人力资源管理师词汇.doc

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人力资源管理师（二级）专业英语词汇表

序号词汇中译词意

1Acceptability可接受性

2Achievementtests成就测试

3Actionplan行动计划

4Actionsteps行动步骤

5Adventurelearning探险学习法

6Adverseimpact负面影响

7Agencyshop工会代理制

8Alternativedisputeresolution（ADR）建设性争议解决方法

9Analyticapproach分析法

10Appraisalpolitics评价政治学

11Apprenticeship学徒制

12Arbitrary仲裁

13Assessment评价

14Assessmentcenter评价中心

15Attitudeawarenessandchangeprogram态度认知与改变计划

16Attitudinalstructuring态度构建

17Audiovisualinstruction视听教学

18Auditapproach审计法

19Balancedscorecard综合评价卡

20Basicskills基本技能

21Behavior-basedprogram行为改变计划

22Behaviormodeling行为模拟

23Benchmarks基准

24Benchmarking评判

25Benefits收益

26Bonus奖金

27Boycott联合抵制

28Career职业

29Careercounseling职业咨询

30Careercurves（maturitycurves）职业曲线（成熟曲线）

31Careermanagementsystem职业管理系统

32Careersupport职业支持

33Centralization集权化

34Coach教练

35Cognitiveability认知能力

36Cognitiveoutcomes认知性结果

37Collectivebargainingprocess劳资谈判过程

38Communityofpractice演练小组

39Compa-ratio比较比率

40Compensablefactors报酬要素

41Competencyassessment能力评估

42Competitiveadvantage竞争优势

43Concentrationstrategy集中战略

44Concurrentvalidation同时效度

45Consumerpriceindex,CPI消费者价格指数

46Contentvalidation内容效度

47Continuouslearning持续学习

48Contributoryplan投入计划

49Coordinationtraining合作培训

50Corecompetencies核心竞争力

51Criterion-relatedvalidity效标关联效度

52Criticalincident关键事件

53Criticalincidentmethod关键事件法

54Cross-culturalpreparation跨文化准备

55Cross-training交叉培训

56Culturalenvironment文化环境

57Culturalshock文化冲击

58Customerappraisal顾客评估

59Dataflowdiagram数据流程图

60Database数据库

61Decentralization分散化

62Decisionsupportsystems决策支持系统

63Defined-benefitplan养老金福利计划

64Defined-contributionplan资方养老金投入计划

65Delayering扁平化

66Depression沮丧

67Developmentplanningsystem开发规划系统

68Differentialpiecerate差额计件工资

69Directcosts直接成本

70Discipline纪律

71Disparateimpact差别性影响

72Disparatetreatment差别性对待

73Diversitytraining多元化培训

74Downsizing精简

75Downwardmove降级

76Efficiencywagetheory效率工资理论

77Electronicperformancesupportsystem（EPSS）电子绩效支持系统

78Employeeempowerment员工授权

79Employeeleasing员工租借

80Employeesurveyresearch雇员调查与研究

81Employeewellnessprograms（EWPs）雇员健康修炼计划

82Entrepreneur企业家

83Equalemploymentopportunity（EEO）公平就业机会

84Essaymethod书面方式

85Ethics道德

86Expatriate外派雇员

87Expertsystems专家系统

88Externalanalysis外部分析

89Externalgrowthstrategy外边成长战略

90Externallabormarket外部劳动力市场

91Factorcomparisonsystem因素比较法

92Feedback反馈

93Flexiblebenefitsplans（cafeteriaplans）灵活的福利计划（自助福利方案）

94Flextime灵活的时间

95Forecasting（劳动力供求）预测

96Formaleducationprograms正规教育计划

97Frameofreference参照系

98Functionaljobanalysis,FJA职能工作分析

99Gainsharingplans收益分享计划

100Globalization全球化

101Goals目标

102Goalsandtimetables目标和时间表

103Graphicrating-scalemethod图式评估法

104Group-buildingmethods团队建设法

105Groupmentoringprogram群体指导计划

106Hayprofilemethod海氏剖析法

107High-leveragetraining高层次培训

108High-performanceworksystems高绩效工作系统

109Hourlywork计时工资制

110Humancapital人力资本

111Humanresourceinformationsystem（HRIS）人力资源信息系统

112Humanresourcemanagement人力资源管理

113Humanresourcesplanning,HRP人力资源计划

114Indirectcosts间接成本

115Individualism/collectivism个人主义/集体主义

116Input投入

117Instructionaldesignprocess指导性设计过程

118Internalanalysis内部分析

119Internalgrowthstrategy内部成长战略

120Internallaborforce内部劳动力

121Internet互联网

122Internshipprograms实习计划

123Interview面试

124Intraorganizationalbargaining组织内谈判

125Jobanalysis工作分析

126Jobclassificationsystem工作分类法

127Jobdescription工作描述

128Jobdesign工作设计

129Jobenlargement工作扩大化

130Jobenrichment工作丰富化

131Jobevaluation工作评价

132Jobexperiences工作经验

133Jobinvolvement工作认同

134Jobpostingandbidding工作张贴和申请

135Jobprogressions工作提升

136Jobrankingsystem工作重要性排序法

137Jobrotation工作轮换

138Jobsatisfaction工作满意度

139Jobspecification工作规范

140Jobstructure工作结构

141Keyjobs关键工作

142Labormarket劳动力市场

143Laborrelationsprocess劳动关系进程

144Leaderlessgroupdiscussion无领导小组讨论法

145Learningorganization学习型组织

146Long-term-short-termorientation长期-短期导向

147Maintenanceofmembership会员资格维持

148Managementbyobjectives,MBO目标管理

149Managementforecasts管理预测

150Managementprerogatives管理特权

151Managerand/orsupervisorappraisal经理和/或上司评估

152Managingdiversity管理多元化

153Markovanalysis马克夫分析法

154Mediation调解

155Mentor导师

156Meritguideline绩效指南

157Minimumwage最低工资

158Motivationtolearn学习的动机

159Needsassessment（培训）需要评价

160Negligence疏忽

161Nepotism裙带关系

162Ombudsman调查专员

163On-the-jobtraining,OJT在职培训

164Opportunitytoperform实践的机会

165Organizationalanalysis组织分析

166Organizationalcapability组织能力

167Orientation导向培训

168Outplacementcounseling重新谋职咨询

169Output产出

170Outsourcing外包

171Panelinterview小组面试