培训学校全职外教合同中英文对照版.docx
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培训学校全职外教合同中英文对照版
编号：
_____________
培训学校全职外教合同
校方：
___________________________
雇员：
___________________________
签订日期：
_______年______月______日
PartyA:
（Hereinafterreferredtoas“Employer”）
甲方：
（以下称为“校方”）
PartyB:
（Hereinafterreferredtoas“Employee”）
乙方：
（以后称为“雇员”）
PassportNumber/护照号码:
MattersinrelationtothisEmploymentContractandotherrightsandresponsibilitiesforbothpartiesinthiscontractshallbeinaccordancetothelaw，regulationsandarticlesspecifiedinthe“LaborLawofthePeoplesRepublicofChina”.
与本合同相关的事宜及合同双方的其它权利和义务都必须符合法律，法规和《中华人民共和国劳动合同法》中所规定的条款。
Thiscontractissubjecttochangesastocomplywithlocallaborlaws.Iflocallaborlawsdonotaddressthespecifictermsofthiscontract，thiscontractwillprevail.
本合同的制定以当地的劳动法规为前提。
当地劳动法规未涉及到的条款，将依据本合同中的规定执行。
ThisEmploymentContract（hereinafterreferredtoasthe“Contract”）issignedonthebasisofequality，undertheprinciplesofwillingnessandagreement.
本合同（以下简称为“合同”）在平等的基础上，以双方自愿，协商为原则签订的。
TitleofPosition/职位名称:
TheTitleoftheEmployeeis“ESLForeignTeacher”外籍教师（中文）
EmploymentContractPeriod:
合同期限
Thecontractisforafull-timeemployment，commencingfromuntil，includingtheprobationperiodfromuntil，
本合同自年月日生效，至年月日终止，其中试用期自年月日至年月日。
Duties/工作职责：
1.ThedutiestobeperformedbytheEmployeeinclude/雇员应尽以下工作职责:
2.Teachingupto5EFLclassesperday;
每天上课不超过5节；
3.Doing/participatingmonthlyorientationandon-jobtraining;
进行或参与每月岗前培训和在职培训；
4.Doingstudentlevelplacement，supervisingexamsandgivingend-of-leveltests;
为学员做级别鉴定，进行监考并做学员的级末测试；
5.Englishlanguagelearningcounseling;
为学员的英文学习进行咨询；
6.Participatinginandorganizingtheschool’ssocialprogramsandeventsincludingExtraCurricularActivities（ECA）fortheAcademicDepartment;
参加并组织学校举办的各种社会活动，包括教学部的各项课外活动；
7.Givingdemoclassestopotentialcustomerstohelpwithstudentrecruiting;
为潜在学员做演示课并帮助学校进行招生活动；
8.ParticipatinginpromotionalandmarketingactivitiesorganizedbythecenterortheHeadOffice;
参加中心或总部组织的各种市场活动；
9.Attendingallmeetingsscheduledinhis/herworkinghours，wherehis/herpresenceisrequired;
参加在工作时间内召开的各种会议；
9.DeliveringCLT（Corp.LanguageTraining）coursesassignedbythecenter.
需配合中心教授团训课程。
10.OthertasksassigneduponmutualagreementeitherbythecenterorbyAcademicDepartmentfromtheHeadOffice;
完成其他由中心或总部组织的各种其他任务。
Employee’sObligation/雇员的义务
1.StatementsmadeintheEmployee’scurriculumvitae，resumeandreferencestogetherwithanyotherinformationsubmittedtotheEmployerinsupportoftheEmployee’sapplicationforemploymentaretrueandnotmisleadinginanyway;
雇员交给校方的个人简历及其他个人信息都必须属实，
2.TheEmployeeisentitledtoapplyforaworkingvisathroughourschool;
雇员有权利通过校方申请工作签证；
3.TheEmployeeisofsoundmindandinagoodphysicalcondition;
雇员必须体格健全，身心健康；
4.TheEmployeewilldevotehisfullworkingtimeandattentiontothedutiesofhisemployment;
雇员应该在工作时间内将全部精力投诸工作；
5.TheEmployeewillperformthedutiesofhisemploymentinaprofessionalanddiligentmanner;
雇员应该对工作尽职并敬业；
6.TheEmployeewillobeythewrittenand/orverbalordersanddirectionsofthecompany’smanagement;
雇员应该遵守校方管理的各种书面及口头规定；
7.TheEmployeewillatalltimescomplywiththerulesandregulationsoftheemployerandtheprovisionsoutlinedinthe“ForeignEmployeeHandbook”;
雇员应该遵守校方的各项规章和制度及“外籍员工手册”中的条款；
8.TheEmployeemust，atalltimes，complywiththelawsoftheP.R.C.;
雇员必须遵守中华人民共和国的各项法律法规；
9.TheEmployeemustnotharmtheimageoftheEmployerorfellowworkersbyhis/herconduct;
雇员的行为不得损害校方或其他员工的形象；
10.Onthebasisoftheagreementbetweenthetwoparties，theEmployermayappointtheEmployeetoworkinhisfranchiseeschools.
在双方协商一致的基础上，校方可以将雇员派送到校方的加盟学校工作。
Remuneration/报酬
TheEmployee’sremunerationincludesthefollowingitems:
雇员的报酬包括以下部分：
1.Themonthlysalaryof“”beforetaxwillbepaidtogethertotheemployeeonthe10thofeachmonth.Howevertheemployeeisrequiredtocoverallrelevantutilityexpenses.Allthenewemployeeshouldgothroughtwomonths’probation.Themonthlysalaryduringtheprobationisbeforetax.
每月税前工资为人民币元。
工资发放日期为每月10号。
2个月试用期期间薪资为元。
雇员自行支付房屋使用的水电等费用。
2.TherewillbeapaymenttowardairfarecostofRMBattheendofthisemploymentcontract.
雇员履行完本合同期后，校方将给予元的机票补贴。
3.Afterfulfillingaoneyearcontract，iftheemployeepassesaTeaching/WorkingPerformanceEvaluationandwishestocontinuehis/heremploymentwithWorldEducationalGroupattheiroriginalcentreorotherWorldbranches，theemployeecanrequestareevaluationoftheirsalaryandpackage.
雇员完本合同期后，若通过教学评估并有意在校方或校方关联的其它中心工作，可向校方提出申请，重新评估其薪资和各项待遇。
WorkingHours/工作时间
1.Thetotalworkinghoursis40hoursperweek，including25teachinghoursand15hoursofclasspreparation，curriculumdesign，orientation，on-jobtraining，academicworkandactivityparticipation.Teachinghoursbeyond110permonthwillbeconsideredasovertimehourswhichwillbepaidmonthlyby100RMB/hour.Iftheteacherisabsentfromworkwithoutpermission，his/herdailypaywillbedeductedandhe/shewillalsoreceiveawarningletterfromtheemployer.Theteacherwillbefiredifhe/shereceivesawarninglettermorethanthreetimes.Duringtheworkinghours，theEmployeeisexpectedtodressinaprofessionalmanner，pantsandacollaredshirtformen，slacks/askirtandablouseforwomenwithpropershoesintheoffice/classroom.
2.雇员每周累计工作时间40小时，包括25个小时上课时间和15个小时的备课、培训、或是各种课外活动的组织或参与。
每月上课时间超过110小时的算做额外的加班课时，加班课时费为100元/小时。
如果雇员未能通过校方批准而无故缺勤，该行为属无故矿工，，除扣除当天全部工资，必须接受警告。
累计3次以上校方有权开除该雇员。
雇员在工作时间应以正装出席。
男士着有领衬衫和长裤；女士着裙子、衬衣、合适的鞋子。
3.TheEmployeewillbegivenadailyscheduleuponmutualagreement;howevertheEmployerreservestherighttochangethescheduleasrequired.
校方每日会在双方同意的基础上提供给雇员当日工作的课程安排，但是校方保留更改的权利。
Taxes付稅
Thebasicsalaryasreferredtoinsectiontitled“remuneration”isbeforetax，theEmployeeisthereforeresponsibleforthepaymentoflocaltaxesinChinaandinhis/hercountryifapplicable.However，accordingtothelawsinP.R.C.，theemployerdeductstheincometaxfromthesalaryfortheemployeeeverymonth.
在“报酬”一栏所指的工资为税前工资，雇员有义务根据国家法律法规缴纳各种税务。
根据中华人民共和国法律规定，校方有权每月从雇主的工资中代扣代缴个人调节税。
OtherpartsoftheEmployee’sremunerationmaybesubjecttotherelevantregulationsoftaxinP.R.C.
雇员的其它报酬税金依据中华人民共和国税务法规的相关条例执行。
Insurance/保险
TheEmployershallbuythecommercialinsurancefortheemployee，whichcoversmedicalinsuranceandaccidentinsuranceinaccordancewiththelocalregulation.
校方根据当地政策规定应该给予雇员购买商业保险，包括医疗保险和意外伤害保险。
Visa/签证
Basedonthepresenceoflegaldocuments（passport，educationalcertificates，teachingcertificates，healthreport，overseaspeopletemporaryresidencerecord，photosetc.），theHumanResourceDepartmentwillassistandtakecareoftheresidencepermitapplicationprocessalongwiththeemployeeonhis/herdayoff.
Nomatterunderwhatkindofcircumstances，eitherpartyterminatesthiscontractduringthecontractperiod，theEmployeewillberesponsibleforallofthecostincludingvisa，residencepermit，healthcheckandtransportationfees.TheEmployerwillmakeafeechecklistforvisaapplication.Theemployeeneedstosignandconfirmit.
Inaddition，theEmployeewillpayforallthecostbyhim/herselfatfirst，iftheEmployeefulfillsthecontract，theEmployerwillreimbursetherelevantcostduringthecontractperiodincludingZ-visaapplication，residencepermit，andhealthcheckbutnotthetransportationandlivingfeestotransfertoaZvisa.
雇员向校方提供办理签证所需的各种材料，人力资源部将协助雇员办理签证的申请，但外教办证须安排在自己的本休期间。
如果雇员在合同期内以何种原因离职或在合同期内，或无论何种原因校方与雇员解除劳动关系，雇员将自行支付所有的费用（签证，居住证明，健康证和交通费和居留许可办理费）。
校方将列出相关办理签证各项费用的清单，雇员需签字确认。
另外，雇员的所有费用先由雇员自己支付，若雇员履行完本合同期限，校方将报销雇员在本合同期限内产生的相关费用。
包括工作签证，居住证明，健康证、和居留许可办理费但不报销转工作签证的路费和住宿费。
HolidaysandVacation/假期和节日
1.TheEmployeewillbegivenallstatutoryholidaysaspaidholiday.Thoseholidaysareone
（1）dayforNewYearsDay，three（3）daysfortheChineseNewYear，one
（1）dayforTomb-sweepingDay，one
（1）dayfortheChineseLaborDay，one
（1）dayforDragonBoatFestival，one
（1）dayforMid-autumnDayandthree（3）daysfortheChineseNationalDay.
雇员将享有所有国家法定休息日，包括：
元旦1天，春节3天，清明节1天，劳动节1天，端午节1天，中秋节1天，国庆节3天。
2.Inaddition，theEmployeewillbegranteda1-daypaidholidayforChristmas.
除此之外，雇员可享受1天带薪的圣诞节假期。
3.TheEmployeewillbeentitledtotakeanannualpaidvacationwhichwillbe5daysaccordingtotheemployer’sregulation，afterhe/shefulfillsaone-yearcontract，anditwillbeupto6daysafterfulfillingasecondyearcontract.Ifanyextraleave（nomorethan15dayscontinuously）needtobetaken，theemployeeneedstosubmitaleaveapplicationformforunpaidprivateleave，30daysinadvanceforreview，ifthecalculatedtotalno.Afterreceivingpermissionforprivateleave，therequestformmustbesenttotheHRDepartmentforreference.TheleaveapplicationmustbewrittenapplicationandmustbeapprovedandsignedbytheCD.
满一年后雇员将按校方规定享有5天带薪年假，满两年后雇员将按校方规定享有6天带薪年假。
如果雇员需要额外请假（不超过15天），则需要提前30天提交请假申请表，此额外假期不带薪.如果请假被允许，请假表格需要提交给人事部门备案。
请假必须向中心校长提出书面申请并得到校长同意签字方可。
Sickleave/病假
1.TheEmployeeisonlyallowedtotakeanyunpaidsickleavewithanofficialpermissionfromtheEmployerandtheEmployerreservestherighttodeductanamountfromtheEmployee’ssalaryforeachdaythattheEmployeeisabsentfromwork，whichwillbeinaccordancewithrelevantlaworregulation.ThisamountshouldbedeductedinproportiontothetotalnumberofteachinghourstheEmployeehasnotworked.
合同期内雇员必须经校方正式许可后可申请无薪病假。
校方将有权从雇员工资中按国家相关规定扣除相应的薪资。
2.Inthecaseoftheemployeebeingunabletoworkduetoillness，he/shemustgettheverificationfromthedoctorafterwards.Iftheemployeefailstodoso，itisregardedasprivateaffairleave.Iftheemployeecannotmakeit
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