机关上班迟到的检讨书doc.docx

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机关上班迟到的检讨书doc

机关上班迟到的检讨书

【检讨书】

篇一

尊敬的领导：

今天由于偶然迟到，故写此检讨书，以表歉意和检讨，这对我来虽说是个意外，但对公司来说是个不好的影响。

准时上下班事情虽小，但却彰显了立身职场的态度，和注意细节。

老子有句名言：

“天下大事必作于细，天下难事必作于易”。

要成就一番大事业，要有所作为，要获得硕大的胜利果实，就要从身边的小事做起，把一个个小的胜利果实聚集起来，才能获得更大的成功。

一、迟到原因：

我们总是把个人的困难凌驾于公司规章制度上，置广大公司员工的集体利益于不顾，置公司领导的威信尊严于不顾；自我放纵、丢弃原则。

这是很不应该的，我应该以此为戒，努力做到不再犯这种错误。

1、客观原因：

星期六加班，闹钟没调好，至于身体不适、时间不好掌握等等就另当别论。

2、主观原因：

这件事，虽然是一件偶然发生的事情，但同时也是长期以来对自己放松要求，工作做风涣散的必然结果，这种不良思潮的最直接表现就是工作生活中的细节方面！

思想觉悟不高，对重要事项重视严重不足，就算是有认识，也没能在行动上真正实行起来。

根本原因是因为本人对他人尊重不足。

通过此事也说明我的工作态度还不够认真，自己在工作责任心上仍就非常欠缺。

没有把自己的工作做好，只顾自己，置公司规定的原则于不顾，自私自利。

我对我个人犯下的这个错误感到后悔与遗憾。

我应该把所有能阻碍自己准时到达公司的情况都考虑到，这样才不会迟到。

二、后果：

1、对公司的后果

无论开会上班迟到反应了对于公司规章制度的重视程度表现，对工作的认真负责程度，我这种行为在公司造成及其坏的影响，破坏公司的形象。

同事之间本应该互相学习，互相促进，由于我一个人的错，有可能造成别的同事的效仿，影响公司纪律性，也是对别的同事间接的一种不负责任，不利于公司发展。

此外，我也看到了这件事的恶劣影响，如果在各个会议或工作上，大家都迟到一会儿，那怎么能及时把工作做好呢。

同时，如果在我们这个集体中形成了这种无组织，纪律观念，为所欲为的不良风气，我们工作的提高将无从谈起。

因此，这件事的后果是严重的。

2、对个人的后果

这种不良习惯会影响到我的积极性，因此会影响自己的前途。

影响个人综合水平的提高，使自身在本能提高的条件下未能得到提高。

如果我们每天都这样，那我们一年的工作也就不要干了。

现在，我深深感到，这是一个非常危险的倾向！

如果放任自己继续放纵和发展，那么，后果是极其严重的，甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。

我对我个人迟到所犯下的这个严重错误感到痛心疾首，感到无比遗憾，感到非常可耻，感到无以复加的后悔与悲痛。

三、决心：

总结下来共有以下几点供以后改进：

我决定，从思想上重视公司的规章制度，提高自己的思想觉悟，保证以后准时上下班。

严格按照公司制度开展工作。

并保证每天努力工作，做到爱岗敬业，希望领导及各位同事能够接受我真诚的歉意，也希望广大员工以我做反面教材，检查自己，在以后的工作中不要再出现类似的错误，并能来监督我，指正我。

通过这一次迟到，我会以此次的检讨书作为一面镜子，时时检点自己，批评和教育自己，自觉接受监督。

要知羞而警醒，知羞而奋进，亡羊补牢、化羞耻为动力，努力做到决不迟到，决不违反公司规章制度，决不做让领导失望的事，同时提高我的思想认识，强化我的时间观念，我会认真反省，深刻思考。

检讨人：

XXX

时间：

篇二

尊敬的XX：

今天，我怀着十分的愧疚和懊悔的心情在这里做自我检讨，由于自律不高，我在部队期间私自饮酒，违反了部队的规定，情节严重。

同时，我深刻认识到不管有什么原因，都不能有借口违反军纪。

部队中一再强调不能违反了部队的规定，可我却没有把领导的话放在心上，没有重视指导员说的话，当成了耳旁风，这些都是不应该的。

也是对领导的不尊重。

应该把队领导说的话紧记在心，把部队的条令条例紧急在心。

事后，冷静的想了很久，我这次犯的错误不仅给自己带来了麻烦。

而且我这种行为给连队也造成了及其坏的影响，破坏了连队的管理制度。

在战友们中间也造成了不良的影响。

由于我一个人的犯错误，有可能造成别的战友的效仿，影响连队纪律性，对部队的纪律也是一种破坏，而且给对自己抱有很大期望的队领导也是一种伤害。

每一个领导都希望自己的战士做到品学兼优，全面发展，树立良好形象，也使我们的连队有一个良好形象。

一个良好的连队制度靠的是大家来共同维护来建立起来的，而我自己这次却犯了错误，去破坏了连队的良好制度，是很不应该的，若每一个战友都这样犯错，那么连队早就乱套了，对于我违反条令条例给予惩罚也是应该的，我今天自己想了很多，也意识到自己犯了很严重错误，在此错误中应负不可推卸的主要责任。

我真诚地接受批评，并愿意接受队领导给予的处理。

我也知道，对于军人，不违反纪律，做好自己的本职工作是一项最基本的责任，也是最基本的义务。

但是我却连最基本的都没有做到。

现在，我深深懊悔不已。

我会以这次违纪事件作为一面镜子时时检点自己，批评和教育自己，自觉接受监督。

我要知羞而警醒，知羞而奋进，亡羊补牢、化羞耻为动力，努力学习。

我也要通过这次事件，提高我的思想认识，强化责任措施。

我会好好改过的，认认真真的去学习部队的各项规章制度和条令条例，我对此很惭愧。

看到我这个态度也可以知道我对这次事件有很深刻的悔过态度，相信我的悔过之心，我的行为是自己的一时失足，希望对领导和战友们可以原谅我的错误，我也会向你保证此事不会再有第二次发生。

我还将进一步深入总结，深刻反省，恳请队领导和战友相信我能够吸取教训、改正错误，把今后的事情加倍努力干好。

同时也真诚地希望队领导能继续关心和支持我，并却对我的问题酌情处理。

检讨人：

XXX

时间：

机关事务典型事迹介绍-经验交流材料

勇于创新 狠抓落实

2016年，是“十三五”规划的开局年，也是机关事务发展的机遇期。

一年来，在市县党委政府的正确领导下，以贯彻落实中央和省市一系列重要精神为指导，紧紧围绕我县中心工作，适应新常态，立足新起点，把握新机遇，大力推动管理科学化、保障法制化、服务社会化，努力开创了武功县机关事务管理工作的新局面，为武功党政机关的协调有序运行提供了坚实的后勤服务保障。

一、谋虑重点，积极推动创新改革

（一）谋划“十三五”。

以“创新、协调、绿色、开放、共享”五大发展理念为指向，认真谋划“十三五”机关事务发展思路方向，明确“十三五”机关事务管理目标任务。

“十三五”规划应坚持服务导向、问题导向、需求导向、效果导向，突出机关财务、办公用房、公共节能、公务用车及文化建设等重点内容，打造管理、服务、保障的升级版，开创机关事务改革发展的新局面。

（二）、深化“两改革”。

一是公务用车制度改革。

按照省市公务用车改革工作要求，我中心配合县车改办完成了全县参改单位车辆信息采集工作，制定印发了《武功县党政机关公务用车制度改革实施方案》及相关配套文件，对全县涉及车改的公务用车全部进行了封存，建立公车租赁平台，积极探索机关公务用车综合服务平台，以“标准化、制度化”为要求，建立健全公务用车管理制度，强化公车的规范化、约束力和协调性，合理配置公车资源，提高公车使用效率，有力保障公务出行畅通，深入地推动公务用车制度改革。

二是机关事务管理改革。

以现有政策法规为依据，进一步深化我县机关事务管理改革，对机关事务管理中心部门、人员职能等进行定岗定责，积极与上级相关职能部门加强沟通协调，根据条件，成熟的做法带头示范，不具备条件的主动跟进，以实际行动推动机关事务管理机构改革取得新突破，为“十三五”起好步、开好局。

二、破立难点，全力攻克公管节能

（一）推进公房管理工作。

由“只管本级”向“管好本级、指导下级”转变，改进工作作风，激活履职效能。

积极推进机关房产集中统一管理，将机关房产的监督管理纳入日常工作考核，进一步优化机关房产法制化、规范化、精细化、常态化管理体制。

2016年对全县办公情况重新进行全面调查摸底，严格核准办公用房面积，统一造册，建立全县办公用房管理使用总台账及各机关事业单位分台账。

严格履行审批报备手续，对因房屋架构等原因，超出面积在政策规定允许范围内，进行整改确有困难的办公用房，由所在单位向县机关事务管理中心审批报备后，待下次办公用房维修改造或领导干部职务变动调换办公用房时一并整改，并将有关情况纳入办公用房整改工作台账备查。

对县级领导干部的办公用房严格要求向市政府机关事务管理局进行报备。

（二）深化机构节能工作。

加强公共机构节能领导小组，明确各公共机构节能工作的第一责任人，健全成员单位的联动机制，促进相互之间的有效沟通协调，形成全县公共机构节能工作统一管理，分级负责，相互协调，齐抓共管的格局。

建立健全各项能源资源消耗统计、报告、考核、公示制度，促进各单位耗能设备管理规范化、科学化，从根本上推进各单位节能工作的开展。

加强节能执法管理，对各单位贯彻落实《公共机构节能条例》情况进行监督检查，严厉查处各种违反条例的行为。

加强节能信息化建设，鼓励各公共机构大力使用协同办公工作平台，减少资源浪费和二次污染。

加强节能技术改造，扩大新技术节能产品的运用，提升节能产品在公共机构用能产品中的比重。

集中开展能源紧缺体验、节水爱水护水知识讲座、绿色出行等主题活动，增强公共机构人员节能意识。

推进节约型、节水型单位创建，提升节能工作的品质水平和示范效应。

三、彰显亮点，驰而不惜保障服务

（一）持之以恒管好经费。

以中央“八项规定”和《党政机关厉行节约反对浪费条例》为要求，制定出台了《武功县进一步规范财务管理制度的若干意见》《武功县机关事业单位差旅费管理办法》等文件，进一步健全完善财务管理体系，对日常运行经费、部门年度预算、专题资金运作等进行总体控制。

对接待费、会议费、差旅费等费用开支，按规定标准列支报销，提升机关财务管理水平。

（二）一如既往搞好保障。

跟踪分析、及时研判，保障机关事务第一需求，促进服务保障“无处不在”。

深化“店小二”管理模式，做到事事有人做、处处有人管、时时有人督，全面提升政府食堂、会议部室、设备设施、房屋安全、保洁卫生等综合服务水平和质量。

进一步规范岗位职责、工作标准、操作流程，逐步形成富有武功机关后勤特色的服务保障新体系。

四、抓住热点，积极提高自身建设

（一）提振队伍精气神。

继续深化“两学一做”专题教育，深入开展武功县“守纪律、强担当、提效能、促赶超”集中整治活动，提升党员干部的政治素养和担当意识，汇聚干部职工履职能量。

强化正向激励，选树先进典型，加强对广大干部职工身心健康的关爱和服务，激发干部职工的内动力。

开展干部业务培训活动，不断更新知识结构，创新教育培训模式，增强队伍的业务能力和综合素质。

（二）提增反腐责任感。

认真学习贯彻《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，坚持“高线”，坚守“底线”，坚决“不踩红线”，始终坚持“将纪律挺在前面”。

深入推进党务公开和政务公开，对财务管理、三公消费、物资采购等工作进行监督，促进权力公开、透明、规范、高效运行，确保反腐倡廉工作落到实处。