人力资源管理11.docx

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人力资源管理11

人力资源管理（11）

第十一章　劳动力市场

一、单项选择题。

（每题1.5分，共50题）

1.关于优等劳动力市场的特点的描述，错误的是（）。

[单选题]*

A.就业条件较好

B.工作环境良好

C.工资福利水平较高

D.工作竞争激烈，保障性差（正确答案）

2.高工资往往能够带来高的生产率，其理由不包括（）。

[单选题]*

A.能够帮助组织吸引到更为优秀的、生产率更高的员工

B.有利于降低员工的离职率，强化他们的实际生产率

C.容易让人和人之间产生差距感，提升努力程度（正确答案）

D.能够更容易让人产生公平感

3.当工时变动百分比超过工资率变动百分比时，劳动力供给曲线（）。

[单选题]*

A.缺乏弹性

B.单位弹性

C.富有弹性（正确答案）

D.无限弹性

4.家庭内部分工决策适用（）原理。

[单选题]*

A.比较优势原理（正确答案）

B.绝对优势原理

C.绝对差异康理

D.比较差异原理

5.关于工资变化对长期劳动力需求数量影响的说法，错误的是（）。

[单选题]*

A.工资变化对长期劳动力需求数量的影响需要通过规模效应和替代效应反映出来

B.规模效应又称为产出效应，是指工资率变动首先通过直接作用于生产规模或产出规模，从而进一步影响劳动力需求量的作用过程及其结果

C.替代效应是指工资率变动会通过作用于企业愿意使用的资本和劳动力的相对投入比例，从而影响劳动力需要数量

D.在其他条不变的情况下，无论哪个方向的工资率变动，其所产生的规模效应和替代效应的作用均是相反的（正确答案）

6.一种劳动的工资率变化1%引起的另一种劳动力需求量变化的百分比被称为（）。

[单选题]*

A.劳动力需求自身工资弹性

B.劳动力需求的交叉工资弹性（正确答案）

C.劳动力需求收入弹性

D.劳动力需求替代弹性

7.不属于企业并非支付市场通行的工资率的主要原因的是（）。

[单选题]*

A.企业会通过提供福利及其他被员工认为有价值的东西而支付略低于市场的工资率

B.政府规定的最低工资会低于理论上的市场均衡工资水平（正确答案）

C.有些企业会采用效率工资

D.工会的作用会导致工资水平高于市场通行水平

8.政府力劝劳动者约束自己提高工资以及企业提髙价格的动机,一般是（）最普遍的做法。

[单选题]*

A.货币政策

B.工资政策

C.人力政策

D.收入政策（正确答案）

9.在劳动力交易中，转移的是劳动力的（）。

[单选题]*

A.所有权

B.收益权

C.使用权（正确答案）

D.监督权

10.造成优等劳动力市场和次等劳动力市场出现相对隔离的原因不包括（）。

[单选题]*

A.贫穷

B.努力（正确答案）

C.歧视

D.受教育程度不高

11.实际劳动力人口与潜在劳动力人口之比为（）。

[单选题]*

A.就业率

B.劳动力参与率（正确答案）

C.失业率

D.人口净流入率

12.某地区2016年共有人口500万人，其中16岁以下人口为50万人，就业人口390万人，失业人口10万人，则该地区2016年的劳动力参与率为（）。

[单选题]*

A.88.9%（正确答案）

B.78%

C.86.7%

D.80%

13.在工资率提高的时候，替代效应将导致（）。

[单选题]*

A.劳动力供给时间减少

B.劳动力供给不受影响

C.劳动力供给时间变动不确定

D.劳动力供给时间增加（正确答案）

14.某地区汽车生产工人的工资率从每小时30元上升到每小时40元，该地区汽车制造商对汽车生产工人的劳动力需求将会从原来的10[单选题]*

000人减少到6000人，则该地区汽车生产工人的劳动力供给弹性属于（B）。

（正确答案）

A.缺乏弹性

B.富有弹性

C.单位弹性

D.无弹性

15.如果劳动力供给曲线在图形上表现为一条水平的直线，则说明该劳动力供给曲线（）。

[单选题]*

A.富有弹性

B.单位弹性

C.完全无弹性

D.无限弹性（正确答案）

16.家庭生产理论认为，家庭效用的直接来源是（）。

[单选题]*

A.闲暇时间

B.消费物品与服务

C.家庭物品（正确答案）

D.工资收入

17.对劳动力的需求是一种（）。

[单选题]*

A.直接需求

B.间接需求（正确答案）

C.物质需求

D.精神需求

18.无论是在短期还是在长期，劳动力需求曲线的形状都是（）。

[单选题]*

A.完全不同的

B.自左下方向右上方倾斜的一条直线

C.自左上方向右下方倾斜的一条曲线（正确答案）

D.平行或垂直于横轴的一条直线

19.如果在沿海地区就业的大量内地农村劳动力返回家乡，而沿海地区的劳动力需求没有发化，则此时沿海地区的劳动力市场状况会表现为（）。

[单选题]*

A.均衡工资率和均衡就业量均上升

B.均衡工资率下降，均衡就业量上升

C.均衡工资率上升，均衡就业量下降（正确答案）

D.均衡工资率和均衡就业量均下降

20.某地区的人口总数为100万人，其中16岁以上的总人数为80万人，16岁以下的总人数为20万人,就业认可50万人，失业人口10万人，则该地区的劳动力参与率为（）。

[单选题]*

A.50％

B.60％

C.75％（正确答案）

D.80％

21.工资率上升对劳动者产生的作用之一在于，它使劳动者享受闲暇的机会成本比过去更高了。

而这会使劳动者产生一种增加劳动力供给时间的倾向。

工资率上升对劳动者产生的这种作用称为（）。

[单选题]*

A.收入效应

B.替代效应（正确答案）

C.规模效应

D.产出效应

22.某地区医院护工当前的工资率为每小时40元，劳动力总供给时间为4万小时。

若工资率提高到每小时50元，则他们的劳动力总供给时间会上升为5．2万小时，则该地区医院护工的劳动力供给是（）。

[单选题]*

A.缺乏弹性的

B.富有弹性的（正确答案）

C.单位弹性的

D.无弹性的

23.在其他条件一定的情况下，关于劳动力需求的说法正确的是（）。

[单选题]*

A.在工资率上升时，劳动力需求数量会下降（正确答案）

B.在劳动力供给增加时，劳动力需求数量下降

C.在产品需求增加时，劳动力需求数量会下降

D.资本的价格对于劳动力需求数量不会产生影响

24.在经济不景气时期，某国的一些产业受到严重打击，裁员现象严重。

为此该国政府拿出专项财政拨款，建立了一些针对失业人员的再就业培训计划，政府采取的这种政策称为（）。

[单选题]*

A.财政政策

B.货币政策

C.产业政策

D.人力政策（正确答案）

25.劳动力市场的（）决定了企业通常需要利用受教育程度、工作经验等多种标准，以及面试、笔试、心理测试等多种手段甄选员工。

[单选题]*

A.特殊性

B.交易延续性

C.不确定性

D.交易对象难以衡量性（正确答案）

26.某市人口普查结果表明，该市共有2000万人，其中16岁以上的人口为1500万，就业人口总数为1000万，失业人口为200万，则该市的劳动力参与率为（）。

[单选题]*

A.50％

B.60％

C.70％

D.80％（正确答案）

27.工资率的提高意味着劳动者享受闲暇的机会成本上升，从而促使劳动者增加劳动力供给时间。

这种效应称为（）。

[单选题]*

A.收入效应

B.替代效应（正确答案）

C.规模效应

D.产出效应

28.某市制鞋工人工资率为每小时40元。

该市制鞋工人的劳动力总供给人数为2万人，当工资率提高到每小时50元，该市制鞋工人的劳动力供给人数上升到3万人，则该市制鞋工人的劳动力供给是（）。

[单选题]*

A.缺乏弹性的

B.富有弹性的（正确答案）

C.单位单行的

D.无弹性的

29.关于效率工资的说法，正确的是（）。

[单选题]*

A.效率工资是指法定最低工资

B.效率工资是企业自愿提供的高于市场水平的工资（正确答案）

C.效率工资降低了企业的竞争力

D.效率工资是工会通过与企业进行集体谈判确定的工资

30.边际效益递减规律可以从（）的形状中反映出来。

[单选题]*

A.个人劳动力供给曲线

B.市场劳动力供给曲线

C.短期劳动力需求曲线（正确答案）

D.长期劳动力需求曲线

31.在经济周期中，有助于降低失业率的是（）。

[单选题]*

A.附加的劳动者效应

B.灰心丧气的劳动者效应（正确答案）

C.收入效应

D.替代效应

32.劳动力供给数量的表现因素不包括（）。

[单选题]*

A.劳动力参与率

B.人口总量

C.劳动者平均周工作时间

D.劳动者的身体状况（正确答案）

33.大部分国家都规定，（）岁是法定最低可工作年龄。

[单选题]*

A.12

B.14

C.16（正确答案）

D.18

34.个人劳动力供给曲线揭示的是劳动者个人的劳动力供给意愿随（）变动而变动的规律。

[单选题]*

A.市场

B.工资率（正确答案）

C.劳动者对于闲暇和收入的偏好程度

D.企业对于闲暇和收入的偏好程度

35.个人劳动力供给曲线的形状是（）。

[单选题]*

A.向后弯曲的（正确答案）

B.向前弯曲的

C.向下弯曲的

D.向上弯曲的

36.在其他条件不变的情况下，（）会导致劳动者劳动力供给时间的减少。

[单选题]*

A.失业率的减少

B.市场工资率的减少

C.劳动收入的增加

D.非劳动收入的增加（正确答案）

37.工资率提高对劳动力供给产生的收入效应导致（）。

[单选题]*

A.劳动力供给时间减少（正确答案）

B.劳动力供给时间增加

C.劳动力供给人数减少

D.劳动力供给人数增加

38.反映比较常见的行业市场劳动力供给状况的劳动力供给曲线的形状是（）。

[单选题]*

A.向后弯曲

B.垂直形状

C.向上倾斜（正确答案）

D.水平形状

39.在以纵轴代表工资率、横轴代表劳动力供给数量的坐标系中，代表欠发达国家存在无限劳动力供给情形的劳动力供给曲线是（）。

[单选题]*

A.与纵轴平行的

B.向右上方倾斜的

C.向后弯曲的

D.与横轴平行的（正确答案）

40.如果某地区制造工人的市场工资率从2000元／月上升到2500元／月，其劳动力供给总时间上升5％，则此类劳动力的劳动力供给弹性为（）。

[单选题]*

A.0．4

B.0．25

C.0．2（正确答案）

D.0．1

41.一国的平均工资率从10元／小时上升到15元／小时，该国总的劳动工时供给数量上升了50％，则该国的劳动力供给曲线是（）。

[单选题]*

A.缺乏弹性的

B.富有弹性的

C.单位弹性的（正确答案）

D.无弹性的

42.当劳动工时变动百分比大于工资率变动百分比时，劳动力供给弹性（）。

[单选题]*

A.小于1

B.等于1

C.大于1（正确答案）

D.等于或大于1

43.在家庭生产理论中，一个家庭会把（）看成是效用的直接来源。

[单选题]*

A.享受闲暇

B.消费物品

C.服务

D.生产出来的家庭物品（正确答案）

44.当家庭中的主要收入获取者失去工作或工资被剥削以后，其他的家庭成员将临时地进入劳动力队伍，以缓解家庭收入的下降。

这种情况在经济学上被称为（）。

[单选题]*

A.失望的劳动者效应

B.灰心丧气的劳动者效应

C.附加的劳动者效应（正确答案）

D.替代性的劳动者效应

45.下列关于效率工资的说法，错误的是（）。

[单选题]*

A.效率工资是指企业提供的一种低于市场均衡水平的工资（正确答案）

B.效率工资能够帮助组织吸引到生产率更高的员工

C.只有当结