年度机关工委党建工作述职报告.docx

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年度机关工委党建工作述职报告

年度机关工委党建工作述职报告

尊敬的各位领导，同志们：

　机关工委是地方党委统1领导机关党的工作的工作部门和派出机构，我们尽职尽责;机关党建工作在城乡统筹的党建新格局中必须发挥引领示范作用，我们创新工作。

在市直工委的精心指导和县委的坚强领导下，我们牢牢把握“创新工作、活力党建”主题，紧紧抓住“党建、效能、发展”3个关键词，以责任体系建设强化保障，我以规范化建设再夯基础，我以主题实践活动搭建平台，述职报告以“5步”问责机制提升效能，实现了“抓党建”与“促发展”的相融互动。

现简要述职汇报如下：

　1、述职报告强化保障，拓展空间，抓实5项“创新型”工作。

　1是县委制定了“县级党员领导干部机关党建联系点制度”，23名县级党员领导干部联系个60个单位和部门。

努力把联系点办成示范点，工委帮助总结经验，指导面上工作。

　2是县委制定了“垂直管理部门机关党的建设联系通报制度”。

工委做好上门汇报、信函通报、“健全档案、资源共享”等经常性工作。

12月12日在华荣酒店成功召开了首次“垂管”部门机关党建工作联席会议。

市级“垂管”部门的主要领导、分管领导出席，市直工委4位书记和组织科长给予了精心指导，县委书记、县长、组织部长、分管经济工作的副县长、9个县级“垂管”部门的“1把手”参加了会议。

这1制度的建立和运行，突破了“垂管”部门规范落实党建责任制这个难点。

实现了“条条”与“块块”“对接”，党建与发展突相融。

实现了队伍同管、班子同建、目标同向、要求同1、发展同抓;实现了上下联动、上下互动、整合资源、优化效能。

收到了上级满意、基层满意、党员满意、群众满意的初步实效。

　3是县委制定了《高县县直机关单位、部门党组（党委）书记及部门负责人落实机关党建责任制先进个人评选表彰办法（试行）》，每年度对县级机关单位、部门“1把手”落实党建责任制工作专项进行考核、评比、奖励。

　4是建立“机关党组织按期换届通知制度”。

切实做到民主选举，按期换届，季度交账。

以此促进“党组织负责人向动员大会报告工作”制度和民主选举、民主管理、民主监督机制的落实，构建党组织负责人向党员负责与向上级组织负责“双向”结合的新型“刚性”责任结构。

指导29个基层党组织规范地开展换届工作。

　5是推动“5步问责制”的规范和落实。

我们突出抓保障、抓基础、抓实践“3抓”，实现机关党建与机关效能相融互动，机关党组织真正成为效能建设的组织者、实施者、推动者，省委组织部“前沿传真”予以肯定。

举办了高县第1期廉政勤政教育学习班，开展机关效能建设日常性督查。

编发效能建设专报15期，反映46个单位的做法与成效。

高县机关效能建设“5步问责”的经验与做法在全省现场会上交流。

　2、再夯基础，再上水平，抓实4项“提升型”工作。

　1是用好《高县机关党建规范化建设工作手册》，规范“领导班子建设”、“基层组织建设”、“党员和干部队伍建设”、“作风与效能建设”4大基础工程的经常性指导、督查和考核。

工作的计划性、协调性、实效性切实增强。

　2是述职报告规范党务干部的培训和管理。

以《手册》蓝本和教材，开展集中学习培训3次。

努力建设思想正、业务精、作风硬、服务优的党务干部队伍。

　3是规范目标管理考核。

切实落实与县委组织部联合制发的《机关党建工作责任制实施办法》、《机关党建工作责任目标考核办法》和工委制定的《党支部规范化建设目标管理办法（试行）》、《党员目标管理考核办法（试行）》，切实优化党员、支部、机关党建责任目标“3配套”的目标管理。

　4是规范机关党员、干部“双进”活动，构建城乡统筹的基层党建新格局。

不仅形成了党建共进、实事共办、发展共谋、文明共建、环境共美、治安共抓、和谐共促的良好局面，也收到了“锻炼党性、提升素质、促进发展”的良好实效。

　3、全员参与，激发活力，抓实3项“创建（评）”型工作。

　1是开展“4好”创评。

按照“书面申报”、“申请验收”、“量化考核”、“民主测评”、“集体审定”、“公示表彰”6个程序，对30个“4好”班子进行了命名表彰。

并从连续2年获得工委表彰的“4好”班子中，经工委全委会决定，推荐22个为县委表彰的“4好”班子。

　2是述职报告落实《高县县直机关单位、部门党组（党委）书记及部门负责人落实机关党建责任制先进个人评选表彰办法（试行）》的规定，工委牵头负责，坚持按条件、标准，按照“量化考核”、“民主测评”、“集体审定”、“表彰奖励”的程序，开展考核，由县委颁奖。

　3是不断深化“创建人民满意机关、力促科学发展”主题实践活动。

贯彻“4好”创评管理办法、“共产党员示范岗”创评管理办法、“示范股室（站所）”创评管理办法、“示范单位（部门）创评管理办法等“4个”办法，着力推动“人民满意的领导班子”、“人民满意的党员和干部队伍”、“人民满意的股室、站所”、“人民满意的单位、部门”“4满意”系列创评活动全面开展。

对48个示范岗进行了复查考核，新命名示范岗60个。

到今年，每年用于定期表彰“先进基层党组织”、“优秀共产党员”、“优秀党务工作者”的专项经费为3万元，用于定期表彰“4好”班子的专项经费为3万元，用于表彰“部门党组（党委）书记及部门负责人落实机关党建责任制先进个人”的专项经费为1.5万元。

　各位领导，高县的机关党建工作，虽然付出了艰苦努力，取得了1定的成效，但离上级的要求还有很大差距。

这次述职汇报，是对我们工作的极大鼓励和鞭策，我们将在县委的坚强领导和市直工委的精心指导下，学习各兄弟区县的好做法、好经验，进1步创新思维理念、运行载体和工作机制，为全面推进机关党的工作的创新与发展，做出不懈的努力。

　谢谢大家!

　一、加强学习，以提高自身的综合素质

　在政治工作部的工作中，我深刻地体会到学习的重要性，只有学习，才能使自己的信念更加坚定;只有学习，才能不断提高业务水平，才能探寻到解决问题的正确方法。

在平时的工作中我力争做到：

一是向书本学习。

俗话说：

“学习如逆水行舟不进则退”。

在老同志的影响下，我坚持读书、阅报，以掌握思想政治工作理论、国内外时事政治、青年工作方法等相关知识，在思想上与党中央保持高度一致。

二是在实践中学习。

支部经常要组织各种群众性的活动，在活动开展过程中，每次都有新的创意，活动开展各有特色，在参与组织活动的过程中，我每次都有新的收获，丰富了工作经验。

　二、踏踏实实，抓好青年工作

（一）加强青年思想道德教育

　去年是落实省政府文件精神，全面实施企业改制的重要一年。

为引导青年积极参与改制，公司团委举办了第二期青年骨干理论培训班，共有56名青年分批参加了相关培训。

一是组织青年骨干学习十一五规划、胡锦涛总书记的讲话，要求青年团员牢记八荣八耻，立足本职，爱岗敬业。

二是按青年的岗位特点组织管理岗位的青年进行职业生涯设计的学习，引导青年对自身职业进行理性分析，并结合自身特点和工作实际进行合理的职业生涯设计，解除青年职业选择的困惑，帮助青年树立正确的职业目标，做到干一行爱一行专一行。

三是组织一线生产岗位的青年进行改制形势教育，向他们宣传实施企业改革改制的重要性和必要性，引导他们积极参与改制。

四是邀请公安干警为青年讲课，学习新颁发的《治安管理处罚法》，就日常工作生活中的多发案例，进行分析，使广大青年知法、懂法、守法，并与各团支部签订“关爱生命、远离毒品”的责任书，构筑牢固的法制防线。

（二）开展青年劳动竞赛活动

　团委围绕各部室、分公司的中心工作，在公司范围内开展“战高温、夺高产、讲安全、比质量、赛技能”为主题的劳动竞赛活动。

团支部根据工装大会战的实际，提出了“大战一百天，完成工装任务”的战斗口号;团支部组织开展了以比赛绘图技能为主的绘图赛。

各团支部认真组织，广大团员青年积极参与，较好地完成了公司下达的各项生产任务，保障了生产工作的顺利进行。

通过开展青年劳动竞赛培养了一批优秀青年。

　（三）开展青年文化活动

　XX年年元月份，我们为到龄离团的25位团员举行了离团仪式，并与党支部联合组织开展了趣味游艺活动，丰富青年的业余文化生活，增强团组织的凝聚力。

5月份我们在公司范围内开展“学习洪战辉，做时代新青年”的主题征文活动，共收到征文15篇，其中有3篇征文在团市委组织的评比中，被评为优秀稿件。

10月份，我们积极响应益阳市民政局的号召，组织青年开展赠灾募捐活动，各团支部精心组织，积极参与，共募集资金近XX元，衣服3500多件，为灾区人们奉献了爱心、送去了温暖。

　三、尽心尽力，努力做好政治工作部的各项工作

（一）宣传工作

　按上级主管部门对宣传工作的要求，结合公司的生产工作实际，全年共出专刊14期，分别主办了企业改革改制、安全生产、劳动竞赛、七一活动等宣传专刊，制作了企业改革改制和庆祝建党八十六周年宣传板报二期。

（二）组织工作

　根据市企业工委的要求，在二位老同志的帮助下，建立中国共产党员信息数据库，将公司850多名党员建档建册;完善了公司党员花名册和中管理人员花名册;完成了对11人的组织发展考察，按照发展党员的“十六字方针”，全年共发展党员8人。

　在每个季度末，政治工作部坚持开展党支部工作季度考核，通过检查会议记录、听取党支部书记工作汇报、征求相关职能门意见对各党支部的季度工作进行考核，全年四个季度共评选优胜党支部7个。

通过开展这一工作，激发了各位党支部书记对党支部工作的积极性，加强了对基层党组织的管理。

　（三）党的活动

　去年是中国共产党诞辰86周年，为隆重庆祝这一活动，按照党委的要求，政治工作部组织开展了党员政治生日座谈会，知识竞赛，慰问重病、困难党员，“七一表彰”等一系列有意义的活动，通过这些活动的开展，凝聚了人心、活跃了气氛，得到了党员的好评。

　四、积极配合，完成公司领导交办的其他工作

　XX年年，公司接受了单位的资格审查，并顺利通过。

为完成这一任务，公司成立了资格审查工作领导小组和办公室，我被临时抽借到专项工作小组工作。

按照审查部门的要求，公司要完成从建厂以来，工厂在法人资格、专业技术能力等方面所做工作的资料整理，既要有文字介绍，又要有当时的证明文件，并印刷装订成册，以供检查，由我负责对这些资料的整理。

为了能按时保质保量的完成这一工作，我加班加点整理资料，在相关部门及工作小组成员的配合下，共整理文字资料及相关证明文件7册，按时完成了这一工作任务。

　五、存在的不足

　回顾一年的工作，在主管领导的指导下，在两位老同志的配合下，我尽自己的能力完成了所负责的工作，但是离上级组织的要求和大家的希望还有一段距离：

一是对政治理论知识的学习不够深入，理论水平有待进一步提高;二是性格有些急躁，有时遇事不能冷静;三是不太注意与部门人员进行沟通，容易造成误解。

　今后，我将更加认真学习，努力克服工作中遇到的困难，加强党性修养，提高政治理论水平和组织管理能力，力争工作上新台阶，为企业作出新的贡献。

　我叫***，男，现年**岁，中专毕业，中共党员。

XX年，我担任县城市管理监察大队队长并非为了贪图功名，而是我对文明社会的追求，主要是想改变“脏、乱、差”的县城面貌。

我认识到县城面貌就是反映佛坪人的窗口，好坏关系我县经济发展。

但城管工作挑战性极强，1切将从0开始，要干好也并非易事，非常人所不能及。

因此，我下定决心，潜心研究，不断完善调整工作策略，寻求解决问题及困难的最佳途径。

功夫不负有心人，今天终于实现了我的初终，面对这来之不易的成绩，我满含热泪，酸甜苦辣1起涌上心头。

就象8年抗战胜利，有伤感，心灵的疼痛，也有喜悦，但更多的是胜利后的喜悦，因为它证实了自己的能力，实现了人生价值。

回忆总结过去，我主要做了以下几方面的工作。

　1、抓城管法律法规建设并与之相适应的执法队伍素质建设。

要做好城管工作，必须做到有法可依，执法必严。

对于城管来说，对口的法规在中、省、市出台的有8部以上，因此，城管法律法规建设和执法队伍素质建设非常重要。

在这8年里，我依据中、省、市相关法律规定，结合我县实际制订了《佛坪县城区市容环境卫生管理办法》、《佛坪县城区生活垃圾管理办法》、《佛坪县城区户外广告门店牌匾设置管理办法》、《佛坪县城区市容标准》、《佛坪县城区市容环境卫生“3包”评比办法》等多个规范性文件，这些文件的制订大大方便了工作。

同时组织监察队员，开展经常性的自行培训学习，省、市、县有统1培训的机会，我都组织积极参加。

上述工作，使我熟读了涉及城管的全部法律法规，为我做好城管工作奠定了基础。

　2、抓对市民的宣传教育工作。

城市管理涉及千家万户，与市民的工作、生活息息相关，能否做好与市民的环境卫生意识又有着直接关系。

针对市民环境意识很差的实际，宣传教育以提高市民意识必须先行。

因此，我每年最少安排两次大规模的宣传教育活动，重点宣传城管上的法律规定，力争市民对法律规定的知晓率达100%。

8年共出动宣传车宣传达300余天次，广播电视宣传40余次，印制发放城管提示5000余条，过街红标语宣传30余幅，上门口头宣传无法统计。

开展大规模的宣传攻势，有效地消除了群众对城管的抵触情绪，最大限度地争取了干部群众对城管工作的理解和支持。

我深切的感受到要干好涉及群众利益的事情，群众的理解和支持至关重要。

　3、抓内部工作机制的完善，做到科学管理人和事。

监察大队属于执法，公用事业管理站属于服务。

8年里我主要研究了监察大队和公用事业管理站的全部职责、特点、工作流程和工作量。

同时也研究了每个工作人员的能力、性格、思想、综合素质等，形成了根据人的能力管事（定岗定责，定工作质量标准），用工作质量标准考核管人的工作模式，每个人都形成了责任书，从而实现了人少事多而工作效率高的目的。

　4、抓了城管执法工作。

在我任城建监察大队队长的8年里，监察大队充分发挥了城建监察职能，依法对占用或挖掘道路、户外广告办理行政许可600余件;对违犯规划乱修乱建、损坏破坏公用设施、损坏树木等违法行为进行了查处，较大的违法案件近20余起，当场处罚（含警告）860余起。

针对城管执法难，形象差的问题，我具体抓了执法人员素质教育，制订了文明执法操作规程。

通过抓素质教育和文明执法，现在执法人员执法与当事人的冲突1年比1年少了。

　5、抓城区环境综合整治工作。

自任大队长以来，每年根据省市文件要求，都要开展大规模的城市环境整治活动，通过综合整治，克难攻坚，解决了长期以来都没解决的问题。

XX年重点解决了唐湾排洪沟，后街排洪沟乱倒生活垃圾等多处卫生死角问题。

XX年解决了居民向河道、街道乱倒垃圾和新街市场卫生差问题。

XX年取缔了新街马路市场，拆除摊位148个;XX年重点拆除了老城区个体工商户搭设影响市容的遮阳棚47个;XX年重点拆除了黄家湾开发区的遮阳棚15个;上述工作的完成得益于我灵活多样、求真务实的工作方法。

难点问题或动员自行整改，或强制解决，先礼后兵，攻无不克。

环境综合整治工作的开展使城区面貌1年1个样，1年1个台阶，从而为县委领导决策在汉中市率先开展创卫增强了自信心。

　6、抓公用事业管理站工作。

2oo1年初，局领导让我兼公用事业管理站全盘工作以来，我认真研究公用事业管理站的工作特点，主要抓了8个方面的事冒号1是抓好了街道保洁，更换了年老体弱的保洁人员，实行全天保洁，提高保洁质量。

2是抓好了垃圾收集设施配备，提倡生活垃圾袋装化，禁止将生活垃圾向街道、河道倾倒。

3是抓好了垃圾清运，做到了日产日清。

4是抓好了公厕管理，逐步实现了公厕全天开放。

5是抓好了绿化树的管护，定时修剪、锄草、施肥。

6是抓好了公用设施维护，确保了城市设施正常使用。

7是抓好了路灯管理，确保了市民生活方便。

8是抓好了生活垃圾处理费收费工作，由原收费最高2.77万增至10万元，确保了公用事业各项支出，缓解了财政压力。

自兼任至XX年年4月，我1手抓城市监察，1手抓城市公用事业管理，两大块工作相互配合，齐头并进，恰似1把双刃剑，完全行使了城市管理之职责。

XX年年4月组织调配领导接管后，我知道是上级领导对自己的关心，减轻了多年来的工作压力，我心存感激。

　7、抓了双创工作。

XX年初，县委领导决策在我县开展创卫，我深知创卫对我县经济社会发展的重大意义，我非常欢迎。

特别是创卫将大大提高市民的市容环境卫生意识，提高我们城管水平，改变城市面貌将起巨大的推动作用。

因此，我积极参与做好了8个方面的工作。

1是积极落实完成了12个单位的围墙改造。

2是完成了48座影响市容的建筑物粉饰和清洗。

3是积极落实城区市容环境卫生“3包”责任制，并构建了长效管理机制。

4是对占道经营、倚门经商进行专项整治，取缔占道经营、倚门经商310户482人（次）。

5是对户外广告门店牌匾进行了专项整治，对154个不合格的户外广告门店牌匾进行了整改和强制拆除。

6是对电力等部门的管线进行了规范治理，共治理44处。

7是及时清除野广告，近几年来共清除野广告1000余条。

8是积极完成县双创办、县城建局交办的各项工作。

上述工作的完成大力推进了我县双创工作，也大大提高了城市管理工作。

如果没有创卫的促进，今天焕燃1新的城区面貌仅靠城建上恐怕10年也干不出来。

　8、抓农贸市场管理。

我县农贸市场是XX年底建成投入使用的，之前1直是马路市场，也没有1个严格的摆摊区域，隶属工商局市场办管理。

XX年移交监察大队管理后，我对市场划定了严格的区域，先是划定2号楼北端至轻工机械厂，后是划定南环路，到XX年底迁入新建市场，之间实施了3次搬迁。

由于我们日常管理公正、公平、合理，寓管理与服务之间，市场秩序井然有序，能够及时解决经营者提出的问题，受到了经营者的好评，他们说冒号“监察大队管理严是严，但市场上发生的问题1反映都能及时解决”。

　9、严以律己，廉洁奉公。

几年来，我秉公办事，不徇私情，不索贿受贿，不“吃、拿、卡、要”。

单位经费实行副队长、副站长签字报销制，进行自我约束和民主监督，自我评价良好。

　城管工作量大面宽，具体事务繁多，而我们的工作人员非常少，监察大队6人，公用事业管理站4人。

因此，干城管这8年，是我1生工作最艰苦的8年。

既要谋划策略推进工作，又要深入1线解决难点问题;既要亲自起草制订各项工作实施方案，又要撰写工作总结;特别是XX年以前，监察大队和公用事业管理站均属自收自支，既要考虑工作运转经费，又要确保工作人员工资和福利，我为此想办法常常彻夜失眠，欣慰的是终于得到解决。

XX年两个单位人头经费列入了财政预算，收费也大幅度增加，工作运转正常，职工的“5金”也逐年交纳。

　在这8年里，我也饱受屈辱和谩骂。

特别是创卫以前，少数违规的群众不服从管理当街谩骂，个别法律意识不强的退休老同志指责，亲戚朋友劝我，“睁只眼闭只眼算了，何必那么认真”，但我的信念就是要把城区管好，使我们的环境美丽起来。

　在这里我要感谢城区很多单位的领导，是他们从精神上鼓励我，从经费上支持我，收费时多收点从不讲价，给了我及大的理解和帮助，我只能在这里说声“谢谢他们”。

我还要特别感谢和我朝夕相处的同志们，是他们和我1道并肩战斗，从不退缩，才使我们监察大队打胜1个又1个漂亮仗，很多单位教育职工都以监察大队为鉴，为我争得了荣誉。

　在监察大队任职的8年里，春节和黄金周我基本上没休息过，只是今年母亲生病西安住院我请过1月假。

我工作不分份内份外，不等不靠，独立地完成了各项工作任务，没有失误，完全履行了职责，不足之处是给领导汇报工作情况的时侯少，请组织批评指正。