人力资源部表格模板Word格式文档下载.docx

1、备注1920 审核： 批准： SY-QR-HR-02文件分发、回收记录表序号签收回收份数签收人1文件销毁记录销毁文件名称销毁日期销毁执行者人销毁确认人SY-QR-HR-03文件补（增）发修改申请单申请部门原版次修改后版次补发 增发 修改修改前容修改后容申请人： 日期：文件发行部门记录：文控/日期：BAD-QR-RH-04文件变更履历表修改日期版次变更容摘要 登录者备注：SY-QR-HR-05外来文件接收登记表文件来源接收人接收日期SY-QR-HR-06会议记录表会议主题主持人签名与会人员缺席人员：时间地点提案部门提案容描述与分析跟进改善计划目标及时限改善部门SY-QR-HR-07 秘密等级：

2、紧急程度： 市双鱼电子文件 双鱼电子（XX）字XXXXXX号 签发人：发文部门发文日期主送部门抄送部门主题词关于XXXXXXXXXXXXXXXXXX的通知公司各部门：正文（略） 市双鱼电子XXXXX部XXXX年XX月XXX日SY-QR-HR-08 部联络单发单部门联络日期送呈部门联络事项事项容正文（略） 回执：1、 事项答复：2、 落实时限：3、 落实人：受单部门答复人：SY-QR-HR-09人员增补需求表岗位名称增补 人数性别年龄学历工作容描述任职资格要求到位日期增补 原因 补缺 增编 储备 其他需求部门主管： 人力资源部主管审核： 公司总经理/副总批准： SY-QR-HR-10 年度教育培

3、训计划表培训课程及容受训人员授课讲师授课时数月 份制表 ： 核准： SY-QR-HR-11培训签到/考核表培训课程培训讲师培训日期培训时间 共 小时培训地点培训对象受训部门受训人员签到考核方式考核成绩备 注口试笔试成绩实际操作考核结果：笔试记分数：若无特殊要求则以满分的60为合格；口试、实际操作则以：A、优 ；B、良；C、合格；D、不合格。SY-QR-HR-12 市双鱼电子出生日期婚否照片身高体重视力左 右 籍贯最高学历户籍所在地家庭现住地址移动个人兴趣特长家庭主要成员关系工作单位职务单位详细地址联系紧急联络人家庭详细地址教 育 状 况起止时间学校名称专业证件工 作 经 历单位名称所在部门及职

4、位月薪应征资料来源广告 人才市场 熟人介绍（介绍人 ） 其他 个人承诺：1、以上填写的员工资料完全属实，若有虚假成份一经查实，愿受解雇处分。2、本人入职前接受过培训，已知悉厂规厂纪基本容并自愿遵守，如有违反，愿意按照双鱼电子公司的规章制度接受处罚。 员工签名：以下部分由公司填写入职部门核定职位核定起薪日期核定薪金部门主管意见：人力资源部意见：分管副总意见：总经理意见：员工基本信息登记表填表日期： 年 月 日 人员编号：SY-QR-HR-16请 假 单 申请日期： 年 月 日 姓 名部 门职 务请假类别事假 病假 年休假 其他假 事 由请假时间 年 月 日 时至 年 月 日 时止，共计 天 小时

5、。工作代理人确认直属主管意见人力资源部意见总经理意见 销假记录： 我于 年 月 日到岗上班，特此销假。 签字/日期：SY-QR-HR-14奖 惩 单奖惩类别奖励表扬 嘉奖 记功 记大功 晋级 授予荣誉 惩罚警告 严重警告 记过 记大过 降级 辞退/开除 奖惩事由奖罚决定及依据提案部门意见 总经理意见当事人签收BADT-QR-HR-15SY-QR-HR-15放 行 条携带物品类别货物/文件物品名称及数量私人用品出厂事由直属上级/同事意见业务部/副总意见 人力资源部意见安保人员签注SY-QR-HR-13员工转正申请表所属部门职位入厂日期转正类别新员工试用转正 调岗转正个人转正自评附：（如纸不够，可

6、另附报告）签名：部门负责人意见签字：符合转正条件，同意部门负责人意见予以转正，转正日期为 年 月 日。不符合转正条件，建议延期至 年 月 日。薪酬调整建议：上调一级 上调二级 不予调整 下调一级 下调二级 基本工资调整为： 元/月； 福利待遇调整为：工资调整自 年 月 日生效。 签字： 日期:总经理审批囿于SY-QR-HR-18加班申请表 组别： 年 月 日工号加班时间（由 到 ）加班工时加班原因 审核： 批准：SY-QR-HR-17员工离职审批表 工 号 部 门职 位提出申请日期年 月 日 离职类型： 辞职 辞退 开除 协议离职 自动离职 合同到期申请离职日期离 职 原 因 试用不合格 合同

7、期满 薪金待遇不满意 福利待遇不满意 工作不适应 沟通合作困难 不能发挥自己的才能 因病（附医院证明） 另有个人发展 个人家庭原因（婚姻，亲属期望等） 其它： 离职人签署_离 职 沟 通 记 录1. 离职者服务年限 _ , 曾服务过的部门 2. 离职具体原因：3. 对公司的整体评价优点： 缺点：4. 对公司的改善建议 记录人：离职部门签署车间组长/厂长人力资源部主管副总经理核定离职保证书1、本人现在办理离职手续，离开本公司以后，我保证严守公司的商业、技术、管理等所有，保证不到竞业限制的行业/公司从事工作。2、本人严正声明：本人离职后保证不以双鱼电子公司名义从事招摇撞骗等乱纪活动，离职后发生的事

8、情与本公司无关。 离职保证人： 年 月 日SY-QR-HR-19核定离职日期离职类别所属部门工作交接项 目说 明接收人签字业务流程指导电子文档（客户档案）书面文档（合 同）固定资产及其他直属主管确认：人力资源部门事项交接经办人签字办公用品及低值易耗品工牌、工衣、宿舍钥匙福利保险及其他离职工资核算出勤天数正常出勤 天； 平日加班 小时； 公休日加班 小时应发工资应扣项目请休假 天，扣款 元就餐扣款 元劳保福利扣款 元 水电费扣款 元 奖罚款 元 财务借款 元 生活补贴 元 其他 元实发工资工资核算人资部经办人签字：工资核算财务部经办人签字：人资部核准 财务部核准总经理批准本人认可公司的离职处理,

9、公司已结清本人的所有工资（含加班费），本人对此无异议。离职者签署：离职人员工作交接及工资核算表SY-QR-HR-20固定资产调拨单调入单位： 日期： 年 月 日 品名品牌规格及型号数量金额序列号合计调入单位（签名盖章）： 调出单位（签名盖章）： 经手人: SY-QR-HR-21固定资产维修申请单资产名称资产编号部门名称负责人使用人申请日期故障描述负责人签字：固定资产委员会意见处罚意见发现当事人部门负责人财务部总经理审批SY-QR-HR-22固定资产报废申请单报废原因处理意见固定资产委员会判定部门负责申请人SY-QR-HR-23固定资产申购单资产型号预估价值使用部门申购原因部门意见SY-QR-HR-24培训履历表1.入职培训培训容讲师培训结果结果确认新员工入职心态OK NG公司简介/企业文化价值观企业规章制度9S知识安全知识职业道德2.岗位技能培训岗位应知应会（业务流程）基本操作技能（工装夹具操作）职业健康安全培训作业指导书1：作业指导书2作业指导书3作业指导书4质量体系培训3.基