农民工培训计划doc.docx
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农民工培训计划doc
农民工培训计划
篇一：
XX年农民工培训实施计划.
水利调度中心室内装修工程（二标段）
农民工岗前培训计划
为加强项目部管理人员、农民工的安全培训教育，使工人学习并了解安全生产和劳动的法律、法规。
掌握安全知识与技能，运用先进的科学的方法，避免并制止生产中存在不安全的行为，消除一切不安全因素，防止事故发生，实
现安全生产目标。
水利调度中心室内装修工程（二标段）
工程项目部特制定农民工培训计划如下:
一、培训内容：
1、法律法规培训日期：
XX年4月1日
2、安全基础知识培训日期：
XX年4月2日
3、安全生产规章制度和操作规程培训（同行业或本企业历史事故案例分析）日期:
XX年4月4日
4、岗位安全知识培训日期：
XX年4月4日—XX年4月7日
5分阶段的危险源专项培训日期：
装饰装修施工前
二、培训地点：
项目部会议室
三、培训对象和时间：
1、培训对象方面主要分为管理人员、特殊工种人员、一般性操作人员。
2、培训的时间可分为定期（如：
管理人员和特殊工种人员的年度培训）和不定期培训（如：
一般性操作工人的安全基础知识培训，企业安全生产规章制度和操作规程培训，分阶段的危险源专项培训）
3、培训人员为本项目部全体施工人员共:
144人
（1）主讲人：
章超
木工:
76人土建:
10人架子工：
11人电工:
1人砖工：
5人
四、培训形式
1、法律法规：
集中培训讲课；
2、安全基础知识：
分工种培训，并发放《建筑业农民工入场安全知识必须读》和《施工现场操作人员入场安全须知》手册阅读。
3、企业安全生产规章制度和操作规程培训，同行业或本企业历史事故安全分析，集中讲解。
4、岗位安全培训：
针对不同工种，不同岗位进行针对性培训。
五、考核方式
1、采用书面开卷考试；
2、采用书面闭卷考试;
3、现场操作。
六、培训效果评估方式：
1、间接培训效果采用培训后问卷形式，进行评价培训效果。
2、直接培训效果，根据考核分数来确定安全培训的效果。
3、现场培训效果的评价，依据主要是在培训后现场检查施工过程中出现违章情况和发生安全事故的频数进行评估。
深圳华南装饰设计工程有限公司
宁夏分公司项目部
XX年3月30日
水利调度中心室内装修工程（二标段）
农
民
工
岗
前
培
训
计
划
深圳华南建筑装饰设计工程
有限公司公司宁夏分公司
二〇一五年三月三十日
篇二：
农民工培训计划
农村富余劳动力转移就业技能培训教学计划
一、指导思想
认真贯彻落实党中央提出的建设社会主义新农村的目标，以提高广大农民的思想素质为重点，用科学理论武装农民群众，加强实践锻炼，提高创新能力，培养一支有文化、懂技术、会经营的新型农民队伍。
以广大农民的综合素质为主题，以促进农业增效、农民增收为目标，坚持实际、实用、实效的原则，开展科学实用技术，就业引导，市场营销，政策法规为主要内容，提高广大群众的整体素质，扎实推进社会主义新农村建设的步伐。
二、基本原则
按照《关于做好XX年职业培训工作有关问题的通知》文件精神，根据分类培训原则，本期农村富余劳动力转移就业技能培训以市场营销为主要教学内容，开展专项技能培训。
三、目标任务
以科学发展观为统领，以促进就业和服务我市转型跨越发展为抓手，认真贯彻落实国家、省、市有关职业培训的政
策规定和全市经济工作会议精神，提高农村劳动者职业技能水平，促进就业、创业工程，为我市提供强有力的人才支撑。
本期农村富余劳动力转移就业技能培训计划招生学员70人。
四、农村富余劳动力转移就业技能培训工作领导小组
为保证本期农村富余劳动力转移就业技能培训（第一期）工作顺利、扎实开展起来，保质保量地完成培训任务，特成立农村富余劳动力转移就业技能培训工作领导小组。
组长：
副组长：
成员：
班主任：
五、培训对象
培训对象主要是具有初中以上文化程度，思想素质高，身体健康，有转移愿望的农村中青年富余闲散劳动力、农民群众、致富能手。
六、培训时间、地点
XX年?
月?
日开始，？
月?
日结束，时间15天。
卫星培训中心
七、开设课程
1、引导式培训。
开展政策法规知识、城市生活常识、就业岗位选择、基本权益保护等等方面法规知识的培训。
如
2
理论知识、法律知识、安全知识和职业道德等。
2、职业技能培训。
以适应岗位技能要求为目的，以职业技能为主的培训。
如市场营销学、财务管理、会计电算化、平面广告设计、计算机知识、统计法及相关知识等。
八、师资力量
九、课时安排
按照《关于做好XX年职业培训工作有关问题的通知》文件精神，农村富余劳动力转移职业技能培训不少于120课时的要求，教学授课课时计划如下：
3
十、教学方式
本期农村劳动力转移就业技能培训利用投影仪和黑板灯等教学模具，采取课堂式的讲授法、讨论法、演示法以及互动式的现场教学等多种形式。
通过培训，要使学员了解党和国家发展农村经济的方针政策和法律法规；掌握基本的市场经济，经营管理及科学文化知识；掌握1至2项实用技术，并能因地制宜地宣传推广，使之成为有觉悟、懂技术、善经营、会管理的新型劳动者。
达到“培训一人，掌握一门技术；带动一片，构建一个和谐社会”。
十一、考试或者考核
参加培训者统一参加考试和考核，引导性培训以考试为住，职业技能以技能考核为主，并且撰写职业技能培训总结。
考试和考核成绩合格后由人力资源和社会保障部门统一颁
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发结业证书。
十二、资料档案整理
为了确保资料的完成性，按照《关于做好XX年职业培训工作有关问题的通知》文件精神的要求，将以档案化教学管理。
1、资料归档
在教学中，做到教学记录完整。
培训结束后，建立“一起一档”和“一人一档”。
2、就业台账制度
对参训学员实行实名制管理，建立规范的就业台账，掌握学员的就业状况，并进行跟踪服务。
二〇一二年二月十八日
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篇三：
XX农民工培训工作计划
XX年大桥乡农民工技能就业培训
工作计划
为贯彻落实党的十七大精神和“三个代表”重要思想，提高我乡农村劳动者的劳动技能和就业能力，促进我乡社会主义新农村建设，根据县委、县政府下发的文件精神，按照乡委、乡政府和相关部门的要求，特制定XX年农民工技能就业培训工作计划。
一、指导思想与基本原则
（一）指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实党的十七大精神，坚持为我乡广大农民工服务，全面提高我乡的农民工素质。
综合运用国家的扶持政策，充分调动各部门机构和社会群众团体的积极性，以技能培训为重点，多渠道、多层次、多形式地开展农民工技能就业培训，提高农村劳动者技能和就业能力，促进农村劳动力的合理流动和社会主义新农村建设。
（二）基本原则
开展农民工技能就业培训，坚持按需培训的原则，增强培训的针对性；坚持理论教学与实践操作相结合的原则，提高培训质量和效果；坚持引导性培训与就业技能培训相结合的原则，扩大培训覆盖面，全面提高参训者的综合素质；坚持培训与配套服务、转移就业相结合的原则，增强培训的实效性；坚持利用各种教育培训资源和调动各方面积极性，实行资源共享，充分发挥现职业教育培训资源的作用。
二、目标任务
通过开展农民工技能就业培训，使参训人员增强纪律观念和公民道德意识，适应城市生活，懂得维权常识，掌握一技之长，树立新的就业观念和艰苦创业精神、诚实守信、爱岗敬业，力求进步和发展。
通过转移就业，使家庭增收，摆脱贫困，实现致富。
三、培训实施
（一）培训对象
培训对象主要是具有小学以上文化程度，思想素质较高，身体健康，有培训愿望的16——50周岁中青年劳动力。
我乡根据本地劳动力资源积极组织参加培训，要利用各种宣传媒体，向广大农民宣传鼓励农民参加技能培训学习。
对参加培训的进行登记。
（二）培训内容
农民工技能就业培训是建立在农民工想居家创业基础上，以适应本地区需要和适应岗位技能要求为目的，以技能为主的培训。
主要培训的工种是电工、电焊工、家用电器产品维修工、中式烹调师、摩托车调试维修工、蔬菜园艺工、缝纫工、计算机系统操作员、家畜饲养工等基本知识和技能。
培训时间为15天。
四、组织管理
1、为保证农民工培训工作顺利、扎实的开展起来，保质保量地完成培训任务，从江乡职业技术学校成立专门的培训工作领导小组，由校长周
光尧任组长、分管副校长赵振全任副组长，招生就业办、总务处、教务处、政教处相关职能部门为成员的工作领导小组，领导小组下设办公室，具体由陆庆主任负责协调培训有关事宜，切实把农民工培训工作做
好。
2、抓好培训学员的组织，通过传单、广告、宣传媒体等形式，大力宣传培训政策，并通过乡各级部门和乡镇等相关单位协助组织学员。
3、加强对培训政策的组织学习，要求每位实施人员都要认真领会，吃透文件精神。
4、抓好对培训教师和学员的管理，要求教师认真备课，组织教学，上好每一堂课，要求学员必须按时上课，不准随便缺勤，确保培训质量。
5、抓好培训资金使用的监督与管理，确保资金全部用在参训学员身上。
大桥乡人民政府
XX年3月
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