文职人员聘用合同.docx

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文职人员聘用合同

文职人员聘用合同

聘用单位：

受聘人：

聘用岗位：

合同编号：

填写说明

1、本合同由聘用单位负责人也许委托代理人与受聘人

员签订，双方各执1份。

合同依法签订，即拥有法律拘束力，聘用双方必定严格履行。

2、本合同中的年、月、日一律用公历和阿拉伯数字填写；薪水待遇等金额一律以人民币元为单位，大写填写。

3、本合同所列项目没有约定内容时填写“无”。

4、本合同能够打印，也能够使用蓝黑墨水笔填写，字迹工整、清楚。

5、除本合同所列条款外，依照岗位工作需要和应聘人员的能力素质，经聘用单位与应聘人员协商一致，能够增减约定条款。

6、合同编号由英文字母和阿拉伯数字组成，依次为年

度、单位代码、序号，共15位。

其中，年度长度为4位；

单位代码参照军队干部综合信息管理系统的相关规则确定，

长度为7位，不足7位的最后补0；序号长度为4位，从1

开始，不足4位的前面补O。

7、签订本合同前，应聘人员应当认真阅读《中国人民解放军文职人员条例》和合同所列条款。

聘用单位应当向应聘人员说明，他们是军队聘用的社会人才，合同停止也许清除后，双方的聘用关系自动清除。

甲方（聘用单位）

名称：

负责人：

职务名称：

地点：

邮政编码：

联系电话：

乙方（受聘人）

姓名：

性别：

文化程度：

出寿辰期：

居民身份证号码：

户口所在地：

家庭地点：

邮政编码：

联系电话：

依照《中国人民解放军文职人员条例》（以下简称《条例》）及相关规定，经甲、乙双方同样自觉、协商一致订

立本合同，共同遵守本合同所列条款。

第一章聘用岗位及其职责

第一条用乙方在

甲方依照本单位文职人员编制和工作需要，聘

从事

岗位工作。

岗位等级为

。

第二条

乙方应当履行以下岗位职责：

第二章

合同限时

第三条本合同限时自年月日起，至

年月日止。

试用期为个月，自年月

日至年月日。

试用期计入合同限时。

第四条依照国家关于大中专院校毕业生推行见习期

的相关规定，乙方见习期为个月，自年月

日至年月日。

见习期计入合同限时。

第三章岗位工作要求、条件和人事代理

第五条甲方必定保证乙方享有《条例》规定的权益，乙方必定认真履行《条例》规定的义务。

第六条甲方依照国家和军队的法律、法规及相关规定，结合本单位工作实质，建立与岗位聘用工作要求相适应的规章制度，做好对乙方平时行政管理，负责对乙方进行思

想政治教育及遵纪守纪、保密要求、职业道德等方面的教育，做好经常性思想工作。

第七条乙方应当遵守纪律法规和甲方的规章制度，遵从甲方的领导和管理，保持优异的工作、生活序次。

第八条乙方应当依照甲方工作安排，参加岗前培训、任职培训和军事训练，不断提高思想政治水平、业务能力和

履行岗位职责所需的军事素质。

第九条甲方依照军队和本单位的相关规定，对乙方

履行岗位职责的状况进行核查。

核查结果作为对乙方调整

薪水待遇、推行奖惩和续聘、解聘的主要依照。

第十条甲方依照文职人员奖励和处分的相关规定，

对乙方推行奖惩。

第十一条甲方为乙方供给吻合国家和军队规定的工

作条件和必要的劳动安全卫生防范措施。

第十二条乙方的工作时间，除参加作战、军事演习、

军事训练和办理突发事件外，依照《国家机关、事业单位贯

彻（国务院关于职工工作时间的规定）的推行方法》（人薪发

[1995]32号）履行。

乙方因工作原因节假日值班也许平时加班需要补休的，参照甲方单位同类岗位现役军官和文职干部的相关规定履行。

第十三条乙方为招聘的一般高等学校毕业生也许社会流动人才，且吻合当地人事代理条件的，其人事关系以及

档案、社会保险等相关事宜，由甲方委托代理，相应的代理花销由甲方肩负。

第四章政治生活待遇、薪水福利和社会保障

第十四条乙方参加党团活动、看文件、听报告、工作用车、乘坐车船、休假、探亲方法，依照文职人员的相关规定履行。

第十五条甲方依照文职人员薪水政策、本单位相关规定、乙方从事的专业岗位和履行岗位职责等相关状况，按月以钱币形式支付乙方的薪水待遇。

乙方薪水的项目、标准及其计算方法为：

乙方在试用期的薪水为元。

乙方有见习期的，

见习期的薪水为元（试用期与见习期重叠的时间，

乙方只享受试用期的薪水）。

第十六条甲方依照文职人员住所保障的相关规定，每

月为乙方随工资发放住房补贴元，房租补贴

元。

甲方每个月为乙方缴纳住所公积金元，乙方每个月

缴纳住所公积金元。

乙方应当缴纳的住所公积金，

由甲方从乙方薪水中代为扣缴。

第十七条甲、乙双方依照文职人员社会保险的相关

规定，参加保险。

详尽方式为：

第十八条乙方参加作战、军事演习、军事训练和办理突发事件期间的生活待遇和医疗保障，依照国家和军队的相关规定履行。

乙方因履行上述任务和军事勤务伤亡的抚恤，

参照《军人抚恤厚遇条例》的相关规定办理。

第十九条本合同停止也许清除后，军队和甲方供给给乙方的各项待遇即行停止。

第五章合同的改正

第二十条甲方也许乙方提出改正本合同的，双方能够

在协商一致的基础上改正合同的相关内容。

但聘用岗位的类

别、等级一般不得改正。

乙方为一般高等学校应届毕业生被聘为文职人员的，聘

用期间上一级岗位出现空缺时，乙方能够申请应聘该岗位，

并与其他人员公正竞争，择优聘用。

乙方被聘用到上

级岗位的，应当改正合同的岗位等级及其相关内容。

第二十一条有以下状况之一的，甲、乙双方应当及时

改正本合同的相关内容：

（一）订立本合同时所依照的客观状况发生重要变化，致

使合同无法完好履行的；

（二）订立本合同所依照的法律、法规、规章和政策已经

校正也许撤消的；

（三）乙方的薪水等详尽数额发生变化的。

第二十二条改正本合同必定吻合《条例》和国家、军

队的相关规定，并签订《文职人员聘用合同改正表》。

第六章合同的续订、顺延

第二十三条本合同期满需要续订的，乙方应当在合

同期满60日前向甲方提第一版面申请。

经甲方赞成后，甲乙

双方应当于本合同期满30日前签订《文职人员聘用合同续

订表》。

第二十四条本合同期满，乙方有以下状况之一，同时

不属于本合同第二十七条第

（二）、（三）、（四）项约定的，合

同限时应当自动顺延至该状况结束为止：

（一）乙方参加作战、军事演习、军事训练和办理突发事

件任务还没有完成的；

（二）乙方患病也许负伤在规定的医疗期内的；

（三）乙方为女性文职人员在孕期、产期、哺乳期内的。

第七章合同的停止、清除

（

（

（

（

第二十五条有以下状况之一的，本合同即行停止：

一）本合同期满且不再续聘的；

二）乙方达到本级岗位最高工作年龄的；

三）甲、乙双方约定的合同停止条件出现的；

四）乙方死亡也许被人民法院宣告失散、死亡的。

第二十六条甲、乙双方协商一致，能够清除本合同。

第二十七条乙方有以下状况之一的，甲方能够一方面

清除本合同：

（一）试用期内被证明不吻合聘用岗位要求的；

（二）严重违反军队纪律也许甲方规章制度的；

（三）工作渎职，对甲方利益造成重要损害的；

（四）被依法追究刑事责任也许劳动涵养的。

第二十八条有以下状况之一的，甲方能够清除本合

同，并提前30日以书面形式通知乙方：

（一）乙方年度核查不称职的；

（二）乙方患病也许非因工负伤，规定的医疗期满后不能够

坚持正常工作的；

（三）甲方移防也许被缩编、撤掉，致使本合同无法履行

的。

第二十九条乙方有以下状况之一的，甲方不得依照本合同第二十八条的约定清除本合同：

（一）在文职人员岗位工作期间患职业病的；

（二）因工负伤，治疗终结后经劳动能力判断机构判断

为一级至四级伤残的；

（三）患病也许负伤，在规定的医疗期内的；

（四）乙方为女性且在孕期、产期、哺乳期内的；

（五）法律、行政法规规定的其他状况。

第三十条有以下状况之一的，乙方能够清除本合同：

（一）在试用期内的；

（二）依法服现役的；

（三）甲方未依照本合同约定支付工作酬金也许供给工

作条件的。

第三十一条除本合同第三十合约定的状况外，乙方提出清除本合同未能与甲方协商一致的，应当连续履行本合同；6个月后再次提出清除本合同仍未与甲方协商一致的，乙方能够清除本合同。

乙方是从一般高等学校应届毕业生中聘用的文职人员，合同限时未满的，不得依照前款约定清除本合同。

第三十二条乙方参加作战、军事演习、军事训练和办理突发事件期间，不得一方面清除本合同。

第三十三条本合同期满且确定不再续聘的，甲方应当提前30日将停止本合同的决定以书面形式通知乙方。

第三十四条乙方在甲方涉密岗位工作，停止也许清除本合同后的流动，履行国家和军队相关涉密人员管理的规定。

第三十五条本合同停止也许清除后，甲方与乙方的聘用关系自动清除。

第三十六条聘用关系清除后，甲乙双方应当自本合同停止也许清除之日起30日内，办理人事档案、党团组织、社会保险等转移手续。

乙方逾期不办理转移手续的，甲方能够将相关手续转交当地人事代理机构，其实不肩负因此造成的相关结果。

第三十七条乙方在本合同期内吻合国家规定的事业单位同类岗位人员退休条件的，甲方依照文职人员的退休办

法为乙方办理退休手续。

乙方退休后的管理服务和生活保障，依照国家相关规定纳入社会保障系统。

第八章经济补偿、违约责任和人事争议办理

第三十八条甲方依照本合同第二十六合约定提出与

乙方清除本合同，也许依照第二十八条第

（二）、（三）项约定

与乙方清除本合同，应当恩赐乙方经济补偿的，依照乙方在

甲方每聘用1年，支付乙方1个月的上年月平均薪水的经济

补偿金，但月补偿金数额最高不高出当地月平均薪水的3倍。

乙方聘用时间不满1年的，支付1个月薪水的经济补偿金，

其数额以实质聘用月份的薪水平均数计算。

第三十九条甲方无故拖欠也许克扣乙方薪水、住所补

贴、房租补贴的，也许清除本合同后，未依照本合同第三十

八合约定恩赐乙方经济补偿的，应当向乙方支付经济补偿

金。

详尽参照违反劳动合同的相关补偿规定，除向乙方支付

拖欠、克扣的薪水、住所补贴、房租补贴也许经济补偿外，

还应当加付25％的补偿花销。

第四十条乙方违反国家和军队的相关规定也许合同约定清除本合同，对甲方造成损失的，应当向甲方支付补偿金：

（一）