社区信息员工作制度共12篇.docx

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社区信息员工作制度共12篇

社区信息员工作制度（共12篇）

以下是网友分享的关于社区信息员工作制度的资料12篇，希望对您有所帮助，就爱阅读感谢您的支持。

第一篇

一、信息员条件

思想政治素质较高，熟悉本部门工作，文字能力较强，工作认真负责，勤于研究问题。

二、信息员工作要求

1.准确把握我县政治经济工作的中心任务和阶段性工作重点，围绕本单位确定的各项工作重点采集报送信息。

2.立足本单位实际，全面客观反映情况。

及时报送本单位近阶段重点工作进展情况、最新经验成果。

3.经常深入各支部进行信息调研，掌握实情，采集报送信息。

4.重大信息两小时内报送，在上报前要进行核实，所列数字、事件、单位都要求准确无误。

一般动态信息在两日内报送。

政务信息要注明标题、单位、作者。

5.各单位定期开展信息员培训工作，提高广大信息员业务素质，评比优秀信息，提高信息员工作热情。

6.信息员要加强自身学习，提高信息写作水平。

三、信息采集报送内容

1.全县有关目标任务和重点工作落实情况。

2.贯彻落实上级重大决策、重要会议精神情况。

3.对工作中的重要问题、关键问题、群众关心的热点、难点问题等方面的调研。

4.上级领导到各部门调研的情况。

5.各单位在工作中取得的成效和经验。

6.全镇各类重要活动的开展情况。

四、报送格式：

信息均以邮件报送，标题后备注xx信息，区别其他信息。

信息题目统一用二号黑体，二级题目统一用小二号楷体GB，正文统一用小二号仿宋GB。

文稿结束处统一用三号字体，以小括号形式注明单位、部门及信息作者。

五、奖励制度

每季度对信息报送和录用情况进行汇总通报，年终对各单位信息报送和录用情况进行考核，对优秀信息单位给予“信息工作先进单位”奖，对工作优秀者给予“优秀信息员”称号，由本单位给予适当奖励。

信息员工作制度

1各单位组织信息员业务培训，提高业务员素质。

2.各单位建立健全信息工作例会制度。

原则上每季度召开一次信息员会，总结交流信息工作情况，布置下阶段信息工作。

每年底由各单位分管信息的领导参加的信息工作会，总结全年信息工作情况，布置下一年信息工作，表彰信息先进个人。

3.各单位加强对信息工作的重视，拟订本单位信息考核奖惩办法。

通过质量考核、数量考核方式考核信息工作。

4.实行稿酬奖励制度。

信息工作先进单位奖、优秀信息员奖。

5.完善信息报送登记制度。

做到条目清晰，查实有据。

6.各部门充实信息工作人员。

确定专职、兼职信息工作人员1-2名。

7.把信息工作纳入本单位绩效考核。

8.从政治、学习、工作上关心信息工作人员，为信息工作人员提供必要条件，允许参见重要例会等。

第二篇

信息员工作制度

为进一步做好XX信息宣传工作，形成宣传工作的整体合力，内强素质，外树形象，扩大XX事业的社会影响力，促进XX经济持续健康发展，特制定本制度：

一、信息员的条件

思想政治素质较高，熟悉XX工作，文字能力较强，工作认真负责，作风扎实，勤于钻研问题。

二、信息员的职责任务

1、采集报送本单位贯彻落实上级部门布署的XX工作任务情况。

2、采集报送本单位安排的XX工作特色经验做法，及时反映XX工作的最新动态、最新经验成果。

3、及时反映领导干部、党员和群众对XX工作的意见、建议，提出加强和改进本单位和XX工作的办法和措施。

4、承担上级部门XX工作相关调研任务。

三、工作要求

1、准确把握XX工作的中心任务和阶段性工作重点，紧紧围绕市局和本单位确定的各项重点工作采集报送信息。

2、立足本单位实际，全面客观地反映情况，要善于总结提炼本单位XX工作中的特色经验。

3、经常深入生产一线进行XX调研，掌握实情，采集报送信息。

报送的信息材料必须真实准确，时效性强。

4、信息员因工作变动或其他原因不能继续担任该项工作的，应及时反馈并补充推荐合适人选。

四、信息均以邮件形式报送

信息标题后备注XX信息，以区别其他邮件。

报送格式：

信息正文统一用Word文档B4格式排版，信息题目统一为宋体二号加粗，一级标题为黑体三号，二级标题为楷体GB三号加粗，三级标题为仿宋GB三号加粗，正文用仿宋GB三号，文稿结束处以小括号形式注明单位、科室名称和作者姓名。

五、任务量化

各单位报送信息不少于1条，每月不少于4条，全年不少于48条。

六、考核计分奖励方法

1、每报1条信息得1分；被市级新闻媒体、网站《采用得5分，每篇奖励XX元；被省级新闻媒体、网站采用得10分，每篇奖励XX元；被国家级新闻媒体、网站采用得30份，每篇奖励XX元。

以上计分、奖励不重复，同时被多家网站采用的，以最高一级标准计分、奖励。

2、将信息员报送信息情况和信息的最终累计得分作为一项重要内容列入工作考核中，每月进行一次通报，对连续三个月未报送信息的信息员进行通报，并要求单位更换信息员，年终，评选10个信息工作先进单位，评选10名信息工作先进个人，对获奖单位和个人均给予一定奖励，考核从XXXX年开始。

第三篇

xx县信访稳定工作督查员、承办员、联络员和

信息员工作制度

为进一步规范信访工作,发挥基层化解矛盾纠纷的职能作用,维护xx和谐稳定大局,促进经济快速发展,根据中省市信访工作有关文件精神，结合我县实际，特制定本制度。

一、建立信访稳定工作督查员、承办员、联络员和信息员制度的意义

建立基层信访稳定工作督查信息员、承办员、联络员和信息员工作制度是促进我县信访稳定工作制度化、规范化、程序化、信息化的重要措施，是变群众上访为干部下访到基层最直接的表现。

信访稳定工作督查员、督办员、联络员和信息员网络的形成将为县委、政府了解全县信访稳定形势、科学决策提供及时、准确、全面的信息服务。

二、信访稳定工作督查员、承办员、联络员和信息员的选调和配置原则

1、包联乡镇信访稳定督查信息员的选调由组织人事部门负责，从县级部门选调30名德才兼备、品质优良、公道正派、责任心强，年龄在35岁以下的优秀青年后备干部作为专职信访稳定工作督查员，分成6个督查工作组，每组包联4个乡镇的信访稳定工作。

包联乡镇信访稳定督查信息员抽调期限原则上为一年，抽调期间应与原单位脱离工作关系。

2、驻村信访稳定工作承办员由乡镇包联村的领导干部和机关干部组成

3、每个行政村都要设立1名信访稳定工作联络员，每个

村民小组都要设1名信访稳定工作信息员。

村级信访稳定工作联络员拟由村级公安辅警兼任（无村级公安辅警的由村干部兼任），村民小组信访稳定工作信息员应从熟悉国家法律法规、善于做群众工作、享有较高威信、热心为群众服务的老干部、老党员（或村干部）中产生。

三、信访稳定工作督查员、承办员、联络员和信息员的工作职责

（一）、包联乡镇信访稳定工作督查员工作职责：

1、协调和督促乡镇贯彻落实《信访条例》和各级信访稳定工作会议精神；

2、协调和督促乡镇切实解决群众合理诉求，按时完成县联席办、信访局交办、转办的各类信访案件；

3、指导所包联乡镇按照要求定期做好矛盾纠纷排查调处工作，做到小事不出村，大事不出乡，矛盾不上交；

4、了解掌握所包联乡镇信访动态和信息，及时上报县联席办。

（二）、驻村信访稳定工作承办员工作职责：

1、负责包联村《信访条例》及相关政策、法律法规的宣传贯彻工作；

2、负责包联村定期组织开展矛盾纠纷排查调处工作；

3、了解和掌握包联村重要信访稳定信息，及时报告乡镇党委、政府和驻乡镇信访稳定工作督查员，防止酿成大规模集体访和群体性事件；

4、协调处理所包联村的各类信访问题和矛盾纠纷；

5、负责做好重大节日及会议期间的信访“重点人”的稳控工作，防止择会择机越级上访。

（三）、村、组级信访稳定工作联络员、信息员工作职责：

1、宣传国家法律法规；

2、调解村民之间一般性矛盾纠纷；

3、负责落实信访“重点人”的稳控措施；

4、及时反映有关不稳定信息。

四、信访稳定工作督查员、承办员、联络员、信息员工作纪律

1、认真贯彻《信访条例》及国家相关法律法规；

2、接待信访群众要热情，处理信访问题要及时；

3、不徇私舞弊，不以个人亲疏远近处理信访问题；

4、严守信访工作秘密。

五、信访稳定工作督查员、承办员、联络员、信息员的管理与考核

1、包联乡镇信访稳定督查员抽调期间的考核工作由县联席办考核和管理，上岗之前须接受县联席办的岗前业务培训。

2、驻村信访稳定工作承办员和村组信访稳定联络员、信息员由所在乡镇党委和信访局双重管理和考核。

二○○八年四月二日

第四篇

信息站信息员工作制度

1、填写工作面活动情况，打印安全信息卡。

每班班前将点班班长下井前填写的本单位各掌头活动情况上传至计算机，并根据安全员、各管技人员提供的安全信息，认真分析、填写好各作业掌头存在的问题，形成安全信息卡，将管技人员下井信息打印出来，提供给相关领导。

2、班中将上班安全检查员、管技人员等检查的具体安全隐患问题（五定表问题、安检员汇报台帐、机关管技人员信息卡上的问题）、三违、发生的各类事故上传至计算机风险时时监测软件。

较严重隐患问题需要进行责任追究的，在软件里面填写系统追问，需找出责任人员进行处罚。

3、负责井口值班，接听各类电话，包括上下井员工对安全方面的意见建议等，并认真记录、汇总，涉及到较严重的安全隐患问题及时汇报到安管部领导，并采用发送短信的形式，发送到相关领导手机上。

4、井口值班安检员协助信息员分析隐患等问题，并负责临时替班，确保24小时信息站有人值班。

5、信息员每天将系统追问应答、隐患整改处理情况进行汇总、打印，由值班安全检查员发送到相关安全检查员手中。

由本专业的安监员负责追问检查隐患落实情况。

6、井口信息员要认真执行交接班制度，当班录入任务当班完成。

7、负责分发、收集下井汇报卡，指导各单位点班班长填写当班工作面活动情况。

8、负责风险时时监控系统软件的检查考核

每班上网检查各单位对隐患、系统追问的处理情况，对发现24小时不处理隐患、不填写系统追问应答的单位进行考核，并做好记录，向安全管部领导汇报，每周统一对各单位考核。

9、保护、爱护好计算机、打印机等设备设施，节约各种纸张，遵守公司的各项规章制度。

10、负责井口电子大屏幕的内容更新等管理工作。

11、完成领导交办的临时工作任务。

第五篇

信息员工作制度

为进一步加强和改进群众信访信息工作，推进信息工作的制度化、规范化和常态化，制定本制度。

一、信息报送责任制度

1、社区信访办公室负责全社区信息的组织、协调和指导工作，并负责向上级及时报送信息。

2、各分管领导负责本单位的信息收集工作顺利开展，明确信息工作的责任人，保障信息工作顺利开展。

3、信息员负责本单位信访信息的收集和报送工作。

信息员应有较强的政治责任感和信息意识，具有较高的政治理论水平和政策水平，具备较强的调查研究能力和文字表达能力。

二、信息员报送制度

1、报送信息应客观、真实、全面、准确，注重时效。

遇有重大突发事件，应在事发时及时报送发生情况，并随时跟踪报送社会反映情况，不得迟报、漏报和错报。

2、报送信息常态化，全年报送信息数量不得少于10条。

3、一般性思想反映、工作动态由信息员直接报送。

重大信息经单位分管领导审核同意后报送，分析报告经单位主要负责同志审核同意后报送。

三、信访信息分析制度

1、社区信访部门不定期召开信息分析会，交流工作情况，分析信访态势，研究应对措施，并形成分析报告。

2、各村民小组、物业管理部门每季度上报一份综合分析报告，并根据需要及时上报专题情况分析报告。

3、社区信访办每半年向街道上报一份信访情况分析报告。

四、信息员通报考评制度

1、每季度公布一次信息报送及分析情况，在全社区范围内进行通报。

2、每年对全社区信息工作进行一次考评。

根据各单位报

送信息的质量和数量、领导重视程度、人员工作、配备情况等进行考评，评选信访信息工作先进单位及先进个人若干。