浅谈维护和贯彻企业中党的民主集中制.doc

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浅谈维护和贯彻企业中党的民主集中制

民主集中制是党的根本组织制度和领导制度。

维护和贯彻企业中党的民主集中制，不是一般的领导方法和工作方法问题，而是关系到党的命运和事业发展的大问题。

新形势下，如何加强企业中领导班子民主集中制建设，事关改革发展稳定大局，事关“十二五”规划顺利实施，事关党的建设长远发展，是当前企业领导班子思想政治建设一项重要而紧迫的任务。

一、提高对贯彻民主集中制的认识

近两年，企业领导班子经过换届，一大批年轻干部进入新的领导班子，为领导班子注入了新鲜血液和强大活力。

但一部分同志不熟悉民主集中制，不能准确理解和把握并自觉执行民主集中制。

形成这个问题的主要原因是，一些部门对民主集中制的重要性强调不够，对民主集中制理论和基本原则教育不够。

因此，当前特别需要抓好民主集中制的学习和教育，澄清模糊观念，统一思想认识，切实增强企业中各级领导班子和领导干部维护和贯彻执行民主集中制的自觉性。

二、解决好贯彻民主集中制的重点问题

在新的环境，新的历史条件下，加强企业领导班子民主集中制建设，应解决好以下三个问题。

第一，加强企业领导班子民主集中制建设，很重要的一条就是要强调坚持企业全体党员服从中央的原则，维护中央的领导权威，把全体党员的思想和行动统一到中央的路线、方针、政策上来，使全体党员干部在思想认识上真正理解并自觉拥护中央的战略决策，在行动上坚决服从中央的统一号令和部署。

当前，就是要求我们的领导班子和领导干部，自觉地把思想统一到中央的决策部署上来，把力量凝聚到推动科学发展，加快建设小康社会目标上来，始终保持清醒的头脑，不为谣言所惑，不为困难风险所畏，满怀信心，稳中求进，不断开创科学发展新局面。

第二，加强企业领导班子民主集中制建设，是党的“从群众中来，到群众中去”的群众路线的集中体现。

其实质就是要求我们充分地发扬民主，充分地听取和采纳职工意见，充分地调动党组织和广大党员的积极性，在广泛民主的基础上，实行正确的集中。

如果领导班子和领导干部脱离了基层，脱离了群众，就不可能做出正确的决策，就不能有效解决转变经济发展方式中出现的一系列新问题。

这就要求企业领导班子和领导干部要深入基层，深入生产一线，认真调查研究，不断发现和总结人民群众在实践中创造的新做法和新经验，通过民主集中制的方式，上升为领导班子的正确决策，要真正做到深入基层，与群众零距离接触，与干部面对面交流，结交普通百姓朋友，这是贯彻落实好民主集中制的基础。

第三，加强企业领导班子民主集中制建设，要靠坚强的党性来保证。

任何一名领导干部，如果不清廉，有私心，就不可能贯彻好民主集中制。

各级领导干部要时时处处用党的纯洁性要求对照自己，检点自己，修正自己，提高自己。

自觉加强党性修养和党性锻炼，切实解决“是与非、公与私、真与假、虚与实”的问题。

自觉把民主集中制贯彻落实到自己的领导工作中，秉公用权、廉洁从政，践行宗旨，无私奉献，努力做到清正廉洁。

各级领导班子要认真贯彻执行民主集中制，自觉把自己置于党和人民事业所要求的各种监督之下，使权力受到约束，从源头上遏制腐败，以促使我们的干部始终保持清正廉洁，这是贯彻落实好民主集中制的根本。

三、创新贯彻民主集中制的方式方法

在新形势下，加强企业领导班子民主集中制建设，一定要在方式方法上求创新，在实践中求发展，切实把民主集中制具体化、制度化、真正贯彻落实到党内生活的各个领域，变成每个领导干部的自觉行动。

第一，正确处理好个人与组织的关系。

民主集中制是体现集体领导、提高领导水平的一个重要问题。

其关键是要正确认识和处理个人与组织的关系。

班子成员不论职务大小，分工如何，都是集体领导的一员，谁也不能凌驾于集体领导之上，要摆正自己在集体生活中的位置。

在民主集中制原则指导下，充分发挥个人主观能动性和创造性，要把集体决定的重大问题同自己分管的工作结合起来，对于集体决定了的事情，必须坚决维护，认真贯彻执行。

有不同意见可以保留，但决不能把不同意见带到群众中去，带到工作中去。

对于个人需要决定的事情，要在维护集体领导的前提下，果断决策，敢于负责，做到分工不分家，各负其责。

第二，提高维护班子团结的自觉性。

首先，要用民主集中制来规范班子成员的行为。

在讨论重大问题时，班子成员要各抒己见，广开言路，充分发扬民主，努力实现决策民主化、科学化、制度化。

一旦做出决定，要坚决服从，积极贯彻落实。

其次，要用民主集中制来健全党内生活制度，开展积极健康的思想交流，这种做法应长期坚持下去。

第三，要用民主集中制原则正确处理党内矛盾。

班子内部意见分岐并不可怕，有分岐并不等于不团结，问题的关键是如何按照民主集中制原则解决矛盾，消除误会，如何正确对待个人与组织、少数与多数、局部与全局、集体领导与个人分工的关系。

这就要求班子每个成员努力加强党性修养，增强团结意识。

第四，充分发挥一把手的作用。

党政一把手：

一是要充分发挥政治上的导向作用。

看方向、讲大局、带头在政治上与党中央保持一致，处处站在维护党的路线、方针、政策的立场上，坚持对党和人民负责，对集体和个人负责，毫不动摇的贯彻执行党的基本理论、路线和纲领。

二是注意发挥民主集中上的表率作用。

对涉及本单位发展中的重大问题，必须要充分发扬民主，广泛听取群众意见，集中班子智慧，不能个人说了算，搞家长制、一言堂。

三是注意发挥工作上的指导作用。

凡是对发展有利的，要敢于决策，敢于负责，做到知实情，用实招，求实效。

四是注意发挥团结上的协调作用。

党政一把手要相互尊重、相互支持、相互信任、相互配合，在班子内部要顾大局。

五是注意发挥遵守党的纪律上的模范作用。

维护集体领导，执行组织决议，自觉接受监督，带头遵纪守法。

第五，充分发挥班子的合力作用。

一要善于配合。

副职要支持正职工作，在思想和行动上成为集体决策的谋士，在实际工作中，成为团结和带领群众完成任务的组织者。

二要善于补台。

班子成员要牢记“相互补台，好戏一台，相互拆台，共同垮台”的道理，善于站在全局的高度，为集体领导拾遗补漏，对各自分管的工作要多想、多干、狠抓落实。

在工作中努力做到不刁难、不猜疑、不争权，以长补短，坦诚相见，大局为重。

不赌气、不遮掩、不拆台、求同存异，加强合作，同心协力。

三要善于创新。

创造性的做好自己分管的工作，明确自己的职责，在具体工作中，用创造性的思维和方法，卓有成效的开展工作。

要克服主意正职拿，工作下边干的惰性心理，防止工作得过且过的应付状态。

四要善于合作。

在一个班子中，每个成员都有明确的分工，有自己的责任目标，要相互支持、相互补台、做到支持而不拆台，分工而不分家，通气而不封闭。

第六，努力提高班子决策的科学性。

坚持完善民主集中制和议事规则，健全决策机制、完善决策方式、规范决策内容和程序，强化决策责任，保证决策正确有效，从而推动各项工作的开展。

决策是否合乎客观规律，以及质量的高低，贯彻落实的好坏，是对班子成员的政治水平，业务能力和工作作风等方面的综合反映，也是党的民主集中制原则在本单位贯彻落实的标志。

四、结束语

总之，在企业中坚持贯彻党的民主集中制原则方面，应当花更多的工夫，下更大的力气，这是我们事业发展的保证，也是党的先进性的具体体现。