《职业健康管理手册》版知识讲解.docx

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《职业健康管理手册》版知识讲解

大学生购买力有限，即决定了要求商品能价廉物美，但更注重的还是在购买过程中对精神文化爱好的追求，满足心理需求。

木质、石质、骨质、琉璃、藏银……一颗颗、一粒粒、一片片，都浓缩了自然之美，展现着千种风情、万种诱惑，与中国结艺的朴实形成了鲜明的对比，代表着欧洲贵族风格的饰品成了他们最大的主题。

小饰品店往往会给人零乱的感觉，采用开架陈列就会免掉这个麻烦。

“漂亮女生”像是个小超市，同一款商品色彩丰富地挂了几十个任你挑，拿上东西再到收银台付款。

这也符合女孩子精挑细选的天性，更保持了店堂长盛不衰的人气。

（三）上海的文化对饰品市场的影响

调研课题：

Ｂｅａｄｗｒｋｓ公司还组织各国的“芝自制饰品店”定期进行作品交流，体现东方女性聪慧的作品曾在其他国家大受欢迎；同样，自各国作品也曾无数次启发过中国姑娘们的灵感，这里更是创作的源泉。

3、你是否购买过DIY手工艺制品？

8、你是如何得志DIY手工艺制品的？

与此同时，上海市工商行政管理局也对大学生创业采取了政策倾斜：

凡高校毕业生从事个体经营的，自批准经营日起，１年内免交登记注册费、个体户管理费、集贸市场管理费、经济合同鉴证费、经济合同示范文本工本费等，但此项优惠不适用于建筑、娱乐和广告等行业。

7、你喜欢哪一类型的DIY手工艺制品？

云南文山电力股份有限公司

职业健康管理手册

（2014版）

目次

附录D职业健康防护用品发放清单8

附录E员工常规体检参考项目9

附录F电力行业职业健康检查项目、周期及职业禁忌症10

附录G员工入职检查参考项目11

附录H员工体检档案记录表12

附录I班组急救设施和药品配置参考表13

附录J班组急救设施和药品基层记录14

附录K员工体检统计分析表15

目次

附录B在职员工体检参考项目14

附录E急救设施及药品使用记录表17

附录F急救设施及药品检查记录表18

附录G身体健康状况监护登记表19

附录H过期药品回收登记表20

附录I过期药品处理登记表21

1前言

为了预防和消除职业危害，防止职业病，保护劳动者健康及其相关权益，控制与职业健康相关的危害与风险，实施完善的职业卫生监测及职业医疗服务，确保员工具有执行工作所需的健康身体与精神能力，确保各生产、办公场所能满足员工健康要求，特制定本手册。

本手册是在《职业健康管理手册（2013年版）》Q/WSDL223001--2013的基础上修订而成，本手册发布实施后，原《职业健康管理手册》Q/WSDL223001--2013予以废止。

本手册由云南文山电力股份有限公司本部工会办公室提出并归口。

本手册由云南文山电力股份有限公司本部工会办公室负责起草。

本手册由云南文山电力股份有限公司本部企业管理部统一编号。

本手册主要起草人：

王珏。

本手册主要审核人：

蔡锦荣、周泠伶、黄上途、殷正兴、陈跃辉、汪双宽、高勇、

黄家齐、雷毕宏、李平、冷吉海、巨朝聪、刘雯华、李萌、杨武、姜伶燕、

吴云林、腾鹏、胡敏、陈红云、周文祥、阳明科、郭文

本手册由邓亚文批准。

本手册由云南文山电力股份有限公司本部工会办公室负责解释。

云南文山电力股份有限公司职业健康管理手册

1总则

1.1目的

为职业健康管理工作提供必要资源，控制与职业健康相关危害与风险。

1.2适用范围

规范云南文山电力股份有限公司（以下简称公司）职业健康管理工作，强化各部室、单位职业危害防治的责任与意识，建立和完善职业健康风险监测与控制、职业健康服务与医疗等工作机制，增强预防、控制和消除环境与职业健康危害与风险的能力，保障员工的身心健康。

适用于公司所属各部室、单位环境与职业健康管理工作。

2规范性引用文件

下列文件中的条款通过本引用而成为本手册的条款。

凡是注日期的引用文件，其随后所有的修改单（不包括勘误的内容）或修订版均不适用于本手册，鼓励根据本手册达成协议的各方研究是否可使用这些文件的最新版本。

凡是不注日期的引用文件，其最新版本适用于本手册。

《中华人民共和国职业病防治法》（2011年新修订）第6、19、36条

《中华人民共和国食品安全法》（2009.06.01.）第2、8、11、20、27、28、29、32条

《中华人民共和国安全生产法》（2002.11.01.）第7、22、36、37、52、62、96条

《中华人民共和国药品管理法》（2001.12.01.）第2、17、18、25条

《中华人民共和国清洁生产促进法》（2012.07.01.）第1、2、12、19、23、27条

《生产过程安全卫生要求总则》（GB-1280-2008）全文

《职业健康监护管理办法》（2002.05.01.）全文

《作业场所职业健康监督管理暂行规定》（2009.09.01.）第10、11、14、16、23条

《电网企业安全生产标准化规范》第5.2.2.8条、第5.10单元

《云南省职业病防治条例》（2009.03.27.）第10、15、17、20、30条

《中国南方电网有限责任公司变电站安健环设施标准》2.3

《中国南方电网有限责任公司安全生产风险管理体系》（2012年版）2.5、7.1

《云南文山电力股份有限公司内务管理手册》（2014年版）全文

《云南文山电力股份有限公司投资计划管理界面划分手册》（2014年版）全文

《云南文山电力股份有限公司照明与能见度管理手册》（2014年版）全文

《云南文山电力股份有限公司作业场所通风管理手册》（2014年版）全文

3术语和定义

3.1职业健康：

指研究并预防因工作导致的疾病，防止原有疾病的恶化。

主要表现为工作中因环境及接触有害因素引起人体生理机能的变化。

它通过预测、辨识（检测）、评估（监测）、控制和管理生产（工作）场所的危害因素及风险，保障员工的身体健康。

3.2职业危害：

是指从业人员在从事职业活动中，由于接触粉尘、毒物等有害因素而对身体健康所造成的各种损害。

3.3职业禁忌症：

是指从业人员从事特定职业或者接触特定职业危害因素时，比一般职业人群更易于遭受职业危害损伤和罹患职业病，或者可能导致原有自身疾病病情加重，或者在从事作业过程中诱发可能导致对他人生命健康构成危险的疾病的个人特殊生理或者病理状态。

3.4职业病：

指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。

3.5职业健康监护：

指以预防为目的，根据劳动者的职业接触史，通过定期或不定期的医学健康检查和健康相关资料的收集，连续性地监测劳动者的健康状况，分析劳动者健康变化与所接触的职业病危害因素的关系，以便及时采取干预措施，保护劳动者健康。

3.6作业场所：

指从业人员进行职业活动的所有地点，包括办公、生产、营销、仓储、食堂和基建、大修技改、电网建设等工程施工作业场所。

3.7职业卫生设施（亦称劳动卫生设施）：

指主要具有预防职能的、建立和保持安全卫生工作环境所需要的条件，并将有利于员工和相关方的身体与精神健康状况的设施。

4职责

4.1公司总经理对公司职业健康管理工作负领导责任，保证职业健康风险控制资金、职工健康体检及医疗、康复费用落实到位，保证持续改善劳动条件、环境及治理危害职业健康作业场所措施计划的落实。

4.2公司分管安全生产领导对公司职业健康管理工作负直接领导责任，保证持续改善劳动条件、环境及治理危害职业健康作业场所措施计划的落实。

4.3公司工会主席对公司职业健康管理工作负监督责任。

4.4公司本部工会办公室归口管理职业健康管理工作，负责制定和修订职业健康管理标准；履行安全生产和劳动保护民主监督检查职责，负责监督职业场所职业健康管理落实情况，按规定上报职业健康管理相关信息；组织开展环境与职业健康风险评估工作；监督环境与职业健康风险控制工作落实情况；参与职业健康知识宣传和教育工作；负责聘请具备资质的专业机构对环境危害因素进行监测；组织实施员工常规及工种差异化体检和职业健康体检工作；组织开展人机工效管理及风险评估工作。

4.5公司本部政治工作部负责牵头组织开展员工心理健康辅导工作，通过员工辅导计划为员工舒缓压力和提高员工心理自我调节能力；有必要时，聘请心理医生（专家）进行个别员工心理辅导。

4.6公司本部办公室根据《内务管理手册》的内容，负责办公场所职业健康设施的配备，生产、生活、办公区域内的环境、物品规范化管理。

员工服务组负责员工食堂的环境与职业健康管理工作，以及职业卫生监测与控制、职业危害防护设施的维护。

4.7公司本部人力资源部负责牵头制定有关员工劳动、休假、津贴、女职工特殊保护及健康康复政策等管理制度；履行对员工职业性疾病及职业病的康复扶助管理职能；组织实施新入职员工健康体检工作；负责急救员、环境与职业健康知识教育及技能培训的管理工作。

配合工会做好不同工种的员工体检工作及撰写岗位危害告知书。

根据员工身体健康状况按相关规定进行人员岗位安排与调配。

4.8公司本部离退休管理中心负责组织实施离退休员工健康体检工作。

4.9公司本部各职能部室负责结合《环境与职业健康风险控制措施计划》的具体内容，根据《云南文山电力股份有限公司投资计划界面划分管理手册》的内容和要求，组织安排对存在危害职业健康的生产（作业）场所进行大修、技改项目申报、申请资金改造，并确保按期完成。

4.10公司本部生产设备管理部依据环境与职业健康风险评估结果，对产生职业健康危害的作业场所，在醒目位置设置警示标识和中文警示说明。

警示说明应当载明产生职业危害的种类、后果、预防和应急处置措施等内容。

组织采购急救设施及药品，并配发到提出需求的部门、单位。

4.11公司本部安全监管部负责根据《急救设施及药品配置参考表》，编制各工种急救设施及药品配置标准。

4.12公司本部财务部负责职业健康风险控制资金和员工健康体检及医疗、康复费用的落实。

4.13各部室、单位负责组织全员参与职业健康危害因素识别、风险评估及风险控制工作；完成与职业健康管理有关的工作计划及风险控制措施落实；负责组织开展职业健康知识培训，确保员工掌握与本岗位有关的职业健康防护知识。

4.14各基层工会负责协助公司工会开展年度员工体检工作、环境与职业健康风险评估、职业医疗康复和职业病防治工作。

5管理内容与方法

5.1职业卫生监测与控制

5.1.1公司本部工会办公室依据风险评估结果，确定需要监测的职业健康危害因素，制定职业危害监测计划和风险控制计划：

5.1.1.1监测计划应确定监测对象（包括空气质量、噪音、照明度、粉尘等）、监测时间、监测地点、监测方法；必要时可委托专业机构进行监测（选择专业机构时应确保机构的能力满足监测要求）。

5.1.1.2常规作业场所和办公区域空气质量、粉尘监测使用当地社会环境监测数据，对有特定环境应单独进行监测。

5.1.1.3在制定风险控制措施计划时，应充分考虑相关资源配置和需求，包括人力、物力、时间、资金来源等的保障，以及风险控制层级的职能分配。

5.1.1.4对各部室、单位控制的环境与职业健康风险项目，涉及所需资金保障时，提交业务归口管理部门审核后统一上报审批。

5.1.1.5噪音监测为产生噪音的设备、工器具，相同设备、工器具仅需选取一至二台作监测。

5.1.1.6照明度监测为需要照明的工作区域，按公司《照明与能见度管理手册》执行。

5.1.1.7食物卫生监测为食堂、就餐区域，委托当地卫生部门进行监测。

5.1.2环境及职业健康监测机构应对监测设备进行定期校验，确保监测数据准确性。

5.1.3对环境与职业健康危害因素的普查及检测周期规定如下：

（1）第一次危害因素普查与检测后显示无危害因素存在的区域，每五年进行一次。

（2）第一次危害因素普查与检测后显示有危害因素存在，并且未