郑州市正规劳务合同范本.docx
《郑州市正规劳务合同范本.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《郑州市正规劳务合同范本.docx(18页珍藏版)》请在冰豆网上搜索。
郑州市正规劳务合同范本
郑州市正规劳务合同范本
郑州市正规劳务合同范本1
甲方:
__________________
乙方:
__________________
根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限
第一条:
劳动合同期限(甲乙双方选择适用)
1、有固定期限劳动合同
本合同于______年____月____日生效,于______年____月____日终止(如有试用期,那么试用期从______年____月____日到______年____月____日)。
2、以完成一定的工作任务为期限的合同
本合同生效日期为______年_____月_____日;以乙方完成工作任务为合同终止时间。
二、工作内容和要求
第二条:
甲方招用乙方在(工程名称)工程中担任岗位(工种)工作。
乙方的职业资格等级证或上岗证号码为。
第三条:
乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作任务,到达规定的质量标准。
三、劳动保护和劳动条件
第四条:
甲方对乙方的工作时间安排必须执行国家规定的工时制度。
甲方由于消费经营需要,经乙方同意后,可安排乙方加班,但不得违背国家有关规定,且应合理安排职工补休或按照《劳动法》的有关规定依法支付加班、延长工作时间工资报酬。
第五条:
甲方应当在乙方进入施工现场前对乙方进展入场施工平安教育。
甲方应当对已获得电工、焊工、登高作业等特殊工种操作证书的乙方进展岗前培训(或书面交底)后,方可上岗作业。
第六条:
甲方根据消费岗位的需要,按照国家劳动平安、卫生的有关规定,为乙方装备必要的平安防护措施,发放必要的劳动保护用品。
第七条:
甲方根据国家有关法律法规,依法建立平安消费制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动平安制度,严禁违章作业,防止劳动过程中的事故,减少职业危害。
四、工资保险待遇
第八条:
乙方在试用期间的工资为每日(或每月)____________元,试用期满后工资为每日(或每月)____________元;按工作量计算工资的,每(工作量单位)支付工资____________元。
双方约定的工资不得低于施工地行政区域内最低工资标准。
甲方应在每月________日前计发乙方的工资(不得交由包工头代发),并由乙方签字确认。
甲方应在劳动合同终止、解除时一次性付清乙方的工资。
合同甲方如为分包方,工资支付发生违约情况由工程总承包单位负责支付。
甲乙双方对工资支付的其他约定。
第九条:
甲方应按规定为乙方办理社会保险,并按规定足额缴纳社会保险费用。
双方劳动合同解除后,应按有关规定转移社会保险手续。
乙方因工负伤,其待遇按国家和当地人民政府有关规定执行。
五、劳动纪律和劳动合同的变更、解除、终止、续订
第十条:
乙方应严格遵守甲方的各项制度、劳动纪律和平安技术操作规程。
第十一条:
乙方有以下情形之一的,甲方可以解除本合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的。
(二)有打架斗殴、偷窃、赌博等违法、违纪行为的。
(三)严重渎职,营私舞弊,对甲方造成重大损害的。
(四)严重违背甲方施工现场平安管理规定和甲方劳动纪律的。
(五)被依法追究刑事责任的。
第十二条:
有以下情形之一的,乙方可以解除本合同。
(一)在试用期内的。
(二)甲方以暴力、威胁、监禁、或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
(三)甲方不能提供平安的劳动条件或者按照本合同规定支付劳动报酬的。
第十三条:
变更、解除、终止、续订本合同,应在规定的时限前以书面形式通知对方,不得擅自变更、解除、终止本合同。
六、违约责任、劳动争议处理及其它
第十四条:
甲方与乙方解除劳动合同时,应给乙方出具终止、解除劳动合同证明书。
甲方解除乙方劳动合同,符合劳部发[19__]__号文件规定的,应支付经济补偿金。
甲、乙方违法解除劳动合同,应按劳部发[19__]__号文件给对方以赔偿。
第十五条:
双方因履行本合同发生争议,应当自劳动争议发生之日起,60日内向工程所在地(区、县)有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的,可直接到裁决书之日起15日向人民法院起诉。
第十六条:
甲方依法制定的规章制度及其他专项协议作为本劳动合同的附件,与劳动合同具有同等法律效力。
第十七条:
本合同未尽事宜或与国家、四川省有关规定相悖的,按照有关规定执行。
第十八条:
本合同一式四份,甲乙双方各执一份,一份交工程所在地劳动部门备案,一份留在乙方务工的建筑施工工地备查。
本合同自双方盖章签字之日起生效。
第十九条:
双方约定的其他事项。
甲方(公章):
_________乙方(公章):
_________
_________年____月____日_________年____月____日
郑州市正规劳务合同范本2
甲方:
________________
乙方:
________________
甲方设店从事美容美发业,乙方自愿跟随甲方学习美容美发技术,甲乙双方属师徒关系。
在本合期内双方权利义务如下:
1、甲方收取乙方保证金600元,保证金自签合同之日起一年后退还乙方。
如乙方中途解除合同那么保证金甲方不退。
2、甲方负责传授有关美容美发技术并提供场所、人员供乙方实习。
乙方要爱惜甲方提供的财物,如有损坏要照价陪赏。
3、乙方应认真学习、协助师傅处理好店内的一切杂务。
4、甲方提供食宿,学徒期前三个月没有工资。
5、乙方学满三个月后,根据学艺进展情况开固定工资。
6、甲方为保证本合同的顺利实行,从第四个月开场,每月从工资提成中扣100元作为风险担保金,在乙方合同期满后一次性付给乙方。
假设乙方在合同未满期内分开本店,甲方不退所扣乙方的风险担保金。
7、乙方每月享受2天休假,该假期当月有效。
乙方应预先作好安排,并提早告之甲方。
8、本合同时间为三年(________年____月____日至________年____月____日)
9、未尽事宜双方应协商一致,本合同经双方签字生效。
甲方:
____________乙方:
____________
______年___月___日______年___月___日
郑州市正规劳务合同范本3
甲方(用人单位)名称:
_________________
地址:
_______________________________
法定代表人:
______________
乙方(劳动者)姓名:
_________
现住址:
___________________
居民身份证号码:
_____________________
甲方因消费(工作)需要,经劳动部门批准,同意招用乙方为临时工,根据《全民所有制企业临时工管理暂行规定》及_________人民政府有关规定,经双方协商同意自愿订立本合同。
第一条合同期限
合同期限自_____年___月___日起至_____年___月___日止。
第二条消费(工作)任务
乙方同意服从甲方的消费(工作)需要,在_____岗位,承当_____消费(工作)任务。
第三条消费(工作)条件
根据工作岗位需要,并参照国家有关规定,甲方应装备必要的平安防护设施:
_______,并发给乙方劳动保护用品:
_______,保健食品费:
_______元。
第四条劳动纪律
甲方应根据国家的有关规定制定各项规章、制度。
详细内容:
_______________。
乙方应严格遵守各项纪律,服从管理,积极做好工作。
第五条劳动时间与劳动报酬
劳动时间:
甲方实行每周_____日工作制,每日_____小时制,因消费(工作)需要加班时,应控制每日加班不超过___小时,每月加班不超过_____小时,加班要提早通知乙方,由甲乙双方商定。
劳动报酬:
按国家有关规定和单位的实际,根据乙方岗位和承当的任务定为每日_______元。
加班工资:
法定节日为_______元,公休假和平日为_______元:
夜间工作的,每晚(班)发给乙方夜餐费_______元;奖金根据单位效益和乙方劳动奉献定为每月_______元至_______元。
如乙方从事的工作便于实行劳动定额考核经甲乙双方商定,实行全额计件工资制的,月工资按计件单结算,详细方法双方约定为:
_______。
在合同期间,如发生停工待料,甲方每天发给乙方_______元,作为根本生活费用。
第六条社会保险福利待遇
1.在本合同期内,甲乙双方应按养老保险规定,缴纳养老保险费,每月甲方负担_______元,乙方负担_______元。
乙方缴纳金额,由甲方按月在乙方当月工资中扣缴。
乙方如符合招工条件,单位又有指标,可招为劳动合同制工人,所缴纳的养老保险可伴随转移,合并计算缴费年限。
2.乙方因工死亡待遇及因工负伤在医疗期内的待遇与合同制工人一样,因工负伤医疗终结,由劳动鉴定委员会确定其伤残程度。
完全丧失劳动才能的,与合同制工人同等对待,局部丧失劳动才能的,企业应当安排力所能及的工作,合同期满,根据其伤残程度,由甲方按照省、自治区、直辖市人民政府确定的详细方法办理。
3.乙方患病或非因工负伤,医疗期最长不超过_____个月。
医疗期内待遇应当与合同制工人同等对待,伤病假期间,由甲方酌情发给生活补助费。
乙方在甲方工作半年以上,医疗期满尚未痊愈被解除劳动合同的,由企业发给一次性医疗补助费_______元,乙方死亡的,甲方应发给丧葬补助费_______元,一次性发给供养直系亲属救济费_______元。
4.乙方在甲方工作___年以上,重新签订合同的,甲方应按国家规定安排乙方探亲,效劳每满___年假期为___天;乙方如遇婚、丧、女工怀孕、分娩、哺乳,甲方应按规定安排假期。
上述假期为有薪假期,超出规定日期的,经批准按事假处理。
第七条合同的变更、终止、解除
1.甲方因转产,调整消费工程或者由于情况变化,经乙方同意,可以变更合同的相关内容。
2.合同期满后即终止执行,并办理终止合同手续。
如消费(工作)需要,甲方继续招用乙方,需要经乙方同意,并经劳动部门批准,双方重新签订合同。
3.在合同期内,乙方有以下情形之一的,甲方可以解除合同:
(1)患病或非因工负伤,医疗期满不能复工的;
(2)按照《国营企业辞退违纪职工暂行规定》属于应予辞退的;
(3)甲方宣告破产,或者濒临破产处于法定整顿期间的。
4.在合同期内,甲方有以下情形之一的,乙方可以解除合同:
(1)经国家有关部门确认,劳动平安卫生条件恶劣,无有效保护措施损害工人身体安康的;
(2)甲方不按合同规定发放工资或连续两个月不支付工资的;
(3)甲方不履行劳动合同,或违背国家劳动法规、政策、进犯工人合法权益的;
(4)经甲方同意,自费考入中等专业以上学校或参加社会招工考试已被录取的。
5.在合同期内,乙方有以下情况,甲方不得解除合同:
(1)合同期未满,又不符合本条第3项规定的;
(2)患职业病因工负伤并经劳动鉴定委员会鉴定的;
(3)患病或非因工负伤,在规定的医疗期内的;
(4)女工孕期、产假和哺乳期间的。
6.一方要求解除合同的,必须提早___日通知对方。
但因本条第3项
(2)的规定解除合同的除外。
7.乙方被开除,劳动教养或判刑的,劳动合同自行解除。
第八条双方认为需要约定的事项
1.甲方为乙方提供住房,房租、水、电费由乙方自负。
房租按商品房标准收取的,甲方应给乙方住房补贴每月为_______元;如乙方自行解决住房的,甲方应给乙方住房补贴,每月为_______元。
2.甲方自办食堂的,按饭菜本钱收费,不办食堂,在外搭膳的,所需管理费由甲方支付。
甲方给乙方膳食补贴每月_______元。
3.甲方按国家规定,每月应给乙方各类补贴共_______元。
4.除国家规定以外,在_______________况下,甲方可解除合同。
5.除国家规定以外,在_______________情况下,乙方可解除合同。
6.计件工资制的,月工资结算方法:
_________________________。
7.其他需约定事项:
_______________________________________。
第九条违约责任
任何一方违背劳动合同,给对方造成经济损失的,对方有权根据责任和造成的后果,追究违约金_______元,赔偿金_______元。
第十条争议解决
因本劳动合同发生的争议,当事人应在争议发生___日内向本企业劳动调解委员会申请调解(因开除,辞退违纪职工以及职工辞退,自动离任发生的争议可直接申请仲裁或向法院起诉)。
调解无效,甲乙双方协商一致选择:
_______。
1.按企业劳动争议处理有关规定,向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。
2.向当地人民法院起诉。
第十一条本合同未尽事宜或条款与法律、法规、政策有抵触的,按国家现行的法律、法规、政策执行。
第十二条本合同逢签订之日起生效,___式___份,甲乙双方各持___份,涂改或未经合法受权代签无效。
甲方(盖章):
_______________
法定代表人(签字):
_________
_____年___月___日
签订地点:
_________________
乙方(盖章):
________________
_____年___月___日
签订地点:
__________________
郑州市正规劳务合同范本4
承受劳务方(甲方):
__________________
提供劳务方(乙方):
__________________
按照《中华人民共和国合同法》和其他相关法律、法规的有关规定,经双方协商一致,签订本合同,并严肃履行。
第一条工程工程
一、工程名称:
______________________。
二、工程地点:
______________________。
三、劳务承包工程范围及工作内容
四、工期_____年___月___日开工,_____年___月___日开工。
五、承包劳务费用_____元。
六、乙方投入工种及人数_____人。
第二条工程结算
第一个月预支生活费,按当月实际进场人数每人_____元计算,下月结算时扣回,在工程施工进展中按当月完成的经甲方和监理验收合格工程量结算,按比例扣除保修金(结款额度不超过已完成量的___%)。
工程开工验收合格后,予以结算。
第三条工程质量
甲方根据《建筑给水排水及采暖工程施工质量验收标准》___________和相关文件组织验收,乙方按照《建筑给水排水及采暖工程施工质量验收标准》___________、施工图纸、进度方案、技术交底、平安交底要求,精心组织施工,保证工程质量,如因乙方施工原因造成质量不合标准,必须返工修理,其工料费损失,由乙方承当;如工程质量低劣又无法挽救的,由乙方负责赔偿全部工料损失和甲方由此造成的其它损失。
第四条平安消费
一、甲方对乙方承当的工作要做平安交底,提出明确的平安要求,并进展监视检查,检查发现问题,甲方有权停顿其工作并进展经济处分。
乙方必须认真贯彻有关平安施工的规章制度,严格遵守平安操作规程,对甲方提供的平安消费用品,乙方经检查方可使用,施工中如因违背上述规定而发生伤亡事故,由乙方负全部责任。
二、劳动保护用品及施工中属个人使用的带电操作具如绝缘手套、胶靴等由乙方自行解决。
甲方提供平安帽、工作服和电焊手套。
三、在施工过程中,乙方因违背消防条例和法规造成的火灾事故,由乙方负全部责任。
第五条生活管理
一、乙方工人进场后,由甲方提供住宿,生活用品乙方自备,生活用液化气由甲方按定量提供。
二、生活需用之食物,由乙方自理。
乙方工人如有疾病,医疗费用由乙方负责。
第六条材料供给管理
乙方应根据甲方的进度要求编制自己的施工进度方案并据此提出相关材料方案,材料方案经甲方工程师和工程负责人审核前方可采购。
乙方应及时提供材料方案并设专人向甲方办理用料的限额领料手续。
乙方应严格按照甲方提供的质量要求和材料配合以施工。
乙方施工中用料浪费及不合理的超出限额局部,由乙方负担。
乙方在施工中做到日用日清,活完料净,保持现场整洁。
第七条施工机具及耗材
一、乙方自备所有用到的工具和设备,保证使用需要。
二、甲方提供电线并提供焊条、电锤头、锯片等消耗品。
三、对甲方负责供给的用具,乙方应认真保管保护,如有丧失损坏,乙方负责赔偿。
四、施工需用的中、小型机械,___台机械应装备___名操作工持有相关上岗证)。
五、乙方自备所有水钻钻头,保证使用需要。
第八条现场管理
一、甲、乙方人员要严格遵守现场各项管理制度,在甲方现场负责人统一指导下组织施工,有关方案、进度、材料供给等工作双方应亲密配合,保证施工顺利进展。
二、乙方应对施工人员进展遵纪守法和平安消费、保护财产的教育,并指定专人负责现场保卫工作,严禁偷拿现场用料,如有违背现场管理制度的行为,甲方有权采取必要措施。
三、承包劳务人员要保持相对稳定,出入施工现场要穿戴甲方提供的工作服,戴平安帽,不准合同外人员出入现场和住宿。
第九条违约责任
一、乙方承包的劳务工程,不得再行分包。
在施工过程中经检验达不到以上约定验收标准,不能保证工程质量,甲方有权终止合同,造成返工的损失,乙方应予赔偿。
二、合同签订后,不经双方协商同意,任何一方不得随意变更或解除。
如乙方不经甲方同意,单方解除合同时,应由乙方赔偿甲方因影响施工方案造成的经济损失;如甲方中途解除合同,应赔偿乙方因此造成的经济损失。
三、乙方必须按期保质保量完成工程内容,否那么每逾期___天,应偿付给甲方按承包工程劳务费___%的逾期违约金。
四、甲乙双方不得借故拖欠各种应付款项,如拖欠不付,按银行短期贷款利率,偿付给对方逾期付款违约金。
五、由于本合同为包总量合同,除甲方原因外的各种原因造成的怠工和一些不可预见的___个工日以下的怠工,由乙方承当其费用。
第十条附那么
一、本合同发生纠纷时,当事人双方应及时协商,协商不成时。
可向建筑物所在地经济合同仲裁委员会申请仲裁或向人民法院起诉。
二、本合同___式___份,甲乙双方各执___份。
三、双方商定的其他条款:
第十一条合同效期
本合同自双方盖章(签)之日起生效,至工程全部开工并结算完毕后失效。
承受劳务方:
________________
_____年___月___日
提供劳务方:
________________
_____年___月___日
郑州市正规劳务合同范本5
甲方(用人单位)______________
乙方(员工)___________________
根据中华人民共和国劳动法(以下简称劳动法)中华人民共和国劳动合同法(以下简称劳动合同法)等有关法律法规的规定,甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、老实信誉的原那么,签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限
(一)甲乙双方同意按以下第____种方式确定本合同期限。
1、有固定期限:
从________年_____月_____日起至________年_____月_____日止。
2、无固定期限:
从________________年_________________月_____________日起。
3、以完成一定工作任务为期限:
从________年_____月_____日起至_______________工作任务完成时止。
完成工作任务的标志是_____________。
(二)试用期为_______(试用期包括在合同期限内,如无试用期,那么填写“无”)
二、工作内容和工作地点
乙方的工作内容(岗位或工种)__________________________。
乙方的工作地点:
________________________________________。
三、工作时间和休息休假
(一)甲乙双方同意按以下第____种方式确定乙方的工作时间。
1、标准工时制,即每日工作_______小时(不超过8小时),每周工作_______小时(不超过40小时),每周至少休息一日。
2、不定时工作制,即经劳动保障行政部门审批,乙方所在岗位实行不定时工作制。
3、综合计算工时工作制,即经劳动保障行政部门审批,乙方所在岗位实行综合计算工时工作制。
(二)甲方由于消费经营需要延长工作时间的,按劳动法第四十一条执行。
(三)乙方依法享有法定节假日、婚假、产假、丧假等假期。
(四)乙方的其他休息休假安排_____________________________________________________________________。
四、劳动报酬
(一)甲方依法制定工资分配制度,并告知乙方。
甲方支付给乙方的工资不得低于市政府公布的当年度最低工资。
(二)乙方每月工资_____元(其中试用期每月工资_____元)或按_______________________________________________________________________________________________执行。
(三)甲方每月____日发放工资。
甲方至少每月以货币形式向乙方支付一次工资。
(四)乙方加班工资、假期工资及特殊情况下的工资支付按有关法律、法规的规定执行。
(五)甲乙双方对工资的其他约定_________________________________________________________________。
五、社会保险和福利待遇
(一)甲乙双方按照国家和省、市有关规定,参加社会保险,缴纳社会保险费。
(二)乙方患病或非因工负伤,甲方应按国家和省、市的有关规定给予乙方享受医疗期和医疗期待遇。
(三)乙方患职业病、因工负伤的,甲方按职业病防治法、工伤保险条例等有关法律法规的规定执行。
(四)甲方为乙方提供以下福利待遇_________________________________________________________________。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
(一)甲方按国家和省、市有关劳动保护规定,提供符合国家平安卫生标准的劳动作业场所和必要的劳动防护用品,实在保护乙方在消费工作中的平安和安康。
(二)甲方按国家和省、市有关规定,做好女员工和未成年工的特殊劳动保护工作。
(三)乙方从事________作业,可能产生___________职业危害,甲方应采取____________________________________防护措施,并每年组织乙方安康检查____次。
(四)乙方有权回绝甲方的违章指挥,强令冒险作业;对甲方危害生命平安和身体安康的行为,乙方有权要求改正或向有关部门举报。
七、规章制度
(一)甲方依法制定的规章制度,应当告知乙方。
(二)乙方应遵守国家和省、市有关法律法规和甲方依法制定的规章制度,按时完成工作任务,进步职业技能,遵守平安操作规程和职业道德。
(三)乙方自觉遵守国家和省、市方案生育的有关规定。
八、合同变更
甲乙双方经协商一致,可以变更合同。
变更合同应采用书面形式。
变更后的合同文本双方各执一份。
九、合同解除和终止
(一)甲乙双方协商一致,可以解除合同。
(二)乙方提早三十日以书面形式通知甲方,可以解除劳动合同;乙方试用期内提早三日通知甲方,可以解除劳动合同。
(三)甲方有以下情形之一的,乙方可以通知甲方解除劳动合同:
1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
2、未及时足额支付劳动报酬的;
3、未依法为乙方缴纳社会保险费的;
4、甲方的规章制度违背法律、法规的规定,损害乙方权益的;
5、甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使乙方在违犯真实意思的情况下订立或者变更本合同,致使劳动合同无效的;
6、甲方免除自己的法定责任、排除乙方权利,致使劳动合同无效的;
7、甲方违背法律、行政法规强迫性规定,致使劳动合同无效的;
8、法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。
(四)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身