人力资源部表格模板Word格式文档下载.docx

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备注

19

20

审核：

批准：

SY-QR-HR-02

文件分发、回收记录表

序号

签收

回收

份数

签收人

1　

文件销毁记录

销毁文件名称

销毁日期

销毁执行者人

销毁确认人

SY-QR-HR-03

文件补（增）发修改申请单

申请部门

原版次

修改后版次

补发□增发□修改□

修改前容

修改后容

申请人：

日期：

文件发行部门记录：

文控/日期：

BAD-QR-RH-04

文件变更履历表

修改日期

版次

变更容摘要

登录者

备注：

SY-QR-HR-05

外来文件接收登记表

文件来源

接收人

接收日期

SY-QR-HR-06

会议记录表

会议主题

主持人签名

与会人员

缺席人员：

时间

地点

提案部门

提案容描述与分析

跟进改善计划目标及时限

改善部门

SY-QR-HR-07

秘密等级：

紧急程度：

市双鱼电子文件双鱼电子（XX）字[XXXX]XX号签发人：

发文部门

发文日期

主送部门

抄送部门

主题词

关于XXXXXXXXXXXXXXXXXX的通知

公司各部门：

正文（略）

市双鱼电子

XXXXX部

XXXX年XX月XXX日

SY-QR-HR-08

部联络单

发单部门

联络日期

送呈部门

联络事项

事项容

正文（略）

回执：

1、事项答复：

2、落实时限：

3、落实人：

受单部门答复人：

SY-QR-HR-09

人员增补需求表

岗位名称

增补人数

性别

年龄

学历

工作容描述

任职资格要求

到位日期

增补原因

□补缺

□增编

□储备

□其他

需求部门主管：

人力资源部主管审核：

公司总经理/副总批准：

SY-QR-HR-10

年度教育培训计划表

培训课程及容

受训人员

授课讲师

授课

时数

月份

制表：

核准：

SY-QR-HR-11

培训签到/考核表

培训课程

培训讲师

培训日期

培训时间

~共小时

培训地点

培训对象

受训部门

受训人员签到

考核方式

考核成绩

备注

口试

笔试

成绩

实际操作

考核结果：

笔试记分数：

若无特殊要求则以满分的60％为合格；

口试、实际操作则以：

A、优；

B、良；

C、合格；

D、不合格。

SY-QR-HR-12

市双鱼电子

出生日期

婚否

照

片

身高

体重

视力

左右

籍贯

最高学历

户籍所在地

家庭

现住地址

移动

个人兴趣特长

家庭主要成员

关系

工作单位

职务

单位详细地址

联系

紧急联络人

家庭详细地址

教育状况

起止时间

学校名称

专业

证件

工作经历

单位名称

所在部门及职位

月薪

应征资料来源

□广告□人才市场□熟人介绍（介绍人）□其他

个人承诺：

1、以上填写的员工资料完全属实，若有虚假成份一经查实，愿受解雇处分。

2、本人入职前接受过培训，已知悉厂规厂纪基本容并自愿遵守，如有违反，愿意按照双鱼电子公司的规章制度接受处罚。

员工签名：

以下部分由公司填写

入职部门

核定职位

核定起薪日期

核定薪金

部门主管意见：

人力资源部意见：

分管副总意见：

总经理意见：

员工基本信息登记表

填表日期：

年月日人员编号：

SY-QR-HR-16

请假单

申请日期：

年月日

姓名

部门

职务

请假类别

事假□病假□年休假□其他假□

事由

请假时间

年月日时至年月日时止，共计天小时。

工作代理人确认

直属主管意见

人力资源部意见

总经理意见

销假记录：

我于年月日到岗上班，特此销假。

签字/日期：

SY-QR-HR-14

奖惩单

奖惩类别

奖励

表扬□嘉奖□记功□记大功□晋级□授予荣誉□

惩罚

警告□严重警告□记过□记大过□降级□辞退/开除□

奖惩事由

奖罚决定及依据

提案部门意见

总经理意见

当事人签收

BADT-QR-HR-15

SY-QR-HR-15

放行条

携带物品类别

货物/文件□

物品名称及数量

私人用品□

出厂事由

直属上级/同事意见

业务部/副总意见

人力资源部意见

安保人员签注

SY-QR-HR-13

员工转正申请表

所属部门

职位

入厂日期

转正类别

新员工试用转正□调岗转正□

个人转正自评

附：

（如纸不够，可另附报告）

签名：

部门负责人意见

签字：

□符合转正条件，同意部门负责人意见予以转正，转正日期为年月日。

□不符合转正条件，建议延期至　　年 

月 

日。

薪酬调整建议：

□上调一级□上调二级□不予调整□下调一级□下调二级

基本工资调整为：

元/月；

福利待遇调整为：

工资调整自年月日生效。

签字：

日期:

总经理

审批

囿于

SY-QR-HR-18

加班申请表

组别：

年月日

工号

加班时间（由到）

加班工时

加班原因

审核：

批准：

SY-QR-HR-17

员工离职审批表

工号

部门

职位

提出申请日期

年月日

离职类型：

□辞职□辞退□开除

□协议离职□自动离职□合同到期

申请离职日期

离职原因

□试用不合格□合同期满□薪金待遇不满意□福利待遇不满意

□工作不适应□沟通合作困难□不能发挥自己的才能□因病（附医院证明）

□另有个人发展□个人家庭原因（婚姻，亲属期望等）

其它：

离职人签署_____________

离职沟通记录

1.离职者服务年限________,曾服务过的部门

2.离职具体原因：

3.对公司的整体评价

优点：

缺点：

4.对公司的改善建议

记录人：

离职

部门签署

车间组长/厂长

人力资源部

主管副总经理

核定离职

保证书

1、本人现在办理离职手续，离开本公司以后，我保证严守公司的商业、技术、管理等所有，保证不到竞业限制的行业/公司从事工作。

2、本人严正声明：

本人离职后保证不以双鱼电子公司名义从事招摇撞骗等乱纪活动，离职后发生的事情与本公司无关。

离职保证人：

年月日

SY-QR-HR-19

核定离职日期

离职类别

所属部门工作交接

项目

说明

接收人签字

业务流程指导

电子文档（客户档案）

书面文档（合同）

固定资产及其他

直属主管确认：

人力资源部门事项交接

经办人签字

办公用品及低值易耗品

工牌、工衣、宿舍钥匙

福利保险及其他

离职工资核算

出勤天数

正常出勤天；

平日加班小时；

公休日加班小时

应发工资

应扣项目

请休假天，扣款元

就餐扣款元

劳保福利扣款元

水电费扣款元

奖罚款元

财务借款元

生活补贴元

其他元

实发工资

工资核算人资部经办人签字：

工资核算财务部经办人签字：

人资部核准

财务部核准

总经理批准

本人认可公司的离职处理,公司已结清本人的所有工资（含加班费），本人对此无异议。

离职者签署：

离职人员工作交接及工资核算表

SY-QR-HR-20

固定资产调拨单

调入单位：

日期：

年月日

品名

品牌

规格及型号

数量

金额

序列号

合计

调入单位（签名盖章）：

调出单位（签名盖章）：

经手人:

SY-QR-HR-21

固定资产维修申请单

资产名称

资产编号

部门名称

负责人

使用人

申请日期

故障描述

负责人签字：

固定资产委员会意见

处罚意见

发现当事人

部门负责人

财务部

总经理审批

SY-QR-HR-22

固定资产报废申请单

报废原因

处理意见

固定资产委员会判定

部门负责申请人

SY-QR-HR-23

固定资产申购单

资产型号

预估价值

使用部门

申购原因

部门意见

SY-QR-HR-24

培训履历表

1.入职培训

培训容

讲师

培训结果

结果确认

新员工入职心态

○OK○NG

公司简介/企业文化价值观

企业规章制度

9S知识

安全知识

职业道德

2.岗位技能培训

岗位应知应会（业务流程）

基本操作技能（工装夹具操作）

职业健康安全培训

作业指导书1：

作业指导书2

作业指导书3

作业指导书4

质量体系培训

3.基