注册安全工程师案例分析万能答案.docx

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注册安全工程师案例分析万能答案

一、xxx隐患治理方案

1、治理的目标和任务

2、治理的方案及措施

3、经费和物资的落实

4、负责治理的机构和人员

5、治理的时限及要求

6、整改措施及应急预案

二、xxx管理缺陷或不足

1、xx组织机构不健全

2、xx责任制未落实

3、xx安全投入不足

4、xx管理不完善

5、其他管理因素缺陷

6、xx管理规章制度不完善

建设项目三同时制度未落实

操作规程不规范

事故应急预案及响应缺陷

培训制度不完善

其他职业安全卫生管理规章制度不健全

三、xxx检查表包括的内容

安全检查表一般包括

1、检查项目2、检查内容3、检查标准4、检查结果

5、评价

四、事故隐患报告内容

重大和一般隐患的报告均可采用

1、隐患的现状及产生原因

2、隐患的危险程度及整改难易程度分析；

3、隐患治理方案

五、各类事故、检查的整改措施

1、现场作业人员没有意识到事故隐患占31%，说明作业人员安全意识差，企业在职工安全教育、培训方面有欠缺。

整改措施是企业建立职工安全教育培训制度，按照国家相关规定定期组织好职工的安全教育培训工作。

2、发现重大事故隐患没有及时整改

整改措施是事故隐患整改要落实单位，相关部门要按规定认真做好整改工作，切实消除隐患。

3、建立健全隐患的排查、治理、复查、举报等隐患排查制度

4、加强安全生产投入，建立隐患排查专项资金使用制度。

5、建立健全安全生产责任制，落实到位。

6、相关方进行安全管理时应签订安全生产管理协议，明确各方安全生产职责。

六、安全技术措施计划的编制内容

适用于各类措施计划的编制

1、措施应用的单位或工作场所

2、措施名称

3、措施的目的和内容

4、经费预算及来源

5、实施部门和负责人

6、开工日期和竣工日期

7、措施预期效果及检查验收

七、安全技术措施计划的执行要求

使用于各类措施计划的执行

1、措施计划项目经审批后应正式下达

2、安全技术措施计划落实到各执行部门后，安全管理部门应定期对计划的完成情况进行监督检查；

3、对已完成的项目，应由验收部门负责组织验收

4、安全技术措施验收后，应及时补充、修订相关制度、操作规程，开展对相关人员的培训工作，监理相关的档案和记录。

八、xx企业应具有的安全生产条件

使用于各类运行的普遍性保障措施，实际是《安全生产许可条例》规定，企业缺德安全生产许可证，应当具备的安全生产条件

1、建立健全安全生产责任制，制定完备的安全生产规章制度和操作规程。

2、安全投入符合安全生产要求。

3、设置安全生产管理机构，配备专职安全生产管理人员。

4、主要负责人和安全生产管理人员经考核合格；

5、特征作业人员经有关业务主管部门考核合格，取得特种作业人员操作资格证书。

6、从业人员经安全生产教育和培训合格。

7、依法参加工伤保险、为从业人员缴纳保险费。

8、厂房、作业场所和安全设施、设备、工艺符合有关安全生产法律、法规、标准和规程的要求。

9、有职业危害防治措施，并为从业人员配备符合国家标准或者行业标准的劳动保护用品。

10、依法进行安全评价。

11、有重大危险源监测、评估、监控措施和应急预案。

12、有生产安全事故应急救援预案、应急救援组织或者应急救援人员，配备必要的应急救援器材、设备。

13、法律、法规规定的其他条件。

九、用人单位采取的职业病防治管理措施

同样适用于类似防治、管理措施

1、设置或者指定职业卫生管理机构或组织，配备专职或者兼职的职业卫生管理人员。

2、制定职业病防治计划和实施方案。

3、建立、健全职业卫生管理制度和操作规程。

4、建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案。

5、建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度。

6、建立、健全职业病危害事故应急救援预案。

十、生产经营单位应当建立、健全的职业危害防治制度和操作规程

1、职业危害防治责任制度。

2、职业危害告知制度。

3、职业危害申报制度。

4、职业健康宣传教育培训制度。

5、职业危害防护设施维护检修制度。

6、从业人员防护用品管理制度。

7、职业危害日常监测管理制度。

8、从业人员职业健康监护档案管理制度。

9、岗位职业健康操作规程。

10、法律、法规、规则规定的其他职业危害防治制度。

十一、xx泄露时应采取的应急处理措施

分析：

此类处置措施不外乎报警、切断、疏散人群、堵漏时防护齐全、处理泄露物等；

1、向消防部门、环保部门、公安部门报警。

2、该厂立即停工、切断隔离脱硫脱硝工艺。

3、疏散场所人员、向上风向转移、防治吸入接触。

4、处置人员，佩戴好防化服和空气呼吸器，用防爆工具进行堵漏处理。

5、用喷雾水进行稀释，可用沙土及吸附材料收集和吸附泄露物。

十二、xx事故的预防措施

适用于各类事故的普遍预防措施

1、严格执行操作规程、杜绝违章指挥、违章作业。

2、加强职工安全教育培训，提高工作技术水平和安全意思。

3、加强风险管理，并制定相应作业方案和事故预案。

4、有关部门加强安全生产监管

十三、xx岗位安全培训的内容

1、本岗位工作环境范围内的安全风险辨识评价和控制措施。

2、岗位安全职责，操作技能及强制性标准。

3、用电安全知识。

4、安全设施、个人防护用品的使用和维护。

5、典型事故案例。

十四、xxx现场存在的安全管理问题

1、特征设备的安装和拆卸应由具有相应资质的单位承担。

2、没有制定具有针对性的施工组织方案和安全技术措施。

3、施工中没有派专业技术人员监督。

4、在作业环境不良的条件下违章指挥，强令冒险作业。

5、临时工未经培训上岗，特种专业人员未持证上岗。

6、相关方管理混乱，存在非法分包、转包的现象。

十五、控制危险、危害因素的对策

1、改进工艺过程、机械化、自动化

2、设置安全装置。

3、预防性的机械强度试验。

4、电气安全对策。

5、机械设备维护保养和计划检修。

6、工作地点的布置与整治。

7、个人防护用品。

十六、事故调查的程序

1、成立事故调查组

2、事故现场抢救、处理

3、事故有关物证的收集。

4、事故事实材料收集

5、事故人证材料的收集。

6、事故现场摄影、录像

7、事故现场图的绘制

8、事故原因分析

9、编写事故调查处理报告

10、事故调查处理结案归档

十七、事故直接原因

一、物的不安全状态

1、防护、保险、信号灯装置缺乏或缺陷

2、设备、设施工具附有缺陷。

3、个人防护用品、用具缺少或有缺陷。

4、生产施工场地环境不良。

二、人的不安全行为

1、操作失误、忽视安全、警告。

2、造成安全装置失效。

3、使用不安全设备。

4、手代替工具操作。

5、物体存放不当。

6、冒险进入危险场所。

7、攀、坐不安全位置。

8、在起吊物下作业停留。

9、机器运转时加油、修理、检查、调整等

10、有分散注意力的行为

11、未使用个人防护用品

12、不安全装束

13、对易燃易爆等危险品处理错误。

十八、事故间接原因

1、技术和设计上有缺陷。

2、教育培训不够。

3、劳动组织不合理。

4、对现场工作缺乏检查和指导错误。

5、没有安全操作规程或不健全。

6、没有或不认真实施事故防范措施；对事故隐患整改不力。

7、其他

十九、事故教训

1、是否贯彻落实安全生产的法律、法规和技术标准。

2、是否制定了完善的安全管理措施。

3、是否制定了合理的安全技术措施。

4、安全管理制度和技术防范措施执行是否到位。

5、安全培训教育是否到位，职工安全意识是否到位。

6、有关部门监督检查是否到位。

7、企业负责人是否重视安全生产工作。

8、是否存在官僚和腐败现象。

9、是否落实了有关三同时的要求。

10、是否有合理有效的事故应急救援预案和措施。

二十、确保设备或设施运行应采取的措施

使用于大型设备、某生产系统等确保可靠运行采取措施

分析：

应从管道维护、定期检测、安全评价、安全检查、隐患排查、特种设备日常管理、应急预案演练等方面作答更准确。

1、设置安全生产管理机构，配备专职安全生产管理人员。

2、特种作业人员经有关业务主管部门考核合格，取得特种作业人员操作资格证书；

3、依法定期进行安全评价。

4、制定重大危险源监测、评估、监控措施并严格落实。

5、有生产安全事故应急救援预案、应急救援组织或者应急救援人员，配备必要的应急救援器材，设备。

6、按照相应规定，定期进行管道维护

7、定期对管道进行检查。

8、定期进行隐患排查。

9、定期组织安全检查。