兰州大学网络教育现代管理学考试题.doc

兰州大学网络教育现代管理学考试题.doc

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题型:

单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）  本题分数:

3.33

内容:

与传统管理学相比较，现代管理学的显著特点是

A、理论性

B、科学性

C、阶级性

D、变革性

标准答案:

D

学员答案:

本题得分:

0

题号:

2  题型:

单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）  本题分数:

3.33

内容:

所谓授权，是指

A、在组织设计时，规定下属管理岗位必要的职责与权限

B、在组织调整时，规定下属管理岗位必要的职责与权限

C、领导者将部分处理问题的权委派给某些下属

D、委托代理关系

标准答案:

C

学员答案:

本题得分:

0

题号:

3  题型:

单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）  本题分数:

3.33

内容:

组织理论上把管理层次多而管理幅度小的结构称之为

A、直式结构

B、扁平结构

C、直线结构

D、矩形结构

标准答案:

A

学员答案:

本题得分:

0

题号:

4  题型:

单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）  本题分数:

3.33

内容:

计划工作的核心是

A、确定目标

B、确定计划的前提条件

C、确定可供选择的方案

D、作决策

标准答案:

D

学员答案:

本题得分:

0

题号:

5  题型:

单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）  本题分数:

3.33

内容:

需要层次论认为，人的最低层需要是

A、生理需要

B、安全需要

C、尊重需要

D、社交需要

标准答案:

A

学员答案:

本题得分:

0

题号:

6  题型:

单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）  本题分数:

3.33

内容:

管理同生产力相联系而表现出的属性是

A、政治属性

B、社会属性

C、阶级属性

D、文化属性

标准答案:

B

学员答案:

本题得分:

0

题号:

7  题型:

单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）  本题分数:

3.33

内容:

中层管理者比低层管理者更多地依靠

A、正式权力与沟通技巧

B、个人权力与技术技能

C、人际关系技能与技术技能

D、沟通技能与人际关系技能

标准答案:

A

学员答案:

本题得分:

0

题号:

8  题型:

单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）  本题分数:

3.33

内容:

在管理过程中引导组织之间、人员之间建立相互协作和主动配合的良好关系，有效利用各种资源，以实现共同预期目标的活动是

A、协调

B、控制

C、决策

D、指挥

标准答案:

A

学员答案:

本题得分:

0

题号:

9  题型:

单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）  本题分数:

3.33

内容:

下列几项活动中，哪一项不属于管理活动

A、部队中的班长与战士谈心

B、企业的审计主管对财务部门进行检查

C、钢琴家制定自己的练习计划

D、医院的外科主任支持会诊

标准答案:

D

学员答案:

本题得分:

0

题号:

10  题型:

单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）  本题分数:

3.33

内容:

在生产力系统中，作为独立的实体要素的是

A、科学

B、技术

C、管理

D、生产者

标准答案:

D

学员答案:

本题得分:

0

题号:

11  题型:

多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）  本题分数:

4.44

内容:

管理学研究的方法主要有

A、问卷调查法

B、归纳演绎方法

C、实验法

D、系统方法

E、历史研究法

标准答案:

BCDE

学员答案:

本题得分:

0

题号:

12  题型:

多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）  本题分数:

4.44

内容:

管理创新的动机包括哪些方面？

A、管理思想、方法等不适合现实状况

B、管理创新中的经济刺激和物质鼓励

C、管理创新中的心理因素

D、高度的创新责任感和社会责任感

E、实现自我价值的需要

标准答案:

ABCDE

学员答案:

本题得分:

0

题号:

13  题型:

多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）  本题分数:

4.44

内容:

领导作为一个系统，这个系统由哪些要素构成？

A、领导行为的主体

B、领导方针

C、领导对象

D、领导目的及实现目的手段

E、领导力量

标准答案:

ACDE

学员答案:

本题得分:

0

题号:

14  题型:

多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）  本题分数:

4.44

内容:

管理系统的要素主要包括哪些？



A、管理媒介

B、管理主体

C、管理对象

D、管理过程

E、管理目标

标准答案:

BCDE

学员答案:

本题得分:

0

题号:

15  题型:

多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）  本题分数:

4.44

内容:

管理系统的特性

A、集合性

B、层次性

C、相关性

D、动态性

E、目标性

标准答案:

ABCD

学员答案:

本题得分:

0

题号:

16  题型:

多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）  本题分数:

4.44

内容:

信息收集与加工的要求有

A、准确性

B、完整性

C、经济性

D、及时性

E、适用性

标准答案:

ABDE

学员答案:

本题得分:

0

题号:

17  题型:

多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）  本题分数:

4.44

内容:

破坏性冲突具有以下哪几个特点？

A、大家以争议问题为中心

B、双方对赢得自己观点胜利十分关心

C、不愿听取对方的观点、意见

D、双方由问题的争论，转为人身攻击

E、互相交换情况不断减少，以致完全停止

标准答案:

BCDE

学员答案:

本题得分:

0

题号:

18  题型:

多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）  本题分数:

4.44

内容:

为提高预测的有效性和准确度，在进行预测时需坚持的原则有

A、有明确的对象和目标

B、选择合理的途径

C、掌握关于预测对象的大量准确信息

D、进行正确的分析和决策

E、要有科学的技术与方法

标准答案:

ACE

学员答案:

本题得分:

0

题号:

19  题型:

多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）  本题分数:

4.44

内容:

人本原理主要包括以下主要观点

A、人力资源的观点

B、人是管理系统的主体要素

C、管理的终极目的是发展人本身

D、应当遵守的动力原则

E、应当遵守的竞争原则。

标准答案:

ABCDE

学员答案:

本题得分:

0

题号:

20  题型:

多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）  本题分数:

4.44

内容:

有效协调必须遵循的原则是

A、以人为本

B、统一领导

C、客观公正

D、灵活机动

E、注重整体

标准答案:

ACDE

学员答案:

本题得分:

0

题号:

21  题型:

多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）  本题分数:

4.44

内容:

一个有道德的管理者应具备的条件是

A、身作则

B、密切联系部属

C、加强民主化管理

D、肯定部属的成绩

E、正确运用情感激励

标准答案:

ABCDE

学员答案:

本题得分:

0

题号:

22  题型:

多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）  本题分数:

4.44

内容:

内容型激励理论包括

A、期望理论

B、需求层次理论

C、公平理论

D、双因素理论

E、激励需求理论

标准答案:

BDE

学员答案:

本题得分:

0

题号:

23  题型:

多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）  本题分数:

4.44

内容:

强化的方法按强化的手段来划分有

A、正强化

B、负强化

C、零强化

D、惩罚

E、学习

标准答案:

ABCD

学员答案:

本题得分:

0

题号:

24  题型:

多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）  本题分数:

4.44

内容:

美国学者波特认为，除了现有厂商和潜在竞争者外，还有一些因素影响到竞争结构，比如

A、替代品生产者

B、零售网络

C、用户

D、供应商

E、政府政策

标准答案:

ABD

学员答案:

本题得分:

0

题号:

25  题型:

多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）  本题分数:

4.44

内容:

网络图的构成要素包括

A、工序

B、工程

C、事项　

D、时间

E、路线

标准答案:

ACE

题型:

单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）  本题分数:

3.53

内容:

在管理过程中引导组织之间、人员之间建立相互协作和主动配合的良好关系，有效利用各种资源，以实现共同预期目标的活动是

A、协调

B、控制

C、决策

D、指挥

标准答案:

A

学员答案:

本题得分:

0

题号:

2  题型:

单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）  本题分数:

3.53

内容:

所谓授权，是指

A、在组织设计时，规定下属管理岗位必要的职责与权限

B、在组织调整时，规定下属管理岗位必要的职责与权限

C、领导者将部分处理问题的权委派给某些下属

D、委托代理关系

标准答案:

C

学员答案:

本题得分:

0

题号:

3  题型:

单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）  本题分数:

3.53

内容:

群体的发展一般经历四个明显的阶段，它们是

A、初创、动荡、有序、衰亡

B、形成、动荡、规范、表现

C、形成、有序、规范、成熟

D、形成、动荡、规范、成熟

标准答案:

B

学员答案:

本题得分:

0

题号:

4  题型:

单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）  本题分数:

3.53

内容:

某公司财务经理授权会计科长管理应付款，会计科长由于太忙，不能亲自处理，便授权属下一位会计负责此事。

会计科长对应付款的管理

A、不再负有责任

B、责任与原来相同

C、责任减轻

D、不再负有主要责任

标准答案:

B

学员答案:

本题得分:

0

题号:

5  题型:

单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）  本题分数:

3.53

内容:

建立在权威与服从关系基础上，表现为一种权力支配关系的是

A、法律手段

B、经济手段

C、行政手段

D、思想教育手段

标准答案:

C

学员答案:

本题得分:

0

题号:

6  题型:

单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）  本题分数:

3.53

内容:

管理学者研究表明，因主管人员引导能力而激发出来的职工的才能可达

A、80％

B、60％

C、40％

D、20％

标准答案:

C

学员答案:

本题得分:

0

题号:

7  题型:

单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）  本题分数:

3.53

内容:

决策者的个性对（）决策影响最大。

A、风险型

B、肯定型

C、不肯定型

D、程序化

标准答案:

C

学员答案:

本题得分:

0

题号:

8  题型:

单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）  本题分数:

3.53

内容:

中国古代管理思想“法治”中的“常法”是

A、要保持法的稳定性

B、要制定统一的法律

C、法律面前人人平等

D、要使法律固定不变

标准答案:

A

学员答案:

本题得分:

0

题号:

9  题型:

单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）  本题分数:

3.5