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管理学作业答案

管理学答案

第一章

1、关于管理概念的理解，突出管理“奖励和惩罚”两种基本手段的言论

A、古希腊谚语：

大棒加萝卜

B、弗雷德里克•泰勒

C、哈罗德•孔茨

D、彼得•德鲁克

你的答案:

2、哪位被后人称为“科学管理之父”？

A、杰克韦尔奇

B、弗雷德里克•泰勒

C、哈罗德•孔茨

D、彼得•德鲁克

你的答案:

3、管理是设计和维持一种良好的环境，是谁提出的？

A、杰克韦尔奇

B、弗雷德里克•泰勒

C、哈罗德•孔茨

D、彼得•德鲁克

你的答案:

4、管理是一种实践，不在于“知”而在于“行”

A、亚当•斯密

B、弗雷德里克•泰勒

C、哈罗德•孔茨

D、彼得•德鲁克

你的答案:

5、经典的经济学著作《国富论》是谁写的？

A、亚当•斯密

B、弗雷德里克•泰勒

C、哈罗德•孔茨

D、彼得•德鲁克

你的答案:

6、对于管理职能的新认识，被认为最重要的新管理职能是哪个？

A、组织职能

B、指挥职能

C、协调职能

D、决策职能

你的答案:

7、高层管理者，应具备的主要技能中，哪项占比最大？

A、人际技能

B、沟通技能

C、概念技能

D、业务技能

你的答案:

8、完全看决策后果的行为准则，是哪种道德观？

A、功利观

B、权利观

C、公正观

D、价值观

你的答案:

9、尊重和维护个人自由和人的基本权利，是哪种道德观？

A、功利观

B、权利观

C、公正观

D、价值观

你的答案:

10、要求管理者公平公正地贯彻规则，是哪张道德观？

A、功利观

B、权利观

C、公正观

D、价值观

你的答案:

11、以下哪个是非盈利性组织的主要目标。

A、创造利润

B、长期利润最大化

C、价值最大化

D、提供高效率的服务

你的答案:

12、对于企业的社会责任，哪个体现社会经济观？

A、关心长期资本收益率最大化

B、利润最大化

C、股东回报最大化

D、价值最大化

你的答案:

多选题

13、体现管理理论的重要作用有哪些属性？

A、系统性

B、指导性

C、实践性

D、技术性

E、计划性

你的答案:

A,B

14、管理的存在着哪两重性？

A、系统性

B、指导性

C、自然属性

D、社会属性

E、实践性

你的答案:

C,D

15、管理的基本职能有哪些？

A、计划

B、组织

C、领导

D、协调

E、控制

你的答案:

A,B,C,E

16、管理者按照岗位层次分类，分为那几种？

A、高层管理者

B、中层管理者

C、基层管理者

D、综合管理者

E、专业管理者

你的答案:

A,B,C

17、作为一名管理人员，应具备哪些主要的管理技能？

A、概念技能

B、人际技能

C、沟通技能

D、业务技能

E、谈判技能

你的答案:

A,B,D

18、分析管理的一般环境时，主要包括哪些因素？

A、经济

B、政治法律

C、自然地理

D、科学技术

E、社会文化

你的答案:

A,B,C,D,E

19、分析管理的具体环境时，主要包括哪些因素？

A、客户

B、供应者

C、竞争者

D、政府机构

E、其他利益集团

你的答案:

A,B,C,D,E

20、荷兰学者霍夫斯泰德，提出考察文化的维度包括哪些？

A、个人主义还是集体主义倾向

B、权力距离

C、不确定性规避

D、长期与短期定向

E、男性还是女性气质

你的答案:

A,B,C,D,E

21、目前，在管理领域，存在哪三种不同的道德观？

A、世界观

B、功利观

C、权利观

D、公正观

E、价值观

你的答案:

B,C,D

22、影响管理者道德的是哪三大因素？

A、个人因素

B、个人道德水平

C、个人特性

D、环境因素

E、问题强度

你的答案:

A,D,E

23、选出描述管理者面对决策问题的“问题强度”的内容。

A、危害的严重性

B、危害的可能性

C、与危害的接近度

D、危害的直接性

E、效果的集中度

你的答案:

A,B,C,D,E

24、选出提高管理道德的主要措施。

A、甄选管理者

B、高层管理者示范

C、现实的工作目标

D、道德培训

E、独立审计制度

你的答案:

A,B,C,D,E

25、社会责任扩展的阶段包括哪些？

A、对股东的负责

B、对雇员的负责

C、对供应商和利益相关者负责

D、对社会负责

E、对企业负责

判断题

26、管理工作的核心是人，管理的境界是平凡的人做不平凡的事。

对错

你的答案:

对

27、古典经济学著作《国富论》指出，分工与合作是促进社会生产力发展的最主要力量。

对错

你的答案:

对

28、管理的两重性是生产力和生产关系。

对错

你的答案:

错

29、管理是科学性和艺术性有机统一体。

对错

你的答案:

对

30、管理者是组织的心脏，决定了组织的成败兴衰。

对错

你的答案:

对

31、管理道德是人们在社会生活中形成的约定俗成的行为规范，包含善恶、是非的标准以及行为原则。

对错

你的答案:

错

32、企业的目标是追求利润最大化。

对错

你的答案:

错

33、古典观认为，股东财务回报最大化就是企业的社会责任。

对错

你的答案:

对

第二章

单选题

1、一般认为，管理学作为一个独立学科，形成于何时？

A、18世纪50年代

B、18世纪80年代

C、19世纪初

D、19世纪末

你的答案:

2、亚当•斯密《国民财富的性质和原因研究》（国富论）首次出版年份？

A、1832年

B、1776年

C、1676年

D、1576年

你的答案:

3、英国人查理•巴贝奇《论机器和制造业的经济》首次出版年份？

A、1832年

B、1776年

C、1676年

D、1576年

你的答案:

4、以下哪项体现了科学管理的局限性？

A、效率提高

B、管理和工作分离

C、“社会人”假设

D、机械模式

你的答案:

5、亨利•法约尔的代表作是哪部？

A、《计件工资制》

B、《车间管理》

C、《论机器和制造业的经济》

D、《工业管理与一般管理》

你的答案:

6、谁被称为“组织理论之父”？

A、亨利•法约尔

B、马克斯•韦伯

C、哈罗德•孔茨

D、彼得•德鲁克

你的答案:

7、行为科学理论起源于哪个年代？

A、20世纪30年代

B、20世纪40年代

C、20世纪50年代

D、20世纪60年代

你的答案:

8、赫茨伯格的“双因素理论”认为，导致员工不满意的事什么因素？

A、保健因素

B、激励因素

C、成就感

D、晋升机会

你的答案:

9、麦格雷戈的“X-Y理论”，从悲观角度看人性的是什么理论？

A、Y理论

B、X理论

C、Z理论

D、A理论

你的答案:

10、在管理理论的新发展中，“细节决定成败”是指哪个管理理论？

A、LP精益生产

B、柔性管理

C、ERP

D、精细化管理

你的答案:

11、以“无为”为最高原则的中国传统管理思想是什么？

A、儒家管理思想

B、道家管理思想

C、墨家管理思想

D、法家管理思想

你的答案:

多选题

12、美国学者弗雷德里克•泰勒的主要著作有哪些？

A、1895年《计件工资制》

B、1903年《车间管理》

C、1911年《科学管理员里》

D、1995年《管理学》

E、1832《论机器和制造业的经济》

你的答案:

A,B,C

13、科学管理的主要内容有哪些？

A、制定标准工作时间

B、差别计件工资制

C、计划职能与执行职能分开

D、职能工长制

E、例外原理

你的答案:

A,B,C,D,E

14、科学管理的4项原则是什么？

A、用科学方法建立操作流程

B、科学挑选和培养工人

C、按科学原则办事

D、注重人性化

E、管理人员应承担自己的责任

你的答案:

A,B,C,E

15、马克斯•韦伯提出的理想行政组织体系的主要特点。

A、劳动分工

B、职权等级

C、正式的规则和制度

D、注重人性化

E、职业定向

你的答案:

A,B,C,E

16、选出行为科学理论主要事件、代表人物及理论。

A、梅奥的霍桑实验

B、马斯洛的需求层次理论

C、赫茨伯格的双因素理论

D、麦格雷戈的X-Y理论

E、弗洛姆的期望理论

你的答案:

A,B,C,D,E

17、赫茨伯格“双因素理论”模型，分为哪四个维度？

A、满意

B、没有满意

C、不太满意

D、没有不满

E、不满

你的答案:

A,B,D,E

18、Y理论假设的要点是哪些？

A、厌恶工作不是本性

B、一般人有责任心

C、自我管理

D、自我控制

E、有较高的想象力和创造力

你的答案:

A,B,C,D,E

19、管理理论丛林主要流派有哪些？

A、麦金西的4S理论

B、经验法或案例

C、权变理论学派

D、协作社会系统学派

E、社会技术系统学派

你的答案:

B,C,D,E

20、哪些理论体现了管理理论的新发展？

A、权变理论

B、知识管理

C、标杆管理

D、走动管理

E、速度管理

你的答案:

B,C,D,E

21、中国传统管理思想体系由哪些主要思想构成？

A、儒家管理思想

B、道家管理思想

C、墨家管理思想

D、法家管理思想

E、中庸之道

你的答案:

A,B,D

判断题

22、科学管理的局限性是管理和工作分离。

对错

你的答案:

错

23、亨利•法约尔认为管理活动有5项职能，14项管理原则。

对错

你的答案:

对

24、马克斯•韦伯组织体系分成个人崇拜式、传统式、理性和法律化组织。

对错

你的答案:

对

25、马斯洛需求层次理论最高层次的需求是“尊重需求”。

对错

你的答案:

错

26、赫茨伯格的“双因素理论”认为，保健因素不能直接激励员工。

对错

你的答案:

对

27、麦格雷戈的“X-Y理论”，从乐观角度看人性的是X理论。

对错

你的答案:

错

28、中国传统管理思想的重要内容包括：

顺道、重人、人和、守信、对策等。

对错

你的答案:

对

第三章

单选题

1、组织或个人为了实现某种目标，在两个或两个以上的备选方案中选择最佳或满意的那个的过程，称之为什么？

A、评估

B、控制

C、比较

D、决策

你的答案:

2、决策的过程中，以何结束？

A、确定决策目标

B、评估备选方案

C、制定计划与实施方案

D、评价决策效果与反馈

你的答案:

3、在一定的组织运行机制的基础上，为提高工作效率而处理日常业务的决策是指什么？

A、战略决策

B、业务决策

C、确定性决策

D、战术决策

你的答案:

4、以下决策标准的说法，错误的是哪项？

A、泰勒的“最优”标准

B、西蒙的“满意”标准

C、孔茨的“效率性”标准

D、一般的科学标准

你的答案:

5、德尔菲法的特点，不正确的选项是？

A、公开性

B、价值性

C、反馈性

D、统计性

你的答案:

6、对于“电子会议”表述错误的是？

A、集体决策方法

B、公开性

C、诚实

D、快速

你的答案:

7、以下哪项不属于确定性决策的定量方法？

A、线性规划

B、非线性规划

C、量本利分析法

D、决策树

你的答案:

多选题

8、决策的构成要素有哪些？

A、决策者

B、决策目标

C、自然状态

D、行动方案

E、决策准则

你的答案:

A,B,C,D,E

9、决策

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