工人劳务合同范本3篇.docx

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工人劳务合同范本3篇

工人劳务合同范本3篇

劳务合同不属于劳动合同，从法律适用看，劳务合同适用于合同法以及民法总则和其它民事法律所调整，以下是我为大家整理的工人劳务合同范本精选3篇，供大家参考学习。

工人劳务合同范本1

甲方（用人单位）名称:

_________

法定代表人:

_________________

地址:

_________________

联系电话:

___________________

乙方（劳动者）姓名:

_________

家庭住址:

___________________

居民身份证号码:

_____________

联系电话:

___________________

依据《中华人民共和国劳动法》和国家有关规定,甲乙双方遵循平等自愿,协商一致的原则订立本劳务合同.

一、劳务合同期限

甲,乙双方选择以下第___种形式确定劳务合同期限:

（一）有固定期限:

自___年月日起至___年__月__日止.

（二）无固定期限:

自___年__月__日起至止.

（三）以完成肯定的工作任务为期限:

自__年__月__日起至

______________________时止.

其中,试用期自___年__月__日至___年__月__日.

二、工作内容和工作时间

（四）依据甲方工作需要和任职要求,乙方同意在______岗位上工作.经甲乙双方协商同意,可以变更工作岗位,双方签署的变更协议或者通知书作为本合同的附件.

（五）乙方应根据甲方的要求,按时完成规定的工作数量,到达规定的质量标准.

（六）乙方每日工作时间不超过8小时,平均每周工作时间不超过40小时.甲方应当保证乙方每周至少休息1日.

甲方因生产特点不能根据前款执行时,经劳动保障行政部门批准,可以实行综合计算工时或者不定时工作制.

三、劳动酬劳和社会保险

（七）甲方依据本单位的工资制度,确定乙方正常工作时间工资执行以下第___种方式:

1.甲乙双方实行月（周,日,小时）工资制.乙方月（周,日,小时）工资为___元.试用期的工资为___元/月（周,日,小时）

2.甲乙双方实行计件工资制,计件单价为____元.

甲方提供食宿条件或者等同于提供食宿条件的,不得折算为乙方工资.

（八）甲方按月以货币形式支付乙方工资,每月___日前支付工资,并由乙方签字确认.

（九）甲乙双方实行周,日,小时工资制的,甲方应按双方商定的时间,以货币形式支付乙方工资,并由乙方签字确认.

四,劳动爱护和劳动条件

（十）甲方为乙方提供符合有关劳动法律,法规和国家有关规定的劳动安全爱护设施,劳动防护用品和其他劳动条件.甲方必需根据国家有关规定对女职工和未成年工实行特别劳动爱护.

（十一）甲方在乙方上岗前对乙方进行安全生产教育.在施工现场,甲方必需根据国家建筑施工安全生产的规定,实行必要的安全措施.

（十二）甲方为乙方提供的宿舍,食堂,饮用水,洗浴,公厕等基本生活条件必需到达安全,卫生要求,其中建筑施工现场必需符合建筑施工现场环境与卫生标准.（十三）用人单位应当将依法参与工伤保险的有关状况在本单位内公示.用人单位和职工应当预防工伤事故发生,避开和削减职业病危害.职工发生工伤时,用人单位应当实行措施使工伤职工得到准时救治.

五、劳动纪律

（十四）甲方依法制定的需要乙方遵守的劳动规章制度,应当在与乙方签订本劳动合同时告知乙方.

（十五）乙方自觉遵守有关劳动法律,法规和甲方依法制定的各项规章制度,严格遵守安全操作规程,服从管理,按时完成工作任务.

乙方对甲方违章,强令冒险作业有权拒绝;对危害生命安全和身体健康的劳动条件,有权提出批判,检举和控告.

六、劳务合同的解除和终止

（十六）甲乙双方单方面解除本合同,应符合《劳动法》第25条,第26条,第27条,第31条和第32条的规定.乙方有《劳动法》第29条规定情形的,甲方不

得随便解除本合同.

（十七）劳务合同期满或者当事人商定的劳务合同终止条件出现,劳务合同即行终止.甲乙双方协商同意,可以续订劳务合同.

（十八）解除,终止劳务合同时,甲方应当根据有关法律法规等规定出具解除,终止劳务合同的证明书或者相关文件.

七、经济补偿与赔偿

（十九）甲方依法解除乙方劳务合同,应当支付乙方经济补偿金的,根据《劳动法》及有关规定执行.乙方依据《劳动法》第32条第

（二）,（三）项规定解除本合同,甲方也应根据《劳动法》及有关规定执行.

（二十）甲方支付乙方的工资酬劳低于施工地行政区域内最低工资标准的,要在补足低于标准部分的同时,依法支付赔偿金.

八、劳动争议处理

（二十一）甲,乙双方在履行本劳务合同时发生争议的,可先协商解决;不愿协商或者协商不成的,可在争议发生之日起60日内向当地（用人单位工商注册地或者施工地）劳动争议仲裁委员会申请仲裁.对仲裁裁决不服的,可以在15日内向当地人民法院提起诉讼.

九、其他商定

（二十二）甲,乙双方商定的其他内容如下:

___________________________________________________________________________________________________.

（二十三）本劳务合同与国家法律法规及有关规定相违反的,按照国家法律法规及有关规定执行.

本劳务合同一式2份,甲乙双方各执1份.

本劳务合同自甲乙双方签字,盖章之日起生效.

甲方（公章）乙方（签字）

法定代表人或者

托付代理人签字

签字日期:

年月日

签字日期:

年月日

工人劳务合同范本2

甲方法定代表人营业执照注册号资质等级通讯地址邮编

乙方性别电话居民身份证号码

依据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限：

第一条劳动合同期限（甲乙双方选择适用）

1、有固定期限劳动合同本合同于日生效，于日终止（如有试用期，则试用期从年月日到年月日）。

2、以完成肯定的工作任务为期限的合同，本合同生效日期为年月日;以乙方完成工作任务为合同终止时间。

二、工作内容和要求：

第二条甲方招用乙方在工程中担任岗位（工种）工作。

乙方的职业资格等级证或上岗证号码为。

第三条乙方应根据甲方的要求，按时完成规定的工作任务，到达规定的质量标准。

三、劳动爱护和劳动条件：

第四条甲方对乙方的工作时间支配必需执行国家规定的工时制度。

甲方由于生产经营需要，经乙方同意后，可支配乙方加班，但不得违背国家有关规定，且应合理支配职工补休或根据《劳动法》的有关规定依法支付加班、延长工作时间工资酬劳。

第五条甲方应当在乙方进入施工现场前对乙方进行入场施工安全教育。

甲方应当对已取得电工、焊工、登高作业等特别工种操作证书的乙方进行岗前培训（或书面交底）后，方可上岗作业。

第六条甲方依据生产岗位的需要，根据国家劳动安全、卫生的有关规定，为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动爱护用品。

第七条甲方依据国家有关法律法规，依法建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，削减职业危害。

四、工资保险待遇

第八条乙方在试用期间的工资为每月元，试用期满后工资为每月元;按工作量计算工资的，每（工作量单位）支付工资元。

双方商定的工资不得低于施工地行政区域内最低工资标准。

甲方应在每月15日前计发乙方的工资（不得交由包工头代发），并由乙方签字确认。

甲方应在劳动合同终止、解除时一次性付清乙方的工资。

合同甲方如为分包方，工资支付发生违约状况由工程总承包单位负责支付。

甲乙双方对工资支付的其他商定，每月

第九条甲方应按规定为乙方办理社会保险，并按规定足额缴纳社会保险费用。

双方劳动合同解除后，应按有关规定转移社会保险手续。

乙方因工负伤，其待遇按国家和当地人民政府有关规定执行。

五、劳动纪律和劳动合同的变更、解除、终止、续订。

第十条乙方应严格遵守甲方的各项制度、劳动纪律和安全技术操作规程。

第十一条乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本合同：

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的;

（二）有打架斗殴、偷窃、赌博等违法、违纪行为的;

（三）严重失职，营私舞弊，对甲方造成重大损害的;

（四）严重违背甲方施工现场安全管理规定和甲方劳动纪律的;

（五）被依法追究刑事责任的。

第十二条有以下情形之一的，乙方可以解除本合同;

（一）在试用期内的;

（二）甲方以暴力、威逼、监禁、或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;（三）甲方不能提供安全的劳动条件或者根据本合同规定支付劳动酬劳的。

第十三条变更、解除、终止、续订本合同，应在规定的时限前以书面形式通知对方，不得擅自变更、解除、终止本合同。

六、违约责任、劳动争议处理及其它

第十四条甲方与乙方解除劳动合同时，应给乙方出具终止、解除劳动合同证明书。

甲方解除乙方劳动合同，符合劳部发[1994]481号文件规定的，应支付经济补偿金。

甲、乙方违法解除劳动合同，应按劳部发[1995]223号文件给对方以赔偿。

第十五条双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起，60日内向工程所在地（区、县）有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁。

对仲裁裁决不服的，可直接到裁决书之日起15日向人民法院起诉。

第十六条甲方依法制定的规章制度及其他专项协议作为本劳动合同的附件，与劳动合同具有同等法律效力。

第十七条本合同未尽事宜或与国家、四川省有关规定相悖的，根据有关规定执行。

第十八条本合同一式四份，甲乙双方各执一份，一份交工程所在地劳动部门备案,一份留在乙方务工的建筑施工工地备查。

本合同自双方盖章签字之日起生效。

第十九条双方商定的其他事项。

甲方（盖章）：

__________________　　乙方：

_________________________

代表人（签字）：

________________　　身份证号码：

____________________

_________年________月_______日　　_________年________月_______日

工人劳务合同范本3

用人单位名称（以下简称甲方）_________________________

建筑工人姓名（以下简称乙方）_________________________

依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》和《广州市劳动合同管理规定》以及其他法律法规的有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、基本状况

甲方单位法定代表人，电话号码：

企业地址：

。

乙方姓名________性别_____居民身份证号_______________，出生日期_____年_____月，在甲方工作起始时间_____年_____月_____日，联系电话，

户口所在地_____省（市）_____区（县）______街道（乡镇），邮政编码_______________。

乙方自身的身体状况：

是否患有以下疾病（如有请在“□”内打“√”）：

□高血压□心脏病□癫痫□贫血病□痴呆症□其他传染性疾病;除上述以外的其他疾病：

。

二、劳动合同期限

第一条甲、乙双方同意按以下第种方式确定本合同期限：

（1）本合同为年期限劳动合同。

本合同于_____年_____月_____日生效，本合同于_____年_____月_____日终止。

（2）以完成肯定的工作为期限：

从年月日起至

工作任务完成时止，并以完成工作任务为标志。

第二条双方同意本合同有效期的前个月为试用期。

三、工作岗位和工时制度

第三条乙方同意依据甲方工作需要，担任_________________________岗位（工种）工作。

第四条甲乙双方协商按以下第________条工时制度执行。

（1）执行标准工时制的,乙方每日工作时间8小时,每周工作40小时。

（2）执行综合计算工时工作制的，乙方平均每天工作时间不超过8小时，平均每周工作不超过40小时。

（3）执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务状况下，乙方自行支配工作和休息时间。

四、劳动酬劳

第五条劳动酬劳按有关规定双方协商后执行。

五、甲方责任

第六条甲方必需按国家的劳动法进行用工，不得以暴力、威逼、非法限制人身自由或其它违背国家法律法规的手段强迫工作劳动。

第七条甲方必需按时发放工资，按有关规定制作工资表，乙方签领取，并作为领取工资的凭据。

第八条甲方为乙方提供必要的生活条件和劳动条件，符合质量要求的劳开工具和个人安全防护用品。

第九条甲方应建立健全施工现场的生产工艺流程、操作规程和劳动安全卫生等相关制度以指导乙方开展工作。

第十条甲方负责按规定对乙方进行劳动安全（包括三级教育、岗前教育、班前教育和定期教育等）、职业道德、业务技术、劳动纪律和规章制度等的教育。

第十一条甲方依据生产经营需要，依法制定规章制度和劳动纪律并教育乙方。

乙方违背劳动纪律和甲方的规章制度，甲方可依据规章制度作出相应处理。

第十二条甲方应依据有关规定，为乙方办理相应证件（如“平安卡”、职业资格证、暂住证等）。

第十三条甲方不得要求乙方违背有关规定或标准进行施工作业。

第十四条履行其他法律法规以及上级管理部门的有关规定。

六、乙方责任

第十五条服从甲方以及各监管部门的管理，遵守公司安全、质量、职业健康、操作规程、工作规范和环境卫生等各项规章制度。

第十六条服从甲方日常工作的管理及支配，按质按量完成各项工作，并到达相关质量及文明施工的要求。

第十七条根据国家有关的法律法规以及公司质量安全管理的要求进行工作，可拒绝甲方违背有关规定或标准指挥的作业。

第十八条乙方应爱惜甲方的财物，合理使用作业所需的材料，按要求做好甲方提供工具的保管以及施工现场成品的爱护。

第十九条主动参与甲方组织的各种培训教育活动，提高自身素养。

第二十条自觉遵守有关的治安管理条例的要求，不与现场管理人员和其他作业人员发生争吵、打骂。

第二十一条乙方须照实提供自已的身体状况（尤其患病状况）、年龄、婚育状况等基本状况供甲方用工或岗位调动时考虑。

第二十二条乙方按甲方要求进入施工现场作业时，不得携带禁止进入施工现场的亲属和无关人员进入。

第二十三条乙方应自觉正确使用甲方提供的安全防护用品，当发觉安全防护用品不符合使用要求时应马上向甲方提出更换申请。

第二十四条乙方在自我感觉不适时（如身体患病等状况），应主动报知现场管理人员，不得进入施工现场。

七、劳动合同的变更、解除、终止

第二十五条符合《劳动法》所列的法定条件或者经甲、乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容或者解除本合同。

第二十六条变更劳动合同，双方应当签订《变更劳动合同协议书》。

第二十七条乙方合同期未满而按照《劳动法》第三十一条的规定解除本合同，给甲方造成经济损失的，应当赔偿甲方以下经济损失：

第二十八条符合以下条件之一的，本合同即告终止（有固定期限的合同除外）：

1.本合同所商定的工作任务已经完成;

2.

3.

八、违背本合同的责任

第二十九条甲方有以下状况之一的，应当承当违约责任：

1.违背法律、法规规定，单方面解除本合同的;

2.

3.

第三十条乙方有以下状况之一的，应当承当违约责任：

1.未按规定，单方面解除本合同或者不履行本合同的;

2.

3.

第三十一条双方同意以以下方式承当违约责任：

1.违约金。

一方违约，应当支付违约金元;

2.赔偿金。

违约金缺乏以赔偿对方损失的，还需支付赔偿金。

赔偿金按违约方实际造成的损失计算。

赔偿的范围包括：

九、当事人商定的其他内容

第三十二条甲乙双方商定本合同增加以下内容：

_________________________________________________________________

甲方签名盖章

乙方签名盖章

年月日

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