特种作业人员安全管理制度完整版.docx

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特种作业人员安全管理制度完整版

编号：

TQC/K104

特种作业人员安全管理制度完整版

Inthecollectivemanagement,inordertogivefullplaytotheenthusiasmandinitiative,formacollectiveforceandestablishasystemthatconformstothemarketrules,managementprinciples,andfullyembodiesthemodernmoralconceptsandbehaviornorms.

【适用指导方向/规范行为/增强沟通/促进发展等场景】

编写：

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审核：

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时间：

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部门：

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特种作业人员安全管理制度完整版

下载说明：

本规章制度资料适合用于集体管理中，为使每一位成员的积极性、主动性和创造性都得到了充分发挥，并形成一种集体合力而建立起符合市场规律，符合现代管理原理，并能充分体现现代化的道德观念和行为规范。

可直接应用日常文档制作，也可以根据实际需要对其进行修改。

　　特种作业人员安全管理制度

　　1、目的

　　为规范特种作业人员的安全管理，防止人员伤亡事故，促进安全生产，特制定本制度。

　　2、适用范围

　　本制度适用于公司内如下几类特种作业人员的安全管理：

电工、金属焊接、切割、起重、压力容器操作。

　　3、职责与分工

　　主管部门：

安全环保部。

负责组织特种作业人员的培训、考核、取证工作;负责建立特种作业人员档案，规范特种作业行为。

　　相关部门：

生技科、各车间;负责电工、电焊工、钳工、起重工、压力容器操作工的管理。

　　物管科。

负责厂内车辆驾驶员的管理。

　　4、内容与要求

　　4.1 特种作业人员应具备的条件

　　A、年龄满18周岁;

　　B、身体健康，无妨碍从事相应工种作业的疾病和生理缺陷;

　　C、初中以上文化程度，具备相应工种的安全技术知识，参加国家规定的安全技术理论和实际操作考核并成绩合格;

　　D、符合相应工种作业特点需要的其他条件。

　　4.2 特种作业人员在独立上岗前，必须进行与本工种相适应的、专门的安全技术理论学习和实际操作训练。

　　4.3 特种作业人员必须通过市级以上安全生产综合管理部门的考核，并取得特种作业操作证。

　　4.4 各特种作业主管部门应当加强管辖范围内特种作业人员的管理，按照《特种作业人员安全技术培训考核管理办法》（国家经贸委13号令）做好申报、培训、考核、复审的组织工作和日常的检查工作，并建立特种作业人员档案。

　　4.5 离开特种作业岗位达6个月以上的特种作业人员，应当重新进行实际操作考核，经确认合格后方可上岗作业。

　　4.6 特种作业操作证不得伪造、涂改、转借或转让。

　　篇2：

特种作业人员管理规定

　　特种作业人员管理规定

　　凡属浙经贸安全[20xx]353号《浙江省特种作业人员安全技术培训考核管理细则》规定范围的特种作业工程，从业人员必须持证上岗。

　　一、项目现涉及特种作业的工程范围和作业项目：

　　1、电工作业。

（1）安装

（2）维修

　　（3）值班

　　（4）矿山电工（矿山与隧道施工相似，帮参照，下同）

　　2、超重机械作业。

（1）桥门式起重机司机

（2）塔式起重机司机

　　（3）流动式起重机司机（汽车吊机）

　　（4）卷扬机司机

　　（5）施工升降机司机

　　（6）超重指挥

　　（7）起重司索

　　3、厂、矿企业内机动车辆驾驶。

（1）铲车

（2）叉车

　　（3）装载机

　　（4）挖掘机

　　（5）压路机

　　（6）推土机

　　（7）平地机

　　（8）翻斗机

　　4、登高作业。

（1）本竹质架设

（2）钢管架设

　　5、锅炉作业（含水质化验）

　　6、爆破作业。

（1）爆破员

（2）押运员

　　（3）保管员

　　（4）安全员

　　7、矿山通风作业（含瓦斯检验）。

（1）瓦斯检验员

（2）矿山通风工（瓦斯抽放工）

　　8、矿山排水作业。

水泵工

　　9、矿山设备操作工。

（1）空压机司机

（2）扇风机司机

　　10、采掘（剥）作业。

　　（10把泵工

（2）凿岩工

　　二、特种作业人员的基本条件：

必须年满十八周岁，无从事相应工种作业的疾病和生理缺陷，初中以上文化程度，具有相应工种安全技术和知识，参加国家规定的安全技术理论和实际操作考核并成绩合格。

　　三、新安排从事特种作业的人员，在未取得相关证书前，不得安排其独立作业。

　　四、招用特种作业人员时，必须持有相关证书的才能录用，有关证书复印件报用人单位备案。

　　五、对已持证的人员，用人的单位要列名册备案。

　　六、特种作业人员的证书自发证之日起，每两年复审一次，每四年复训换证。

　　项目部要按时对证书进行复审、复训、应在复审、复训期前一个月报送有关部门复审和安排复训。

　　七、持未经复审、复训证书的人员，视为无证人员。

　　八、安排特种作业人员进行非本工种作业项目的特种作业，使用持过期证书人员、无证人员的均按违章指挥论处理。

　　篇3：

万科项目特种作业人员管理制度

　　万科项目特种作业人员管理制度

　　1、特种作业人员必须持证上岗。

　　2、特种作业人员必须熟知本职工作和工作范围。

　　3、特种作业人员在工作中不得擅自离开工作岗位，不得擅自把机械、机具交给无证人员使用。

　　4、特种作业人员必须服从领导的安排和指挥。

　　5、特种作业人员必须在班前班后检查本人所使用的机械、机具，并定期检查，发现问题及时上报解决。

　　6、严禁机械、机具带病工作。

　　7、特种作业人员严禁酒后操作。

　　8、违反规定的工作人员视情节轻重给予处罚。

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