浅谈中国领导干部人格类型研究.docx

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浅谈中国领导干部人格类型研究

浅谈中国领导干部人格类型研究

　　论文关键词：

MBTI人格类型领导千部中国

　　论文摘要：

该文用MBTI中文修订版对中国东部、中部、西部共745名领导干部进行测试，得出了我国领导干部人格类型的总体分布情况，以及不同性别、不同年龄、职务级别、单位性质、工作属地、学历的领导干部在16种人格类型上的分类:

我国领导干部人格类型以ESFJ（外向感觉情感判断）类型居多，其次为ESTJ（外向感觉思维判断）类型，并且

　　MBTI在领导行为和组织管理上的应用最近十年呈快速增长之势，领导和雇员都认识到了它在解决组织问题方面的实际有用性。

国外已有人用MBTI对不同的领导者进行过测试，得出了不同类别的领导者在MBTI各类型分布情况的人口比例。

而中国的领导干部在MBTI各类型的分布情况如何，目前还未发现有关资料，为了填补这项空白，我们进行了本项研究。

　　2研究方法

　　被试本研究工作于2001年9月至2003年12月在上海市委党校各班次（包括新疆班、江西班、重庆班等）展开。

收集到总记录共813份，剔除无效资料68份（包括随意作答、漏答等），获得有效记录745份（其中男性580份，女性165份）。

被试的基本信息见表1。

　　工具（Mgers-BriggsTypeIndseater》（梅彼类型指标），简称MBTI，其中文版已在国内修订，具有较高的信效度[3，4]。

本研究以此作为工具。

　　3结果与分析

　　我国领导千部人格类型总体情况

　　经过对745份记录的多元方差分析，WilkS’Lambda值为，F值为，P值为，说明我国领导干部人格类型存在显着差异。

　　我国领导干部人格类型的总体情况是ESFJ（外向感觉情感判断）类型较多，其次为ESTJ（外向感觉思维判断）类型（见表2），2项和为%;而ISTP（内向感觉思维观察）、ENTP（外向直觉思维观察）、INTP（内向直觉思维观察）类的分布很少，3项和为%。

从E一I（外向一内向）维度上看，E（外向）类型占66%（排在前2位的类型都是外向型）;从S一N（感觉一直觉）维度上看，s（感觉）类型的占%（排在前4位的类型都是倾向感觉类型，占%）;从T一F（思维一情感）维度上看，倾向F（情感）类型的占%;从J一P（判断一观察）维度上看，倾向J（判断）类型的占%（排在前8位的类型都是倾向判断类型）。

我国领导干部人格类型总体情况是以外向感觉情感判断类型占多数。

　　不同性别的领导干部的人格类型

　　经对745份记录的被试间主效应的方差检验，性别的F值为，P值为0030。

说明领导千部人格类型在性别方面存在显着性差异。

　　从表2可见，男女干部在人格类型的分布上有共同性，那就是以ESFJ（外向感觉情感判断）类为选项的人居多，而在ISTP（内向感觉思维观察）、INTP（内向直觉思维观察）类选项的人都少。

不同的是男干部在ISFJ（内向感觉情感判断）和ISTJ（内向感觉思维判断）类型的较多;而女干部在ESFP（外向感觉情感观察）类型的较多，其次是ENFJ（外向直觉情感判断）性格类型的偏多。

在MBTI的外向一内向、感觉一直觉、思维一情感、判断一观察的四维度上，女性领导干部人格类型的%倾向于外向型，男性领导干部人格类型的%倾向于外向型，即女性领导干部更加外向，而男性领导干部相对较内向;女性领导干部人格类型的%属于感觉型，男性领导干部人格类型的%属于感觉型，即男性领导千部人格类型中倾向于S（感觉）型的程度更高;女性干部人格类型%倾向于情感类，男性干部%倾向情感类，即女性干部更倾向于情感类，男性干部相对倾向于思维类;男性领导干部人格类型的%属于判断型，女性干部%的人格类型属于判断型，即我国男性领导干部更加倾向于判断型。

这说明女性干部更外向，更加注重人情，男性干部更加内向、客观，办事更多地按现有的规程和计划。

不同年龄的领导干部在16种人格类型上的分布情况经对745份记录的被试间主效应的方差检验，年龄的F值，P值为。

说明领导千部人格类型在年龄方面存在着某些差异，但差异不显着。

　　从领导干部人格类型在年龄方面的分布情况来看（见表3），每一年龄组的记录在十六种人格类型上都以ESFJ（外向感觉悄感判断）类分布最多，而ISTP（内向感觉思维观察）、ENTP（外向直觉思维观察类）和INTP（内向直觉思维观察）类相对较少。

不同的是:

老年干部在ESTJ（外向感觉思维观判断）、ISTJ（内向感觉思维观察类）类型偏多，说明老年干部处理事务更加理性，更加实际;中青年干部在ENFJ（外向直觉情感判断）类型比老年干部多，说明中青年干部比老年干部在思维方面有更多的创新、对人情关系更加敏感。

与其他两组相比，中年干部外向的比例大些，育年组更内向些。

　　不同职务的领导干部的人格类型

　　经对745份记录的被试间主效应的方差检验，职务级别的F值为，P值为，说明领导千部人格类型在职务方面有一定程度的差异，但差异不显着。

　　从表3不同职务的领导干部在十六种人格类型上的分布情况来看，每一职务的记录都在ESFJ（外向感觉情感判断）类分布最多，而lSTP（内向感觉思维观察）、ENTP（外向直觉思维观察）类相对较少。

局级干部EST」（外向感觉思维判断）类型的选项高于其他两组，而ISFP（内向感觉情感观察）类选项最少，在整个选项中T（思维）的成分要多些，说明局级干部更加理智和客观;处级干部ISF」（内向感觉情感判断）类型的选项高于其他两组，而INTP（内向直觉判断观察）类选项最少，说明处级干部更加注重人情方面的因素;处级以下干部在INTP（内向直觉思维观察）和ISFP（内向感觉情感观察）类选项相对较多，而以ESTP（外向感觉思维观察）类选项相对较少;在整个选项中，处级以下干部还以l（内向）和P（观察）类的成分相对较多，说明处级以下干部更加内向，计划性和刻板性要少些，他们在工作中更多的沉默和观望。

　　不同属地的领导干部在16种人格类型上的分布情况经对745份记录的被试间主效应的方差检验，工作属地的F值为，P值为。

说明领导干部人格类型在工作属地方面差异不显着。

　　从不同属地的领导干部在十六种人格类型上的分布情况来看（见表4），每一地区的领导干部在十六种人格类型上都以ESFJ（外向感觉情感判断）类分布最多，其次为ESTJ（外向感觉思维判断）类型。

所有地区的领导干部在INTP（内向直觉思维观察）、ENTP（外向直觉思维观察）及ISfP（内向感觉思维观察）的选项相对较少。

中西部地区的领导还以ISFJ（内向感觉情感判断）类和INTJ（内向直觉思维判断）类型相对较多;在整个选项中，中西部地区的干部人格类型以内向的成分相对多些。

说明中西部地区的领导干部更内向，上海干部相对外向些。

　　不同单位性质的领导干部在16种人格类型上的分布情况经对745份记录的被试间主效应的方差检验，单位性质的F值为，P值为，说明领导干部人格类型在单位性质有一定程度的差异，但差异不显着。

　　从表4不同单位性质的领导干部在十六种人格类型上的分布情况来看，每一单位性质的记录在十六种人格类型上都以ESFJ（外向感觉情感判断）类型分布最多，其次为ESTJ（外向感觉思维判断）类型;而ISTP（内向感觉思维观察）、ENTP（外向直觉思维观察）及INTP（内向直觉思维观察）类型相对较少。

机关干部以ESFJ（外向感觉情感判断）和ESFP（外向感觉情感观察）类多于企事业单位领导干部，而企事业单位领导干部以ESTJ（外向感觉思维判断）、ISTJ（内向感觉思维判断）类多于机关干部，在整个选项中，事业单位领导干部以T（思维）类型的居多，说明事业单位领导干部更注重客观事实，而机关干部更加注重人情。

　　不同学历的领导干部在16种人格类型上的分布情况经对745份记录的被试间主效应的方差检验，受教育程度的F值为，P值为，说明领导干部人格类型在受教育程度方面有某些差异，但差异不显着。

　　从表5不同学历的领导干部在十六种人格类型上的分布情况来看，所有学历的记录在十六种人格类型上都以ESFJ（外向感觉情感判断）类分布最多，其次为此刀（外向感觉思维判断）类型;而ISTP（内向感觉思维观察）、ENTP（外向直觉思维观察）及INTP（内向直觉思维观察）类相对较少。

研究生学历的干部以ISTJ（内向感觉思维判断）和IsFJ（内向感觉思情感判断）类选项相对最少，而以INTJ（内向直觉思维判断）、INFJ（内向直觉情感判断）类选项相对较多;再从整个S一N的维度来看，学历越高S的成分越少:

大学以下学历占其总数的%的领导者人格类型倾向为S，大学学历占其总数的%的领导者人格类型倾向为S，研究生学历占其总数的%的领导者人格类型倾向为S。

这说明，在干部群体中，学历越低思考问题越具体实在，学历越高考虑问题越抽象超前。

在J一P维度上，J分倾向最高的是大学学历的领导干部（%），其次是大学以下学历的领导干部（82%）和研究生学历的领导干部（81，6%），说明大学学历的领导干部工作最有计划性，他们更喜欢做出决定和处理问题。

　　4讨论

　　领导干部人格类型总体情况的讨论

　　在MBTI的理论中，外向—内向是使用心理能量的偏向，外向者能量主要指向外部世界的人或物，内向者能量主要指向内部世界的经验和观念;感觉一一直觉是感知信息的过程或功能，偏向感觉（S）者主要注意于通过五官能感知的事物，偏向直觉（N）者主要注意于抽象的以及全局的模式和内在联系;思维—情感是处理信息或判断事物的过程或功能，偏向思维（T）者基于客观、公正的逻辑分析做出判断，偏向情感（F）者基于与人相关以及与个人价值取向相关的因素做出判断;判断—观察是信息处理和感知的偏向，偏向判断（”者喜欢通过判断过程（T或F）尽快地处理信息、做出决定，偏向观察（P）者喜欢通过感知过程（S或N）

　　我国领导干部人格类型以ESFJ（外向感觉情感判断）类最多，其次为ESTJ（外向感觉思维判断）类型，而ISTP（内向感觉思维观察）、ENTP（外向直觉思维观察）、INTP（内向直觉思维观察）类的分布相对较少。

在人格类型的维度上我国领导干部的人格类型

　　1CAPTThirdBiennialLeersh，，:

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　　2IsabelBriggsMyersMary.:

AguidetotheDevefopmentandUseoftheMyers-BrlggsTypeIndicator（ThirdEdition）ConsultypePsyellogistsPress，1998:

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　　3罗正学，苗丹民等.MBTI-G人格类型量表中文版的修订.心理科学，2001，2（3）:

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　　4蔡华俭，朱臻雯，杨治良.心理类型盆表（MBTI）的修订初步.应用心理学，2001，

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　　5美保罗·D.蒂戈尔、芭芭拉·巴罗·蒂戈尔着.做适合你的工作.张检，张洁译.北京:

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　　6时蓉华，曾建国编着.两性世界一男女性别差异的心理剖析.华东师范大学出版社，1992