观职来职往有感.docx
《观职来职往有感.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《观职来职往有感.docx（7页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。
观职来职往有感
《影视与职场艺术》课程学习
--我看《职来职往》
应用14班李秋虹07101423T：
一次很偶然的机缘，我在PPS影音那看到《职来职往》那个综艺节目。
上到点评老师著名学者雷鸣、十八位来自不同领域的HR和主持人李响，下到求职者，无论他们扮演的是什么角色，都能让我陷入沉思。
从那以后，我便深深地爱上了它，并以此作为我课外学习的一个重要平台。
下面，请允许我用简单的语言来谈谈该节目和我从中学到的职场知识和为人处事的道理。
第一，《职来职往》，被观众称为“职场版《非诚勿扰》”，自去年末登岸中教一套，再到在2月底亮相江苏卫视，它的收视率节节爬升，在众多职场真人秀节目中脱颖而出。
与四年前《赢在中国》、《绝对挑战》等高端职场类节目相较，收视不俗的《职来职往》走的是平民线路。
节目中播放的视频“简历”展示了求职者的职业理想和人生经历，有故事、有情感。
而舞台上面试官与求职者“18对1皆站立”的新模式，不仅打破了面试官高高在上、绝对权威的传统局面，也在视觉上更刺激，在话题上更易产生碰撞。
两边思想言论交锋的进程，社会热点话题和不同的价值观会一一展现出来。
从这一点上说，《职来职往》同《非诚勿扰》一样，是一个观点聚集的平台。
就像主持人李响在节目中所说，“这里没有标准答案，却有很多真实答案”。
就是在如此的新型的又刺激的舞台上，我获益良多，虽然我并非是一期都看，都试探，但以后我必然会抓紧机缘好好从中试探更多、学习更多的知识。
我还记得，在期，有位女求职者腾宇鑫，她在应聘会计的进程中说，“我感觉社会不公平，只招男生。
”后来在行业达人的提问之下，腾宇鑫坦诚说自己只看五家公司。
但是，作为一名已经出社会的大学生，她竟然不明白，公司公开声明本公司只招男生或女生，是违犯《劳动法》的，而且没有任何一家公司会那样招人的。
说真的，若是不看这一期，或许在大学以后的两年里，我可能也不会熟悉到这一点吧！
真的很感激《职来职往》，感激这位求职者！
合法我为这位姐姐担忧时，节目已经进入职业水平测试，于是其中一名达人向求职者问道：
“你能说说劳资与工资的区别么？
”很遗憾，这位已经本科会计毕业，而且又正在为考研而时候预备着的求职者，她并无准确地答出那个作为一名会计人所必备的基础知识。
当她意识到自己有可能求职失败时，她又开始怯场，在达人老师指出她问题所在时，她老是打断达人的话。
比如达人马丁说：
“你在找工作的时候我不在场，会计行业你能够回炉，用三个月的时刻狠补一下，可是我感觉你要解决的是你的沟通问题；从开始到此刻，李响用尽了一切办法让你放松下来，但你到此刻都没有放松下来，若是我是你的面试官的话，我可能想到的理由，不会以一个只招男生如此拙劣的理由来拒绝你，但你的沟通的问题是你最大的问题。
”马丁说到这里，腾宇鑫打断了他的话，支持人李响立马说：
“你此刻多听！
“于是马丁又继续发表对她的建议：
“或许面试你的企业真的有那样的原因，但你应该补好自己的作业，去面对他们。
”
“工资与劳务没分清，业务能力有硬伤；态度怯场；女孩不怕，女孩加油！
”这是雷鸣叔叔对腾宇鑫的求职点评。
我想，所有的这些都为她后来的失败铺下了魔鬼的力量。
无论是雷鸣叔叔，仍是达人，他们说的话都是那样地中肯，虽然有时语气有点犀利，但这些都是求职者和所有的观众都应该洗耳恭听的。
从这位求职者的身上，我知道了：
进入社会，碰到困难的时候，先去想一想是不是自己学艺不精，先别那么快速地把责任推给社会不公。
社会不断在不断地进展，每一行业都还需要人材，咱们每一名求职者的命都没那么不好，从自己身上找问题可能比去分析人家企业是不是只招男职员仍是女职员更重要！
与此同时，咱们还应该十分重视自己的沟通问题。
在学习的进程很超卓，可是咱们必需要在应用进程中也一样很扎实，咱们不能做一个书本上很饱满，现实中很骨感的人。
读了腾宇鑫的求职故事，你是不是和我一样陷入沉思？
你是不是和我一样收获颇丰呢？
你是不是和我一样想继续看更多出色的故事呢？
那好，随着我走吧!
在期有如此的一名求职者：
姓名：
苏明星性别：
男年龄：
26岁专业：
广告学院（北京吉利大学）求职意向：
高级平面设计师期望月薪：
7000-8000元自我评价：
我叫明星、朋友们叫我明星、我就是明星。
但是，就是这位看似在职场很有奉献的青年，它的最终归宿却是：
18盏灯全数熄灭，求职失败！
这是为何呢？
原因很简单，那就是因为他在面试官眼前表现得很不诚实！
他把团队的功劳全归功于自己，在被达人们拆穿以后，乃至还装晕！
苏明星是从事自由职业者，从事了4年。
换句话说，苏明星在家里宅了4年，那么或许苏明星是一个缺少交流的人，封锁自己，不擅长言谈。
但我个人以为，即便不善言谈，那咱们总不能连做人要诚实的道理都不懂吧！
当李响问，这是你的作品吗，他回答“是”。
当李响问，这是你独立完成的吗，这里他回答的是“这是小洋人秒恋，对”。
苏明星确实在神话自己！
他在这么多大人眼前想表现自己，想告知大家我有很高的专业技术，而我能拿得出手的就是我参与了小洋人秒恋的设计。
他想依托小洋人秒恋那个大家熟知的品牌告知大家，那个东西是我参与制作的作品，他想依托小洋人妙恋来给自己加油打气，可是他不明白版权这些东西，他不明白自己的言行中忽略了其他团队成员的功劳!
正是因为被抓住这点，现场的达人对苏明星表示了完全的失望。
如此看来，为人处事，诚实实为重要。
咱们每一个人都要把好这道坎，无论你的能力好不好，第一要做一个的人。
在父母眼前，咱们第一要做的是做一个诚实的孩子；在老师眼前，咱们第一要做的是做一个诚实的学生；在同窗眼前，咱们第一要做的是做一个诚实的同龄人；在面试官眼前，咱们第一要做的是做一个诚实的求职者；在上司眼前，咱们第一要做的是做一个诚实的下属。
。
。
。
。
。
总之，处处为诚实人，不时做诚实事，好运自然会降临在自己的身上！
不然，一切皆为空！
感激《职来职往》，感激苏明星！
看到这里，咱们明白了在职场上，沟通能力的强弱、专业基础知识贮备的厚薄与运用能力高低，诚实度往往能成为招聘者是不是录用求职者的判断标准。
那么，应聘时，咱们的着装是不是也会成为标准之一呢？
看下面的故事，你就会明白了！
回顾期，有一名求职者杨丽萍小姐应聘的是电子商务，可是穿着氨纶制的裙子的她，一上场就展示自己的拉丁舞才艺。
当我看到这些片段时，我默默为之喝彩。
可是其中一名达人—尚涛（国家一级造型师，尚涛造型学校校长）却与我的观点截然不同。
“若是我没看错的话，你的裙子是由氨纶制作的，要慎用氨纶，略微有点胖和偏瘦的人穿着都不好看。
更重要的是：
求职着装要适合所求的职位，展示拉丁舞才艺，只是你求职的一部份，更多的是展示你的职业特征而不是你的舞蹈才艺。
”尚涛如是说。
那时候的我茅塞顿开。
以后求职时，我必然要加倍注意这一点，必然要着重展示自己的职业特征，必然要明确自己的定位。
在《职来职往》的舞台上，看到失败和眼泪的同时，我也看过很多成功和笑脸。
与杨丽萍女士同一期出场的有一名超级帅气的年轻小伙子，他以温文尔雅的外表，轻松自如的谈吐和心里最细心的一面博得了大家的掌声。
在他的求职短片里，和千万万万的观众一样，我看到他天天坚持跑步去国际酒店上班的身影，我看到了他为海外顾客一句话而专门跑去不同商场寻觅其喜好的枕头，我看到他在酒店工作的主管和顾客对他的好评。
如此的人，在职场上，有谁会不喜欢？
恐怕不会有吧！
那个世界，不是有钱人的世界，也不是有权人的世界，而是有心人的世界。
希望咱们每一个人都能向那位小伙子那样，无论在生活中，仍是在职场上，都要维持一份细心。
和真诚一样，细心也能给咱们每一个人带来好运。
感激《职来职往》，感激这位细心的小伙子！
很荣幸能和大家一路交流看《职来职往》的心得与体会。
下面我将分享一下，我在看《职来职往》时，所记录的一些达人经典语：
学历代表你的过去，财力代表此刻的尽力，学习能力代表未来的成绩。
大多数人都想要改造那个世界，但却罕有人想改造自己。
无论你在好单位仍是一时不得志，都请你维持学习，这是你未来立足之本。
——申晨
无论是工作仍是做人，傻子才用嘴说话；伶俐的人用头脑说话，智慧的人用心说话。
——杨石头
面试需要的，是一种共赢的局面；在这进程中，求职者应该更多关注的，是用人单位的买点，而非自己的卖点。
——刘同
在工作方式的选择上，男人关注的是大气，女人关注的是细节。
——杨石头
舍弃该舍弃的是无奈；舍弃不该舍弃的是无能；不舍弃该舍弃的是无知；不舍弃不该舍弃的是执着。
——唐宁
企业用人的态度是：
二十岁时看这人可不可教，三十岁时看这人可不可用，四十岁时看这人可不可捧。
——杨石头
在职场中，眼泪并非能代表什么；那个世界之所以灿烂，不是因为阳光，而是因为你的笑。
——唐宁
在职场中，太多人分不清楚什么叫做理想，而什么又叫做梦想。
理想是理智的梦想，在实现理想的进程中，需要一步一步去完成。
而这一点，很连年轻人并非能做到。
——杨石头
在职场中，需要理性的竞争，但我并非欣赏职场中尔虞我诈的存在，因为人毕竟是情感动物。
知道珍惜职场中人与人之间的真情，是值得鼓励的。
——岳屾山
无论何时，都需要听从你心里的想法，走你未来的路。
——江森海
不要把他人对你的好感当尊重，把尊重就当认同。
这对于一个职场中人来讲不睬性，也不成熟。
——杨石头
我做媒体，若是不明白CCTV，不明白江苏卫视，不明白中国教育频道的《职来职往》，那我白混了。
就算你是职场新人，也要对你所要进入的行业有个大体的了解。
——马小虎·
在面试的时候，必然要记得，嘴不要比头脑快，任何时候，没有想清楚的时候，万万不要随意张嘴。
对于一个学生而言，老是询问一些实际的案例经验是不公平的。
在咱们每一年做校园招聘的时候，我需要问的，是他们的思路。
只要他们思路清楚，他们就可以够适合所应聘的职位。
——郑艳
很多大学生在刚走出校门的时候，就以为自己已经具有了一些经验。
其实那并非是经验，而只是一些知识。
经验并非能在书本上学会，而是要在实践中取得。
——岳屾山
咱们在找工作的时候，有三个业：
一个是行业，一个是职业，一个是企业。
如安在把握好自己专业方向的基础上，进入一个适合的行业，选择一个好的企业，做自己喜欢做的职业，是个值得试探的问题。
——郝建
能够把自己吃的苦，当做对自己的考验，这说明你已经预备好，为自己的梦想去拼搏了。
——唐宁
在面试的进程中，互动是很重要的。
你的眼睛要知道迎接来自听众的眼神，这是一个求职者所必需的技术。
——尚涛
不要为任何人肯定你的职业理想，你需要做的只是肯定完全属于你的目标。
——张勇
名校毕业的学生往往有一些莫名的优越感，这种优越感他们不必然会承认，但这确实会存在。
而如此的一点在职场中并非是必需的，乃至会给他们带来一些伤害。
——马小虎
一直以来咱们找不到对的人，是因为咱们不能改变错误的自己。
这句话适用于爱情，也一样适用于职场中的你。
——刘同
人生重要的不是所站的位置，而是所朝的方向。
心态决定状态，心胸决定格局，眼界决定境界。
人生最好的境界或许是安静且丰硕：
安静只因摆脱了外界浮名浮利的诱惑，丰硕只因拥有了内在精神世界的宝藏。
希望我怀抱我所珍视的一切，而又沉淀于下——唐宁
【社会精英第一步】思想比知识重要，试探比学习重要，再学习能力比学历重要，目标计划总结比埋头苦干重要，正确的坚持执行比什么都重要，这种人就是社会精英。
要想工作不走样，先得头脑不走神。
别以为处处走神是思维活跃的表现，那是白骨精（白领、骨干、精英）与蛋白质（笨蛋、傻瓜、神经质）的区别。
——杨石
在青春年少的时候，能好好的学习，充实自己，才能给自己未来的扬帆启程做足厚实的铺垫；匆匆上路会一路更辛苦。
——郑艳
让自己成熟的行为台阶三：
1-一个人生活虽然很难，但也必需学会一个人，不要依赖他人。
这是避免身旁人都离开时，你还能够好好活下去。
永久没有谁是你离不开的，没有什么是你舍弃不了的，你不舍弃的可能会先舍弃你。
2-万事俱备，花自然会开——尽力就好了，花何时开由老天爷安排。
——杨石头
说了那么多，其实都得益于学校和李友余老师给我的机缘。
对于职场，我也是从李老师身上一点一点地积累起来的。
我相信，即便结束了《职场与职场艺术》，我仍然还能从《职来职往》中，从生活与学习中，不断地成长与进步。
感激爸爸妈妈，感激所有的良师益友，感激《职来职往》，感激十八位达人，感激李响，感激所有求职者，同时感激自己！
谢谢你们，是你们教我如何成长，爱你们！
升级会员 