产。
积极处理安全隐患，坚持掘进巷道质量标准，创造安全、标准的作业环境，避免安全事故发生。
7、建立和坚持请示报告制度。
发现掘进头地质变化、瓦斯突出或其它灾害预兆、事故等，要及时向现场值班员和调度室汇报，听从指挥，服从安排。
8、加强员工技能教育，对新工人和临时参加掘进工作的人员，必须指定有经验的老工人指导操作，经过一定时间的实践，方能独立操作。
积极组织本队员工参加矿组织的技能和安全知识培训；针对本队实际情况，制定学习培训计划，认真组织实施。
并严格学习考勤制度，保证参培质量。
9、加强员工思想教育，严格执行规章制度，培养敬业精神。
关心员工疾苦，掌握思想动态，有针对性地开展思想工作，塑造一支纪律严作风硬、不怕苦，特别能战斗的掘进队伍。
开拓队工作职责
一、根据矿上下达的掘进进尺计划，制定实施计划的施工措施和作业规程，组织全队完成月、季、年度掘进进尺计划和各项技术经济指标；
二、认真贯彻执行国家和上级主管机关有关开拓的技术政策、规定、决定，严格工程管理；
三、做到一工程一措施，认真向职工传达贯彻作业规程和措施，按要求进行施工，条件发生变化时，应及时向有关部门汇报，以便及时修改或补充措施；
四、加强现场管理，确保工程质量符合标准要求，组织正规循环作业，实现优质、低耗，提高单进水平；
五、严格管理制度，加强设备材料管理，搞好班组经济核算，降低材料消耗；
六、遵守“火工品”管理制度，加强“火工品”管理；
七、坚持“安全第一、预防为主”的安全生产方针，认真贯彻执行矿井灾害预防和处理计划，加强对五大灾害的预防与管理，搞好安全生产；
八、抓好质量标准化工作，按照质量标准化工作，按照质量标准要求，做到一次成巷，搞好管辖范围内的文明生产；
九、组织职工学习新技术，推广新工艺、新经验，促进生产发展，提高生产效率和经济效益；
十、完成矿交办的其他工作任务。
运输队工作岗位职责
一、在生产矿长、副总工程师的领导下，在运输部门的业务指导下主持运输区的工作。
二、认真学习掌握《煤矿安全规程》、公司有关规定和质量标准并做好落实工作。
三、坚持“安全第一，预防为主”的方针，抓好本区的安全和生产，确保矿井运输的安全、高效、经济、低耗，保证完成矿下达的各项运输任务。
四、搞好质量标准化和现代化建设，组织好区队的质量标准化检查考核和评级。
五、负责搞好队内部的管理，建立严格的责任制和健全内部经济考核制。
发挥全区职工的积极性，支持队技术员的工作，落实好革新项目。
六、密切联系群众，既抓好队长的集中统一指挥，又要实行民主管理、民主监督，定期向职工报告工作，抓好职工的安全培训和学习。
七、经常深入井上、下，了解各种电气、机械设备的运转情况，对存在的不安全隐患及时组织人员处理，并汇报机电科、调度室及矿委会，严格落实“四个严禁”，确保安全运作。
严格执行本矿一切规章制度。
坚决杜绝井下电气设备的失爆、井下电气设备的安全符合“三无、四有、两齐、三全、三坚持、十不准”的规定。
八、对区队所管辖的机电设备，分别责任到专人管理，对设备的使用、维护、检修等全面负责，做到班检、每日巡检，每月定期检修，并做好全面运行、维护、维修记录。
九、做好各主要设备备品备件的工作，及时将计划报回供应科，不得因此而延误时机。
十、全面负责所辖范围内的材料领用，合理把关，并且每月汇总、分析，报供应科，矿领导核实。
十一、负责所辖范围内工人的工作安排，任务的部署，确保系统正常，人员的合理利用，努力培养出一批合格的技术人才。
十二、全面负责所辖范围内的工业环境卫生及建设，做到舒适、有序、干净、整洁，设备完好、防护牢固可靠、工具备品排列整齐有序。
十三、及时完成矿领导临时交办任务，并且做到四小时汇报，矿上突发事件，只要能从业务、人力上支援，马上与调度室、该队组联系增援。
十四、定期召开所辖人员的安全工作会议，总结前期工作，分析问题落实措施，安排布置后期工作。
机运一队工作职责
1、副井提升，负责井上、井下人员及其他小型设备材料的正常上下。
2、主井提升，负责井下所需材料，设备配件等的运输责任。
3、35KV变电站，负责全矿的正常供电。
4、风井负责，矿井的正常通风需要，压风设备保证井下风动设备的供风要求及压风自救系统的正常使用。
5、矿灯房负责，井下人员矿灯的收发，维护，保养。
6、信号验身负责，副井提升信号的正常发放及入井人员的检查工作。
7、维修工，负责各个机房的设备正常维护，检查保养，日检工作。
8、电工，负责全矿的正常供电及各电器设备的维护，检查保养，井下大巷的照明电器维护工作。
机运二队职责
本队现有职工65人，其中队长1人，副队长3人，班长6人，维护工10人，岗位工45人。
肩负着整个井下的供电、排水、压风和静压水四大系统的正常运行、维护和保养任务。
确保井下所有生产队组的正常工作。
具体职责是：
一、供电系统主要负责：
中央变电所、采区变电所、轨回四联巷配电点、轨皮三联巷配电点所有设备的维护、保养和正常运行及停送电操作，确保各生产队组用电。
以及轨道巷、皮带巷两大巷的高压电缆吊挂、维护。
二、排水系统主要负责：
轨道巷六趟主排水管、中央水泵房、主井底、07回巷350米排水点、1350米排水点、采区水仓泵房、轨皮三联巷排水点、集中皮带巷正头排水点所有设备的维护、保养、安装和正常运行，以及沉淀池的清挖工作。
确保各队组排出的水顺利排至地面。
三、压风系统主要负责：
总回风巷、集中轨道巷、集中皮带巷三支大巷内的压风管路维护、保养和安装。
确保管路畅通，无漏风，各队组风源充足。
四、静压水系统主要负责：
总回风巷、集中轨道巷、集中皮带巷和主井底水泵房所有管路的维护、保养和安装。
确保管路畅通，无漏水，各队组有充足的静压水。
负责以上所有岗位的标准化建设和环境卫生，巷道清理。
随着工作面的搬迁，负责排水点、配电点的搬迁和管路的延伸工作。
保证井下所有队组排出的水有人管、有人排，各队组搬家后电源有人供。
总之、各队组走到那里，那里的电有人供，水有人排。
五、认真落实矿和各相关科室下达的各项计划和井下机电维护工作，并组织实施，及时反馈相关休息负责协调各队组在设备检修中的配合工作。
六、组织好队组的安全活动，认真学习公司、矿和各科室下达的各种文件和安全方针《煤矿安全规程》及各项规章制度。
七、配合各职能部门及生产队组完成好矿上下达的各项生产任务，对生产一线急需的设备、设施及时部署落实，确保生产顺利进行。
八、服从矿上和各科室的临时性工作和任务安排。
下料队工作职责
一、认真贯彻执行国家安全生产方针，法律、法规、法令和企业各项规章制度。
二、全面完成各项生产安全等经济技术指标。
三、严格执行操作规程，精心维护保养设备，保持生产现场整洁卫生，做好劳动保护工作，做到文明生产，安全生产。
四、根据生产计划，提出现实的措施方案，科学组织生产，合理安全，狠抓安全生产基础工作和现场管理，加强标准化工程质量，检修质量和工作质量，确保一线队组的材料供应。
五、搞好劳动竞赛，技术比武、技术革新，推广新技术、新工艺和现代化管理方案。
六、搞好精神文明建设，树立主人翁责任感，遵守社会公德和职业道德。
七、对隐患的整改按照“安全责任，重在落实”的原则，做好责任落实，措施落实，时间落实。
八、坚持“三不生产”原则，确实做到不安全不生产，隐患不消除不生产，安全措施不落实不生产。
九、注重文明，尊敬上级，爱护公共财物，不损坏生产、生活设施，不乱扔烟头杂物、乱涂乱画、节约用电用水。
机修队工作职责
一、做好巡查工作，及时发现运转设备是否正常，设备是否完好，杜绝跑、冒、滴、漏等，搞好维护保养并做好记录。
二、负责公司内所有机械设备的维修、管理，非标设备的制作安装工艺改造和实施等，对存在安全隐患的设备及时进行维护检修并做好记录。
三、班组人员应加强学习，了解熟悉掌握公司内部各种机械设备的性能、结构，做到心中有数，真正达到“三懂四会”标准。
四、设备维修等工作中严格按安全操作规程操作，要正确使用工具、器具等，做到及时准确，保证质量，特别对设备检修应做到小事不过班，大
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